




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、六盤水市鐘山區(qū)正高煤礦礦井“四量”平衡管理實施方案編制:楊澤洪審核:總工程師:礦長:正高煤礦技術科2016年7月18日正高煤礦“四量”平衡實施意見的方案為進一步貫徹強化煤礦瓦斯防治十條規(guī)定、市安委辦關于推進煤礦“四量”平衡的實施意見、鐘山區(qū)安委辦關于推進煤礦“四量”平衡的實施意見等有關規(guī)定和文件要求,現(xiàn)結合我礦實際,著力解決安全生產帶來的影響和制約等問題,進一步提升我礦安全生產水平開拓煤量、準備煤量、抽采煤量、回采煤量“四量”平衡有關工作,現(xiàn)結合礦井實際情況,特制定本方案。一、總體要求牢固樹立紅線意識和底線思維,圍繞科學發(fā)展和安全發(fā)展理念,始終堅持標本兼治、綜合治理、強基固本,大力推進“一礦一
2、策、一面一策”。堅持把我礦生產布局管理作為安全與生產管理的基礎工作,科學制定和實施生產建設長遠發(fā)展規(guī)劃、年度生產建設計劃、瓦斯治理規(guī)劃,確?!鞍踩⒏咝?、科學、精準”推進采掘作業(yè),有效防范和堅決遏制生產安全事故,實現(xiàn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二、組織機構為了確?!八牧俊逼胶夤ぷ髟谖业V順利實施,礦成立“四量”平衡工作領導小組如下:組長:扶曉臨(礦長)副組長:姜運林(生產礦長)、胡群輝(安全礦長)、賀玉寶(總工)、陳海泉(機電礦長)成員:楊澤洪(采礦副總)、曹剛(地測副總)、王加俯(通防副總)、彭友慶(調度主任)、劉友連(安檢科長)、周訓賢(機運科長)。領導小組下設辦公室設在生產技術科,楊澤洪同志
3、兼任辦公室主任,領導小組辦公室負責組織、指導、協(xié)調開展“四量”平衡相關日常事務工作。工作職責:1、組長:為四量平衡第一責任人,負責組織落實四量平衡工作所需的人力、財力、物力,組織制定四量平衡管理制度,明確相關部門崗位職責。2、副組長:負責組織編制、審批、檢查四量平衡相關的規(guī)劃、計劃、設計、技術措施及督促開展相關工作。3、成員:負責完成職責范圍內的四量平衡具體工作。三、總體任務從2016年11月起利用兩年的時間廣泛開展“四量”平衡工作,并形成長效機制。1、建立健全四量平衡管理制度、體系、機構,落實四量平衡崗位職責。完善礦井開采設計及采掘計劃,優(yōu)化礦井生產布局,合理確定采掘接替順序,嚴格控制瓦斯治
4、理、巷道掘進、工作面回采之間的關系。確保開拓煤量可采期達到3年,準備煤量可采期達到1年以上,回采煤量可采期達到4個月以上,抽采煤量大于回采煤量。2、堅持可保必保的原則,最大限度的開采保護層,充分利用保護層,確保在保護層消突范圍內進行采掘作業(yè)。3、嚴格執(zhí)行“先探后掘”措施,及時補充完善采掘工作面地質資料,使地質資料超前服務于采掘工作面。4、堅持“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系,嚴格落實“一面一策”的瓦斯治理措施,瓦斯治理工程必須做到同時設計、超前施工、超前投入使用,確保瓦斯治理的空間和時間,實現(xiàn)“應抽盡抽、抽掘采平衡”。必須加強瓦斯抽采系統(tǒng)管理,實現(xiàn)高、低負壓管路獨立
5、抽采,確保預抽鉆孔負壓符合行業(yè)標準。四、工作目標從2016年起,利用兩年時間,通過對礦井的升級改造,實現(xiàn)我礦采掘布局合理,系統(tǒng)簡單優(yōu)化,瓦斯治理真實有效,鉆抽、掘、采均衡有序,安全保障能力進一步提高?!八牧俊逼胶夤ぷ黧w系健全并形成長效機制,完成“四量”平衡體系建設,并實現(xiàn)“四量”平衡管理。我礦開拓煤量可采期達到5-8年,準備煤量可采期達到1年以上,回采煤量達到4-6個月,抽采煤量大于回采煤量,煤層掘進實現(xiàn)“先抽后掘、先抽后采、抽采達標、抽掘采平衡”。(1) 實現(xiàn)合理的生產布局、提高系統(tǒng)可靠性貫穿于我礦采掘布局設計及生產的全過程。(2) 把瓦斯抽采作為生產的第一道工序和首要工作,瓦斯治理全部實現(xiàn)
