2022年金融學(xué)社會實踐報告

1、高品質(zhì)文檔2022年金融學(xué)社會實踐報告 一、報告說明：本篇調(diào)查報告因個人水平、時間、精力有限，僅照實反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關(guān)討論分析。報告中的設(shè)計到的任何觀點均引自其它討論報告，非本人觀點，僅作參考。 二、報告前言 金融是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)生的標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)，也是一個典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會隨著社會經(jīng)濟的進(jìn)展而占據(jù)越來越重要的地位。隨著經(jīng)濟全球化的深化進(jìn)展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟社會生活的各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點認(rèn)為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景寬闊。 然而在高校擴招的浪潮中，金融學(xué)個專業(yè)的擴招是極其明顯的。另外，XX年廣東省高考有

2、70%的學(xué)生首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達(dá)的美國，這個比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計資料表明，很多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進(jìn)入銀行都是從站柜臺開頭，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另一種觀點認(rèn)為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。 那么，究竟哪種觀點更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢?從聘請公司來說，對當(dāng)今畢業(yè)生有著什么樣的 聘請要求呢?從聘請者來說，在金融行業(yè)工作又應(yīng)當(dāng)具備何種學(xué)歷和哪些力量呢?工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢?本報告將從但不限于這些問題的角度，通過對證券公司的整體調(diào)查，公司經(jīng)理的述說以及對相關(guān)職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實狀況，事實甚于

3、雄辯，在對事實有過肯定的了解后來回答以上兩個問題或許會有新的感悟。 三、報告正文 (一) 證券公司調(diào)查 調(diào)查時間：20xx年xx月xx日 調(diào)查單位(地點)：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司 調(diào)查對象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。 1、 證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況(總經(jīng)理介紹) 以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有直接聯(lián)系的職位?；鶎勇毼坏膶W(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)力量要求是交際力量強，親和力強，細(xì)心，急躁。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員支配到基層進(jìn)行一段時間的熬煉。 證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)及

4、詢問顧問業(yè)務(wù)由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務(wù)均由總公司開展。在總公司(更高級的業(yè)務(wù))中對學(xué)歷和力量總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和討論生。 證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)中，為金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生供應(yīng)的有證券經(jīng)紀(jì)人、證券(期貨)分析師、理財師等，學(xué)歷要求一般為本科生。經(jīng)紀(jì)人要求人際交往力量強，親和力強，細(xì)心，急躁;分析師則要求對證券行業(yè)敏感、熟識。經(jīng)紀(jì)人薪水依據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪XX-3000。 投資銀行和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)等其他業(yè)務(wù)有諸如保薦人、負(fù)債管理師、行業(yè)分析師、風(fēng)險掌握人員等等職位。學(xué)歷要求一般都為討論生以上，且具備肯定的科研分析力量，對法律、財務(wù)、金融、會計、計算機、管理的復(fù)合型人才有迫切需

5、求，這也是證券行業(yè)對人才的要求趨勢。在這些業(yè)務(wù)中，一般職員起薪會在年薪十萬以上。 2、案例采訪 1)證券經(jīng)紀(jì)人 工作內(nèi)容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費用作為工資來源。 工作壞境及地點：由于與不同客戶打交道，經(jīng)紀(jì)人的工作環(huán)境常常變化，處處奔波，地點不定。 工作所需力量：本科學(xué)歷以上;良好的人際交往力量;良好的身體素養(yǎng);有著親和力、細(xì)心、急躁的心理特質(zhì)。 工作薪資范圍：依據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，在XX-10000左右。 工作形態(tài)：為了拉客戶而處處奔波;也可以閑適的享受客戶的交易費用。 職業(yè)進(jìn)展展望：沒其它的，拉得好坐著來錢，拉的不好，累死了也沒多少。 2)經(jīng)理文員 工作內(nèi)容：證券

6、交易資料錄入、整理 工作壞境及地點：經(jīng)紀(jì)經(jīng)理后臺辦公室 工作所需力量：本科學(xué)歷;基本的金融常識;急躁、細(xì)心的特質(zhì) 工作薪資范圍：XX-3000左右 工作形態(tài)：面對電腦錄入資料 3、小結(jié) 目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應(yīng)求，競爭很激烈;然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍舊很大;對于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此證券人才的趨勢是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，熬煉自己實踐、討論力量的同時，應(yīng)當(dāng)留意其它專業(yè)學(xué)問的培育，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計算機等人才在聘請市場始終供不應(yīng)求。 (二) 商業(yè)銀行調(diào)查 調(diào)查時間：20xx年xx月xx日 調(diào)查單位(地點)：中國工商銀行四川省

