整形美容醫(yī)院護(hù)理部崗位說明書.docx

1、整形美容醫(yī)院護(hù)理部崗位說明目錄錯(cuò)誤!未定義書簽。錯(cuò)誤!未定義書簽。101315171921護(hù)理部主任崗位說明書.護(hù)理干事崗位說明書.外科護(hù)士長崗位說明書.手術(shù)室護(hù)士崗位說明書.手術(shù)室護(hù)工崗位說明書.病房護(hù)士崗位說明書.供應(yīng)室護(hù)護(hù)士崗位說明書皮膚護(hù)士崗位說明書.口腔護(hù)士崗位說明書內(nèi)科護(hù)士崗位說明書護(hù)理部主任121手術(shù)室護(hù)士長1整形美容館護(hù)士4健康管理部護(hù)士2美容館護(hù)士1口腔美齡館護(hù)士1供應(yīng)室護(hù)工1護(hù)理部主任崗位說明書、基本情況崗位名稱：護(hù)理部主任崗位編號(hào)：SCHMH01手術(shù)室護(hù)士崗位說明書基本情況手術(shù)物品無菌合格率100%,無菌切口感染率W0.5%,環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測符合要求，刷手消毒合格率100%,

2、工作處理正常100%督促手術(shù)人員認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度及無菌技術(shù)操作，定期作環(huán)境衛(wèi)生學(xué)檢測及手術(shù)器械、敷料包的消毒滅菌效果監(jiān)測，加強(qiáng)一次性物品的管理，嚴(yán)防切口感染和醫(yī)院感染，做好資料統(tǒng)計(jì)工作。18. 督促監(jiān)督特殊感染及傳染病手術(shù)后的消毒隔離處理。崗位名稱：手術(shù)室護(hù)士崗位編號(hào)：SCHMH-04所屬部門：護(hù)理部（外科）工作條件：手術(shù)室基本設(shè)備，職業(yè)防護(hù)設(shè)備直接上級(jí)：外科護(hù)士長直接下級(jí)：職業(yè)發(fā)展路徑：護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)士長崗位目標(biāo)：在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備和手術(shù)后的整理工作。關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）：指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重客戶滿意度嚴(yán)格執(zhí)行術(shù)前訪視，術(shù)中關(guān)懷，術(shù)后隨訪，顧客滿意度M95%、投訴

3、率0%20%醫(yī)師滿意度滿足臨床需要主動(dòng)配合手術(shù)，醫(yī)師滿意度M95%15%護(hù)理質(zhì)量護(hù)理質(zhì)量十項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，無差錯(cuò)事故發(fā)生，無護(hù)理并發(fā)癥15%護(hù)理安全管理落實(shí)護(hù)理“十防”措施，無差錯(cuò)事故發(fā)生，無差錯(cuò)事故15%醫(yī)院感染管理遵守標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離無菌技術(shù)及手術(shù)室管理制度，各項(xiàng)監(jiān)測達(dá)標(biāo)15%?？谱o(hù)理合格督促檢查?？谱o(hù)理常規(guī)，專科技能考核合格率M95%10%員工指標(biāo)醫(yī)院制度、流程、診療技術(shù)規(guī)范等執(zhí)行靖況，“三基''培訓(xùn)率、合格率，出勤率，工作協(xié)作性，服從上級(jí)醫(yī)生指導(dǎo)10%崗位職責(zé)：1、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注意病人安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，護(hù)

4、理指標(biāo)達(dá)標(biāo)；2、保持室內(nèi)整潔、肅靜，調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度；3、嚴(yán)格執(zhí)行術(shù)前訪視，術(shù)中關(guān)懷，術(shù)后隨訪，顧客滿意；4、負(fù)責(zé)手術(shù)后客戶的包扎、保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢：5、定期檢查各類手術(shù)器械的，性能是否良好，注意器械關(guān)節(jié)是否靈活，有無銹蝕，隨時(shí)保養(yǎng)、補(bǔ)充、更新，做好管理工作；6、做好藥品、器材的保管，做好登記統(tǒng)計(jì)工作，日清月結(jié)賬物相符；7、嚴(yán)格按照消毒技術(shù)規(guī)程完成消毒環(huán)節(jié)工作，并做好記錄，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度及無菌技術(shù)操作規(guī)程。8、參與本室護(hù)理技術(shù)管理和安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“十防”安全措施及手術(shù)查對(duì)制度；9、負(fù)責(zé)手術(shù)室醫(yī)療廢物的收集交接，并做好記錄。10、參與科研工作，寫出護(hù)

5、理論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)11、指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士和衛(wèi)生員的工作。12、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的記錄手術(shù)中的情況，做好交接班工作；13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職權(quán)：1、業(yè)務(wù)權(quán)限：對(duì)醫(yī)院及護(hù)理工作有建議權(quán)利。2、人事權(quán)限：有推薦權(quán)，對(duì)各種處罰有申訴權(quán)利。崗位報(bào)酬：1.基本薪酬級(jí)別：按醫(yī)院薪級(jí)規(guī)定2.績效薪酬組成：按醫(yī)院績效考核方案執(zhí)行3.其它報(bào)酬規(guī)定：總經(jīng)理特別獎(jiǎng)任職資格：1.個(gè)性要求：性格開朗、正直、誠實(shí)，敏捷2.知識(shí)要求：1）學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。2）專業(yè)要求：護(hù)理類專業(yè)3）知識(shí)體系：具有基本的基礎(chǔ)知識(shí)體系，掌握一定的與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)、社會(huì)等主流價(jià)值觀相適應(yīng)的知識(shí)和信息；熟悉護(hù)理專業(yè)理論和技

6、術(shù)，掌握醫(yī)院管理制度和工作流程；4）專業(yè)資格要求：有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書及職稱證等法定資格證書3.能力要求：1）以往成就要求：2）工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：3年相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于1年的同等崗位專業(yè)經(jīng)歷3）職業(yè)能力要求： 能接受、理解公司主動(dòng)、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價(jià)值觀，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守； 較強(qiáng)執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力。4）職稱要求：護(hù)士以上職稱4.技能要求1）外語要求：2）計(jì)算機(jī)要求：熟練使用0FFICE辦公軟件，熟練應(yīng)用局域網(wǎng)、外部互聯(lián)網(wǎng)。3）XXX要求：5.其它要求：1）區(qū)域要求：不限2）年齡要求：18歲一40歲3）性別

