垃圾發(fā)電培訓方案 - 副本

1、2017年學員培訓方案編制：審核：審批：二0一七年三月 目 錄 1、培訓目標3 2、培訓時間安排3 3、培訓組織架構及職責分工4 4、培訓方式.4 5、培訓內容及要求7 6、培訓課程安排 11 7、培訓評估標準及方法 17 8、培訓獎懲與分配辦法 18 9、附則.22 新學員培訓方案本方案適用于生產準備人員培訓全過程。方案包含了培訓目的、培訓方式、培訓方法、培訓時間、培訓對象、培訓內容及考核形式等。一、 培訓目的:按照綠色動力環(huán)保集團統(tǒng)一部署，我公司共接受2016年招聘應屆生24人，通過培訓，使學員在六個半月的時間里，從沒有任何實際工作經驗的應屆生，成長為符合集團考核標準全能副操值班人員，實際

2、培訓過程中表現(xiàn)優(yōu)秀者繼續(xù)往全能主操崗位選拔和培養(yǎng)。二、 培訓時間： 按照集團運行管理部給予我公司時間的部署，此次通州學員培訓時暫定為七個月（2017年3月21日至2017年10月20日）。培訓階段培訓天數(shù)培訓時間目標崗位入職前培訓7天2017年3企業(yè)文化、安環(huán)知識培訓實習期1個月零20天2017年3-5月全能巡檢主修專業(yè)培訓期3個月2017年5月-2017年8月全能副操輔修專業(yè)培訓期2個月2017年8月- 2015年10月全能副操進程表1.序號培訓時間培訓內容檢驗方法12017/3/21綠色動力集團文化宣講及公司相關制度組織單位筆試+知識競答2017/3/22項目公司文化理念培訓2017/3/

3、23項目公司墻壁文化分解2017/3/24入廠安全教育（基礎理論）2017/3/27入廠安全教育（安環(huán) + 運行）2017/3/28事故案例剖析2017/3/29文化理念考核 + 安全知識點考核+摸底考試考核2全能巡檢培訓，重在掌握設備原理、系統(tǒng)方式，會設備巡檢。查看筆記、互動交流項目筆試項目現(xiàn)場實操考核2017/3/30電氣設備、系統(tǒng)、巡檢項目、安全注意事項2017/3/31電氣設備、系統(tǒng)，實地對照、釋疑2017/4/1電氣專業(yè)階段性考試考核（理論）2017/4/5汽機設備、系統(tǒng)、巡檢項目、安全注意事項2017/4/6汽機設備、系統(tǒng)，實地對照、釋疑2017/4/7汽機專業(yè)階段性考試考核（理論

4、）2017/4/10鍋爐和煙氣處理設備、系統(tǒng)、巡檢項目、安全注意事項2017/4/11鍋爐和煙氣處理設備、系統(tǒng)，實地對照、釋疑2017/4/12鍋爐專業(yè)階段性考試考核（理論）2017/4/13化水設備、系統(tǒng)，垃圾儲運、上料設備、系統(tǒng)，實地對照、釋疑2017/4/14化水設備、系統(tǒng)，垃圾儲運、上料設備、系統(tǒng)，巡檢項目、安全注意事項。2017/4/17化學及輔助專業(yè)階段性考試考核（理論）2017/4/18學員分值跟班實踐學習全能巡檢四周、并簽訂全能巡檢師徒協(xié)議（沒有通過理論考試的學習自主學習、答疑為輔補考通過后在進值實踐學習）2017/5/15-5/19全能巡檢階段性考試考核（實踐）考核通過進入全

5、能副操學習（選一門主專業(yè)），未通過繼續(xù)培訓。成績統(tǒng)計確認單項目考試全員通過，等待集團進行全能巡檢驗收集團考核3進行全能副操培訓，重點掌握設備起停操作和異常情況處理，會設備操作查看筆記、互動交流項目筆試2017/5/22電氣運行規(guī)程、電氣操作票、電氣設備、系統(tǒng)起停操作、調整、安全注意事項2017/5/232017/5/24電氣專業(yè)階段性考試考核（理論）2017/5/25汽機運行規(guī)程、汽機操作票、汽機設備、系統(tǒng)起停操作、調整、安全注意事項2017/5/262017/5/27汽機專業(yè)階段性考試考核（理論）2017/5/31鍋爐及煙氣處理運行規(guī)程、鍋爐及煙氣處理操作票、鍋爐及煙氣處理設備、系統(tǒng)起停操作

6、、調整、安全注意事項2017/6/12017/6/2鍋爐專業(yè)階段性考試考核（理論）2017/6/5化水和垃圾系統(tǒng)運行規(guī)程、化水和垃圾系統(tǒng)設備、系統(tǒng)起停操作、調整、安全注意事項2017/6/7化學及輔助專業(yè)階段性考試考核（理論）2017/6/8綜合學習（環(huán)保指標監(jiān)控系統(tǒng)、環(huán)保設施運行操作調整、生產管理制度、安全注意事項）2017/6/9綜合專業(yè)階段考試考核2017/6/12熱工測量及保護、汽機DEH/ETS/TSI系統(tǒng)設備和原理，闡述繼電保護和自動裝置系統(tǒng)、各種保護和自動裝置的試驗及保護、自動裝置、連鎖等2017/6/132017/6/14熱控專業(yè)階段考試考核2017/6/15電氣和化水設備及系

7、統(tǒng)常見異常處理2017/6/16鍋爐和汽機設備及系統(tǒng)常見異常處理2017/6/19階段考試考核2017/6/20階段評定通過的選擇一個主修專業(yè)入值進行實操培訓（簽師徒協(xié)議），未通過繼續(xù)理論培訓。期間輪流到設備部學習各四周了解、熟悉設備結構、增加異常處理能力。2017/6/26沒有通過的學員補考考核，合格后入值進行實操培訓2017/7/26副操階段實操考核一次、通過的選修第二個主修專業(yè)、沒有通過繼續(xù)學習2017/8/30副操階段實操考核一次、通過的選修第二（或第三）個主修專業(yè)、沒有通過繼續(xù)學習2017/9/25副操階段最后一次實操考核42017/9/27集團考核驗收集團考試三、 培訓組織架構及職

