畢業(yè)設計論文(企業(yè)人事管理系統(tǒng))

1、在這個信息迅速膨脹的社會，各行各業(yè)所要管理、涉及的數(shù)據(jù)信息量越來越多、越來越大。隨著當前許多的中、小型企業(yè)的發(fā)展壯大，員工的數(shù)量也在不斷的增加。隨之而來的管理成本也在不斷的提高。考慮到當前大量企業(yè)的人事管理尚處于手工作業(yè)階段，不但效率低下，還常常因為管理的不慎而出現(xiàn)紙漏。因此根據(jù)部分企業(yè)提供的需求，設計此企業(yè)人事管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達到人事管理辦公自動化、節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。企業(yè)人事管理系統(tǒng)是典型的管理信息系統(tǒng)（MIS）,其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前端應用程序的開發(fā)。對于前者要求建立起數(shù)據(jù)一致性和完整性強、數(shù)據(jù)安全性好的庫。而對于后者則要求應用程序功能完備，易使

2、用等特點。企業(yè)人事管理系統(tǒng)可以提供豐富的功能，降低企業(yè)人事管理工作的強度，提高企業(yè)人事管理工作的效率，并依靠系統(tǒng)的網(wǎng)絡功能為人事管理的使用創(chuàng)造良好的條件，從而能夠適應企業(yè)人事管理的要求，推動企業(yè)人事管理的信息化建設。根據(jù)大多數(shù)企業(yè)人事管理的需求，本論文就該人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)進行了分析探討：首先對系統(tǒng)的需求分析做了敘述，然后介紹了系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)，最后進行了系統(tǒng)測試。該企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用基于客戶端/服務端（C/S）模式開發(fā)，服務端采用SQLServer2005數(shù)據(jù)庫服務器作為數(shù)據(jù)處理和存儲平臺，客戶端應用程序采用VisualStdio.NET2005進行開發(fā)，開發(fā)語言選用C#。用戶必須使

3、用客戶端應用程序才能對服務端數(shù)據(jù)進行操作。2企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)基礎2.1 管理系統(tǒng)簡介2.1.1 管理信息系統(tǒng)管理信息系統(tǒng)（MIS）是一個由人、計算機等組成的能進行信息收集、傳遞、存儲、維護和使用的系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)的一個分支之一，經(jīng)過30多年的發(fā)展，已經(jīng)成為一個具有自身概念、理論、結構、體系和開發(fā)方法的集管理科學、信息科學、系統(tǒng)科學及計算機科學等覆蓋多學科的綜合性學科。管理信息系統(tǒng)的結構通常由四個部分組成：信息源、信息處理器、信息用戶和信息管理者。管理信息系統(tǒng)的主要任務一般要實現(xiàn)對基礎數(shù)據(jù)的嚴格管理，確定信息處理過程的標準化，高效的完成日常處理業(yè)務、優(yōu)化分配各種資源，包括人力、物

4、力、財力等。MIS是一個人機結合的輔助管理系統(tǒng)，管理和決策的主題是人，計算機只是輔助的設備。目前國內使用和發(fā)展的MIS平臺模式大體上分為兩種：客戶機/服務器（Client/Server,簡稱C/S）模式和Web瀏覽器/服務器（Browser/Server,簡稱B/S）模式。當前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從C/S結構向B/S結構轉移，但是由于安全性等方面的因素，C/S結構的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。C/S模式系統(tǒng)以服務器作為數(shù)據(jù)處理和存儲平臺，在終端設計有專門的應用程序進行數(shù)據(jù)的采集和初次處理，再將數(shù)據(jù)傳遞到服務器端，用戶必須使用客戶端應用程序才能對數(shù)據(jù)進行操作。C/S模式具有以下優(yōu)

5、點和缺點：C/S模式的優(yōu)點： 由于客戶端實現(xiàn)與服務器的直接相連，沒有中間環(huán)節(jié)，因此響應速度快。一軟件功能設計個性化，具有直觀、簡單、方便的特點，可以滿足客戶個性化的功能要求；如自由制表的功能在C/S模式下就能夠實現(xiàn)，在B/S模式下就很難實現(xiàn)或運行效率很低。一操作界面漂亮、形式多樣，可以充分滿足客戶自身的個性化要求。 C/S結構的管理信息系統(tǒng)具有較強的事務處理能力，能實現(xiàn)復雜的業(yè)務流程。C/S模式的缺點： 需要專門的客戶端安裝程序，分布功能弱，針對點多面廣且不具備網(wǎng)絡條件的用戶群體，不能夠實現(xiàn)快速部署安裝和配置。一兼容性差，對于不同的開發(fā)工具，具有較大的局限性。若采用不同工具，開發(fā)成本較高，需要

