公司日常規(guī)范規(guī)章制度最終版

1、大連某某傳媒有限公司規(guī)章制度為保證順利完成公司下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。公司日常規(guī)范規(guī)章制度、市場(chǎng)部工作制度、后臺(tái)工作制度。本規(guī)章制度適用本公司的各部門(mén)的每一個(gè)員工。一、公司日常規(guī)范規(guī)章制度第一章、 行政辦公制度第一條：根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況，定期召開(kāi)工作計(jì)劃、工作質(zhì)量、人員培訓(xùn)會(huì)議。每周五上午9：00召開(kāi)周會(huì)議，參會(huì)人員為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)主管總結(jié)一周情況，制定下周工作計(jì)劃。第二條：公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì)議。第三條：衛(wèi)生管理制度1.值日生人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。值日生的清掃內(nèi)容為：辦公室、會(huì)議室等所有公共區(qū)域、張總、王總辦公

2、室。當(dāng)日值日生為了不影響其他人員工作，要求值日當(dāng)天提前10分鐘到公司進(jìn)行打掃，8：30之前完成打掃任務(wù)。如在8：30之前沒(méi)有完成打掃任務(wù)將懲罰該日值日生后兩天繼續(xù)之日。如當(dāng)日因特殊原因不能值日，自行解決。2.辦公室的物品堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、安全、衛(wèi)生、清潔。3.每臺(tái)計(jì)算機(jī)由直接使用者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、清掃工作，下班隨手關(guān)掉電腦。4.必須服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證辦公室的整潔。第四條：時(shí)刻注意節(jié)約能源，會(huì)議室的燈光及空調(diào)用后請(qǐng)及時(shí)關(guān)閉，下班關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈及鎖辦公室門(mén)。第五條：辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，吸煙請(qǐng)到吸煙區(qū)。第六條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得

3、和公司以外的人談?wù)撋婕肮緳C(jī)密的事情，如有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不貸。第七條：不說(shuō)任何不利于公司和有損公司形象的話。第八條：不做任何有害公司的事。第九條：工作期間，嚴(yán)禁打游戲，打撲克，閑聊天等一切與工作無(wú)關(guān)的事情。第十一條：所有員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。第十二條：文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。第十三條：打印文件所需要紙張到行政部簽字領(lǐng)取，打印不重要的文件盡量使用二次紙。嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料、浪費(fèi)紙張，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。第十四條：辦公用品 購(gòu)置領(lǐng)用、現(xiàn)金預(yù)支規(guī)定1各部門(mén)有需要購(gòu)置的物品，需要領(lǐng)用資金

4、需提前一天填寫(xiě)資金使用審批表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可領(lǐng)取現(xiàn)金。大額資金的使用，由總經(jīng)理級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)簽字審核批準(zhǔn)后辦理。2辦公用品購(gòu)置后，須持總經(jīng)理審批的資金使用審批表和購(gòu)貨發(fā)票、清單，到財(cái)務(wù)部予以報(bào)銷。3辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。領(lǐng)用公司物品需提前申請(qǐng)，注明領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取物品名稱、用途、數(shù)量。若一次領(lǐng)取大量物品需經(jīng)部門(mén)主管和公司領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)簽字。4所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。5.因某些活動(dòng)的特殊性，需提前預(yù)支現(xiàn)金的，需報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后到財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)取。超過(guò)500元的現(xiàn)金需提前一天申請(qǐng)向總經(jīng)理級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，簽字認(rèn)可后向財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)用，在活動(dòng)結(jié)束后需提供相應(yīng)的

5、發(fā)票報(bào)銷。小額資金由活動(dòng)負(fù)責(zé)人先行墊付，活動(dòng)結(jié)束后憑發(fā)票和領(lǐng)導(dǎo)簽字到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷。第二章 安全生產(chǎn)管理制度第一條：未經(jīng)允許，不得擅自操作他人電腦，擅自操作他人電腦造成后果者，責(zé)任自負(fù)。第二條：本公司相機(jī)、攝相機(jī)等辦公設(shè)備采用專人專管制度，首先到專管員處填寫(xiě)使用物品的名稱，領(lǐng)取日期，領(lǐng)取人姓名，物品的詳細(xì)明細(xì)，如領(lǐng)取照相機(jī)時(shí)要注明領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取人簽字，備注處標(biāo)明電池、電源、讀卡器、數(shù)據(jù)線，如遇到設(shè)備損壞及時(shí)告知專管人員，否則后果自負(fù)，在還回物品前，要保證相機(jī) 攝像機(jī)等是滿電及完好的狀態(tài)。因?qū)９苋藛T專管不力造成丟失、損壞等后果，責(zé)任自負(fù)。第三條：公司的重要證件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公章、財(cái)務(wù)大小印等相關(guān)物

6、品，需和相關(guān)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)使用，批準(zhǔn)后方可使用，同時(shí)到相關(guān)負(fù)責(zé)人處簽字后方可領(lǐng)用。使用后盡快還回。第四條：公司每次活動(dòng)所需物品需到行政部統(tǒng)一簽字申請(qǐng)，返還時(shí)需整理整齊，保證物品數(shù)量、質(zhì)量完整，并到行政部簽字返還，否則視為沒(méi)返還。第三章 員工的權(quán)利和義務(wù)第一條：平等就業(yè)的權(quán)利；參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。第二條：按勞取酬、多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶。第三條：按公司規(guī)定休息和休假。第四條：享受勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)。第五條：請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。第六條：保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項(xiàng)工作指標(biāo)的義務(wù)。第七條：遵守國(guó)家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務(wù)。第八條：執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)程，按規(guī)定操作的義務(wù)。第九條：在工作中不斷提高勞動(dòng)技能