8、責分工：成立項目公司培訓領導小組：組 長：副組長 講 師： 師 傅：四、 培訓方式:4.1集中講解培訓：全覆蓋性、綜合性素養(yǎng)的培訓，例如：電力生產各項安全規(guī)定，防止大家在社會上和電廠觸犯法規(guī)的情況發(fā)生，保護人身安全、維護傳統(tǒng)道德素養(yǎng)；規(guī)章制度培訓，讓大家做一個有素質的、模范守紀的員工，讓大家不觸及并規(guī)避考核條款；電廠管理分工和辦事程序認識培訓，讓大家知道電廠的基本管理原則和程序，辦事順暢，求助有門；現(xiàn)場安全培訓，結合安規(guī)和現(xiàn)場設備進行培訓，保證大家進現(xiàn)場后的人身安全和設備安全，實現(xiàn)“四不傷害”；企業(yè)文化培訓，讓大家知道集團的企業(yè)文化及發(fā)展前景，真正認識到垃圾發(fā)電是目前比較先進的、通行的、有發(fā)展

9、前途的、造福人類的環(huán)保事業(yè)。生產中涉及的鍋爐（含煙氣）、汽機、電氣、熱工、化水、吊車、地磅等專業(yè)理論知識，將請我項目各專業(yè)工程師及具備相關專業(yè)背景的值長、班長等進行有針對性的專題講課。4.2崗上好學、崗下勤學員工利用值班空閑期或業(yè)余時間，根據(jù)自身實際情況和學習特點，結合學習大綱要求，通過相互討論交流，以及對相關專業(yè)書籍、資料的學習，不斷提升自身專業(yè)技術水平。在崗自學是一個全面提升員工工作所需專業(yè)綜合水平的最好途徑，是一個持續(xù)不斷的過程。4.3視野拓展（參觀培訓）利用節(jié)假日組織參訓人員參觀我項目附屬垃圾滲濾液處理站、灰渣處理站等相關環(huán)保設施，使大家對垃圾儲存產生的滲濾液、焚燒后產生的飛灰兩項國家

10、級危險廢棄物的性質及無害化處理流程等有初步了解，避免不必要的盲目恐慌或缺乏應有的重視造成環(huán)境污染隱患。4.4現(xiàn)場跟班實習安排參訓人員在我項目實習，全面學習生活垃圾焚燒發(fā)電廠的機組技術規(guī)范、運行特性、設備工作原理、系統(tǒng)工藝流程及主輔設備的啟停操作要領；重點學習集團250t/d三驅動生活垃圾焚燒爐與集團普遍采用的青島捷能9/12MW汽輪發(fā)電機組的運行調整、啟停操作、事故處理和維護注意事項。特別是建立規(guī)范的環(huán)保處理設施運行理念；掌握生活垃圾焚燒發(fā)電廠與常規(guī)火力發(fā)電廠生產運行監(jiān)控重點的區(qū)別等。通過熟悉全廠生產流程，明了本崗位在生產全局中所承擔的責任和今后工作要點，同時也為將來公司實行生產人員多面手和內

11、部崗位提升等進行人員及技術儲備。4.5師徒幫帶培訓培訓人員在培訓講師或指定專業(yè)師父及各自組長帶領下，進入我項目熟悉現(xiàn)場設備和系統(tǒng)。根據(jù)生產要求并結合自己掌握的理論知識、設備說明書等各種現(xiàn)場資料及各專業(yè)規(guī)程，了解各設備的工作和控制原理、結構及安裝位置；熟悉各系統(tǒng)的工藝流程、控制參數(shù)、啟停調整操作規(guī)范，積累一定的運行調整經驗，為返回通州項目后的調試及生產打好基礎。五、 培訓內容及要求：Ø 入廠培訓階段（時間：一周）5.1我項目領導與大學生見面會請我項目經營班子與應屆生進行見面溝通。培訓時間：見表1.應達到的標準：由我項目生產副總經理韓昇東介紹公司規(guī)模，公司發(fā)展理念；我項目發(fā)展歷程，提出培

12、訓總體要求。5.2集團公司前景及企業(yè)文化、我項目制度由我項目行政人事部經理曹夢進行集團公司前景等培訓。培訓時間：見表1.應達到的標準：通過對包括集團公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、假期、福利等的學習，熟悉集團公司的企業(yè)文化，了解企業(yè)的發(fā)展前景，清楚必要的工作流程，確立自己的職業(yè)規(guī)劃。5.3生產管理流程介紹由我項目運行部經理講解生產管理相關知識。培訓時間：見表1.應達到的標準：通過對綠色動力集團我項目生產情況的學習，熟悉集團公司各項目的生產管理思路，相關工作流程，從而樹立集團提倡的“安全、環(huán)保、文明、高效”規(guī)范運營理念。5.4財務相關流程由我項目財務總監(jiān)講解集團財務管理制度。培訓時間：見表1.應達

13、到的標準：通過對集團公司財務制度的學習，熟悉集團公司的相關財務工作流程，了解工資發(fā)放、費用報銷過程等。5.5生活垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)整體形勢及發(fā)展趨勢培訓時間:見表1.應達到的標準：通過對生活垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)整體形勢及發(fā)展趨勢等培訓，對生活垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)的歷史進程、目前狀態(tài)和將來發(fā)展趨勢有初步了解，理解垃圾焚燒發(fā)電的必要性、社會性、環(huán)保性和可持續(xù)性，堅定大家對生活垃圾焚燒發(fā)電工作的信心。通過對環(huán)?？刂浦笜恕h(huán)保法律法規(guī)和環(huán)保發(fā)展趨勢（特別是垃圾處理行業(yè)國際國內趨勢）等培訓，清楚環(huán)境保護的基本知識、法律法規(guī)和將來的發(fā)展趨勢等，明白生產中為什么要這樣執(zhí)行，在環(huán)境保護上有什么作用，從感性上認識理解為什

14、么要積極推進垃圾焚燒事業(yè)，生活垃圾焚燒發(fā)電廠社會公益性和經濟性并重的意義。通過的垃圾焚燒發(fā)電廠所涉及的環(huán)境保護知識的培訓，明白垃圾焚燒發(fā)電生產中所產生的廢水、廢氣、廢渣、噪音特別是公眾關注的二噁英的危害性，了解本項目對其處理方法及工藝類型，生產中減少其產生的措施，促進生產更加環(huán)保高效。5.6我項目情況介紹培訓我項目相關部門對運行、設備、安全管理以及綜合管理等有關的制度進行培訓。行政人事部培訓本廠食宿、交通、個人用品、考勤安排，各項事務的負責人及聯(lián)系方式，及綜合管理制度等。生產部門負責簡要介紹，包括必要的生產知識、員工作業(yè)技能、操作指導書、崗位意識及要求、6S標準、崗位安全注意事項、生產現(xiàn)場紀律

