重慶三峽學(xué)院

1、重慶三峽學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干遴選及管理辦法(修訂稿） 第一章 總則第一條 為加強學(xué)術(shù)隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批具有較高學(xué)術(shù)水平和社會影響的優(yōu)秀人才，促進學(xué)科建設(shè)發(fā)展，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。 第二條 堅持公平、公正、公開擇優(yōu)選拔。采取職數(shù)總量控制與一級學(xué)科職數(shù)控制相結(jié)合，職數(shù)總量控制在全校專任教師數(shù)的10%以內(nèi)。原則上一個一級學(xué)科遴選1名學(xué)術(shù)帶頭人，1-3名學(xué)術(shù)骨干。第三條 學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干實行聘任制，嚴格考核、動態(tài)管理。原則上每三年重新遴選一次。第二章 遴選程序第四條 申請與初評（一）申請人填寫重慶三峽學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干申請表，向一級學(xué)科所在學(xué)院提出申請，并提交相關(guān)材料。（

2、二）各學(xué)院組織對申請人的學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿?、科學(xué)道德和團隊協(xié)作精神等進行評議，擇優(yōu)提出初選名單并公示后，初選名單和相關(guān)申報材料報人事處。（三）人事處組織相關(guān)職能部門對初選名單進行資格審查，提出推薦人選。第五條 評定與聘任（一）人事處組織專家評議委員會對推薦人選進行評議。專家評議委員會由相應(yīng)學(xué)科、專業(yè)的正高級職稱人員和校院兩級有關(guān)負責人等組成。（二）經(jīng)專家評議委員會評議通過的人選，公示5個工作日。公示無異議，報校長辦公會審定通過后，學(xué)校發(fā)文正式聘任。（三）被聘任的學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干須與學(xué)校簽訂聘期目標任務(wù)書。第三章 遴選條件第六條 學(xué)術(shù)帶頭人遴選基本條件（一）熱愛祖國、遵紀守法，擁護黨的基本路

3、線，積極為學(xué)校改革與發(fā)展作貢獻。（二）具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，或具有博士學(xué)位與副高級專業(yè)技術(shù)職稱的專任教師。（三）原則上男性年齡在57周歲以下，女性年齡在52周歲以下，身體健康。（四）具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新的學(xué)術(shù)思想，具有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作精神，治學(xué)嚴謹、樂于奉獻。（五）在本學(xué)科領(lǐng)域有穩(wěn)定、明確的研究方向，在市內(nèi)外有一定的學(xué)術(shù)地位與影響力，能把握學(xué)科發(fā)展趨勢。（六）近三年專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核、年度考核均為稱職及以上，無教學(xué)違規(guī)。第七條 學(xué)術(shù)帶頭人遴選學(xué)術(shù)條件科研能力強，成果較豐碩。按理工、人文社科、外語藝體三個類別，近三年來應(yīng)分別滿足以下條件（除特別說明外，所有成果均指第一完成人，

4、下同）。（1） 理工類 必須具備以下兩個條件之一：1作為主要完成人獲省部級科技成果獎一等獎（前3名）；或二等獎（前2名）；或三等獎（第1名）1項。2以下項，必須滿足，需滿足之一。 主持省部級及以上科研項目1項（不含市教委，除市教委協(xié)同創(chuàng)新認定項目，創(chuàng)新團隊建設(shè)項目，優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化項目外）。 在本學(xué)科國內(nèi)A類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，或?qū)W術(shù)論文5篇被SCI、EI檢索收錄（期刊論文不少于4篇，不含網(wǎng)絡(luò)期刊），或?qū)W術(shù)論文6篇在CSCD刊源上發(fā)表（核心版不少于4篇）。 作為主要完成人獲省部級科技成果獎（一等獎排名前5；二等獎排名前3；三等獎排名前2）1項。 發(fā)明專利授權(quán)2項；或?qū)嵱眯滦蛯＠跈?quán)4項；或公開

