2022年金融學社會實踐報告

1、高品質(zhì)文檔2022年金融學社會實踐報告 一、報告說明：本篇調(diào)查報告因個人水平、時間、精力有限，僅照實反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關(guān)討論分析。報告中的設(shè)計到的任何觀點均引自其它討論報告，非本人觀點，僅作參考。 二、報告前言 金融是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)生的標志性產(chǎn)業(yè)，也是一個典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會隨著社會經(jīng)濟的進展而占據(jù)越來越重要的地位。隨著經(jīng)濟全球化的深化進展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟社會生活的各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點認為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景寬闊。 然而在高校擴招的浪潮中，金融學個專業(yè)的擴招是極其明顯的。另外，XX年廣東省高考有

2、70%的學生首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達的美國，這個比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計資料表明，很多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺開頭，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另一種觀點認為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。 那么，究竟哪種觀點更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢?從聘請公司來說，對當今畢業(yè)生有著什么樣的 聘請要求呢?從聘請者來說，在金融行業(yè)工作又應當具備何種學歷和哪些力量呢?工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢?本報告將從但不限于這些問題的角度，通過對證券公司的整體調(diào)查，公司經(jīng)理的述說以及對相關(guān)職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實狀況，事實甚于

3、雄辯，在對事實有過肯定的了解后來回答以上兩個問題或許會有新的感悟。 三、報告正文 (一) 證券公司調(diào)查 調(diào)查時間：20xx年xx月xx日 調(diào)查單位(地點)：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司 調(diào)查對象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。 1、 證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況(總經(jīng)理介紹) 以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有直接聯(lián)系的職位?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生，職業(yè)力量要求是交際力量強，親和力強，細心，急躁。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員支配到基層進行一段時間的熬煉。 證券公司業(yè)務分為證券經(jīng)濟業(yè)務、投資銀行業(yè)務、資產(chǎn)管理業(yè)務、自營業(yè)務等。其中證券經(jīng)紀業(yè)務及

4、詢問顧問業(yè)務由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務均由總公司開展。在總公司(更高級的業(yè)務)中對學歷和力量總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和討論生。 證券經(jīng)紀業(yè)務中，為金融學專業(yè)畢業(yè)生供應的有證券經(jīng)紀人、證券(期貨)分析師、理財師等，學歷要求一般為本科生。經(jīng)紀人要求人際交往力量強，親和力強，細心，急躁;分析師則要求對證券行業(yè)敏感、熟識。經(jīng)紀人薪水依據(jù)業(yè)務水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪XX-3000。 投資銀行和資產(chǎn)管理業(yè)務等其他業(yè)務有諸如保薦人、負債管理師、行業(yè)分析師、風險掌握人員等等職位。學歷要求一般都為討論生以上，且具備肯定的科研分析力量，對法律、財務、金融、會計、計算機、管理的復合型人才有迫切需

5、求，這也是證券行業(yè)對人才的要求趨勢。在這些業(yè)務中，一般職員起薪會在年薪十萬以上。 2、案例采訪 1)證券經(jīng)紀人 工作內(nèi)容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費用作為工資來源。 工作壞境及地點：由于與不同客戶打交道，經(jīng)紀人的工作環(huán)境常常變化，處處奔波，地點不定。 工作所需力量：本科學歷以上;良好的人際交往力量;良好的身體素養(yǎng);有著親和力、細心、急躁的心理特質(zhì)。 工作薪資范圍：依據(jù)業(yè)務水平而定，在XX-10000左右。 工作形態(tài)：為了拉客戶而處處奔波;也可以閑適的享受客戶的交易費用。 職業(yè)進展展望：沒其它的，拉得好坐著來錢，拉的不好，累死了也沒多少。 2)經(jīng)理文員 工作內(nèi)容：證券

6、交易資料錄入、整理 工作壞境及地點：經(jīng)紀經(jīng)理后臺辦公室 工作所需力量：本科學歷;基本的金融常識;急躁、細心的特質(zhì) 工作薪資范圍：XX-3000左右 工作形態(tài)：面對電腦錄入資料 3、小結(jié) 目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈;然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍舊很大;對于復合型的人才更是供不應求。因此證券人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業(yè)，熬煉自己實踐、討論力量的同時，應當留意其它專業(yè)學問的培育，擁有雙學位的金融、法律、計算機等人才在聘請市場始終供不應求。 (二) 商業(yè)銀行調(diào)查 調(diào)查時間：20xx年xx月xx日 調(diào)查單位(地點)：中國工商銀行四川省