15、要求、生產系統(tǒng)組織架構等等,及運行、設備、安全管理制度等。培訓時間：見表1.應達到的標準：通過對我項目管理制度的學習，清楚工作中需要了解的各項規(guī)章制度的具體內容，有助于工作溝通及管理高效順暢。5.7安全知識培訓由我項目安環(huán)綜合部經理張東偉組織針對入廠安全教育培訓和生活垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)相關的安全知識等培訓。培訓時間：見表1.應達到的標準：通過對電業(yè)事故調查規(guī)程、防止電力生產重大事故的二十五項重點要求、電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機械部份）、電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部份）等電力系統(tǒng)精典安全教材及各種不安全案例分析等資料的培訓，提高企業(yè)安全生產的水平，使全體生產人員熟練掌握安全作業(yè)規(guī)程、現(xiàn)場

16、急救等相關知識，明確自己工作中的安全要點，牢固樹立“安全是第一工作，安全是第一責任，安全是第一效益”的觀念，確保機組安全、順利試運和投產。通過系統(tǒng)的消防培訓及演習，使全體生產人員對乙炔、油料等本廠典型易燃易爆物的生產管理及異常處理有足夠的認識，確保生產正常，人身安全。所有參訓學員必須經安全考試合格后才能進行其它上崗培訓。5.8主要講師安排如下 表2.培訓目的培訓內容時間授課人培訓地點入職歡迎儀式我項目領導與大學生見面會辦公樓1樓大會議室我公司介紹職業(yè)規(guī)劃集團公司前景及企業(yè)文化生產流程生產管理思路，相關工作流程財務培訓了解工資發(fā)放、費用報銷過程等行業(yè)趨勢生活垃圾焚燒發(fā)電行業(yè)整體形勢及發(fā)展趨勢制度

17、培訓員工行為規(guī)范及公司制度培訓安全環(huán)保知識培訓安規(guī)（電氣部分、熱力和機械）知識和環(huán)保（煙氣、污水、固廢）知識測試安規(guī)及員工行為規(guī)范及制度考試Ø 全能巡檢階段（2017年3月至5月中旬）培訓方式：理論培訓階段以集中培訓方式為主，見習階段按專業(yè)發(fā)展方向等將學員劃分為五個小組，進入運行各值及設備部各專業(yè)進行跟班培訓學習。主要是針對機、爐、電三大專業(yè)進行全能巡檢及見習設備學習，全面了解機、爐、電各專業(yè)系統(tǒng)及設備工藝原理和巡檢要求以及常規(guī)的設備故障處理知識；同時對化水、吊車、地磅、消防系統(tǒng)進行應知、應會培訓學習。培訓要求：能熟練背畫我項目汽機、鍋爐、電氣（一次）、化學系統(tǒng)圖，熟悉垃圾儲運系統(tǒng)，

18、熟悉現(xiàn)場系統(tǒng)走向、作用和設備位置，熟悉設備動力電源和控制電源位置；熟悉各設備名稱、型號、原理、作用、最高和最低出力；熟悉各設備和系統(tǒng)熱工測點位置，并能和DCS畫面對照參數(shù)；熟悉現(xiàn)場各個通道，知道現(xiàn)場危險規(guī)避方法，能進行簡單的巡回檢查，能進行單個輔助設備的啟、停操作；經技術考核、安全規(guī)程和安全認識考試合格，成為全能巡檢。Ø 全能副操培訓（2017年5月中旬至2017年8上旬）培訓方式：全能巡檢見習階段學員已經按專業(yè)劃分為五個小組，根據(jù)項目培訓需求及個人發(fā)展方向，參加全能副操理論集中培訓。培訓考核通過后輪流分配至設備部及運行部各值跟班學習，在對應指導人的指導與監(jiān)護下，主要是針對機、爐、電

19、三大專業(yè)進行全能副操培訓學習，熟悉掌握機、爐、電各專業(yè)的運行規(guī)程及系統(tǒng)分布，在指導人的監(jiān)護下能進行系統(tǒng)及輔機設備的各項模擬操作，對化水、生活污水處理、垃圾吊專業(yè)、消防系統(tǒng)運行規(guī)程進行培訓學習。培訓要求：熟悉運行規(guī)程，準確牢記各種參數(shù)；能熟練進行單個系統(tǒng)的啟動準備、啟停操作、運行調整、停運后維護；能在值長或主操指導下，熟練進行鍋爐、汽機、發(fā)電機、主變的啟動準備、啟停操作、運行調整、停運后維護；熟悉機組和各設備的各種保護，知道保護原理和定值，會投退保護；熟悉機組所配備的自動裝置，知道自動裝置原理和定值，會投退自動裝置；熟悉機爐電各種連鎖和閉鎖關系；能單獨進行盤面監(jiān)視和巡回檢查、能及時發(fā)現(xiàn)設備異常，

20、并進行簡單處理；熟知運行各種管理制度和電廠通用管理制度；經技術考核運規(guī)、安規(guī)、兩票三制考試合格，成為全能副操。Ø 自主專業(yè)深化培訓（2017年8月中旬至2017年10上旬）培訓方式：根據(jù)項目培訓需求及個人發(fā)展方向，將參訓人員分成五個小組，分別進入運行值進行跟班學習，在對應專業(yè)指導人的指導與監(jiān)護下，主要是針對機、爐、電三大專業(yè)進行主值培訓學習，在指導人的監(jiān)護下，掌握機、爐、電各專業(yè)的主要設備以及系統(tǒng)操作、調控，并進行簡單的異常處理培訓。在對應專業(yè)指導人的指導下完成一般事故預想。培訓要求：掌握運行規(guī)程，準確牢記各種設備及系統(tǒng)運行參數(shù)；能熟練進行單個系統(tǒng)的啟動準備啟停操作、運行調整、停運后

21、維護；能在值長或主操指導下，熟練進行鍋爐、汽機、發(fā)電機、主變的啟動準備、啟停操作、運行調整、停運后維護；掌握機組和各設備的各種保護，知道保護原理和定值，會投退保護；熟悉機組所配備的自動裝置，知道自動裝置原理和定值，會投退自動裝置；能單獨進行集控監(jiān)盤、及時發(fā)現(xiàn)設備異常，能夠進行簡單處理和控制；在專業(yè)指導人的協(xié)同下，穩(wěn)妥地處理一般事故。經現(xiàn)場實際模擬考核、專業(yè)技術考核、安規(guī)考試合格，成為專業(yè)主操。六、 培訓課程安排：6.1鍋爐專業(yè)培訓由我項目設備部鍋爐工程師等進行集團250t/d三驅生活垃圾焚燒爐、煙氣凈化系統(tǒng)設計理念、工藝流程、系統(tǒng)組成，各設備的工作原理及參數(shù)等培訓。第一階段：計劃時間安排：見表