7、分行 調(diào)查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長王 1、 銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況(王處長介紹) 以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有親密聯(lián)系的職位?；鶎勇毼坏膶W(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)力量要求是交際力量強，親和力強，細(xì)心，急躁。銀行招生基本是大類招生，金融專業(yè)的口徑大，可以做許多工作，但無論任何職位剛開頭都會到營業(yè)部從柜員等基層做起。 銀行支行主要負(fù)責(zé)負(fù)債業(yè)務(wù)、詢問業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)的執(zhí)行，因此職位設(shè)置有柜員、信貸經(jīng)理等，如今任何新職員都會被支配到這類工作中熟識基層狀況，學(xué)歷要求基本是本科生，工作工作跟人打交道許多，相對會比較忙，工作壓力和競爭會比較大，因此需要職員有

8、急躁，細(xì)心的特質(zhì)和良好的身體素養(yǎng) 銀行分行部門比較多，但招收的畢業(yè)生專業(yè)不外乎以下幾種：金融經(jīng)濟、國際金融、法律、計算機、財會等。目前招收的本科生比例是40%，討論生60%，但今后討論生比例確定會變大。分行中負(fù)債業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行、法律、稽核合規(guī)等等20多個部門的工作間會有許多交叉，所以同時具有金融、法律、計算機等背景的畢業(yè)生會很受歡迎，與證券一樣，復(fù)合型人才是金融行業(yè)的一個趨勢。銀行福利相對證券、保險、基金來說會好許多，一般職員工作2年后薪水加上福利扣除保險等費用后，年收入一般會在10萬左右，處長級別的會在20萬左右等等。由于工作交叉比較多，就要求職員對法律、金融、計算機等都有肯定的了解和操作。

9、另外，金融行業(yè)對畢業(yè)生的實習(xí)工作閱歷都有肯定的要求，在高校期間有一些實習(xí)經(jīng)受在找工作是會有很大優(yōu)勢。相對其它金融行業(yè)來說，分行工作會要輕松些，但仍舊會有肯定壓力，也有肯定的競爭壓力，關(guān)鍵看自己是否往上努力的動機。 2、 稽核合規(guī)王處案例采訪 工作內(nèi)容：銀行操業(yè)務(wù)作規(guī)范監(jiān)督檢查 工作壞境及地點：稽核合規(guī)部辦公室 工作所需力量：本科學(xué)歷;金融常識、法律法規(guī)學(xué)問;急躁、細(xì)心的人格特質(zhì) 工作薪資范圍：年薪15萬左右 3、 小結(jié) 同樣，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，銀行業(yè)基層、中層崗位的需求是供不應(yīng)求，競爭很激烈;然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍舊很大;對于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此銀行人才的趨勢

10、是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，熬煉自己實踐、討論力量的同時，應(yīng)當(dāng)留意其它專業(yè)學(xué)問的培育，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計算機等人才在聘請市場始終供不應(yīng)求。 四、報告總結(jié) 金融業(yè)正處一個重要轉(zhuǎn)折期，也處在一個重要進(jìn)展期。以我國金融中心上海為例，上海金融從業(yè)人員僅十多萬人，指占到上?？?cè)丝诒戎氐?%以下，而倫敦、香港等國際金融中心城市，這個數(shù)字要在20%左右，因此金融行業(yè)的人才要求仍舊是與日俱增，但這更是對高級管理人才、技術(shù)人才、復(fù)合型人才的要求。在金融行業(yè)基層，由于金融畢業(yè)生同樣是與日俱增，因此廣闊的金融畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力，沒有優(yōu)秀的專業(yè)力量、優(yōu)秀的實踐學(xué)習(xí)力量很難找到稱心如意的工作。 因此對于金融畢業(yè)生就業(yè)而言，通過以上的調(diào)查，我們可以歸納出幾點建議： 1、 夯實自己的專業(yè)力量，并且努力提升自己的討論水平，在平常學(xué)習(xí)中，多多留意討論力量的培育，是不二法門。 2、 在夯實專業(yè)力量的同時，參與一些實習(xí)工作，具有