7、分行 調(diào)查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長王 1、 銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況(王處長介紹) 以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有親密聯(lián)系的職位。基層職位的學歷要求一般是本科生，職業(yè)力量要求是交際力量強，親和力強，細心，急躁。銀行招生基本是大類招生，金融專業(yè)的口徑大，可以做許多工作，但無論任何職位剛開頭都會到營業(yè)部從柜員等基層做起。 銀行支行主要負責負債業(yè)務、詢問業(yè)務、理財業(yè)務的執(zhí)行，因此職位設(shè)置有柜員、信貸經(jīng)理等，如今任何新職員都會被支配到這類工作中熟識基層狀況，學歷要求基本是本科生，工作工作跟人打交道許多，相對會比較忙，工作壓力和競爭會比較大，因此需要職員有

8、急躁，細心的特質(zhì)和良好的身體素養(yǎng) 銀行分行部門比較多，但招收的畢業(yè)生專業(yè)不外乎以下幾種：金融經(jīng)濟、國際金融、法律、計算機、財會等。目前招收的本科生比例是40%，討論生60%，但今后討論生比例確定會變大。分行中負債業(yè)務、網(wǎng)上銀行、法律、稽核合規(guī)等等20多個部門的工作間會有許多交叉，所以同時具有金融、法律、計算機等背景的畢業(yè)生會很受歡迎，與證券一樣，復合型人才是金融行業(yè)的一個趨勢。銀行福利相對證券、保險、基金來說會好許多，一般職員工作2年后薪水加上福利扣除保險等費用后，年收入一般會在10萬左右，處長級別的會在20萬左右等等。由于工作交叉比較多，就要求職員對法律、金融、計算機等都有肯定的了解和操作。

9、另外，金融行業(yè)對畢業(yè)生的實習工作閱歷都有肯定的要求，在高校期間有一些實習經(jīng)受在找工作是會有很大優(yōu)勢。相對其它金融行業(yè)來說，分行工作會要輕松些，但仍舊會有肯定壓力，也有肯定的競爭壓力，關(guān)鍵看自己是否往上努力的動機。 2、 稽核合規(guī)王處案例采訪 工作內(nèi)容：銀行操業(yè)務作規(guī)范監(jiān)督檢查 工作壞境及地點：稽核合規(guī)部辦公室 工作所需力量：本科學歷;金融常識、法律法規(guī)學問;急躁、細心的人格特質(zhì) 工作薪資范圍：年薪15萬左右 3、 小結(jié) 同樣，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，銀行業(yè)基層、中層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈;然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍舊很大;對于復合型的人才更是供不應求。因此銀行人才的趨勢

10、是復合型人才，同學在學習自身專業(yè)，熬煉自己實踐、討論力量的同時，應當留意其它專業(yè)學問的培育，擁有雙學位的金融、法律、計算機等人才在聘請市場始終供不應求。 四、報告總結(jié) 金融業(yè)正處一個重要轉(zhuǎn)折期，也處在一個重要進展期。以我國金融中心上海為例，上海金融從業(yè)人員僅十多萬人，指占到上?？?cè)丝诒戎氐?%以下，而倫敦、香港等國際金融中心城市，這個數(shù)字要在20%左右，因此金融行業(yè)的人才要求仍舊是與日俱增，但這更是對高級管理人才、技術(shù)人才、復合型人才的要求。在金融行業(yè)基層，由于金融畢業(yè)生同樣是與日俱增，因此廣闊的金融畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力，沒有優(yōu)秀的專業(yè)力量、優(yōu)秀的實踐學習力量很難找到稱心如意的工作。 因此對于金融畢業(yè)生就業(yè)而言，通過以上的調(diào)查，我們可以歸納出幾點建議： 1、 夯實自己的專業(yè)力量，并且努力提升自己的討論水平，在平常學習中，多多留意討論力量的培育，是不二法門。 2、 在夯實專業(yè)力量的同時，參與一些實習工作，具有