新員工入職登記表-入職須知模板

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 公 司 應 聘 人 員 登 記 表應聘職位： 填表日期： 年 月 日姓名性別出生日期照片籍貫民族婚姻狀況最高學歷身高健康狀況畢業(yè)院校所學專業(yè)期望工資上崗時間身份證號現(xiàn)住地址戶籍地址聯(lián)系電話緊急聯(lián)系轉正工資試用期工資其他要求所受教育起止時間學校名稱專業(yè)學歷-工作經(jīng)驗起止時間 公司名稱職務薪酬證明人及聯(lián)系方式-參加的培訓起止時間培訓機構培訓內(nèi)容所獲得的相關證書-個人特長及自我評 價部門主管意見本人承諾所填信息均屬事實。 確認簽名： 公司員工入職須知     首先，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本

2、公司有關規(guī)定：1、新入職的員工必須完整的填寫好職位登記表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、資格證、身份證的復印件及彩色照片三張前來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系。2、公司每天上下班的時間暫定為：白班 上午 07：0011：30 下午12：3017：00（以完成當天工作為前提）3、員工每天打卡時間為上班前和下班之后，嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰100元，員工因工作原因未按時打卡，須在2個工作日內(nèi)找主管人員補簽，超過規(guī)定時間，按未打卡情況處理。4、員工早退、遲到10分鐘之內(nèi)，達到3次扣除當月

3、工資的3%，遲到在30分鐘以上處以警告，3次以上的扣除當月工資的5%，并處以嚴重警告；未能及時辦理請假手續(xù)的，必須聯(lián)系主管并獲得批準后，在第二個工作日補辦好請假手續(xù)，否則按曠工處理；曠工半天扣工資10%；曠工超過三天的，公司有權辭退、并扣除當月工資的30%。5、工作時間員工不得串崗或做與工作無關的各類事宜。如：睡崗、聊天、吃零食、嬉笑打鬧等。6、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班7天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。8、凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，

4、轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資。9、新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或企業(yè)管理人員。                                   

5、;                                對以上員工入職須知本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。                                  新員工簽名確認：