6、具有一定專業(yè)水準的技術人員才能完成。2.1.2 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)方法企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)是一個復雜的工程，它涉及到計算機處理技術、系統(tǒng)理論、組織結構、管理功能、管理知識等各方面的問題，至今沒有一種統(tǒng)一完備的開發(fā)方法。但是每一種開發(fā)方法都要遵循相應的開發(fā)策略：1 .系統(tǒng)要解決的問題。2 .系統(tǒng)可行性研究，確定系統(tǒng)要實現(xiàn)的目標。3 .系統(tǒng)開發(fā)原則。4 .系統(tǒng)開發(fā)前的準備工作。5 .系統(tǒng)開發(fā)方法的選擇和開發(fā)計劃的定制。2.2SQLServer2005及C#簡介2.2.1 SQLServer20005數(shù)據(jù)庫簡介SQLServer2005和SQLServer2005Express都是微軟開發(fā)的，

7、一個全面的數(shù)據(jù)庫平臺，Express是SQLServer2005的免費版本，他們功能完全相同2005Express使用集成的商業(yè)智能(BI)工具提供了企業(yè)級的數(shù)據(jù)管理。SQLServer2005Express數(shù)據(jù)庫引擎為關系型數(shù)據(jù)和結構化數(shù)據(jù)提供了更安全可靠的存儲功能，使您可以構建和管理用于業(yè)務的高可用和高性能的數(shù)據(jù)應用程序。SQLServer2005Express數(shù)據(jù)引擎是本企業(yè)數(shù)據(jù)管理解決方案的核心。此外SQLServer2005Express結合了分析、報表、集成和通知功能。這使您的企業(yè)可以構建和部署經(jīng)濟有效的BI解決方案，幫助您的團隊通過記分卡、Dashboard、Webservice

8、s和移動設備將數(shù)據(jù)應用推向業(yè)務的各個領域。與MicrosoftVisualStudio>MicrosoftOfficeSystem以及新的開發(fā)工具包(包括BusinessIntelligenceDevelopmentStudio)的緊密集成使SQLServer2005與眾不同。無論您是開發(fā)人員、數(shù)據(jù)庫管理員、信息工作者還是決策者，SQLServer2005都可以為您提供創(chuàng)新的解決方案，幫助您從數(shù)據(jù)中更多地獲益。為了鍛煉我對SQLServer2005的理解和操作，我選擇了SQLServer2005作為后臺數(shù)據(jù)庫設計。2.2.2 C#簡介在過去的二十年里，C和C+已經(jīng)成為在商業(yè)軟件的開發(fā)領域

9、中使用最廣泛的語言。它們?yōu)槌绦騿T提供了十分靈活的操作，不過同時也犧牲了一定的效率。對于C/C+用戶來說，最理想的解決方案無疑是在快速開發(fā)的同時又可以調用底層平臺的所有功能。他們想要一種和最新的網(wǎng)絡標準保持同步并且能和已有的應用程序良好整合的環(huán)境。另外，一些C/C+開發(fā)人員還需要在必要的時候進行一些底層的編程。C#(Csharp)是微軟對這一問題的解決方案。C#是一種最新的、面向對象的編程語言。它使得程序員可以快速地編寫各種基于Microsoft.NET平臺的應用程序，Microsoft.NET提供了一系列的工具和服務來最大程度地開發(fā)利用計算與通訊領域。正是由于C#面向對象的卓越設計，使它成為構

10、建各類組件的理想之選一一無論是高級的商業(yè)對象還是系統(tǒng)級的應用程序。使用簡單的C#語言結構，這些組件可以方便的轉化為XML網(wǎng)絡服務，從而使它們可以由任何語言在任何操作系統(tǒng)上通過Internet進行調用。最重要的是，C#使得C+程序員可以高效的開發(fā)程序，而絕不損失C/C+原有的強大的功能。因為這種繼承關系，C#與C/C+具有極大的相似性，熟悉類似語言的開發(fā)者可以很快的轉向C#。C#具有以下的優(yōu)點：A.簡單1 .C#中指針已經(jīng)消失。2 .不安全白操作，比方說直接內存操作不被允許了。3 .C#中":"或"->”操作符是沒用的。4 .因為它是基于.NET平臺的，它繼承