7、要求：女性4）身體要求：身心健康，能獨(dú)立擔(dān)任夜班工作手術(shù)室護(hù)工崗位說明書一、基本情況崗位名稱：手術(shù)室護(hù)工崗位編號(hào)：SCHMH-05所屬部門：、外科護(hù)理部工作條件：手術(shù)室，病房基本設(shè)備及防護(hù)設(shè)施直接上級(jí)：外科護(hù)士長直接下級(jí)：職業(yè)發(fā)展路徑：崗位目標(biāo)：在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)手術(shù)室的清潔衛(wèi)生工作。二、關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)：指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重消毒隔離遵守手術(shù)室消毒隔離制度，遵守特殊感染手術(shù)處理流程，遵守手衛(wèi)生學(xué)肥范，遵守醫(yī)療廢棄物處理流程，無交叉感染。15%清潔衛(wèi)生保持無菌區(qū)、清潔區(qū)、辦公區(qū)的清潔衛(wèi)生，無灰塵，無垃圾，無血跡，每日晨擦拭手術(shù)室所有平面清潔，每臺(tái)手術(shù)后及時(shí)清洗，每周清洗回風(fēng)口過濾器，每

8、月清洗大花板及墻壁，每日2次用消毒液擦洗無菌貨架及平面，地面每日拖洗4次，手術(shù)間地面每臺(tái)術(shù)后拖洗2次，更衣室、走廊及辦公區(qū)每日拖洗3次，墻角每月刷洗1次，保持更衣室清潔25%高壓滅菌具有高壓滅菌證書，嚴(yán)格執(zhí)行高壓滅菌規(guī)程，檢測指標(biāo)合格10%敷料器城準(zhǔn)備各種輔料器械準(zhǔn)備符合要求，各種手術(shù)包查對(duì)卡片包裝符合要求10%可重復(fù)使用器械清洗嚴(yán)格按照清洗操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，監(jiān)測符合要求10%職業(yè)防護(hù)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施，穿戴符合要求10%員工指標(biāo)醫(yī)院制度、流程等執(zhí)行情況，出勤率，工作協(xié)作性，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等20%三、崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)手術(shù)室清潔衛(wèi)生工作，做好地面清掃及手術(shù)室洗刷；2. 做好洗手用物的供

9、應(yīng)與料理以及手術(shù)后的清潔料理工作；遵守消毒隔離清潔衛(wèi)生制度，無交叉感染，遵守醫(yī)療廢棄物處理流程，做好自我防護(hù)工作；3. 負(fù)責(zé)可重復(fù)使用醫(yī)療器械的回收、清洗、干燥、打包等工作；4. 員責(zé)敷料的制作、準(zhǔn)備工作；5. 負(fù)責(zé)高壓蒸汽滅菌鍋的使用、管理；6. 員責(zé)標(biāo)本的登記、送檢，以及其它外勤工作；7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、崗位職權(quán)：1、業(yè)務(wù)權(quán)限：對(duì)醫(yī)院及護(hù)理員工作有建議權(quán)利。2、人事權(quán)限：推薦權(quán)，對(duì)各種處罰有申訴權(quán)利五、崗位報(bào)酬：1. 基本薪酬級(jí)別：按醫(yī)院薪級(jí)規(guī)定2. 績效薪酬組成：按醫(yī)院績效考核方案執(zhí)行3. 其它報(bào)酬規(guī)定：總經(jīng)理特別獎(jiǎng)六、任職資格：1. 個(gè)性要求：健康、開朗、勤勞2. 知

10、識(shí)要求：1）學(xué)歷要求：初中以上參加護(hù)理員培訓(xùn)班2）專業(yè)要求：獲護(hù)理員培訓(xùn)崗位證書3）專業(yè)資格要求3. 能力要求：1）以往成就要求：（主管類崗位必填）在二甲醫(yī)院擔(dān)任過兩年以上護(hù)理員工作2）工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：在二甲醫(yī)院擔(dān)任過兩年以上護(hù)理員工作3）職業(yè)能力要求：吃苦耐勞，掌握護(hù)理員基本技能4）職稱要求：4. 技能要求1）外語要求：無2）計(jì)算機(jī)要求：無3）XXX要求：無5. 其它要求：1）區(qū)域要求：無2）年齡要求：18-40歲3）性別要求：不限4）身體要求：身心健康病房護(hù)士崗位說明書基本情況崗位名稱：病房護(hù)士崗位編號(hào)：SCHMH-06所屬部門：護(hù)理部（外科）工作條件：病房基本設(shè)備，職業(yè)防護(hù)設(shè)

11、備直接上級(jí)：外科護(hù)士長直接下級(jí)：職業(yè)發(fā)展路徑：護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)士&崗位目標(biāo)：在外科主任和外科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合醫(yī)生的工作，提供護(hù)理服務(wù)，提升護(hù)理技術(shù)質(zhì)量，為顧客提供滿意服務(wù)。關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）：指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重客戶滿意度嚴(yán)格執(zhí)行術(shù)前訪視，術(shù)中關(guān)懷，術(shù)后隨訪，顧客滿意度目95%、投訴率0%20%護(hù)理質(zhì)量護(hù)理質(zhì)量十項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，無差錯(cuò)事故發(fā)生，無護(hù)理并發(fā)癥20%護(hù)理安全管理落實(shí)護(hù)理“十防”措施，無差錯(cuò)事故發(fā)生。20%醫(yī)院感染管理遵守標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離無菌技術(shù)及手術(shù)室管理制度，各項(xiàng)監(jiān)測達(dá)標(biāo)20%?？谱o(hù)理合格督促檢查?？谱o(hù)理常規(guī)，?？萍寄芸己撕细衤蔒95%10%員工指