5、出版學(xué)術(shù)專著2部。 獲得橫向合作項目，單個項目進入學(xué)校帳戶科研經(jīng)費10萬元及以上（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）。 科技成果推廣轉(zhuǎn)化運用后產(chǎn)生的直接經(jīng)濟效益10萬元以上（進入學(xué)校帳戶）。 （2） 人文社科類 必須具備以下兩個條件之一：1作為主要完成人獲省部級科研成果獎一等獎（前3名）；或二等獎（前2名）；或三等獎（第1名）1項。2以下項，必須滿足，需滿足之一。 主持省部級及以上科研項目1項（不含市教委、市宣傳部）。 在本學(xué)科國內(nèi)A類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇；或?qū)W術(shù)論文5篇被SSCI、A&HCI檢索收錄（期刊論文不少于4篇，不含網(wǎng)絡(luò)期刊）；或?qū)W術(shù)論文6篇在CSSCI刊源上發(fā)表（核心版不少于4篇）

6、。 作為主要完成人獲省部級科研成果獎（一等獎排名前5；二等獎排名前3；三等獎排名前2）1項。 公開出版學(xué)術(shù)專著譯著2部；或研究成果被省級黨委政府采納應(yīng)用；或被省級主要領(lǐng)導(dǎo)（指常委及以上）肯定性批示1份。 獲得橫向合作項目，單個項目進入學(xué)校帳戶科研經(jīng)費5萬元及以上（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）。（3） 外語藝體類 必須具備以下兩個條件之一：1作為主要完成人獲省部級科研成果獎一等獎（前4名）；或二等獎（前3名）；或三等獎（前2名）1項。2以下項，必須滿足，需滿足之一。 主持省部級及以上科研項目1項（含市教委等廳局、除指導(dǎo)性項目，不含“春暉計劃”項目）。 在本學(xué)科國內(nèi)A類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；或?qū)W術(shù)論

7、文3篇被SSCI、A&HCI檢索收錄（期刊論文不少于2篇，不含網(wǎng)絡(luò)期刊）；或?qū)W術(shù)論文4篇在CSSCI刊源上發(fā)表（核心版不少于2篇）；或在全國性綜合或單項或?qū)ｎ}美展（設(shè)計展）上參展并獲得優(yōu)秀獎及以上等級作品1件。 作為主要完成人獲省部級科研成果獎（一等獎排名前5；二等獎排名前4；三等獎排名前3）1項。 公開出版學(xué)術(shù)專著譯著（或作品集）2部；或研究成果被省級黨委政府采納應(yīng)用；或被省級主要領(lǐng)導(dǎo)（指常委及以上）肯定性批示1份。 獲得橫向合作項目，單個項目進入學(xué)校帳戶科研經(jīng)費3萬元及以上（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）。 成果轉(zhuǎn)化運用后產(chǎn)生的直接經(jīng)濟效益3萬元以上（進入學(xué)校帳戶）。 第八條 學(xué)術(shù)骨干遴

8、選基本條件（一）熱愛祖國、遵紀守法，擁護黨的基本路線，積極為學(xué)校改革與發(fā)展作貢獻。（二）具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有博士學(xué)位的專任教師。（三）男女年齡均不超過40周歲，身體健康。（四）具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)素養(yǎng)，責任心強、踏實肯干、敢于創(chuàng)新。（五）具有較強的團隊協(xié)作精神，在本學(xué)科領(lǐng)域有明確的研究方向，在校內(nèi)外有一定的學(xué)術(shù)地位與影響力。（六）近三年專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核、年度考核均為稱職及以上，無教學(xué)違規(guī)。第九條 學(xué)術(shù)骨干遴選學(xué)術(shù)條件具有扎實的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和較顯著的科研成果。按理工、人文社科、外語藝體三個類別，近三年來應(yīng)分別滿足以下條件。（1） 理工類 必須具備以下兩個條件之一：1作

