



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、黑河廣播電視臺公開招聘電視新聞播音員工作方案為進(jìn)一步加強廣播電視隊伍建設(shè),全面提高辦臺質(zhì)量、提高新聞輿論引導(dǎo)能力,提高黑河對外的知名度與影響力,提高黑河新聞播音水平和主持形象。黑河廣播電視臺面向全社會公開招聘電視新聞播音員男、女各1名。具體方案如下:一、單位工作性質(zhì)及職能黑河廣播電視臺是具有獨立法人資格的公益性財政全額撥款事業(yè)單位,隸屬于黑河市廣播電視局,負(fù)責(zé)全市的廣播電視新聞宣傳。二、招聘人數(shù)及崗位(一)招聘人數(shù):2人(男、女各1人)。(二)招聘崗位:電視新聞播音員。三、招聘范圍面向全社會公開招聘。四、招聘條件(一)對廣播電視事業(yè)具有濃厚的興趣、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具有較強的新聞敏感
2、性和團(tuán)隊協(xié)作能力。(二)國家教育部門承認(rèn)的全日制??埔陨蠈W(xué)歷,包括2009年應(yīng)屆畢業(yè)生。(三)男性,28周歲以下(1981年1月1日以后出生(含)),身高172cm185cm;女性,25周歲以下(1984年1月1日以后出生(含)),身高162cm175cm。(四)普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),音色好。身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)好。出鏡效果好。(五)雙眼裸眼視力均在5.0以上(含),聽力正常。無視力疾患。五、招聘工作程序招聘工作本著公平、公正、公開原則,采取個人報名、組織審查和考試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)予以招聘。按照報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。 (一)制定招聘方案(二)發(fā)布招
3、聘公告(三)報名資格審查1、報名時需攜帶近期免冠2寸照片2張,學(xué)歷證書原件和復(fù)印件,身份證原件和復(fù)印件。2、填寫招聘報名表一份。視力、聽力情況,有無過敏史,經(jīng)審查合格后,方可參加考試。(四)考試考試分為面試(試鏡)、見習(xí)考察、筆試三部分??偡?00分,按男女分?jǐn)?shù)分別計算成績,擇優(yōu)聘用,無合適應(yīng)聘人員將終止此次招聘。1、面試(60分):面試采取答辯方式,按抽簽順序進(jìn)行,每人15分鐘。播放應(yīng)試者5分鐘電視錄像,主要考察應(yīng)聘者儀容儀表、個人氣質(zhì),能否以美觀、大方的良好形象完成出鏡上像任務(wù)(30分);綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力(10分);朗誦或播音(20分)。男、女各取前兩名進(jìn)入見習(xí)考察環(huán)節(jié)。如面試
4、成績達(dá)不到50 分(含)以上終止招聘。2、見習(xí)考察(20分):見習(xí)期6個月,見習(xí)期滿后專家考核打分。見習(xí)考察結(jié)束后,應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。3、筆試(20分):新聞播音基本知識。按總成績從高到低男、女各取1名。(五)體檢確定考試合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。(六)考核 體檢合格人員由單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核,考核合格人員方可進(jìn)入聘用程序。(七)聘用對確定招聘的人員公示7個工作日,無異議后確定聘用人員。聘用人員上崗前集中培訓(xùn),合格后進(jìn)入所需工作崗位,實行六個月試用期。試用期滿后簽定聘用合同,并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。六、待遇聘用人員在試用期內(nèi)實行試用期工資及福利待遇
5、。期滿簽定正式聘用合同,納入事業(yè)編制,財政開支,實行事業(yè)單位聘用合同制管理辦法。七、時間安排(一)報名時間、地點、方式:1、現(xiàn)場報名時間:2009年8月18日至8月20 日止; 每日上午:9:0011:00 ,下午:14:0017:00;報名地址:黑河市人力資源和社會保障大廳(黑河市通江路商貿(mào)大廈北側(cè));2、網(wǎng)上報名時間:2009年8月18日至8月30日止。也可網(wǎng)上報名,電子信箱tvcyh 。咨詢電話二)考試時間:另行通知(三)考試地點:另行通知八、組織領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行黑河市政府關(guān)于事業(yè)單位招聘政策,接受市編委的統(tǒng)籌安排。請人事局指導(dǎo),市紀(jì)檢檢察機關(guān)監(jiān)督。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公開招聘工作人員辦公室,負(fù)責(zé)日常事務(wù)。組 長:何學(xué)軍副組長:郭旭、潘麗波、王玉平、何劍飛、于清江、李衛(wèi)東成 員:孟延秋、孟令冰、吳林生、吳偉東、初永海下設(shè)辦公室:黑河廣播電視
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高中科學(xué)探究:科學(xué)探究與TiO?石墨烯光催化技術(shù)實驗的結(jié)合教學(xué)論文
- 繪本教學(xué)在小學(xué)英語課堂中的創(chuàng)新與挑戰(zhàn)研究論文
- 智能家居節(jié)能技術(shù)在智能家居產(chǎn)品中的市場競爭力分析論文
- 藝術(shù)班培訓(xùn)管理制度
- 芽苗菜栽培管理制度
- 茶葉類門店管理制度
- 除雪劑使用管理制度
- 訪問控制策略安全評估
- 財務(wù)會計建筑業(yè)會計科目
- 大班幼兒散文詩四季的禮物
- 2025年甘肅高考真題化學(xué)試題(解析版)
- 惡臭的測定作業(yè)指導(dǎo)書
- 康復(fù)醫(yī)學(xué)科治療技術(shù)操作規(guī)范2023版
- 2025年貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 趣識古文字智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年吉林師范大學(xué)
- 隔油池圖集pdf國標(biāo)圖集
- 蒸壓灰砂磚抗壓、抗折強度檢驗記錄1
- 天津城建大學(xué)概率論試卷試題
- 收集九廠微地震監(jiān)測report1
- 奧數(shù)訓(xùn)練專題——加減簡便計算
- 國家開放大學(xué)《Matlab語言及其應(yīng)用》形考作業(yè)1-3參考答案
評論
0/150
提交評論