12、標(biāo)醫(yī)院制度、流程、診療技術(shù)規(guī)范等執(zhí)行情況，“三基”培訓(xùn)率、合格率，出勤率，工作協(xié)作性，服從上級(jí)醫(yī)生指導(dǎo)10%崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)晨間護(hù)理鋪床、口腔護(hù)理、梳頭、翻身，擦背等基礎(chǔ)護(hù)理工作：2. 員責(zé)接收新的就診顧客，認(rèn)真填寫門診日志；安排術(shù)前準(zhǔn)備，及術(shù)后護(hù)理工作；3. 執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，注意病人安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；4. 頁責(zé)換藥室的換藥、拆線、手術(shù)前后拍照工作。保持換藥室整潔和物品的擺放有序;5. 負(fù)責(zé)微整注射室的治療、整潔和物品的保管。6. 按分級(jí)護(hù)理制度巡視病房，觀察病椅變化。發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)搶救并通知醫(yī)師；7. 協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，員責(zé)采集各種檢查標(biāo)本8. 認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，做

13、好三查七對(duì)工作；9. 負(fù)責(zé)治療室換藥室空氣消毒及環(huán)境檢測，并作好記錄。10. 負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療廢物的收集交接，并做好記錄。11. 對(duì)顧客實(shí)施健康教育、及時(shí)評(píng)價(jià)效果；12. 做好藥品的保管，做好登記統(tǒng)計(jì)工作，日清月結(jié)賬物相符；13. 嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，如查對(duì)和交接班制度，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生14. 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，做好病房管理，消毒隔離、物資、藥品、器械的保管工作15. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位職權(quán)：1、業(yè)務(wù)權(quán)限：對(duì)護(hù)理工作有建議權(quán)利。2、人事權(quán)限：推薦權(quán)，對(duì)各種處罰有申訴權(quán)利。崗位報(bào)酬：1. 基本薪酬級(jí)別：按醫(yī)院薪級(jí)規(guī)定2. 績效薪酬組成：按醫(yī)院績效考核方案執(zhí)行3. 其它報(bào)酬規(guī)定：總

14、經(jīng)理特別獎(jiǎng)任職資格：1. 個(gè)性要求：性格開朗、正直、誠實(shí)，敏捷2. 知識(shí)要求：1）學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。2）專業(yè)要求:護(hù)理類專業(yè)3）知識(shí)體系：具有基本的基礎(chǔ)知識(shí)體系，掌握一定的與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)、社會(huì)等主流價(jià)值觀相適應(yīng)的知識(shí)和信息；熟悉護(hù)理專業(yè)理論和技術(shù)，掌握醫(yī)院管理制度和工作流程4）專業(yè)資格要求：有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書及職稱證等法定資格證書3. 能力要求：1）以往成就要求：2）工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：3年相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于1年的同等崗位專業(yè)經(jīng)歷3）職業(yè)能力要求： 能接受、理解公司主動(dòng)、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價(jià)值觀，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守；

15、較強(qiáng)執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力。4）職稱要求：護(hù)士以上職稱4. 技能要求1）外語要求：2）計(jì)算機(jī)要求：熟練使用0FFICE辦公軟件，熟練應(yīng)用局域網(wǎng)、外部互聯(lián)網(wǎng)。3）XXX要求：5. 其它要求：1）區(qū)域要求：不限2）年齡要求：18歲一40歲3）性別要求：女性4）身體要求：身心健康，能獨(dú)立擔(dān)任夜班工作供應(yīng)室護(hù)士崗位說明書基本情況崗位名稱：供應(yīng)室護(hù)士崗位編號(hào)：SCILMH-07所屬部門：護(hù)理部工作條件：供應(yīng)室基本設(shè)備及防護(hù)設(shè)施直接上級(jí)：外科護(hù)士長一直接下級(jí)：職業(yè)發(fā)展路徑：護(hù)師、護(hù)士長崗位月標(biāo)：在本室護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，員責(zé)供應(yīng)室清潔衛(wèi)生消毒隔離，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療器械、物品、布類的消毒滅菌等工

16、作。關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）：指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重消毒隔離遵守三區(qū)三線消毒隔離清潔衛(wèi)生制度，無交叉感染，遵守醫(yī)療廢棄物處理流程，認(rèn)真洗手更衣，做好自我防護(hù)工作，環(huán)境監(jiān)測符合要求15%清潔衛(wèi)生保持無菌區(qū)、清潔區(qū)、污染區(qū)的清潔衛(wèi)生，無垃圾，無血跡25%高壓滅菌具有高壓滅菌證書，嚴(yán)格執(zhí)行高壓滅菌規(guī)程，檢測指標(biāo)合格10%敷料器械準(zhǔn)備各種輔料器械準(zhǔn)備符合要求，各種手術(shù)包查對(duì)卡片包裝符合要求，滅菌效果標(biāo)志清楚符合要求。保證臨床需要。10%可重復(fù)使用器械清洗嚴(yán)格按照清洗操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，監(jiān)測符合要求10%職業(yè)防護(hù)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防措施，穿戴符合要求10%員工指標(biāo)醫(yī)院制度、流程等執(zhí)行情況，出勤率，工作協(xié)作性

17、，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等20%崗位職責(zé)：1. 嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部醫(yī)院消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范和衛(wèi)生部三項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；定期檢查高壓滅菌的效能和各種消毒液的濃度。檢查鑒定器材和敷料的消毒的效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報(bào)檢修。2. 員責(zé)全院各科室無菌器械、物品、敷料的消毒供應(yīng)工作。3. 負(fù)責(zé)三區(qū)三線消毒隔離清潔衛(wèi)生，無交叉感染；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉供應(yīng)室工作流程，熟練掌握各種器械、物品的回收、清潔、保管、消毒及滅菌方法。4. 負(fù)責(zé)供應(yīng)室醫(yī)療器材、敷料、藥品物資的請領(lǐng)保管工作。負(fù)責(zé)器材、敷料、藥品等耗材、物資的成本管理；負(fù)責(zé)全院各科室無菌器械、物品、敷料的消毒滅菌供應(yīng)工作，做好回收發(fā)