7、的義務(wù)。第四章：考勤制度第一條：周一至周五為工作日，周六、周日為休息日，周一至周五的上班時(shí)間為上午8：0011：30，下午12：3017：00。第二條：公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。第三條：為了準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工每天的出勤情況，要求每位員工包括后臺(tái)編輯和市場(chǎng)部同事在上下班必須使用指紋打卡機(jī)，（上班下班各打卡一次）如果未按此規(guī)定執(zhí)行，當(dāng)天按曠工處理。第四條：市場(chǎng)部、新聞部、論壇部行政部周末因工作需要需要加班的，由各部門(mén)自行安排，活動(dòng)結(jié)束后填寫(xiě)加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。第五條：

8、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);1天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)給行政部門(mén)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,將按正常請(qǐng)假的三倍進(jìn)行處罰。員工請(qǐng)假如遇上公司組織活動(dòng)進(jìn)行游玩等，按請(qǐng)假處理。 普通員工：請(qǐng)假一天80元，半天40元； 遲到：8:05-8：30 ，罰款20元； 遲到半個(gè)小時(shí)，一個(gè)半小時(shí)以內(nèi)罰款30元；超過(guò)一個(gè)半小時(shí)按半天處理。 試用期員工：在普通員工的基礎(chǔ)上減半處罰。 部門(mén)主管：請(qǐng)假一天100，半天50元 (早退按遲到標(biāo)準(zhǔn)罰款)第六條：工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)

9、天按請(qǐng)假1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的，按請(qǐng)假2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的，按請(qǐng)假3天處理。工作時(shí)間嚴(yán)令禁止玩游戲、看和工作無(wú)關(guān)的視頻，如有違反者，立刻進(jìn)行處罰，每次500元。第七條：公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)實(shí)行簽到制度，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第八條：為了不影響公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展，員工離職的，其有義務(wù)提前30天以書(shū)面形式通知公司解除勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)的員工需提前三天通知公司，與相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交接后辦理離職，如沒(méi)有按照規(guī)定日期提出辭職者，公司免發(fā)員工當(dāng)月工資。第五章：休假制度第 一條：周一至周五為工作日，周六、周

10、日為休息日。市場(chǎng)部、新聞部、論壇部行政部周末因工作需要加班的，由各部門(mén)自行安排，活動(dòng)結(jié)束后填寫(xiě)加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。第二條：?jiǎn)T工按規(guī)定享受婚喪假、產(chǎn)育假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。1、婚喪假：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時(shí)， 可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。職工婚假為十天（不含法定節(jié)假日），在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。特殊情況根據(jù)員工的崗位特殊性進(jìn)行參考。2、產(chǎn)育假：女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第8條規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天，休

11、假含法定節(jié)假日和雙休日。參加社保的員工產(chǎn)假休假期間工資及生育費(fèi)用由社保統(tǒng)一發(fā)放。第三條：?jiǎn)T工的考勤情況，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。第四條：因工作性質(zhì)要求員工手機(jī)是24小時(shí)開(kāi)通狀態(tài)。如有不可抗力原因?qū)е侣?lián)系不到本人，應(yīng)立即與公司相關(guān)人等聯(lián)系，并告知能聯(lián)系到員工本人的聯(lián)系方式。如因?yàn)椴缓侠碓蚵?lián)系不上本人的立刻進(jìn)行處罰，每次200元。第六章：報(bào)銷制度（一）、出差報(bào)銷制度第一條：差旅報(bào)銷制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工。第二條：出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng)：

12、1、交通費(fèi)系指火車、汽車、飛機(jī)等費(fèi)用。2、膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi)。3、特別費(fèi)系指因公支付郵第三條：?jiǎn)T工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請(qǐng)單，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而未及時(shí)填表，須事先由部門(mén)負(fù)責(zé)人口頭報(bào)告總經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù)，員工出差報(bào)支表的處理程序如下：1、出差前依單填明單位、級(jí)別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫(xiě)借款單，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。3、出差人返回后7日內(nèi)應(yīng)填寫(xiě)差旅費(fèi)報(bào)銷單，注明實(shí)際出差日期、起始訖地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報(bào)支項(xiàng)目、金額等，由所屬部門(mén)和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核

13、后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部在報(bào)銷時(shí)沖銷預(yù)支數(shù)。第四條：差旅費(fèi)按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個(gè)類別：1、享受總經(jīng)理級(jí)別待遇的人員，差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。2、出差期間住宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，一般工作人員最高宿費(fèi)上限100元/日；另伙食補(bǔ)助50元/天。交通費(fèi)以經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。3、公司員工出差期間，確因工作需要宴請(qǐng)時(shí)，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，同時(shí)取消當(dāng)次伙食補(bǔ)助。5、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開(kāi)支的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理。6、有其他原因消費(fèi)的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后實(shí)報(bào)實(shí)銷。7、因客戶邀請(qǐng)而出差 ，因住宿和飲食費(fèi)用客戶承擔(dān)，所以公司不進(jìn)行報(bào)銷，除非有特殊原因經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可實(shí)報(bào)實(shí)銷。（二）日常消費(fèi)報(bào)銷制度1、員工報(bào)銷需填寫(xiě)報(bào)銷申請(qǐng)單，注明時(shí)間、報(bào)銷人、報(bào)銷費(fèi)用明