22、1.理論方面：鍋爐相關知識、鍋爐運行規(guī)程、鍋爐系統(tǒng)圖學習?，F(xiàn)場方面：熟悉并掌握鍋爐基礎知識，包括鍋爐系統(tǒng)組成、工藝流程和設備規(guī)范，各設備的作用和工作原理。熟悉并掌握鍋爐專業(yè)知識，包括鍋爐專業(yè)的理論知識、運行操作調整、主要輔助設備的事故處理和鍋爐汽水系統(tǒng)圖。第二階段：計劃時間安排：見表1.應達到的標準：熟悉鍋爐各系統(tǒng)設備和專業(yè)理論知識，熟悉垃圾焚燒鍋爐系統(tǒng)，掌握鍋爐各系統(tǒng)操作調整要點，掌握鍋爐設備各種事故象征和處理方法。熟悉現(xiàn)場鍋爐各設備系統(tǒng)，熟悉垃圾焚燒的特點，熟悉爐排液壓系統(tǒng)，熟悉鍋爐運行規(guī)程。能夠默畫鍋爐熱力系統(tǒng)圖，能夠熟練進行鍋爐的各種現(xiàn)場操作。熟悉并掌握鍋爐各種保護和邏輯、焚燒爐的燃燒

23、控制、爐排液壓系統(tǒng)、各種主要設備的事故處理、各種設備啟停操作票、各種安全經濟分析。熟悉煙氣凈化系統(tǒng)各系統(tǒng)設備和專業(yè)理論知識。掌握煙氣凈化系統(tǒng)各系統(tǒng)操作調整要點，掌握設備各種事故象征和處理方法。熟悉煙氣排放控制指標等。6.2汽機專業(yè)培訓邀請我項目汽機專業(yè)工程師等資深人士進行汽機常見故障及設備要點培訓。第一階段：計劃時間安排：見表1. 理論方面：汽機相關知識、精典汽機培訓視頻學習、汽機運行規(guī)程、汽機系統(tǒng)圖學習?，F(xiàn)場方面：主要以汽機輔機系統(tǒng)設備為學習內容。掌握汽輪機輔機系統(tǒng)設備的組成、各設備的作用、閥門布置、系統(tǒng)管道的走向和各系統(tǒng)相互之間的關系和影響。包括：循環(huán)水系統(tǒng)、凝汽器及凝結水系統(tǒng)、發(fā)電機冷卻

24、系統(tǒng)、給水除氧系統(tǒng)。第二階段：計劃時間安排：見表1.應達到的標準：主要學習汽輪機油系統(tǒng)、DCS與DEH系統(tǒng)畫面操作和汽輪機熱控系統(tǒng)，掌握汽機DCS畫面的各種操作。熟悉汽機主保護，各主輔設備的聯(lián)鎖、保護和邏輯，熱工自動調節(jié)組成等內容。熟悉汽輪機各系統(tǒng)設備、熱控系統(tǒng)、系統(tǒng)圖及運行規(guī)程，掌握汽輪機各系統(tǒng)操作要點、各種事故象征和處理方法。能夠熟練進行汽輪機啟停操作和其它各種運行操作。主要學習汽機本體、汽輪機運行及事故處理方面的內容。熟悉汽輪機本體及疏水系統(tǒng)，學習掌握汽輪機運行的各種操作方法和注意事項。包括：汽輪機啟停操作，正常運行中各系統(tǒng)的檢查調整方法，各主輔設備的啟停及運行中的注意事項，各種事故處理

25、操作及各保護定值。結合熱力系統(tǒng)運行方式變更和設備異常運行，提出事故預想方案及采取相應的反事故技術措施。6.3電氣專業(yè)培訓邀請我項目電氣專業(yè)工程師等資深人士進行電氣深層培訓。第一階段：計劃時間安排：見表1.理論方面：電氣相關知識、精典電氣培訓視頻學習、電氣運行規(guī)程、電氣系統(tǒng)圖學習?，F(xiàn)場方面：熟悉我項目電氣一次35kV/10kV/400V各系統(tǒng)設備，包括10kV主接線系統(tǒng)、發(fā)電機、勵磁系統(tǒng)、廠用電系統(tǒng)、UPS、直流系統(tǒng)，熟悉主要設備的用途、構造、原理、規(guī)范、特性及位置等，掌握各種電氣設備正常運行方式及特殊運行方式。第二階段：計劃時間安排：見表1.應達到的標準： 電氣二次系統(tǒng)：各種電氣設備的控制、保

26、護、信號、 測量回路及自動裝置，識讀電氣設備典型二次控制和保護回路圖，掌握電氣設備各種保護及自動裝置的保護范圍、動作條件、停、投原則、使用方法、定值校驗等，包括變壓器保護，線路保護，發(fā)電機保護，勵磁自動調節(jié)裝置、同期裝置、廠變保護、電動機保護等內容。實際操作部分：熟悉電氣設備倒閘操作原則和發(fā)電機、變壓器并列條件，能進行較復雜的倒閘操作，并能做好電氣設備設備工作的安全措施。包括發(fā)電機啟、停操作，35kV、10kV、400V電氣設備按照工作票要求執(zhí)行安措等操作，各系統(tǒng)正常運行中的檢查及注意事項，正確處理復雜電氣設備故障及系統(tǒng)性事故，結合電氣方式變更和電氣設備異常運行，提出事故預想方案及采取相應的反

27、事故技術措施。掌握機組各主要電氣設備的用途、構造、原理、規(guī)范、特性、位置及操作方法；掌握35kV/10kV/400V各系統(tǒng)、直流系統(tǒng)的組成、運行方式及各種運行方式的倒換，掌握各主要電氣設備的控制回路、保護和自動裝置的配置情況和功能。熟練掌握發(fā)電機并列、解列操作步驟及注意事項，掌握機組正常運行時各電氣參數(shù)的監(jiān)視和調整，掌握35kV系統(tǒng)、廠用電系統(tǒng)的停送電操作步驟及注意事項，做好電氣設備設備工作的安全措施，熟練掌握發(fā)變組、35kV系統(tǒng)、廠用電系統(tǒng)常見異常情況及故障的現(xiàn)象及處理方法，能正確處理復雜電氣設備故障及系統(tǒng)性事故。6.4化水相關知識培訓請我項目環(huán)化工程師等資深人士對化水系統(tǒng)的工藝流程，系統(tǒng)組