18、放登記。5. 遵守醫(yī)療廢棄物處理流程，負(fù)責(zé)污染物品的回收、處理；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染各項(xiàng)法規(guī)制度，致熱源處理及消毒滅菌檢測制度規(guī)范，并有檢測登記;6. 定期進(jìn)行各工作間的消毒、整理、清掃、嚴(yán)格無菌物品放置的各項(xiàng)保管及消毒制度。7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職權(quán)：1. 業(yè)務(wù)權(quán)限：對(duì)醫(yī)院及護(hù)理工作有建議權(quán)利。2. 人事權(quán)限：推薦權(quán)，對(duì)各種處罰有申訴權(quán)利崗位報(bào)酬：1. 基本薪酬級(jí)別：按醫(yī)院薪級(jí)規(guī)定2. 績效薪酬組成：按醫(yī)院績效考核方案執(zhí)行3. 其它報(bào)酬規(guī)定：總經(jīng)理特別獎(jiǎng)任職資格：1. 個(gè)性要求：健康、開朗、勤勞2. 知識(shí)要求：1）學(xué)歷要求：初中以上參加護(hù)理員培訓(xùn)班2）專業(yè)要求：具有高壓滅菌證書3

19、）專業(yè)資格要求3. 能力要求：1）以往成就要求：（主管類崗位必填）2）工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：在二甲醫(yī)院擔(dān)任過兩年以上護(hù)理員工作3）職業(yè)能力要求：吃苦耐勞，掌握護(hù)理員基本技能4）職稱要求：4. 技能要求1）外語要求：2）計(jì)算機(jī)要求：3）XXX要求：5. 其它要求：1）區(qū)域要求：2）年齡要求：18-40歲3）性別要求：不限4）身體要求：身心健康，精力充沛皮膚護(hù)士崗位說明書基本情況崗位名稱：皮膚護(hù)士崗位編號(hào)：SCHMH-08所屬部門：皮膚美容科工作條件：皮膚科基本設(shè)備，職業(yè)防護(hù)設(shè)備直接上級(jí)：護(hù)理部主任一直接下級(jí)：職業(yè)發(fā)展路徑：護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)士長崗位月標(biāo)：在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在護(hù)理部主任指導(dǎo)下

20、完成日常護(hù)理、衛(wèi)生和消毒工作。關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）：指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重客戶滿意度客戶對(duì)護(hù)理人員的滿意度、投訴率20%醫(yī)師滿意度滿足臨床需要主動(dòng)配合手術(shù)，醫(yī)師滿意度M95%15%護(hù)理質(zhì)量護(hù)理質(zhì)量十項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，無差錯(cuò)事故發(fā)生，無護(hù)理并發(fā)癥15%護(hù)理安全管理認(rèn)真執(zhí)行?？茩z診技術(shù)，治療方法，正確使用藥物、治療儀器，儀器、設(shè)備做到“四定"，使用完好率100%,無差錯(cuò)事故15%醫(yī)院感染管理遵守標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離無菌技術(shù)及手術(shù)室管理制度，各項(xiàng)監(jiān)測達(dá)標(biāo)15%?？谱o(hù)理合格督促檢查?？谱o(hù)理常規(guī)，?？萍寄芸己撕细衤蔔95%10%員工指標(biāo)醫(yī)院制度、流程、診療技術(shù)規(guī)范等執(zhí)行情況，“三基”培訓(xùn)

21、率、合格率，出勤率，工作協(xié)作性，服從上級(jí)醫(yī)生指異10%崗位職責(zé)：1. 制定本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，操作規(guī)程，護(hù)理常規(guī)，落實(shí)護(hù)理“十防”措施，無護(hù)理差錯(cuò)事故；2. 員責(zé)本科分診工作，合理安排診療，維護(hù)有序的診療秩序，保質(zhì)保量完成每日治療任務(wù)；3. 負(fù)責(zé)本科的治療前準(zhǔn)備、治療中配合、治療后回訪及下次治療的提醒預(yù)約工作。4. 做好各種治療配合及巡回，醫(yī)師滿意度N95%；5. 堅(jiān)守崗位，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)搶救；6. 遵守消毒隔離、無菌技術(shù)，標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防，醫(yī)院感染管理監(jiān)測指標(biāo)達(dá)標(biāo)；負(fù)責(zé)治療室器械、藥品、儀器設(shè)備、物資等的請領(lǐng)保管和管理工作，臺(tái)賬清楚；負(fù)責(zé)激光設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，

22、保證儀器正常工作率100%。7. 參與本室護(hù)理技術(shù)管理和安全管理工作8. 參與科研工作，寫出護(hù)理論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)所屬部門：護(hù)理部工作條件：辦公室計(jì)算機(jī)電話護(hù)理示教室直接上級(jí)：院長直接下級(jí)：護(hù)理干事、外科護(hù)士長、美容皮膚科護(hù)士、內(nèi)科護(hù)士、口腔科護(hù)士職業(yè)發(fā)展路徑：副院長崗位目標(biāo)：在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量管理，護(hù)理安全管理，護(hù)理科研管理，對(duì)護(hù)理工作的管理做到合法、科學(xué)、規(guī)范、高效，提高客戶服務(wù)的滿意度。二、關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）：指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重客戶滿意度客戶對(duì)護(hù)理人員的滿意度、投訴率20%護(hù)理質(zhì)量護(hù)理質(zhì)量十項(xiàng)指標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理達(dá)到二甲標(biāo)準(zhǔn)20%醫(yī)院感染管理合格醫(yī)院感染監(jiān)控及時(shí)、

23、有效、合法，各項(xiàng)監(jiān)測指標(biāo)符合要求，重點(diǎn)科室管理符合衛(wèi)生部要求。15%“三基”培訓(xùn)，分級(jí)護(hù)理護(hù)理基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)技能培訓(xùn)率100%,合格率M95%10%?？谱o(hù)理整形美容專科護(hù)理制度化，常規(guī)化，專科技能考核合格率M95%10%人才培養(yǎng)完成培訓(xùn)計(jì)劃，護(hù)理人員執(zhí)業(yè)合法，數(shù)量達(dá)衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)，人才結(jié)構(gòu)形成梯隊(duì)，每年考試考核綜合評(píng)價(jià)。10%行政管理計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)管理、醫(yī)院制度執(zhí)行、部門制度、流程、醫(yī)療規(guī)范執(zhí)行，成本管理等15%三、崗位職責(zé)：業(yè)務(wù)層面：1. 根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計(jì)劃，結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實(shí)際，組織擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計(jì)劃，具體組織實(shí)施，按期總結(jié)匯報(bào)；組織擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常

