2022年縣總工會經審會工作匯報

1、高品質文檔2022年縣總工會經審會工作匯報 近年來，縣總工會經審會樂觀適應新形勢下工會經審工作需要，堅固樹立“領導重視是前提保障，制度機制是基礎保障，力量建設是核心保障”-“三大保障”的工作思路，主動爭取領導重視和部門支持，不斷健全經審工作制度機制，扎實推動經審組織力量建設，切實夯實經審工作基礎，充分發(fā)揮了經審組織在“三個服務”中的樂觀作用。主要作法是： 一、主動爭取領導重視支持 作為工會內部審計監(jiān)督的經審會，領導重視程度打算著經審組織作用發(fā)揮?；谶@種熟悉，該縣經審會把樂觀爭取領導重視支持作為開展經審工作的關鍵點，以深化貫徹落實省、市總工會關于進一步加強工會經費審計監(jiān)督工作的意見和推動經審工

2、作規(guī)范化建設的有關要求為契機，仔細討論新形勢下工會經審工作形勢與任務、目標與要求、思路與措施、問題和建議，準時向領導搞好工作匯報，定期匯報工作進展，主動爭取主要領導的重視支持。在縣總工會主席的高度重視和支持下，該縣經審工作條件和環(huán)境得到了明顯改善。一是在政治待遇上樂觀落實。根據省、市總關于“縣以上總工會經審會主任按同級副職配備，享受同級副主席待遇，并進入同級黨組”的規(guī)定，明確了經審主任的政治待遇。二是在工作環(huán)境上不斷優(yōu)化。改善了縣總工會經審會僅有一名主任“光桿司令”和“無人員、無精力、無經費”現狀，成立了縣總工會經審辦公室，明確了專職工作人員，添置了必要的辦公設施，同時在縣內公開選聘了2名具有

3、獨立審計資格、閱歷豐富的特約審計員，充實了工會經審工作力氣；三是在組織領導上切實加強。成立了由常務副主席親任組長，經審會主任任副組長的全縣工會經審工作規(guī)范化建設領導小組，并將經審工作納入工會重點工作目標實行同部署、同考核；同時支持經審會從縣總本級到基層工會開展全方位的審計監(jiān)督，并樂觀在爭取部門協作等方面制造條件；四是在工作經費賜予支持。依據上級工會有關規(guī)定和全縣經審工作業(yè)務需要，將經審工作經費納入了縣總本級年度經費預算。主要領導的高度重視和實實在在地支持，為經審會開展審查審計，切實履行工作職能，發(fā)揮審計監(jiān)督作用制造了良好的條件和環(huán)境。 二、著力健全經審制度機制 建立和完善經審工作制度機制，是推

4、動經審工作規(guī)范有序開展的必要保障。近年來，該縣經審會仔細討論省市總關于經審工作規(guī)范化建設的有關要求，不斷完善和健全經審工作制度機制，切實規(guī)范審計監(jiān)督行為，努力實現“標準規(guī)范、制度規(guī)范、程序規(guī)范、臺帳規(guī)范”工作目標，有力推動了經審工作規(guī)范化建設的深化開展。一是在標準上規(guī)范。嚴格對比省、市總工會經審工作規(guī)范化建設標準，結合本縣實際，制定下發(fā)竹溪縣經審工作規(guī)范化達標建設標準，為全縣各級經審組織開展工作供應了參照和依據；二是在制度上規(guī)范。先后建立和完善了經審會議制度、部門聯系會議制度、工作狀況通報制度、審查審計回訪制度、跟蹤督辦制度、組織建設“三同步”制度、特約審計員制度、業(yè)務學習溝通制度、檔案管理制

5、度、信息調研制度等一系列經審工作制度；三是在程序上規(guī)范。嚴格對比市總關于貫徹執(zhí)行工會審計操作規(guī)程（試行）等六個工會審計規(guī)范的通知文件規(guī)定，切實規(guī)范全縣工會經審工作程序，著力規(guī)范各項審計行為；四是在臺帳管理上規(guī)范。制定并下發(fā)竹溪縣工會經審工作臺帳化管理方法及竹溪縣工會審計通知書暨審計報告范本等，縣總工會經審會樂觀領先垂范，為基層經審組織建立規(guī)范臺帳供應了參照樣本。 三、扎實推動經審力量建設 切實加強經審組織自身力量建設，是推動經審工作深化開展和創(chuàng)新進展的核心保障。而力量建設的根本因素在于“人”的因素，即經審干部隊伍?？h總經審會把“素養(yǎng)高、力量強、懂業(yè)務、品德好、肯奉獻”作為經審干部隊伍力量建設的

6、標準，確立“入口上把關，業(yè)務上培訓，工作上幫帶，閱歷上共享，業(yè)績上考評”的經審干部力量建設工作思路，并貫徹到經審工作的始終。一是在入口上嚴格把關。規(guī)定新任基層經審干部，特殊是企事業(yè)單位工會經審委員，必需由懂得財務的人員來擔當；二是在業(yè)務上強化培訓。把經審干部納入工會干部訓練培訓體系，并聯合縣總財務部和特約審計員，實行以會代訓、舉辦業(yè)務培訓、組織學習觀摩等形式的業(yè)務培訓；三是工作實行幫帶。扎實開展經審工作調研，全面把握基層經審干部業(yè)務狀況，依據詳細實際，實行“結對幫帶”，促進業(yè)務提高；四是在工作閱歷上推動共享。準時總結本地和外地基層經審委員開展經審工作的典型事跡和先進閱歷，以編印宣揚簡報、組織觀摩溝通等形式，努力推動閱歷共享；五是在工作業(yè)績上考評。把經審工作納入基層工會重點工作目標考評范疇，作為一項重要依據，不斷強化基層經審工作業(yè)務開展；六是在工作措施上創(chuàng)新。依據經審工作點多面廣，經審人員和精力有限的實際，樂觀創(chuàng)新經審工作方式方法，實行縣總獨立審計，托付國稅代審，開展工會、國稅、審計部門聯