28、成及各設備的作用原理，出力參數(shù)，本廠使用涉及的化學藥品性質及防護處理方法進行培訓。計劃時間安排：見表1.應達到的標準：通過對化水專業(yè)知識的講解，使參訓人員對化水系統(tǒng)組成，工藝流程，生產參數(shù)有所了解，便于運行時的協(xié)調配合，熟悉生活垃圾焚燒發(fā)電廠常用化學藥品的使用及防護方法，杜絕不了解引起的人身傷害及生產隱患。6.5熱工相關知識培訓請我項目熱工工程師等對項目DCS的網(wǎng)絡組成及操作使用， DEH控制系統(tǒng)的操作使用，常規(guī)儀表及PLC的工作原理及結構，常見故障的原因及初步處理培訓。計劃時間安排：見表1.應達到的標準：熟練使用DCS、DEH進行生產操作，明白常見儀表的工作原理及結構，清楚焚燒爐及煙氣處理系

29、統(tǒng)等出現(xiàn)儀表故障時可能的前因后果，能夠排除簡單常見的儀表故障。熱工設備故障時能向熱工專業(yè)人員進行正確清晰的描述。6.6地磅、滲濾液處理站、飛灰固化間參觀培訓進行物料接收計量系統(tǒng)的工藝流程，系統(tǒng)組成及各設備的作用原理，最大允許重量、高度等參數(shù)講解。請我項目附屬滲濾液處理站運營商嘉園環(huán)保站長等專業(yè)人士對滲濾液處理廠的設備情況，與焚燒廠的管道系統(tǒng)連接方式進行講解。計劃時間安排：見表1.應達到的標準：通過對地磅專業(yè)的介紹，使非地磅專業(yè)的其它生產人員對物料接收計量系統(tǒng)組成，工藝流程，生產參數(shù)有所了解，明白物料接收計量系統(tǒng)對公司營運的重要性，便于物料進出時的協(xié)調配合。通過對滲濾液處理站的參觀學習，對焚燒廠

30、排放的滲濾液等污水的去向有初步認識，知道滲濾液處理廠的工藝流程，可以接收類型污水的要求，污水處理出力大小，了解到經過處理后的尾水的性質，便于在生產中回用時管理使用。通過對附屬飛灰固化站的參觀學習，使全體人員對生活垃圾焚燒后產生的飛灰這一國家級危險廢棄物從焚燒廠的接收、固化工藝及最終處置方式等全流程的管理工作有初步了解，明白在生產中接觸飛灰時應做的防護措施。6.7吊車相關知識培訓安排進行垃圾接收系統(tǒng)的工藝流程，系統(tǒng)組成及各設備的作用原理，垃圾吊車、爐渣吊車、各主要葫蘆吊出力參數(shù)及葫蘆吊車的安全使用方法、簡易故障消除講解。計劃時間安排：見表1.應達到的標準：通過對吊車專業(yè)的講解，使非吊車專業(yè)的其它

31、生產人員對垃圾接收、投料、爐渣系統(tǒng)組成，工藝流程，生產參數(shù)有所了解，便于運行時的協(xié)調配合。6.8參訓人員在設備部期間培訓內容6.8.1設備點檢常識培訓計劃時間安排：見表1.通過設備點檢常識培訓，掌握常規(guī)的點檢知識，為規(guī)范操作及將來生產中設備的安全經濟平穩(wěn)運行打基礎。6.8.2機務專業(yè)培訓第一階段：計劃時間安排：見表1.專業(yè)設備規(guī)程、設備維護制度、專業(yè)系統(tǒng)圖設計圖紙，設備圖紙和制造廠資料等的學習。第二階段：計劃時間安排：見表1.參訓人員跟隨我項目設備部指導人熟悉設備結構、系統(tǒng)配置，組織專工授課和自學，參加維護及消缺工作，達到熟悉設備原理、設備工藝和各項規(guī)章制度，具備常規(guī)性故障判斷及簡易維護水平。

32、應達到的標準：熟悉鍋爐、汽機、煙氣、化水、垃圾吊、渣吊各系統(tǒng)設備的構造、性能，掌握各系統(tǒng)設備要點。熟練掌握各系統(tǒng)設備工藝和設備方法。在今后的設備工作中做好熱機設備的日常維護及檢查、消缺工作，確保設備、系統(tǒng)完整可靠，設備達到“四保持”的要求(保持設備的外觀整潔、保持設備的結構完整性、保持設備的性能和精度、保持設備的自動化程度)。設備滲漏點達到一流火電廠控制標準(23)。6.8.3電氣專業(yè)培訓第一階段：計劃時間安排：見表1.專業(yè)設備規(guī)程、設備維護制度、專業(yè)系統(tǒng)圖設計圖紙，設備圖紙和制造廠資料等的學習。第二階段：計劃時間安排：見表1.參訓人員跟隨我項目設備部指導人熟悉設備結構、系統(tǒng)配置，組織專工授課

33、和自學，參加維護及消缺工作，達到熟悉設備原理、設備工藝和各項規(guī)章制度，具備常規(guī)性故障判斷及簡易維護水平。應達到的標準：熟悉發(fā)電機本體、勵磁系統(tǒng)、保護裝置、廠用高低壓配電設備、主變壓器及升壓站、電動機、照明各系統(tǒng)設備，掌握各系統(tǒng)設備設備要點。熟練掌握各系統(tǒng)設備工藝和設備方法。在今后的設備工作中做好電氣設備的日常維護及檢查、消缺工作，確保設備、系統(tǒng)完整可靠，設備達到“四保持”的要求，設備滲漏點達到一流火電廠控制標準。6.8.4熱工專業(yè)培訓第一階段：計劃時間安排：見表1.專業(yè)設備規(guī)程、設備維護制度、專業(yè)系統(tǒng)圖設計圖紙，設備圖紙和制造廠資料等的學習。第二階段：計劃時間安排：見表1.參訓人員跟隨我項目設