11、了自動內存管理和垃圾回收的特點。5 .原始數(shù)據(jù)類型可變的數(shù)據(jù)范圍像Integer,Floats等。6 .整形數(shù)值0和1不再作為布爾值出現(xiàn).C#中的布爾值是純粹的true和false值而且沒有更多的"="操作符和"="操作符錯誤."="被用于進行比較操作而"="被用做賦值操作。8 .現(xiàn)代1 .C#建立在當前的潮流上，對于創(chuàng)建相互兼容的，可伸縮的，健壯的應用程序來說是非常強大和簡單的。2 .C#擁有內建的支持來將任何組件轉換成一個webservice,運行在任何平臺上的任何應用程序都可以通過互聯(lián)網(wǎng)來使用這個服務。C.面

12、向對象的1 .C#支持數(shù)據(jù)封裝，繼承，多態(tài)和對象界面（即java中的interface關鍵字）。2 .（int,float,double）在java中都不是對象，但是C#弓I入和結構體（structs）來使原始數(shù)據(jù)類型變成對象inti=1;Stringa=iTostring（）;/轉換（或者）Boxing。D.類型安全1 .在C#中我們不能進行不安全的類型轉換像將double轉換成boolean.o2 .值類型（常量類型）被初始化為零值而引用類型（對象和類被編譯器自動初始化為零值.3企業(yè)人事管理系統(tǒng)設計方案3.1 系統(tǒng)需求分析性能需求：整個系統(tǒng)應當操作簡便，界面友好，維護簡便。數(shù)據(jù)庫要求運行穩(wěn)

13、定，執(zhí)行速度快，數(shù)據(jù)安全性高。軟件系統(tǒng)本身運行對計算機硬件平臺和操作系統(tǒng)平臺要求適中。功能需求：系統(tǒng)功能主要包括以下幾個方面：一，信息管理.包含員工信息管理，用戶信息管理和部門信息管理.二，日志管理.三，系統(tǒng)管理.各模塊功能如下：a）員工基本信息管理此功能模塊主要完成員工大量基本信息的管理，包括員工信息錄入，員工信息刪除，員工信息修改等子模塊，主要目的是協(xié)助企業(yè)管理人員管理新老員工的大量信息，將以往大量分散的信息統(tǒng)一集中到數(shù)據(jù)庫中。b）員工基本信息統(tǒng)計查詢此功能模塊主要提供給管理員查詢員工信息詳情，協(xié)助管理人員根據(jù)條件快速定位員工以及對員工信息的統(tǒng)計分析。通過此功能模塊，管理人員可以對大量員工

14、的詳細情況進行統(tǒng)計，例如年齡段分析，工齡分析等。c）部門基本信息管理此功能模塊主要是提供給管理員對公司的部門進行分類統(tǒng)計。完成對公司新增部門或精簡部門完成添加或刪除等功能。d）用戶信息管理此功能模塊主要是提供給管理員分配企業(yè)人事管理的權限。設置合法用戶對整個管理系統(tǒng)實施管理。具有添加或刪除或修改管理用戶的功能。e）賬號管理此功能模塊對系統(tǒng)中的賬號進行管理，將用戶密碼加密存儲，主要為安全方面考慮而設置，使用基于角色的權限控制來區(qū)分用戶。f）日志管理此功能模塊將用戶登錄登出情況以及對系統(tǒng)的操作等進行日志記錄備案以供需要的時候追蹤查詢。g）登錄系統(tǒng)此模塊實現(xiàn)系統(tǒng)用戶的安全登錄，保護系統(tǒng)只接受合法授權