9、為主要完成人獲省部級科技成果獎一等獎（前5名）；或二等獎（前3名）；或三等獎（前2名）1項。2以下項，必須滿足，需滿足之一。 主持省部級及以上科研項目1項（含市教委等廳局，除指導(dǎo)性項目）。 在本學(xué)科國內(nèi)A類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；或?qū)W術(shù)論文3篇被SCI、EI檢索收錄（期刊論文不少于2篇，不含網(wǎng)絡(luò)期刊）；或?qū)W術(shù)論文4篇在CSCD刊源上發(fā)表（核心版不少于2篇）。 作為主要完成人獲省部級科技成果獎（一等獎排名前6；二等獎排名前4；三等獎排名前3）1項；或獲萬州區(qū)科技進步獎二等獎及以上1項（排前2名）。授權(quán)發(fā)明專利1項；或授權(quán)實用新型專利3項；或公開出版學(xué)術(shù)專著1部。 獲得橫向合作項目，單個項目進入學(xué)

10、校帳戶科研經(jīng)費8萬元及以上（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）。 科技成果推廣轉(zhuǎn)化運用后產(chǎn)生的直接經(jīng)濟效益8萬元以上（進入學(xué)校帳戶）。 （2） 人文社科類 必須具備以下兩個條件之一：1作為主要完成人獲省部級科研成果獎一等獎（前5名）；或二等獎（前3名）；或三等獎（前2名）1項。2以下項，必須滿足，需滿足之一。 主持省部級及以上科研項目1項（含市教委等廳局，除指導(dǎo)性項目）。 在本學(xué)科國內(nèi)A類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇；或?qū)W術(shù)論文3篇被SSCI、A&HCI檢索收錄（期刊論文不少于2篇，不含網(wǎng)絡(luò)期刊）；或?qū)W術(shù)論文4篇在CSSCI刊源上發(fā)表（核心版不少于2篇）。 作為主要完成人獲省部級科技成果獎（一等獎排名

11、前6；二等獎排名前4；三等獎排名前3）1項；或獲萬州區(qū)科技進步獎二等獎及以上1項（前2名）。 公開出版學(xué)術(shù)專著1部；或研究成果被區(qū)縣及以上黨委政府采納應(yīng)用；或被區(qū)縣及以上主要領(lǐng)導(dǎo)（指常委及以上）肯定性批示1份。 獲得橫向合作項目，單個項目進入學(xué)校帳戶科研經(jīng)費3萬元及以上（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）。（3） 外語藝體類 必須具備以下兩個條件之一：1作為主要完成人獲省部級科技成果獎一等獎（前5名）；或二等獎（前4名）；或三等獎（前3名）1項。2以下項，必須滿足，需滿足之一。 主持省部級及以上科研項目1項（含市教委等廳局，除指導(dǎo)性項目）。 在本學(xué)科國內(nèi)A類期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；或?qū)W術(shù)論文2篇被SSC

12、I、A&HCI檢索收錄（期刊論文不少于1篇，不含網(wǎng)絡(luò)期刊）；或?qū)W術(shù)論文3篇在CSSCI刊源上發(fā)表（核心版不少于1篇）；或在省級及以上級別綜合或單項或?qū)ｎ}美展(設(shè)計展）上參展并獲得優(yōu)秀獎及以上等級作品1件。 作為主要完成人獲省部級科研成果獎（一等獎排名前6；二等獎排名前5；三等獎排名前4）1項。 公開出版學(xué)術(shù)專著（作品集）1部；或研究成果被區(qū)縣及以上黨委政府采納應(yīng)用；或被區(qū)縣及以上主要領(lǐng)導(dǎo)（指常委及以上）肯定性批示1份。 獲得橫向合作項目，單個項目進入學(xué)校帳戶科研經(jīng)費1萬元及以上（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）。第四章 崗位職責第十條 學(xué)術(shù)帶頭人崗位職責（一）主動配合所在學(xué)院制定學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，