24、規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理文件書寫，建立、健全維護(hù)客戶應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實(shí)；2. 督促、檢查及考評(píng)各經(jīng)營中心規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理流程、基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、分級(jí)護(hù)理執(zhí)行情況，重點(diǎn)評(píng)價(jià)客戶的護(hù)理效果，提高客戶滿意度；3. 組織全院護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診專科疑雁病例討論，不斷提高?？谱o(hù)理水平；負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量管理，制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理及不良事件管理，減少差錯(cuò)、杜絕事故、確保客戶安全。4. 指導(dǎo)全院護(hù)理科研計(jì)劃的制訂和實(shí)施，及時(shí)引進(jìn)、推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)；5. 領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院感染管理及監(jiān)控工作；6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的

25、其它工作；管理層面：1. 編制本部門組織設(shè)置方案；2. 組織護(hù)士長會(huì)，全院護(hù)士會(huì)，傳達(dá)精神，布置工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，資格審定，執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入調(diào)配、晉升、獎(jiǎng)懲等工作；9. 指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士和衛(wèi)生員的工作。10. 及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的記錄客戶治療情況，做好交接班工作；11. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位職權(quán)：1. 業(yè)務(wù)權(quán)限：對(duì)護(hù)理工作有建議權(quán)利。2. 人事權(quán)限：推薦權(quán)，對(duì)各種處罰有申訴權(quán)利。崗位報(bào)酬：1. 基本薪酬級(jí)別：按醫(yī)院薪級(jí)規(guī)定2. 績效薪酬組成：按醫(yī)院績效考核方案執(zhí)行3. 其它報(bào)酬規(guī)定：總經(jīng)理特別獎(jiǎng)任職資格：1. 個(gè)性要求：性格開朗、正直、誠實(shí)，敏捷2

26、. 知識(shí)要求：1）學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。2）專業(yè)要求：護(hù)理類專業(yè)3）知識(shí)體系：具有基本的基礎(chǔ)知識(shí)體系，掌握一定的與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)、社會(huì)等主流價(jià)值觀相適應(yīng)的知識(shí)和信息；熟悉護(hù)理專業(yè)理論和技術(shù)，掌握醫(yī)院管理制度和工作流程4）專業(yè)資格要求：有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書及職稱證等法定職資格證書3. 能力要求：1）以往成就要求：2）工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：3年相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于1年的同等崗位專業(yè)經(jīng)歷3）職業(yè)能力要求： 能接受、理解公司主動(dòng)、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價(jià)值觀，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守； 較強(qiáng)執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力。4）職稱要求：

27、護(hù)士以上職稱4. 技能要求1）外語要求：2）計(jì)算機(jī)要求：熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練應(yīng)用局域網(wǎng)、外部互聯(lián)網(wǎng)。3）XXX要求：5. 其它要求：1）區(qū)域要求：不限2）年齡要求：18歲一40歲3）性別要求：女性4）身體要求：身心健康，能獨(dú)立擔(dān)任夜班工作口腔護(hù)士崗位說明書基本情況崗位名稱：口腔護(hù)士崗位編號(hào)：SCHMH-09所屬部門：口腔科工作條件：口腔科基木設(shè)備，職業(yè)防護(hù)設(shè)備直接上級(jí)：口腔科主任、護(hù)理部主任一直接下級(jí)：職業(yè)發(fā)展路徑：護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)士長崗位標(biāo)：在科主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在護(hù)理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開展工作，完成日常護(hù)理、衛(wèi)生和消毒工作。關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）：指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重客戶滿

28、意度客戶對(duì)護(hù)理人員的滿意度、投訴率20%醫(yī)師滿意度滿足臨床需要主動(dòng)配合手術(shù)，醫(yī)師滿意度M95%15%護(hù)理質(zhì)量護(hù)理質(zhì)量十項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，無差錯(cuò)事故發(fā)生，無護(hù)理并發(fā)癥15%護(hù)理安全管理認(rèn)真執(zhí)行?？茩z診技術(shù)，治療方法，正確使用藥物、治療儀器，儀器、設(shè)備做到“四定"，使用完好率100%,無差錯(cuò)事故15%醫(yī)院感染管理遵守標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離無菌技術(shù)及手術(shù)室管理制度，各項(xiàng)監(jiān)測達(dá)標(biāo)。手術(shù)器械消毒滅菌合格率100%15%專科護(hù)理合格督促檢查?？谱o(hù)理常規(guī)，專科技能考核合格率M95%10%員工指標(biāo)醫(yī)院制度、流程、診療技術(shù)規(guī)范等執(zhí)行情況，“三基”培訓(xùn)率、合格率，出勤率，工作協(xié)作性，服從上級(jí)醫(yī)生指導(dǎo)

29、10%崗位職責(zé)：1. 樹立“以顧客為中心"的理念，尊重病人權(quán)利，做到治療前告知病人注意事項(xiàng)，術(shù)前訪視，術(shù)中關(guān)懷，術(shù)后隨訪，顧客滿意度M95%刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握基本理論、基本知識(shí)、基本技能，每月完成1篇讀書筆記，每年接受專業(yè)技能考核1次，理論考試1次。2. 保質(zhì)保量完成每日治療手術(shù)任務(wù)，3. 口腔治療做好四手操作，主動(dòng)配合，醫(yī)師滿意度95%o4. 及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的記錄治療手術(shù)中的情況，做好交接班工作。5. 堅(jiān)守崗位，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)搶救，急救器材完好達(dá)100%。6. 遵守標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離無菌技術(shù)，口腔診療器械必須達(dá)到一人一用一滅菌的要求，操作前后