15、用戶的訪問。用戶需求:因為此管理系統(tǒng)主要是針對大多數(shù)企業(yè)的人事管理部門管理公司內部人事而開發(fā)的，它僅僅是提供給人事管理部門的工作人員使用，也就是說用戶角色都是單一的他們都是系統(tǒng)的管理者，享有平等的權限.系統(tǒng)管理員點擊用戶管理，可以對用戶信息表進行查詢，編輯，刪除，添加新用戶等操作。合法用戶在成功登陸系統(tǒng)后可以進行系統(tǒng)的整體操作.3.2 系統(tǒng)設計原則A、實用性原則要力求最大限度地滿足實際工作的需要，充分考慮各業(yè)務層次、各管理環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)處理的實用性，把滿足客戶生產(chǎn)和管理業(yè)務作為第一要素進行考慮。B、可擴展性與可維護性原則為適應將來的發(fā)展，MIS系統(tǒng)應該具有良好的可擴展性和可維護性。軟件設計盡可能模塊

16、化、組件化、是應用系統(tǒng)可靈活配置，適應不同的情況。C、安全可靠性原則應用軟件與數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的設計要做到安全可靠, 略恰當，以防災難性事故發(fā)生。防止非法用戶的入侵。 數(shù)據(jù)庫的備份策D、用戶界面設計原則圖形化原則：用戶界面的設計應做到美觀大方。用戶界面應直觀、明了、條理清晰。實現(xiàn)“傻瓜型”管理一一易學、易用、易管理。E、數(shù)據(jù)庫設計原則對數(shù)據(jù)庫的設計因該體現(xiàn)一致性、完整性、安全性、可伸縮性和規(guī)范化。4企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計4.1 系統(tǒng)設計概要系統(tǒng)設計要在理解需求和分析需求之后才能正確搭建理解需求是在問題及其最終解決方案之間架設橋梁的第一步。開發(fā)者只有和客戶充分理解了需求之后才能開始設計系統(tǒng)。否則，對需

17、求定義的任何改進，在設計上都必須大量返工。分析需求是從客戶的需求中提取出軟件系統(tǒng)能夠幫助用戶解決的業(yè)務問題，通過對用戶業(yè)務問題的分析，規(guī)劃出系統(tǒng)的功能模塊，即定義用例。這個步驟是對理解需求的升華，直接關系到該系統(tǒng)的質量。根據(jù)第三章的需求分析，企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用基于客戶端/服務端（C/S）模式開發(fā),服務端采用SQLServer2005數(shù)據(jù)庫服務器作數(shù)據(jù)處理和存儲平臺，客戶端應用程序采用VisualStdio.NET2005進行開發(fā)，開發(fā)語言選用C#。用戶必須使用客戶端應用程序才能對服務端數(shù)據(jù)進行操作。4.2 數(shù)據(jù)庫的設計根據(jù)需求分析，本系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫共分為4個表，以下分別給出各個數(shù)據(jù)庫表的簡單

18、描述l.admin（用戶信息表）該表存儲用戶基本信息。以供登錄密碼驗證，顯示用戶身份用。如表1表4-1用戶基本信息字段名字段類型是否主鍵說明IDint是定義用戶編號Usernamenvarchar(50)否定義用戶姓名Passwordnvarchar(256)否定義用戶登錄密碼DepartmentIDint否定義用戶所屬部門號2 .Department（部門信息表）該表存儲部門基本信息。如表4-2表4-2部門信息字段名字段類型是否主鍵說明IDint是定義部門編號Namenvarchar(50)否定義部門名稱3 .Employee（員工信息表）存儲員工的基本信息。如表4-3表4-3員工基本信息字

19、段名字段類型是否主鍵說明IDnvarchar(50)是定義員工編號員工證號nvarchar(50)否定義員工證號姓名nvarchar(50)否定義員工姓名學歷nvarchar(50)否定義員工學歷婚姻狀況nvarchar(50)否定義員工的婚姻狀況政治面貌nvarchar(50)否定義員工政治面貌類型nvarchar(50)否定義員工類型DepartmentIDint否定義員工所屬部門的編號加入時間datetime否定義員工進入公司的時間工資real否定義員工的工資備注ntext否備注員工的其它信息4 .Log（日志記錄表）記錄用戶登陸系統(tǒng)的基本信息。如表4-4表4-4日志信息字段名字段類型是