13、完善學(xué)科建設(shè)的各項規(guī)章制度。（二）組織實施本學(xué)科的隊伍建設(shè)、條件建設(shè)、科學(xué)研究和人才培養(yǎng)等相關(guān)工作。（三）參與本學(xué)科重點學(xué)科申報、學(xué)位點建設(shè)、學(xué)科評估與年度檢查等相關(guān)工作。（四）領(lǐng)頭形成學(xué)術(shù)團隊，凝練研究方向和特色，努力形成一批高水平學(xué)術(shù)成果，擴大學(xué)術(shù)影響力。（五）完成學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)完成的各項業(yè)務(wù)工作（學(xué)術(shù)成果考核指標見附件1）。（六）聘期內(nèi)不能調(diào)離學(xué)校（除組織調(diào)動外）。第十一條 學(xué)術(shù)骨干崗位職責（一）主動參與學(xué)科建設(shè)各項工作，努力完成學(xué)科建設(shè)目標任務(wù)。 （二）跟蹤最新學(xué)術(shù)動態(tài)，開展科學(xué)研究和技術(shù)攻關(guān)，努力形成穩(wěn)定的、具有特色的研究方向。（三）就某一研究方向（領(lǐng)域）形成學(xué)術(shù)團隊或參與某個學(xué)術(shù)團隊

14、，努力形成一批高水平的教學(xué)成果和科研成果。（四）完成學(xué)術(shù)骨干應(yīng)完成的各項業(yè)務(wù)工作（學(xué)術(shù)成果考核指標見附件2）。（五）聘期內(nèi)不能調(diào)離學(xué)校（除組織調(diào)動外）。第五章 待遇和考核第十二條 在聘期內(nèi)，學(xué)校資助學(xué)術(shù)帶頭人學(xué)術(shù)經(jīng)費1.2萬元/年，資助學(xué)術(shù)骨干學(xué)術(shù)經(jīng)費0.6萬元/年；主要用于學(xué)術(shù)研究，成果鑒定出版發(fā)表，參加學(xué)術(shù)交流等。第十三條 學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干的考核工作在學(xué)校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人事處協(xié)調(diào)各職能部門及二級學(xué)院共同完成。第十四條 學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干的考核分中期考核（任期內(nèi)第二年度結(jié)束時）和任期考核兩種。考核需填報重慶三峽學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干中期（任期）考核表，中期考核和任期考核

15、需完成的學(xué)術(shù)成果指標詳見附件1和附件2。第十五條 資助的學(xué)術(shù)經(jīng)費以按月發(fā)放的方式劃撥。在聘期內(nèi)按以下四種方式處理：（一）先發(fā)放第一年度學(xué)術(shù)經(jīng)費作為啟動經(jīng)費，中期考核合格后，再發(fā)放第二年度經(jīng)費。任期考核合格后，發(fā)放第三年度經(jīng)費；任期考核不合格，不再發(fā)放第三年度經(jīng)費，同時取消相應(yīng)資格。（二）中期考核不合格者，可保留相應(yīng)資格，但暫停發(fā)放相應(yīng)資助經(jīng)費。若任期考核合格，則一次性補發(fā)資助經(jīng)費。若任期考核仍不合格，則取消相應(yīng)資格，不再發(fā)放資助經(jīng)費。（三）在聘期內(nèi)，如聘任者年度考核不稱職或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘期考核不合格，立即取消相應(yīng)資格，同時停發(fā)相應(yīng)資助經(jīng)費，已發(fā)資助經(jīng)費退回學(xué)校一半。（四）在聘期內(nèi)，聘任者若發(fā)生

16、：違反國家法律法規(guī)受到法律制裁；道德敗壞給學(xué)校造成不良影響；違反學(xué)校工作紀律，出現(xiàn)教學(xué)科研工作事故；學(xué)術(shù)不端給學(xué)校造成較大損失等情況之一，立即取消相應(yīng)資格，停發(fā)相應(yīng)資助經(jīng)費，已發(fā)資助經(jīng)費全部退回學(xué)校，且今后不得再次申報類似項目。第六章 附則第十六條 凡被命名為重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或后備人選的，符合本辦法學(xué)術(shù)帶頭人申報遴選條件的應(yīng)優(yōu)先評定。第十七條 在聘任期內(nèi)，學(xué)校引進的高層次特殊人才，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可參照本辦法選拔增補。第十八條 本辦法自發(fā)文之日起生效，凡過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。第十九條 本辦法由人事處負責解釋。重慶三峽學(xué)院2014年1月24日附件：1重慶三峽學(xué)院學(xué)術(shù)帶