6、達標,采掘過程中瓦斯涌出量降到正常通風稀釋能力內。杜絕瓦斯治理不達標冒險作業(yè),從源頭杜絕采掘工作面因瓦斯治理不到位引起的瓦斯超限。(三)施鉆、抽采、掘進、回采在時間和空間上保持正常接替。根據(jù)采區(qū)設計、瓦斯治理達標進度、采煤工作面推進度及掘進工作面單進水平等因素合理確定采掘比。杜絕采掘失調影響瓦斯治理、建設和生產。(四)主要安全生產系統(tǒng)正常有序運行。實現(xiàn)通風系統(tǒng)可靠、瓦斯抽采系統(tǒng)穩(wěn)定、安全監(jiān)控系統(tǒng)有效、瓦斯管理到位。五、時間安排第一階段:自查階段(2016年10月1日至10月31日)按照四量平衡要求,結合本礦實際制定方案并實施。第二階段:全面排查階段(2016年11月1日至11月31日)認真對本
7、礦井四量管理存在的問題進行全面徹底自查。第三階段:積極推進,狠抓落實(2016年12月1日至2017年12月26日)根據(jù)自查情況編制整改方案,逐步有序推進四量平衡工作。第四階段:認真自查,總結評估(2017年12月31日至2018年5月底)對四量平衡推進情況認真總結評估。六、實施方案礦井建成生產截止目前為止,四量基本情況為:開拓煤量:72.8萬噸,準備煤量61.9萬噸,回采煤量11.6萬噸,抽采煤量18.1萬噸,現(xiàn)礦井只有采煤工作面兩個,無掘進工作面。準備布置的東翼工作面為原整合礦井永興煤礦的復采煤層,因采掘會存在失調狀態(tài),“四量”平衡會受到有一定影響,故實現(xiàn)工作迫在眉睫,為使我礦四量平衡工作
8、體系形成長效機制,特制定以下實施方案:1、 首先建立健全以礦長扶曉臨為核心的四量平衡機構組織,配備齊全四量平衡管理機構人員,組織相關科室負責人研究制定四量平衡相關管理制度及崗位責任制,形成可行的、系統(tǒng)的四量平衡管理體系。2、完善礦井生產階段地質資料,進行詳細的老窯和采空區(qū)調查,清楚掌握歷史開采情況及瓦斯情況,根據(jù)地質資料完善礦井1900水平的探放水設計方案,調整優(yōu)化生產布局。3、 采掘接替順序,按照瓦斯治理工程優(yōu)先的原則,做到“一同時”、“兩超前”(即:同時設計、超前施工、超前投入使用),確保在開采期間瓦斯治理的空間和時間充足,確保安全煤量大于回采煤量。4、 根據(jù)完善的1900水平探放水設計方
9、案,編制完成礦井中長期生產作業(yè)計劃及瓦斯治理規(guī)劃,并將四量平衡納入計劃,并根據(jù)生產動態(tài)進行復審、修改,確保采煤工作面按照計劃時間構成、不斷檔、不超安全煤量。5、加強四量動態(tài)管理,由礦地測組每季按時統(tǒng)計四量動態(tài)統(tǒng)計臺賬報生產技術科,由生產技術科根據(jù)四量動態(tài)臺賬合理調整采掘計劃。6、本礦1900水平以上為老礦井已形成了良好的保護層條件,在今后的開拓開采中要合理選擇保護層,繼續(xù)積極推行保護層開采,堅持有保必保、應保盡保,按照礦井保護層開采計劃,2017年計劃開采原整合前永興煤礦已控制的M66號煤層16303A采煤工作面,計劃開采保護層面積30300m2o7、確保安全投入到位,加大瓦斯治理投入,保證提取標準不低于40元/噸。8、掘進工作面“先探后掘”措施落實到位,提供準確的地質編錄資料,保障特殊地段瓦斯治理工程的超前實施。9、加強瓦斯抽采管理,對于不具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 包過培訓機構合同范本
- 勞工住宿合同范本
- 辦公用品購置合同范本
- 共享菜園轉讓合同范本
- 公司外包收債合同范本
- 健康產業(yè)合同范本
- 農村修橋工程合同范本
- 2024年重慶松山醫(yī)院招聘考試真題
- 寫退貨合同范本
- 2024年重慶市永川區(qū)三教鎮(zhèn)招聘公益性崗位人員筆試真題
- 2025年春新外研版(三起)英語三年級下冊課件 Unit5第1課時Startup
- 2025年春新外研版(三起)英語三年級下冊課件 Unit1第2課時Speedup
- 區(qū)域臨床檢驗中心
- 生物新教材培訓的心得體會
- 2024年07月長沙農村商業(yè)銀行股份有限公司2024年招考3名信息科技專業(yè)人才筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 中醫(yī)預防流感知識講座
- 上海市2024年中考英語試題及答案
- 臨床患者體位管理
- 砂光機培訓課件
- 米酒的制作流程
- 施工現(xiàn)場防高墜培訓
評論
0/150
提交評論