30、嚴(yán)格洗手或手消毒，各項(xiàng)監(jiān)測達(dá)標(biāo)。7. 負(fù)責(zé)口腔科器械回收、清洗、打包、消毒滅菌工作，并做好登記。8. 負(fù)責(zé)本科室藥品、耗材、物品的請領(lǐng)。9. 負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療廢物交接并登記。10. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗位職權(quán)：1. 業(yè)務(wù)權(quán)限：對(duì)護(hù)理工作有建議權(quán)利。2. 人事權(quán)限：推薦權(quán)，對(duì)各種處罰有申訴權(quán)利。崗位報(bào)酬：1. 基本薪酬級(jí)別：按醫(yī)院薪級(jí)規(guī)定2. 績效薪酬組成：按醫(yī)院績效考核方案執(zhí)行3. 其它報(bào)酬規(guī)定：總經(jīng)理特別獎(jiǎng)任職資格：1. 個(gè)性要求：性格開朗、正直、誠實(shí)，敏捷2. 知識(shí)要求：1）學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。2）專業(yè)要求：護(hù)理類專業(yè)3）知識(shí)體系：具有基本的基礎(chǔ)知識(shí)體系，掌握一定的與政治、經(jīng)濟(jì)、文化

31、、技術(shù)、社會(huì)等主流價(jià)值觀相適應(yīng)的知識(shí)和信息；熟悉護(hù)理專業(yè)理論和技術(shù)，掌握醫(yī)院管理制度和工作流程；4）專業(yè)資格要求：有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書及職稱證等法定職資格證書3. 能力要求：1）以往成就要求：2）工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：3年相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于1年的同等崗位專業(yè)經(jīng)歷3）職業(yè)能力要求： 能接受、理解公司主動(dòng)、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價(jià)值觀，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守； 較強(qiáng)執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力。4）職稱要求：護(hù)士以上職稱4. 技能要求1）外語要求：2）計(jì)算機(jī)要求：熟練使用0FFICE辦公軟件，熟練應(yīng)用局域網(wǎng)、外部互聯(lián)網(wǎng)。3）XXX要求：

32、5. 其它要求：1）區(qū)域要求：不限2）年齡要求：18歲一40歲3）性別要求：女性4）身體要求：身心健康，能獨(dú)立擔(dān)任夜班工作內(nèi)科護(hù)士崗位說明書基本情況崗位名稱：病房護(hù)士崗位編號(hào)：SCHMH06所屬部門：護(hù)理部工作條件：病房基本設(shè)備，職業(yè)防護(hù)設(shè)備直接上級(jí)：護(hù)士長直接下級(jí)：職業(yè)發(fā)展路徑：護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)士長崗位目標(biāo)：在內(nèi)科科主任和護(hù)士長領(lǐng)芋下，積極配合醫(yī)生的工作，提供護(hù)理服務(wù)，提升護(hù)理技術(shù)質(zhì)量，為顧客提供滿意服務(wù)。關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）：指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重客戶滿意度嚴(yán)格執(zhí)行術(shù)前訪視，術(shù)中關(guān)懷，術(shù)后隨訪，顧客滿意度M95%、投訴率0%20%護(hù)理質(zhì)量護(hù)理質(zhì)量十項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，無差錯(cuò)事故發(fā)生，無護(hù)理并發(fā)癥

33、20%護(hù)理安全管理落實(shí)護(hù)理“十防”措施，無差錯(cuò)事故發(fā)生。20%醫(yī)院感染管理遵守標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離無菌技術(shù)及手術(shù)室管理制度，各項(xiàng)監(jiān)測達(dá)標(biāo)20%?？谱o(hù)理合格督促檢查專科護(hù)理常規(guī)，?？萍寄芸己撕细衤蔔95%10%員工指標(biāo)醫(yī)院制度、流程、診療技術(shù)規(guī)范等執(zhí)行情況，''三基''培訓(xùn)率、合格率，出勤率，工作協(xié)作性，服從上級(jí)醫(yī)生指導(dǎo)10%崗位職責(zé)：1. 員責(zé)晨間護(hù)理鋪床、口腔護(hù)理、梳頭、翻身，擦背等基礎(chǔ)護(hù)理工作；2. 負(fù)責(zé)接收新的就診顧客，認(rèn)真填寫門診日志；3. 執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，注意病人安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；4. 負(fù)責(zé)健康管理和抗衰老的治療和護(hù)理工作

34、。5. 按分級(jí)護(hù)理制度巡視病房，觀察病情變化。發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)搶救并通知醫(yī)師;6. 協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療工作，員責(zé)采集各種檢查標(biāo)本7. 認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，做好三查七對(duì)工作；8. 員責(zé)治療室換藥室空氣消毒及環(huán)境檢測，并作好記錄。9. 負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療廢物的收集交接，并做好記錄。10. 對(duì)顧客實(shí)施健康教育、及時(shí)評(píng)價(jià)效果；11. 做好藥品的保管，做好登記統(tǒng)計(jì)工作，日清月結(jié)賬物相符：12. 嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度，如查對(duì)和交接班制度，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生13. 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，做好病房管理，消毒隔離、物資、藥品、器械的保管工作14. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位職權(quán)：1. 業(yè)務(wù)權(quán)限：對(duì)護(hù)理工作有建議權(quán)利。2

35、. 人事權(quán)限：推薦權(quán)，對(duì)各種處罰有申訴權(quán)利。崗位報(bào)酬：1. 基本薪酬級(jí)別：按醫(yī)院薪級(jí)規(guī)定績效薪酬組成：按醫(yī)院績效考核方案執(zhí)行2. 其它報(bào)酬規(guī)定：總經(jīng)理特別獎(jiǎng)任職資格：1. 個(gè)性要求：性格開朗、正直、誠實(shí)，敏捷。知識(shí)要求：2, 學(xué)歷要求：1）大專以上學(xué)歷。2）專業(yè)要求:護(hù)理類專業(yè)3）知識(shí)體系：具有基本的基礎(chǔ)知識(shí)體系，掌握一定的與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)、社會(huì)等主流價(jià)值觀相適應(yīng)的知識(shí)和信息；熟悉護(hù)理專業(yè)理論和技術(shù)，掌握醫(yī)院管理制度和工作流程4）專業(yè)資格要求：有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書及職稱證等法定資格證書3. 能力要求：1）以往成就要求：2）工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：3年相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于1年的同等崗位