17、頭人中期、任期考核學(xué)術(shù)成果指標一覽表2重慶三峽學(xué)院學(xué)術(shù)骨干中期、任期考核學(xué)術(shù)成果指標一覽表附件1重慶三峽學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人中期、任期考核學(xué)術(shù)成果指標一覽表 目標 年度類別中期（第二年度末）考核指標任期（第三年度末）考核指標理工類1項目主持省部級及以上1項（不含市教委，除市教委協(xié)同創(chuàng)新認定項目，創(chuàng)新團隊建設(shè)項目，優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化項目外）主持省部級及以上1項（不含市教委，除市教委協(xié)同創(chuàng)新認定項目，創(chuàng)新團隊建設(shè)項目，優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化項目外）2獲獎省部級科研成果獎1項（排名第1）省部級科研成果獎1項（排名第1）3論文（任選一）國內(nèi)A類期刊論文2篇國內(nèi)A類期刊論文4篇，其中A1類期刊論文至少1篇SCI、EI收錄3篇

18、（期刊論文至少2篇）SCI、EI收錄6篇（期刊論文至少5篇）CSCD刊源論文4篇（核心版至少3篇）CSCD刊源論文8篇（核心版至少6篇）4著作學(xué)術(shù)專著1部（學(xué)校指定出版社出版）學(xué)術(shù)專著1部（學(xué)校指定出版社出版）5專利授權(quán)發(fā)明專利1項，或申請發(fā)明專利2項授權(quán)發(fā)明專利2項6橫向合作橫向合作項目，累計到賬經(jīng)費（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）工科30萬元，理科15萬元橫向合作項目，累計到賬經(jīng)費（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）工科50萬元，理科30萬元7成果推廣科技成果推廣轉(zhuǎn)化運用后產(chǎn)生的直接經(jīng)濟效益30萬元以上科技成果推廣轉(zhuǎn)化運用后產(chǎn)生的直接經(jīng)濟效益50萬元以上8學(xué)術(shù)團隊組建起學(xué)術(shù)團隊（名稱、成員、主要研究方向或

19、領(lǐng)域）形成學(xué)術(shù)團隊（名稱、隊伍、研究方向或領(lǐng)域、成效）考核要求（1）：1-7七個類別滿足其中二項；組建起學(xué)術(shù)團隊（1）：項目、獲獎和論文三滿足二（必選），再加選后(1-7)剩余類別中滿足其一；形成學(xué)術(shù)團隊（2）：獲省部級科研成果獎一等獎（排名第1）；組建起學(xué)術(shù)團隊（2）：獲省部級科研成果獎一等獎（排名第1）；形成學(xué)術(shù)團隊人文社科類1項目主持省部級及以上1項（不含市教委，除市教委協(xié)同創(chuàng)新認定項目，創(chuàng)新團隊建設(shè)項目外）主持省部級及以上1項（不含市教委，除市教委協(xié)同創(chuàng)新認定項目，創(chuàng)新團隊建設(shè)項目外）2獲獎省部級科研成果獎1項（排名第1）省部級科研成果獎1項（排名第1）3論文（任選一）國內(nèi)A類期刊論文

20、2篇國內(nèi)A類期刊論文4篇，其中A1類期刊論文至少1篇SSCI、A&HCI收錄3篇（期刊論文至少2篇）SSCI、A&HCI收錄6篇（期刊論文至少5篇）CSSCI刊源論文4篇（核心版至少3篇）CSSCI刊源論文8篇（核心版至少6篇）4著作學(xué)術(shù)專著1部（學(xué)校指定出版社出版）學(xué)術(shù)專著1部（學(xué)校指定出版社出版）5咨詢咨詢建議被省級黨委政府采用，或被省級主要領(lǐng)導(dǎo)（指常委及以上）肯定性批示1份咨詢建議被省級黨委政府采用，或被省級主要領(lǐng)導(dǎo)（指常委及以上）肯定性批示1份6橫向合作橫向合作項目，累計到賬經(jīng)費（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）10萬元橫向合作項目，累計到賬經(jīng)費（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）20萬