34、備部指導人熟悉設備結構、系統(tǒng)配置，組織專工授課和自學，參加維護及消缺工作，達到熟悉設備原理、設備工藝和各項規(guī)章制度，具備常規(guī)性故障判斷及簡易維護水平。應達到的標準：熟悉DCS設備、DEH設備、熱工儀表、自動裝置、執(zhí)行機構、煙氣連續(xù)監(jiān)測系統(tǒng)、廠內監(jiān)視系統(tǒng)各系統(tǒng)設備，掌握各系統(tǒng)設備設備要點。熟練掌握各系統(tǒng)設備工藝和設備方法。為在今后的設備工作中做好熱控設備的日常維護、校驗及檢查、消缺工作，確保設備、系統(tǒng)完整可靠，確保設備完好率、自動投入率、保護投入率、動作正確率均達到100%。七、培訓評估標準以及方法 7.1.1入職前培訓考試以采取筆試的方法,考試成績90分為合格（含90分）; 7.1.2全能巡檢

35、和全能副操的考試采取筆試、現(xiàn)場操作考試以及綜合評價三種方式?？荚嚪种?、輔專業(yè)，主修專業(yè)的考試80分以上合格（含80分），輔修專業(yè)考試70分以上合格（含70分）。綜合評價80分以上合格（含80分）。培訓考核由專業(yè)理論考試、日常工作表現(xiàn)加實操考核、安規(guī)考試、定崗考試等四個方面組成。各個考核項目占培訓總成績的權重及主要考核內容見下表3.。表3.序號考核項目權重考核內容備注1日常表現(xiàn)實際操作30%指遵規(guī)守紀，工作態(tài)度、學習能力、實際操作能力、文化理念及正能量。根據(jù)員工的總評成績，最終確定每位員工的崗位。2專業(yè)理論考試20%理論培訓期按計劃，各專業(yè)跟班期間每20天組織一次理論水平考試，取平均成績。3安規(guī)

36、考試10%安規(guī)考試必須合格才允許上崗。4定崗考試40%內容包括專業(yè)理論知識、安全知識及其它相關的知識。7.2 考試的方式7.2.1 筆試方法。每月月底進行1次專業(yè)考試，考試科目分別是鍋爐、汽機、電氣、化水，由專工出題，考試內容以現(xiàn)場設備和規(guī)程為主，考試取平均分做為此專業(yè)筆試成績，占此總考試成績的30%（其中主修專業(yè)占70%,輔修專業(yè)占30%)。7.2.2 現(xiàn)場考試方法。由運行部經理帶領各位專工執(zhí)行?？荚嚂r間在此專業(yè)培訓最后一個月內，考試內容主要以現(xiàn)場設備操作為主，占總考試成績的50%（其中主修專業(yè)占70%,輔修專業(yè)占30%)。7.2.3 學員日常表現(xiàn)。具體是學員在培訓期間的綜合表現(xiàn)，包括遵守規(guī)

37、章制度、有無早退遲到現(xiàn)象、是否遵守值里勞動紀律、學習態(tài)度是否認真、師傅對徒弟的評價、運行經理及其他各位領導對學員的綜合評價，此成績占總成績的20%。參與評價的部門或負責人有：行政人事部、安環(huán)部、運行部、設備部、班主任，各部門評價的比例為行政人事部、安環(huán)部各10%；運行部40%；設備部20%;班主任20%。7.2.4 學員的考試成績最終結果為合格和不合格兩種形式。合格是指理論考試、現(xiàn)場操作考試以及日常表現(xiàn)的綜合成績在80分以上（含80分）；只要有一項考試成績不合格均為不合格。7.3 全能巡檢、專業(yè)副操考試合格后，公司統(tǒng)一報集團公司人力資源部，由集團人力資源部組織進行資格復核，復核通過方可取得資格

38、認定。8. 培訓獎懲和分配辦法 按照集團相關培訓指導方案，培訓費由培訓委托單位按照40元/人/天的標準給付培訓組織單位。培訓費支付的天數(shù)、人數(shù)以培訓委托單位每月簽字的考勤表為準。 師傅課時費、專業(yè)工程師課時費、學員活動費、考核獎懲、管理人員獎勵共同組成培訓費。對于擔任講師，參與培訓效果評估的人員（涉及師傅課時費、專業(yè)工程師課時費、授課的管理人員獎勵），如培訓效果滿意度得分低于3.5分（5分制），則相關課時費/獎勵按70%發(fā)放。8.1 對培訓師傅的獎勵8.1.1 學員在階段考試沒有通過，但是補考通過的，按照正常給付培訓師傅培訓費；學員在培訓階段考試沒有通過且補考也沒有通過的，未通過專業(yè)所有課時的

39、培訓費用不予支付。8.1.2 對于學員考試通過的，從培訓費中拿出24元/人/天（班）計算總額分配給師傅，其中20元/人/天（班）作為基礎課時費按課時支付給師傅，4元人/天（班）計算總額后作為獎勵基金納入到二次分配。8.1.3 培訓獎勵基金主要用于支付師傅、專工在培訓中積極參加活動、總結培訓經驗等，具體如下，該獎勵基金使用剩余部分計入到其他崗位人員培訓費中分配。8.1.3.1 公司每月組織1次學員對師傅的評價，從培訓時長、培訓態(tài)度、培訓方法、答疑、監(jiān)護操作等方面評選出3名培訓積極主動、態(tài)度端正、有耐心、講解通俗易懂、內容全面的師傅，給予200元/人的獎勵。8.1.3.2 對于培訓過程中總結培訓經

40、驗被選為典型經驗在項目推廣學習的，獎勵50元/篇，在項目公司刊物發(fā)表的除稿費外給予50元/千字的獎勵，被綠色動力刊發(fā)的除稿費外給予100元/千字的獎勵字，重復選用的費用按照最高標準執(zhí)行，不足千字的按千字計算。8.1.3.3 對于培訓學員在公司組織的技能大賽上取得前3名的，根據(jù)名次依次給培訓師傅獎勵1000元、800元、500元。8.1.3.4 對于培訓學員被選為“優(yōu)秀培訓生”的，給予培訓師傅1000元獎勵。8.1.3.5 在培訓結束后，組織一次優(yōu)秀培訓師傅評選，公司評選出3名“優(yōu)秀師傅”。8.2 對培訓師傅的考核8.2.1 對于在培訓過程中，師傅不說明安全注意事項或在學員不具備獨立操作能力時不