20、否主鍵說明IDint是定義日志編號Valuenvarchar(100)否定義訪問用戶Timenvarchar(100)否定義日志時間各表之間的關系（如圖4.1）本圖由后臺SQL數(shù)據(jù)庫關系圖向導引導下自動生成。Employee圖4.1數(shù)據(jù)庫關系圖4.3系統(tǒng)模塊的設計經(jīng)過對系統(tǒng)的整體需求有了深刻了解之后，確定本企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能管理模塊包括：1 .員工基本信息管理。2 .部門基本信息管理。3 .用戶賬號管理。4 .用戶信息管理。5 .登陸日志管理。6 .員工基本信息查詢管理。關系。如圖4.3所不。圖4.2管理模塊框架圖用例圖標記了企業(yè)人事管理系統(tǒng)的所有用例，并形象地描述了各用例與用戶角色之間的

21、員工基本信息管理部門基本信息管理用戶賬號管理登陸日志管理用戶信息管理圖4.3用例圖企業(yè)人事管理系統(tǒng)管理工作人員NO 1員工信息查詢管理用 戶 信 息 管 理用 戶 賬 號 管 理企業(yè)人事管理系統(tǒng)4.4)對系統(tǒng)有了詳細設計之后，確定了本企業(yè)人事管理系統(tǒng)的模塊關系圖（圖4.4模塊關系圖4.4 系統(tǒng)界面設計雖然說程序設計最核心的地方是程序的功能，但程序的界面設計是不可忽視的，它直接影響到程序的易用性。尤其在Windows時代，一個良好的應用界面會給你的程序錦上添花，甚至有畫龍點睛之韻味。用戶界面：又稱人機界面，實現(xiàn)用戶與計算機之間得通信，以控制計算機或進行用戶和計算機之間得數(shù)據(jù)傳送得系統(tǒng)部件。本企業(yè)

22、人事管理系統(tǒng)嚴格遵守用戶界面設計規(guī)范.系統(tǒng)堅持圖形用戶界面（GUI）設計原則，界面直觀、對用戶透明，用戶接觸軟件后對界面上對應的功能一目了然、不需要多少培訓就可以方便使用本應用系統(tǒng)。該企業(yè)人事管理系統(tǒng)在界面設計中也保持了界面的一致性。一致性既包括使用標準的控件，也指使用相同的信息表現(xiàn)方法，如在字體、標簽風格、顏色、術語、顯示錯誤信息等方面確保一致。對系統(tǒng)有了深刻分析之后，確定了此企業(yè)人事管理系統(tǒng)的界面主要由6部分組成：1 .用戶登錄界面2 .系統(tǒng)信息管理界面3 員工信息管理界面4 .部門信息管理界面5 .用戶信息管理界面6 .日志信息管理界面并嚴格根據(jù)界面設計原則，設計出了該企業(yè)人事管理系統(tǒng)的

23、全部界面。4.5 典型代碼設計用戶登陸功能的代碼設計：IF用戶名為空消息框顯示“請輸入用戶名”IF密碼為空消息框顯示"請輸入密碼UELSE讀取用戶名，密碼IF用戶名不存在消息框顯示“用戶名不存在“返回IF密碼錯誤消息框顯示U密碼錯誤”返回ELSE顯示在線用戶日志記錄說明：此段代碼設計主要是實現(xiàn)合法用戶的正常登陸，如果用戶名為空，密碼為空，或用戶名不存在，都將不能正常登陸該系統(tǒng).合法用戶正常登陸后，系統(tǒng)將顯示當前在線用戶名，并日志記錄.更改密碼功能的代碼設計：IF不輸入密碼消息框顯示U不允許密碼為空”IF密碼與確認密碼不等消息框顯示“兩次輸入密碼不一致”ELSE存儲新的密碼退出更改密碼

24、界面說明：此段代碼設計主要是實現(xiàn)更改密碼的功能.不允許密碼為空，并且密碼與確認密碼要相同.成功修改密碼后，數(shù)據(jù)庫存儲新的密碼，然后退出更改密碼的界面用戶管理中添加用戶信息的具體代碼實現(xiàn)：privatevoidbtnOK_Click(objectsender,System.EventArgse)if(txtUsername.Text="")MessageBox.Show(”請輸入用戶名！","錯誤)return;/用戶名為空則提示if(txtPassword1.Text="")MessageBox.Show("不允許空密碼!&

25、quot;,"錯誤)return;/密碼為空則提示if(txtPassword1.Text!=txtPassword2.Text)MessageBox.Show("兩次輸入密碼不相同!","錯誤")；return;/密碼與確認密碼應相同，不同則提示if(combDepartment.Text="")MessageBox.Show("請選擇部門！","錯誤");return;/部門選擇不應為空，為空則提示Username=txtUsername.Text;Password=txtPass