21、元7學(xué)術(shù)團隊組建起學(xué)術(shù)團隊（名稱、成員、主要研究方向或領(lǐng)域）形成學(xué)術(shù)團隊（名稱、隊伍、研究方向或領(lǐng)域、成效）考核要求（1）：1-6六個類別滿足其中二項；組建起學(xué)術(shù)團隊（1）：項目、獲獎和論文三滿足二（必選），再加選后(1-6)剩余類別中滿足其一；形成學(xué)術(shù)團隊（2）：獲省部級科研成果獎一等獎（排名第1）；組建起學(xué)術(shù)團隊（2）：獲省部級科研成果獎一等獎（排名第1）；形成學(xué)術(shù)團隊外語藝體類1項目主持省部級及以上1項（含市教委）主持省部級及以上1項（含市教委）2獲獎省部級科研成果獎1項（排名第1）省部級科研成果獎1項（排名第1）3作品在全國性綜合或單項或?qū)ｎ}美展上參展并獲得優(yōu)秀獎及以上等級作品1件在全

22、國性綜合或單項或?qū)ｎ}美展上參展并獲得優(yōu)秀獎及以上等級作品1件4論文（任選一）國內(nèi)A類期刊論文1篇國內(nèi)A類期刊論文2篇，其中A1類期刊論文至少1篇SSCI、A&HCI收錄1篇SSCI、A&HCI收錄3篇（期刊論文至少2篇）CSSCI刊源論文2篇（核心版至少1篇）CSSCI刊源論文4（核心版至少3篇）5著作（任選一）學(xué)術(shù)專著（譯著）1部（學(xué)校指定出版社出版）學(xué)術(shù)專著（譯著）1部（學(xué)校指定出版社出版）作品集1部（專業(yè)出版社出版）作品集1部（專業(yè)出版社出版）6咨詢咨詢建議被省級黨委政府采用，或被省級主要領(lǐng)導(dǎo)（指常委及以上）肯定性批示1份咨詢建議被省級黨委政府采用，或被省級主要領(lǐng)導(dǎo)（指常

23、委及以上）肯定性批示1份7橫向合作橫向合作項目，累計到賬經(jīng)費（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）5萬元橫向合作項目，累計到賬經(jīng)費（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）10萬元8成果推廣成果轉(zhuǎn)化運用后產(chǎn)生的直接經(jīng)濟效益5萬元以上成果轉(zhuǎn)化運用后產(chǎn)生的直接經(jīng)濟效益10萬元以上9學(xué)術(shù)團隊組建起學(xué)術(shù)團隊（名稱、成員、主要研究方向或領(lǐng)域）形成學(xué)術(shù)團隊（名稱、隊伍、研究方向或領(lǐng)域、成效）考核要求（1）：1-8八個類別滿足其中二項；組建起學(xué)術(shù)（創(chuàng)作）團隊（1）：項目、獲獎、作品和論文四滿足二（必選），再加選后(1-8)剩余類別中滿足其一；形成學(xué)術(shù)團隊（2）：獲省部級科研成果獎一等獎（排名第1）；或獲得國家社科基金；或獲全國性綜合或

24、單項或?qū)ｎ}美展金銀銅獎。組建起學(xué)術(shù)（創(chuàng)作）團隊（2）：獲省部級科研成果獎一等獎（排名第1）；或獲得國家社科基金；或獲全國性綜合或單項或?qū)ｎ}美展金銀銅獎。形成學(xué)術(shù)（創(chuàng)作）團隊附件2重慶三峽學(xué)院學(xué)術(shù)骨干中期、任期考核學(xué)術(shù)成果指標一覽表 目標 年度類別中期（第二年度末）考核指標任期（第三年度末）考核指標理工類1項目主持省部級及以上1項（含市教委）主持省部級及以上1項（含市教委）2獲獎省部級科研成果獎1項（排名前5）省部級科研成果獎1項（排名前5）3論文（任選一）國內(nèi)A1類期刊論文1篇國內(nèi)A1類期刊論文1篇國內(nèi)A2類期刊論文1篇；或SCI、EI收錄1篇（期刊論文）國內(nèi)A2類期刊論文2篇；或國內(nèi)A2類期