41、進行監(jiān)護的，每發(fā)現(xiàn)一次扣師傅的培訓費100元，造成嚴重后果的視情況的嚴重程度不同扣發(fā)師傅對該員工的培訓費，并對該員工日常工作進行考核。8.2.2 在培訓過程中學員發(fā)生安全、環(huán)保事件的或因管理不到位出現(xiàn)學員違法違紀行為導致不良社會影響的，不給師傅支付該學員詳解專業(yè)階段的全部培訓費，照成嚴重后果的還要另行追究相關人員責任。8.2.3 對于培訓師傅態(tài)度惡劣、體罰或者變相體罰學生或因其他原因被學員投訴的，扣培訓師傅50元/次。8.2.4 在培訓實施過程中的某專業(yè)實操考核沒有通過但經過補考通過的，扣培訓師傅培訓費50元/人/專業(yè)，對于經過補考仍不能通過的，視為培訓不合格，該學員的該專業(yè)課時的培訓費用將不

42、予支付。8.3 對培訓學員的獎勵8.3.1學員的考試成績最終結果只分為合格和不合格兩種形式，合格是指理論考試、綜合考試成績都在80分以上的；只要有一項考試成績在80分以下就算為不合格。8.3.2 公司將培訓學員納入到員工日常管理，與員工執(zhí)行同樣的考核。培訓結束考核推薦學員數(shù)量的10%-15%為優(yōu)秀，考核推薦學員數(shù)量的30%-35%為良好，年終可放在委培公司即通州公司員工考核中進行獎勵依據(jù)。8.3.3 培訓結束后，公司將評選出在崗學員數(shù)量的15%作為“優(yōu)秀培訓生”并計入員工檔案，在后備人才培養(yǎng)、內部競聘、定崗工資上予以優(yōu)先考慮。8.3.4 從培訓費用中拿出4元/人/天作為學員活動基金計算總額后用

43、于給大學生用于每2個月組織一次例行活動、學員投稿和技能大賽等活動經費，該活動基金使用剩余部分計入到其他崗位人員培訓費中分配。8.3.4.1 學員每2個月可組織一次例行活動也可參與培訓公司員工活動中，例行活動不能影響到正常的培訓學習，參與活動的學員應在總學員的80%以上，相關例行活動應符合法律法規(guī)的要求，以增進認識、促進團結、提高集體榮譽感為目的，例行活動經費原則上不能超過70元/人，如有超出按照整體活動經費統(tǒng)一分配考慮。8.3.4.2 對于培訓過程中總結操作經驗被選為典型經驗在項目推廣學習的，獎勵50元/篇，在公司刊物發(fā)表的，在稿費外獎勵50元/千字，被綠色動力刊發(fā)的，在稿費外獎勵100元/千

44、字，重復選用的費用按照最高標準執(zhí)行，不足千字的按千字計算。8.4 對培訓學員的考核8.4.1 對于考試成績?yōu)椴缓细竦膶W員，公司只給一次補考機會。補考時間在需補考科目正?？荚囈粋€月后，考試內容主要是以現(xiàn)場設備、規(guī)程及現(xiàn)場設備操作為主。學員在培訓期結束不能達到培訓目標的，公司將不再給予培訓，同時考慮給予該員工調崗降薪處理。8.4.2 學員在不具備獨立操作能力也沒有監(jiān)護人的情況下強行操作的，一經發(fā)現(xiàn)罰款100元/次，造成嚴重后果的，視情況嚴重程度給予通報批評直至辭退處理。8.4.3 對于在培訓過程中不認真學習，無正當理由不服從師傅安排的，視嚴重程度進行處理并給予考核，日常表現(xiàn)分低于60分的不予參加考

45、試；8.4.4 對于違反公司考勤及相關制度的，按照公司的制度考核執(zhí)行，對于違反考場紀律的，當次考試成績?yōu)?分。8.5 對各專業(yè)工程師的獎懲 各專業(yè)工程師負責對學員的集中授課、解答專業(yè)內各種凝問及專業(yè)理論考試等。其培訓費按照次數(shù)結算，每次課時為1小時，每次課時費暫定為50元。8.5.1 培訓理論考試由各專業(yè)工程師負責出題、監(jiān)考、閱卷和講解試卷。8.5.2 在培訓結束后，由公司組織學員對各專業(yè)工程師進行評價，主要從培訓出勤情況、教學態(tài)度、知識面、授課技巧、答疑等方面進行反饋，對于反饋分數(shù)低于80分的專工支付培訓費用總額的80%。8.6 對其他管理人員的獎勵8.6.1 其他管理人員包括總經理、總經理

46、助理、財務總監(jiān)、行政人事經理、安環(huán)部經理、運行部和設備部經理（含經理助理）、值長及負責考勤、采購、廚師等后勤工作的其他人員。8.6.2 其他管理人員獎勵來源一是培訓總金額扣除培訓師傅所得、各專業(yè)工程師和學員活動經費以外的剩余部分金額，二是培訓過程中扣罰的培訓師、學員的獎勵。8.6.3.1 具體分配方式如下：部門崗位名稱總獎金額分配比例總經辦總經理培訓總費用=培訓費用總額- 支付給師傅、專工的費用- 學員活動經費45%生產副總財務總監(jiān)經理、值長安環(huán)部經理50%設備部經理（管理部分）運行部經理行政人事部經理值長（管理部分）其他其他人員5%9. 附則9.1 本方案由運行和行政人事部制定并負責解釋，如

47、在實際操作中原方案與實際工作有出入，再進行相應的補充修改，以修改方案為最終執(zhí)行標準。9.2 本方案僅適用于2017年度通州公司學員培訓工作。后附各專業(yè)學習考試及題庫大綱附件：各專業(yè)學習考試及題庫大綱一、汽機專業(yè)1.1第一階段學習內容：1.1.1循環(huán)水系統(tǒng)：1.1.1.1 冷卻塔的作用是什么？1.1.1.2 冷卻塔是由哪幾部分組成的？1.1.1.3 循環(huán)水泵的特點是什么？1.1.1.4 循環(huán)水泵的型號、流量、揚程、功率、電壓、電流、轉速是多少？1.1.1.5 冷卻塔水位高、低分別應如何檢查處理？1.1.1.6 循環(huán)水泵不打水的象征、原因及處理方法是什么？1.1.1.7 循環(huán)水泵有哪些聯(lián)鎖邏輯？1

48、.1.1.8 循環(huán)水泵啟動前應檢查哪些項目？1.1.1.9 簡述循環(huán)水泵的啟動步驟。1.1.1.10 循環(huán)水泵運行中的注意事項有哪些？1.1.1.11 簡述循環(huán)水泵的停用步驟。1.1.1.12 規(guī)程上對循環(huán)水泵的運行方式是如何規(guī)定的？1.1.1.13 循環(huán)水主要供那些設備？1.1.1.14 運行中循環(huán)水往風冷器、油冷器的濾網(wǎng)如何清洗？1.1.1.15 工業(yè)水泵的水源有哪幾路？分別何時使用？1.1.1.16 畫循環(huán)水、工業(yè)水系統(tǒng)圖。1.1.2凝汽器及凝結水系統(tǒng)：1.1.2.1 凝汽器真空下降的主要因素有哪些？1.1.2.2 為確保凝汽器設備的經濟可靠運行，應對哪些參數(shù)進行監(jiān)視和分析？1.1.2.