26、wordl.Text;DepartmentID=(Department)combDepartment.ItemscombDepartment.SelectedIndex).ID;DialogResult=DialogResult.OK;/讀取用戶名，密碼，選擇的部門IDprivatevoidUserDialog_Load(objectsender,System.EventArgse)FillComboBox();privatevoidFillComboBox()combDepartment.Items.Clear();stringsql="SELECTID,NameFROMDepar

27、tment"SqlDataReaderrs=null;tryrs=SqlHelper.ExecuteReader(Common.Con,CommandType.Text,sql);while(rs.Read()Departmentd=newDepartment(rs0.ToString(),rs1.ToString();combDepartment.Items.Add(d);if(combDepartment.Items.Count>0)combDepartment.SelectedIndex=0;catch(Exceptionex)MessageBox.Show(ex.Mes

28、sage);/如異常，則顯示異常信息finallyrs.Close();說明：此段代碼主要是實現(xiàn)用戶管理中添加用戶的功能.添加的用戶名不能為空，密碼與確認密碼應相同，所屬用戶部門在下拉菜單中選擇，從而完成一次添加用戶過程。由于篇幅有限，僅對部分功能給出設計思路和具體實現(xiàn)。5系統(tǒng)測試5.1 測試環(huán)境5.1.1 硬件環(huán)境普通計算機配置。5.1.2 軟件環(huán)境系統(tǒng)軟件：WindowsXP工具軟件：.NET2005、SQLServer2005。5.2 主要模塊測試5.2.1 系統(tǒng)登陸模塊經(jīng)過上面各節(jié)的工作后，基本上完成了一個檔企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)。經(jīng)過編譯后,在菜單中選擇調試->啟動調試命令，則

29、會出現(xiàn)系統(tǒng)的登錄界面，如圖5.1所示。,企業(yè)人事管理系統(tǒng)BB0圖5.1系統(tǒng)登陸圖輸入用戶名和密碼，單擊“確定”按鈕，當身份驗證成功后進入企業(yè)人事管理系統(tǒng)主界面.如果密碼錯誤則會顯示出錯提示，如圖5.2所示。圖5.2系統(tǒng)登陸界面用戶登陸成功后.進入系統(tǒng)主界面.在主界面中可以進行系統(tǒng)的管理.比如更改密碼，退出和注銷.測試更改密碼功能如圖5.3所示，用戶輸入新的密碼，確認密碼與密碼相同，點確定按鈕，則完成了密碼更改的操作.如下圖5.3所示。圖5.3更改密碼界面圖成功密碼更改成功!確定單擊退出選項，則會彈出一個對話框，點確定則退出整個系統(tǒng)，點取消則會返回到成功登陸系統(tǒng)后的狀態(tài).如圖5.4所示。圖5.4

30、退出界面圖5.2.2 信息管理模塊信息管理模塊中包含員工信息管理子模塊，部門管理子模塊和用戶管理子模塊.5.5首先測試員工信息子模塊，企業(yè)人事管理人員通過該界面實現(xiàn)對員工信息的管理，在窗體中，管理人員可對員工的信息進行修改，添加，查詢和刪除操作。當管理人員在列表中選擇修改員工信息時，其出現(xiàn)的“編輯區(qū)”內便會顯示出該員工的詳細信息。在原來的信息中修改員工相關的信息，修改完畢后點擊確定按鈕，則完成了員工信息修改的操作，如圖所示。'B*獺犍*-rl企業(yè)人重箕理系盤國工苗鯉理I員工信息i目叫._日X所屬部門3身份11號51L3021%51L3K15T姓名學歷員工類型的泊而猊員工宇歷員工翹r加入時間婚姻狀況備注確定取消圖5.5員工信息管理中修改員工信息圖口跑）？再加修改n成功年改員工信息成功!然后我們來測試用戶管理子模塊，在此模塊中可以完成用戶的添加，刪除和修改功能.以下是用戶信息的添加界面.在用戶名框里寫入要添加用戶的用戶名，密碼與確認密碼必須相同，最后在所屬部門框里，通過下拉菜單，選擇用戶所屬部門，從而完成添加用戶的整個操作.如圖5.6所示。圖5.6用戶