25、刊論文1篇，SCI、EI收錄1篇（期刊論文）SCI、EI收錄2篇（期刊論文至少1篇）SCI、EI收錄3篇（期刊論文至少2篇）CSCD刊源論文3篇（核心版至少1篇）CSCD刊源論文6篇（核心版至少4篇）4著作學(xué)術(shù)專著1部；或本科主教材1部（非學(xué)校資助出版）學(xué)術(shù)專著1部；或本科主教材（非學(xué)校資助出版）5專利申請（授權(quán)）發(fā)明專利1項；或申請（授權(quán)）實用新型專利2項授權(quán)發(fā)明專利1項；或授權(quán)實用新型專利2項6橫向合作橫向合作項目，累計到賬經(jīng)費（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）工科15萬元，理科10萬元橫向合作項目，累計到賬經(jīng)費（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）工科30萬元，理科20萬元7成果推廣科技成果推廣轉(zhuǎn)化運用后產(chǎn)

26、生的直接經(jīng)濟效益15萬元科技成果推廣轉(zhuǎn)化運用后產(chǎn)生的直接經(jīng)濟效益30萬元8學(xué)術(shù)團隊組建或參與學(xué)術(shù)團隊（名稱、成員、主要研究方向或領(lǐng)域）形成或參與學(xué)術(shù)團隊（名稱、隊伍、研究方向或領(lǐng)域、成效）考核要求（1）：1-7七個類別滿足其中二項；組建（參與）學(xué)術(shù)團隊（1）：項目、獲獎和論文三滿足二（必選），再加選后（1-7）剩余類別中滿足其一（2）：獲省部級科研成果獎二等獎（排名第1），或獲得國家自科面上、青年基金；組建（參與）學(xué)術(shù)團隊（2）：獲省部級科研成果獎二等獎（排名第1），或獲得國家自科面上、青年基金；形成（參與）學(xué)術(shù)團隊人文社科類1項目主持省部級及以上1項（含市教委）主持省部級及以上1項（含市教委

27、）2獲獎省部級科研成果獎1項（排名前5）省部級科研成果獎1項（排名前5）3論文（任選一）國內(nèi)A1類期刊論文1篇國內(nèi)A1類期刊論文1篇國內(nèi)A2類期刊論文1篇；或SSCI、A&HCI收錄1篇國內(nèi)A2類期刊論文2篇；或國內(nèi)A2類期刊論文1篇，SSCI、A&HCI收錄1篇SSCI、A&HCI收錄2篇（期刊論文至少1篇）SSCI、A&HCI收錄3篇（期刊論文至少2篇）CSSCI刊源論文3篇（核心版至少2篇）CSSCI刊源論文6篇（核心版至少4篇）4著作學(xué)術(shù)專著1部；或本科主教材1部（非學(xué)校資助出版）學(xué)術(shù)專著1部；或本科主教材（非學(xué)校資助出版）5咨詢咨詢建議被區(qū)縣及以上黨委

28、政府采用，或被區(qū)縣正職領(lǐng)導(dǎo)、省級黨委政府副職及以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示1份咨詢建議被區(qū)縣及以上黨委政府采用，或被區(qū)縣正職領(lǐng)導(dǎo)、省級黨委政府正副職領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示1份6橫向合作橫向合作項目，累計到賬經(jīng)費（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）5萬元橫向合作項目，累計到賬經(jīng)費（實際使用，不含外協(xié)經(jīng)費）10萬元7學(xué)術(shù)團隊組建或參與學(xué)術(shù)團隊（名稱、成員、主要研究方向或領(lǐng)域）形成或參與學(xué)術(shù)團隊（名稱、隊伍、研究方向或領(lǐng)域、成效）考核要求（1）：1-6六個類別滿足其中二項；組建（參與）學(xué)術(shù)團隊（1）：項目、獲獎和論文三滿足二（必選），再加選后（1-6）剩余類別中滿足其一；形成（參與）學(xué)術(shù)團隊（2）：獲省部級科研成果獎二等獎（排名第1），或獲得國家社科、自科基金；組建（參與）學(xué)術(shù)團