民生銀行面試技巧(附面試真題詳解)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上民生銀行面試問題一、民生銀行面試常見問題1、你應(yīng)聘什么崗位？ 2、你對銀行的營銷了解么？ 3、你說說你到公司后會做些什么？4、你認(rèn)為你能客戶經(jīng)理也就是你說的業(yè)務(wù)員，能做多長時(shí)間呢？     5、民生銀行打算開發(fā)一種專門針對研究生發(fā)行的信用卡。討論方案是否可行。6、公司提供實(shí)習(xí)崗位，你有時(shí)間么？     7、你知道，實(shí)習(xí)是不帶薪水的嗎？    8、你的期望薪水是多少？ 9、最長你愿意做業(yè)務(wù)員多長時(shí)間？ 民生銀行的

2、優(yōu)劣勢，為什 么選擇民生銀行、10、山腳下有兩個(gè)石匠，有人走過去問他們在干什么，一個(gè)石匠說：“我的生活就依靠這個(gè)工作，”第二個(gè)石匠一邊敲打石塊一邊說?！拔以谧鍪澜缟献龊玫氖郴??！钡谌齻€(gè)石匠眼中帶著想象的光輝仰望天空說：“我在建造一座大教堂?！比绻悄阍趺催x擇。 11、假定你是一名經(jīng)驗(yàn)非常豐富的信貸人員。一家企業(yè)向銀行申請貸款，需要你對該企業(yè)進(jìn)行調(diào)查并寫出調(diào)查報(bào)告，現(xiàn)在出現(xiàn)這樣一個(gè)情況：你發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的 一個(gè)問題。這個(gè)問題對該筆貸款的風(fēng)險(xiǎn)會有一定影響，但據(jù)你的經(jīng)驗(yàn)判斷，發(fā)生的可能性比較??；另一方面，你非常了解評審部門對這個(gè)問題比較敏感，如果將這個(gè) 問題在你的調(diào)查報(bào)告中反映出來，評審部門極有可能不

3、批準(zhǔn)該比貸款。該比貸款的發(fā)放不僅對你個(gè)人的業(yè)績非常重要，而且會影響到你所在團(tuán)隊(duì)其他成員的利益，同時(shí)你所在部門的領(lǐng)導(dǎo)對這個(gè)項(xiàng)目業(yè)非常重視，你會怎么辦。 二、銀行面試重點(diǎn)測評要素1、儀表風(fēng)度 這說的就是體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等，一般服務(wù)行業(yè)，都對形象都有比較高的要求；2、組織、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力 通常體現(xiàn)在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，HR其實(shí)就是想看大家能否依據(jù)問題,做出完整詳細(xì)、可操作的計(jì)劃，能否合理分配人力、物力、財(cái)力，同時(shí)對計(jì)劃的對象和特定環(huán)境做出切實(shí)的把握；3、口頭表達(dá)能力 服務(wù)行業(yè)當(dāng)然是需要與客戶溝通的，能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見或建議，順暢地用語言表達(dá)出來；4、綜合分析能力 這個(gè)就看

4、大家能否抓得住問題重點(diǎn)，通過分析案例抓住本質(zhì)，并且分析全面、條理清晰；5、反應(yīng)能力和情緒控制能力 尤其是在像銀行這類突發(fā)事件比較高的崗位工作，員工的反應(yīng)是否敏捷，對意外事情的處理是否妥當(dāng)是非常關(guān)鍵的。6、人際交往能力 在面試中，HR會通過詢問大家經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動，喜歡同哪類人打交道，就了解了大家的社交傾向；7、工作態(tài)度和進(jìn)取心 銀行HR通過大家過去學(xué)習(xí)、工作的狀態(tài)和對報(bào)考職位的態(tài)度，就可以了解大家具備什么樣的工作素養(yǎng)。8、求職動機(jī) 了解大家為何希望來銀行工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什么。三、面試題目回答技巧1、 把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。2、講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。3、確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含