公關(guān)從業(yè)人員及組織機構(gòu)模式

1、第五章 公關(guān)從業(yè)人員及組織機構(gòu)模式v 第一節(jié) 公共關(guān)系從業(yè)人員v 第二節(jié) 公共關(guān)系組織機構(gòu)模式第一節(jié) 公共關(guān)系從業(yè)人員v 簡稱公關(guān)員,是專門從事組織機構(gòu)信息傳播、關(guān)系協(xié)調(diào)與形象管理事務(wù)的咨詢、策劃、實施和服務(wù)的人員。一、公共關(guān)系意識v 1、內(nèi)容：尊重公眾、塑造形象、真誠互惠、溝通傳播、創(chuàng)新審美、立足長遠。v 2、全員公關(guān)的意識v 3、公關(guān)意識的培養(yǎng)二、公關(guān)從業(yè)人員的素質(zhì)v 1、心理素質(zhì)v 2、性格氣質(zhì)v 3、思想品德v 4、身體素質(zhì)v 5、強烈的公關(guān)意識v 6、知識素質(zhì)v 7、能力素質(zhì)v 8、情緒智商v 9、職業(yè)道德準則三、公關(guān)從業(yè)人員的培養(yǎng)與考評v 1、培養(yǎng)方向：通才式和專才式v 2、培養(yǎng)途

2、徑和方法：v （1）院校教育v （2）社會教育v 3、考評：v 英國的CAM考試和我國的公關(guān)員資格考試組織內(nèi)的公關(guān)機構(gòu)v 名稱：（國外）v 公共關(guān)系部（47%）v Public Relations Department v 公共事務(wù)部（16%）v Public Affairs Departmentv 公共信息部（11%）v Public Information Departmentv 傳播溝通部（8%）v Corporate Communication Department組織內(nèi)的公關(guān)機構(gòu)v 名稱： （國內(nèi)）v 公共關(guān)系部v 外事處v 宣傳部（處）v 國際合作部v 新聞中心第二節(jié) 公共關(guān)系組織

3、機構(gòu)模式v 一、組織內(nèi)設(shè)的公關(guān)職能部門-公關(guān)部v 1、地位與職能v 2、種類與模式v （1）種類：專職公關(guān)部、一套機構(gòu)兩塊牌子的公關(guān)部、不掛牌子而兼職的公關(guān)機構(gòu)。v （2）公關(guān)部的模式v 根據(jù)公關(guān)部的工作特點分：v 按工作手段：v 按工作對象：v 按工作區(qū)域：v 根據(jù)公關(guān)部的隸屬關(guān)系分： 總經(jīng)理直接負責型、部門并列型、部門所屬型和委員會型組織內(nèi)的公關(guān)機構(gòu)設(shè)置模式v 部門隸屬型v 即公關(guān)機構(gòu)附屬于組織的某個職能部門。v （1）銷售部門。v （2）宣傳廣告部門。v （3）接待部門。v （4）辦公室。v 辦公室，部門隸屬型中較好的形式。v 便于最高領(lǐng)導直接指揮，又不過分偏重某一方面的功能。v 其他工

4、作繁雜，易被忽略。組織內(nèi)的公關(guān)機構(gòu)設(shè)置模式v 部門并列型v 即公關(guān)機構(gòu)與組織的其他職能部門平行并列，處于同一層次。v 地位較高、獨立性、重要性較強。v 適宜在大、中型組織中設(shè)置。組織內(nèi)的公關(guān)機構(gòu)設(shè)置模式v 委員會型v 即由最高層次領(lǐng)導牽頭組成的公關(guān)機構(gòu)。v 由組織內(nèi)各職能部門人員組成。v 靈活性，適應(yīng)組織的大型、臨時性公關(guān)活動。v 慶典活動籌備委員會等。v 3、公關(guān)部的規(guī)模及內(nèi)部分工：v （1）確定規(guī)模的依據(jù)：v 組織規(guī)模的大小、組織最高決策層對公共關(guān)系價值的認定程度、組織對公共關(guān)系的需求程度v （2）內(nèi)部分工：v 對內(nèi)關(guān)系、對外關(guān)系、專業(yè)技術(shù)制作二、公關(guān)部的“最佳拍檔”-專業(yè)公關(guān)公司v 1、

5、公關(guān)公司和公關(guān)部的關(guān)系v （1）公關(guān)部的優(yōu)點：v 了解內(nèi)情、便于協(xié)調(diào)、效率較高、成本較低。v （2）公關(guān)部的不足：v 傳播工作難以做到實事求是、客觀公正。v （3）公關(guān)公司的優(yōu)點：v 第一，看問題比較全面和公正；v 第二，社會聯(lián)系廣泛，經(jīng)驗豐富；v 第三，適應(yīng)性、靈活性強；v 第四，責任心強。v （4）公關(guān)公司的短處：v 第一，對企業(yè)的各種復雜情況缺乏深入而具體的了解，故往往難以提出切實可行的解決問題的方案；v 第二，費用較高，不宜大規(guī)模進行。v （5）公關(guān)部與公關(guān)公司的關(guān)系-取長補短v 2、公關(guān)公司定義及產(chǎn)生背景過程v 又稱公共關(guān)系咨詢公司，公共關(guān)系顧問公司，它是由各具專長的公共關(guān)系專家和各