36、專業(yè)經(jīng)歷3）職業(yè)能力要求: 能接受、理解公司主動(dòng)、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價(jià)值觀，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守；1. 較強(qiáng)執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力。a）職稱要求：護(hù)士以上職稱4, 技能要求1）外語要求：2）計(jì)算機(jī)要求：熟練使用0FFICE辦公軟件，熟練應(yīng)用局域網(wǎng)、外部互聯(lián)網(wǎng)。3）XXX要求：5. 其它要求：1）區(qū)域要求：不限2）年齡要求：18歲一40歲3）性別要求：女性4）身體要求：身心健康，能獨(dú)立擔(dān)任夜班工作4. 組織全院護(hù)理人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立技術(shù)檔案。5. 負(fù)責(zé)護(hù)理臨床帶教管理；6. 負(fù)責(zé)護(hù)理成本管理；7. 對(duì)下屬的工作進(jìn)行指

37、導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭議；8. 對(duì)下屬的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲，并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力；9. 按照授權(quán)體系，聘任或解聘本部門相關(guān)崗位人員；10. 對(duì)本部門管轄內(nèi)的資產(chǎn)的安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性負(fù)責(zé)；11. 建立本部門內(nèi)的知識(shí)管理和知識(shí)共享系統(tǒng)；12. 組織實(shí)施本部門內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作；13. 協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作關(guān)系。四、崗位職權(quán)：1. 業(yè)務(wù)權(quán)限：擁有組織、實(shí)施、完成本部門工作職責(zé)所對(duì)應(yīng)的全部業(yè)務(wù)權(quán)限；人事權(quán)限：對(duì)全院護(hù)理人員配置、調(diào)配權(quán)利，考核獎(jiǎng)懲權(quán)利。對(duì)護(hù)士長任免有建議權(quán)利2. 財(cái)務(wù)權(quán)限：對(duì)護(hù)理設(shè)備、儀器、物質(zhì)提出申報(bào)權(quán)利，對(duì)本部門設(shè)備、物資

38、、儀器保管、使用權(quán)利3. 其他權(quán)限：對(duì)全院護(hù)理成本核預(yù)算權(quán)利五、崗位報(bào)酬：1. 基本薪酬級(jí)別：按醫(yī)院薪級(jí)規(guī)定2. 績效薪酬組成：按醫(yī)院績效考核方案執(zhí)行3. 其它報(bào)酬規(guī)定：總經(jīng)理特別獎(jiǎng)六、任職資格：1. 個(gè)性要求：主動(dòng)、正直、有進(jìn)取心2. 知識(shí)要求：1）學(xué)歷要求：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷2）專業(yè)要求：醫(yī)療類專業(yè)3）知識(shí)體系：具有與時(shí)俱進(jìn)的基礎(chǔ)知識(shí)體系，掌握與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)、社會(huì)等主流價(jià)值觀相適應(yīng)的知識(shí)和信息：具備完整的專業(yè)知識(shí)體系，掌握一定的管理知識(shí)，熟悉護(hù)理技術(shù)規(guī)程，新業(yè)務(wù)新技術(shù)，掌握本專業(yè)發(fā)展新動(dòng)態(tài)新信息。熟悉護(hù)理政策法規(guī)和醫(yī)院護(hù)理管理。4）專業(yè)資格要求：具有副主任護(hù)師以上職稱。3. 能

39、力要求：1）以往成就要求：有5年以上二級(jí)甲等以上醫(yī)院同等職位工作經(jīng)歷，且背景調(diào)查口碑較好（本條件屬于參考）；背景調(diào)查中，對(duì)方給予積極評(píng)價(jià)；無職業(yè)操守方面的問題。2）工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：臨床護(hù)理實(shí)踐15年以上在以往的工作經(jīng)歷中，有10年以上護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)5年以上護(hù)理部主任工作經(jīng)驗(yàn)。3）職業(yè)能力要求： 具有清晰的自我認(rèn)知和社會(huì)認(rèn)知，能夠甄別社會(huì)的主流價(jià)值趨向，具備主動(dòng)、前瞻、創(chuàng)造、和諧的價(jià)值個(gè)性；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守，一定的成就基礎(chǔ)； 能指導(dǎo)護(hù)理管理工作的開展，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有一定的人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力，以及計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、

40、控制等能力。4）職稱要求：副主任護(hù)師以上4. 技能要求1）外語要求：掌握一種外語2）計(jì)算機(jī)要求：熟練使用0FFICE辦公軟件，熟練應(yīng)用局域網(wǎng)、外部互聯(lián)網(wǎng)。3）XXX要求：獲省、市護(hù)理管理培訓(xùn)證，獲護(hù)理管理崗位證書5.其它要求：1)區(qū)域要求：不限2)年齡要求：最好40-55歲，特殊貢獻(xiàn)除外3)性別要求：不限4)身體要求：身心健康護(hù)理干事崗位說明書基本情況崗位名稱：護(hù)理干事崗位編號(hào)：SCHMH02所屬部I'J：護(hù)理部工作條件：辦公室計(jì)算機(jī)電話護(hù)理示教室直接上級(jí)：護(hù)理部主任直接下級(jí)：職業(yè)發(fā)展路徑：護(hù)理部主任W位目標(biāo)：在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)

41、量。關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）：指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重客戶滿意度客戶對(duì)護(hù)理人員的滿意度、投訴率20%護(hù)理質(zhì)量護(hù)理質(zhì)量十項(xiàng)指標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理達(dá)到二甲標(biāo)準(zhǔn)20%醫(yī)院感染管理合格醫(yī)院感染監(jiān)控及時(shí)、有效、合法，各項(xiàng)監(jiān)測指標(biāo)符合要求，重點(diǎn)科室管理符合衛(wèi)生部要求。15%“三基”培訓(xùn)，分級(jí)護(hù)理護(hù)理基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)技能培訓(xùn)率100%,合格率在95%10%?？谱o(hù)理整形美容?？谱o(hù)理制度化，常規(guī)化，?？萍寄芸己撕细衤?95%10%人才培養(yǎng)完成培訓(xùn)計(jì)劃，護(hù)理人員執(zhí)業(yè)合法，數(shù)量達(dá)衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)，人才結(jié)構(gòu)形成梯隊(duì)，每年考試考核綜合評(píng)價(jià)。10%行政管理醫(yī)院制度、流程、診療技術(shù)規(guī)范等執(zhí)行情況，出勤率，工作協(xié)作性，