49、3 凝結水過冷度過大有什么危害？1.1.2.4 凝結水產生過冷度的原因有哪些？1.1.2.5 減少凝結水過冷度有哪些措施？1.1.2.6 何謂凝汽器端差？其大小說明什么？1.1.2.7 何謂循環(huán)水（冷卻水）循環(huán)倍率1.1.2.8 對凝結水水質有何要求？水質不合格的原因是什么？1.1.2.9 凝汽器銅管泄漏的原因有哪些？1.1.2.10 凝汽器銅管泄漏有哪些檢查方法？ 凝結水溶氧升高有什么危害？1.1.2.11 凝結水中硬度升高有什么危害？1.1.2.12 表面式加熱器為什么裝有空氣管？1.1.2.13 加熱器運行時為什么要保持一定水位？1.1.2.14 凝結水泵的空氣管起什么作用？1.1.2.

50、15 凝結水再循環(huán)管為什么要接至凝汽器上部？1.1.2.16 為什么凝結水泵接有空氣管而給水泵沒有？1.1.2.17 為什么凝結水泵進口側真空要比凝汽器的真空低？1.1.2.18 凝汽器水位升高的原因有哪些？1.1.2.19 凝汽器水位升高有那些危害？1.1.2.20 凝汽器底部彈簧起什么作用？1.1.2.21 什么是加熱器的端差？1.1.2.22 低加如何投用？1.1.2.23 簡述低加停用步驟。1.1.2.24 加熱器出口溫度降低有哪些原因？1.1.2.25 運行中怎樣判斷加熱器鋼管有無泄漏？1.1.2.26 凝汽器銅管泄漏如何處理？怎樣預防凝汽器銅管臟污？1.1.2.27 運行中如何做好

51、低壓加熱器的維護和監(jiān)督工作？1.1.2.28 簡述凝結水泵啟、停操作步驟。1.1.2.29 凝結水泵在運行中常見故障有哪些？如何消除？1.1.2.30 畫出凝結水及低加疏水系統(tǒng)圖。1.1.2.31 畫出本體空氣管道系統(tǒng)圖。1.1.3發(fā)電機冷卻系統(tǒng)：1.1.3.1 汽輪發(fā)電機的冷卻方式有哪幾種？1.1.3.2 發(fā)電機風溫過高、過低有什么危害？1.1.4給水除氧系統(tǒng)：1.1.4.1 給水泵的作用是什么？1.1.4.2 給水泵為什么要設有再循環(huán)裝置？1.1.4.3 給水泵機械密封的結構特點及工作原理是什么？1.1.4.4 給水泵平衡盤的工作原理及其作用是什么？1.1.4.5 在什么情況下能引起給水泵

52、倒轉？倒轉有什么危害？如何處理？1.1.4.6 如何進行給水泵啟動前檢查？1.1.4.7 給水泵啟動的必備條件有哪些？1.1.4.8 簡述給水泵的啟動步驟。1.1.4.9 給水泵運行中應檢查哪些項目？1.1.4.10 簡述給水泵的停用操作步驟。1.1.4.11 給水泵退出運行，進行維修，運行當班人員應做哪些安措？1.1.4.12 給水泵汽化的象征有哪些？原因是什么？如何處理？1.1.4.13 給水泵有哪些聯(lián)鎖保護？1.1.4.14 運行中給水泵跳閘，如何檢查處理？1.1.4.15 什么情況下給水泵應緊急停泵？1.1.4.16 什么情況下應先啟動備用給水泵，然后再停故障泵？1.1.4.17 給水

53、泵緊急停泵有哪些操作步驟？1.1.4.18 如何做給水泵聯(lián)鎖保護試驗？1.1.4.19 鍋爐給水為什么要進行除氧？其含氧量多少為合格？1.1.4.20 除氧器有哪些保護裝置？1.1.4.21 除氧器的安裝高度對給水泵運行有何影響？1.1.4.22 除氧器頭部各汽、水管道如何排列？1.1.4.23 運行中除氧頭為什么會發(fā)生振動？1.1.4.24 除氧器水位變化大一般是什么原因造成的？1.1.4.25 除氧器運行中應監(jiān)視哪些項目？怎樣使之達到要求？1.1.4.26 除氧器水位高，如何檢查處理？1.1.4.27 除氧器水位低，如何檢查處理？1.1.4.28 除氧器壓力高，如何檢查處理？1.1.4.2

54、9 除氧器壓力低，如何檢查處理？1.1.4.30 除氧器振動，如何檢查處理？1.1.4.31 除氧器含氧量不合格，如何檢查處理？1.1.4.32 畫出除氧給水系統(tǒng)圖。1.2第二階段學習內容：1.2.1汽輪機油系統(tǒng)：1.2.1.1 冷油器油側壓力為什么要高于水壓？1.2.1.2 冷油器有哪幾種運行方式？1.2.1.3 冷油器如何投用？1.2.1.4 運行中冷油器切換，如何操作？1.2.1.5 運行中冷油器如何查漏？1.2.1.6 透平油系統(tǒng)中有幾臺電動油泵？其分別有什么作用？1.2.1.7 汽輪機油系統(tǒng)的作用是什么？1.2.1.8 對汽輪機潤滑油要監(jiān)督哪些指標？1.2.1.9 潤滑油各項指標標準是多少？1.2.1.10 潤滑油油質劣化原因有哪些？1.2.1.11 油中進水的原因有哪些？1.2.1.12 如何防止油中進水？1.2.1.13 主油箱濾油機如何投用、停用？1.2.1.14 主油箱濾油機運行中的注意事項有哪些？1.2.1.15 主油箱的作用是什么？1.2.1.16 為什么在主油箱底部裝設放水管？1.2.1.17 冷油器串聯(lián)和并聯(lián)運行各有何優(yōu)缺點？1.2.1.18 運行中冷油器出口油溫變化范圍是多少？過高過低有何影響