6、種專業(yè)技術(shù)人員組成的，專門從事公共關(guān)系技術(shù)、咨詢業(yè)務(wù)，或受客戶委托為其開展公共關(guān)系活動提供服務(wù)性工作的盈利性組織。v 誕生于上個世紀初的美國 1903年 艾維 李專業(yè)的公關(guān)公司v 名稱： v 公關(guān)公司v 咨詢公司v 廣告公司v 3、公關(guān)公司的特點與職能v （1）特點v 觀察問題具有客觀性；提出的方案具有權(quán)威性；信息來源的廣泛性和渠道的網(wǎng)絡(luò)性；公共關(guān)系活動整體規(guī)劃的經(jīng)濟性。v （2）職能v 確定目標，調(diào)查研究制定和實施計劃提供咨詢服務(wù)，作為決策參考根據(jù)代理公共關(guān)系業(yè)務(wù)提供全面公共關(guān)系服務(wù)。v 4、公關(guān)公司的種類v 1）大型跨國公關(guān)顧問公司（Multinational PR Companies）v

7、 偉達、博雅、宣偉等著名公司，也有新銳突起的奧美、安可等著名公司。它們在全球的分支機構(gòu)超過50家以上，雇員人數(shù)超過1000人，年營業(yè)收入超過上千萬美元。 v 這些公司的母公司主要集中在美國，其雇員來自世界各國，它們絕大多數(shù)提供綜合性的公關(guān)顧問服務(wù)。v 2）中小型本地公關(guān)顧問公司（Local PR Firms）v 它們在所在國家或地區(qū)有的有數(shù)個分支機構(gòu)，有的只有一個機構(gòu)，雇員人數(shù)一般不超過100人，有些公司可能就幾名雇員，年營業(yè)收入一般不超過500萬美元，或者就二、三十萬美元。v 這些公司主要提供專業(yè)性的公關(guān)顧問服務(wù)，如營銷顧問、投資者關(guān)系、企業(yè)傳播、公共事務(wù)等領(lǐng)域，或者提供行業(yè)性的公關(guān)顧問服務(wù)

8、，如專注于IT、醫(yī)療保健、財經(jīng)或文化、體育等產(chǎn)業(yè)。由于專注于某一領(lǐng)域或某一行業(yè)，它們有著獨到的研究和見解，在服務(wù)上也經(jīng)常獨出心裁。v 3）獨立公關(guān)顧問（PR Consultants）v 一些個人經(jīng)常以獨立公關(guān)顧問的身份接受客戶的委托，提供相關(guān)專業(yè)服務(wù)。v 4）兼職公共關(guān)系教授（PR Professor）v 大專院校中的眾多公共關(guān)系教授在課余也經(jīng)常接受客戶的委托，以課題研究或項目合作的形式，提供諸如戰(zhàn)略咨詢、市場研究、工具開發(fā)、專業(yè)培訓等方方面面的服務(wù)。v 5）其他類型的顧問公司(Other Consulting)v 公關(guān)顧問服務(wù)是咨詢業(yè)的一個門類，大多數(shù)的情況下需要與其他咨詢公司共同合作來完成

9、任務(wù)，這些咨詢公司包括管理咨詢公司、市場調(diào)查公司、信息咨詢公司、市場推廣公司、廣告公司、營銷公司、文化傳播公司、會議展覽公司、制作公司等。v 5、公關(guān)公司的收費方式v 項目收費（項目勞務(wù)費、行政管理費、咨詢服務(wù)費、項目活動經(jīng)費）v 計時收費v 綜合收費v 按項目需要分次收費v 項目成果分成v 6、選擇公關(guān)公司的標準v 公司的信譽情況v 公關(guān)人員的素質(zhì)v 公司客戶情況v 收費標準情況三、公共關(guān)系社團v 泛指社會上自發(fā)組織起來的、非營利性的從事公共關(guān)系理論研究和實務(wù)活動的群眾組織或群眾團體。主要包括公關(guān)協(xié)會、學會、研究會、俱樂部、聯(lián)誼會等組織。v 1、社團特征與類型v 廣泛性、松散性、服務(wù)性、非營利性v 綜合型社團、學術(shù)型社團、行業(yè)型社團、聯(lián)誼型社團、媒介型社團v 2、社團工作內(nèi)容v