42、服從上級(jí)主管等15%崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)制訂本部門工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)，承辦日常事務(wù)；做好經(jīng)常性的管理工作，落實(shí)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，深入臨床一線，督導(dǎo)病區(qū)管理和各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量，定期分析、講評(píng)護(hù)理質(zhì)量。廣泛征求病人意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，提高病人滿意度；2. 經(jīng)常檢查護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況，強(qiáng)化護(hù)理安全教育與防范，對(duì)護(hù)理缺陷、事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、分析、處理、不斷改進(jìn)工作；3. 負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種會(huì)議記錄、整理、歸檔工作；承辦全院護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)，組織全院護(hù)理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核，具體落實(shí)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的教學(xué)計(jì)劃；4. 發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，積極完

43、成臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù)；做好護(hù)理部各種資料的整理保存，相關(guān)護(hù)理文件的歸類。做好護(hù)理人員信息庫的維護(hù)工作；5. 負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助護(hù)理部主任完成一些文字書寫工作；6. 負(fù)責(zé)全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分登記等具體工作；7. 了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，向主任提供信息資料和管理建議。8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。崗位職權(quán)：1. 業(yè)務(wù)權(quán)：擁有組織、實(shí)施、完成本部門工作職責(zé)所對(duì)應(yīng)的全部業(yè)務(wù)權(quán)限；2. 人事權(quán)限：推薦權(quán)崗位報(bào)酬：1. 基本薪酬級(jí)別：按醫(yī)院薪級(jí)規(guī)定2. 績效薪酬組成：按醫(yī)院績效考核方案執(zhí)行3. 其它報(bào)酬規(guī)定：總經(jīng)理特別獎(jiǎng)任職資格：1. 個(gè)性要求：正直、性格沉穩(wěn)2

44、. 知識(shí)要求：1）學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。2）專業(yè)要求：護(hù)理類專業(yè)3）知識(shí)體系：具有基本的基礎(chǔ)知識(shí)體系，掌握已定的與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)、社會(huì)等主流價(jià)值觀相適應(yīng)的知識(shí)和信息；具備完成工作任務(wù)所必須的專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)；4）專業(yè)資格要求：有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書及職稱證等法定資格證書3. 能力要求：1）以往成就要求：2）工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）：3年相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于1年的同等崗位專業(yè)經(jīng)歷3）職業(yè)能力要求： 能接受、理解公司主動(dòng)、前瞻、創(chuàng)造、和諧的主流價(jià)值觀；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守； 具有一定的組織能力和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和人際溝通能力。4）職稱要求：護(hù)師以上

45、4. 技能要求1）外語要求：英語（或其他語種）3級(jí)以上2）計(jì)算機(jī)要求：熟練使用OFFICE辦公軟件，熟練應(yīng)用局域網(wǎng)、外部互聯(lián)網(wǎng)。3）XXX要求：5. 其它要求：1）區(qū)域要求：不限2）年齡要求：25歲一35歲3）性別要求：女性4）身體要求：身心健康外科護(hù)士長崗位說明書基本情況崗位名稱：外科護(hù)士長崗位編號(hào)：SCHMH-03所屬部門：護(hù)理部_工作條件：辦公室計(jì)算機(jī)電話病房手術(shù)室設(shè)備直接上級(jí)：護(hù)理部主任、外科主任直接下級(jí)：病房護(hù)士、手術(shù)室護(hù)士、供應(yīng)室護(hù)職業(yè)發(fā)展路徑：護(hù)理部副主任、.主任崗位目標(biāo)：在外科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的行政管理、護(hù)理工作和手術(shù)安排，確保醫(yī)院的護(hù)理工作合法

46、、科學(xué)、規(guī)范、高效。關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）：指標(biāo)名稱指標(biāo)定義權(quán)重顧客滿意度執(zhí)行護(hù)患溝通制度，關(guān)心關(guān)愛顧客，做好心理護(hù)理，健康教育，滿意度M95%,投訴率0甄15%醫(yī)師滿意度滿足臨床需要主動(dòng)配合手術(shù)，醫(yī)師滿意度建95%10%護(hù)理質(zhì)量護(hù)理質(zhì)量十項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)，無差錯(cuò)事故發(fā)生，無護(hù)理并發(fā)癥15%護(hù)理安全管理落實(shí)護(hù)理“十防”措施，無差錯(cuò)事故發(fā)生15%醫(yī)院感染管理手術(shù)物品無菌合格率100%,無菌切口感染率w0.5%,環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測符合要求，刷手消毒合格率100%,工作處理正常100%。督促檢查醫(yī)院感染檢測，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。15%“三基”培訓(xùn)參加“三基”培訓(xùn)率達(dá)100%考核合格率395%10%員工指標(biāo)醫(yī)院制度、流

47、程、診療技術(shù)規(guī)范等執(zhí)行情況，出勤率，工作協(xié)作性，服從上級(jí)醫(yī)生指導(dǎo)，協(xié)助科主任參與科室管理等10%崗位職責(zé)：業(yè)務(wù)層面：1. 協(xié)助護(hù)理部主任建立健全病房、手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量管理組織、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方案和質(zhì)量可追溯機(jī)制，2.根據(jù)手術(shù)任務(wù)和護(hù)理人員的情況合理分工，嚴(yán)格按照手術(shù)類別和醫(yī)療原則科學(xué)安排，手術(shù)配合滿意，滿足臨床需要。1. 督促檢查各級(jí)護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程及查對(duì)制度，落實(shí)"十防"措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，確保病人安全。2. 檢查護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)，有全年檢查、信息反饋、整改措施的記錄；3. 落實(shí)專項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量管理，做到病房危重、大手術(shù)、疑難病人護(hù)理合格率三90%；督促護(hù)理人員有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，督