建筑施工企業(yè)管理人員勞動(dòng)合同(參考模板)

1、編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書甲方（聘用單位）：乙 方（受聘人）：簽訂日期: 年 月 日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及中華人民共和國(guó)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿及協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款.第一條 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況一、甲 方單 位: 法定代表人： 住 所: 二、乙 方姓 名： 性 別： 住 址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話: 第二條 勞動(dòng)合同期限一、合同期限甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：自 年 月 日 至 法定解除條件或法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作任務(wù)

2、為期限：暫定從 年 月 日起至完成 工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格及備案止。二、試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期限（試用期包含在合同期內(nèi)）1、無試用期.2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止.第三條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)一、乙方根據(jù)甲方需要擔(dān)任： 職務(wù)。二、根據(jù)甲方對(duì)于崗位管理要求，乙方的工作區(qū)域、工作要求及具體工作地點(diǎn)由甲方?jīng)Q定.甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整。三、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守確定的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。第四條 工作時(shí)間一、甲乙雙

3、方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，法定假日休息.2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以 季度/年度 為綜合計(jì)算周期,經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。二、甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬（貴司可根據(jù)自身實(shí)際情況予以調(diào)整）一、試用期工資：根據(jù)甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方試用期內(nèi)的工資（包括基本工資及甲方規(guī)定的各種津貼、福利)為：￥ /月。二、試用期滿轉(zhuǎn)正后工資：試用期滿后，乙方的正式工資（包括基本工資及甲方規(guī)定的各種津貼、福利)為￥ 元

4、/月。三、上述工資金額指包含職工個(gè)人所應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等法定保險(xiǎn)福利費(fèi)用以及個(gè)人所得稅的金額。另外上述乙方的工資中，也已經(jīng)包括由于甲方工作計(jì)劃以及特殊情況的需要，乙方適時(shí)加班的加班補(bǔ)貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班費(fèi)用,同時(shí)也包括乙方上下班交通費(fèi)、電話費(fèi)等的補(bǔ)貼。四、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方個(gè)人的考核表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金.甲方對(duì)發(fā)放獎(jiǎng)金的次數(shù)、時(shí)間和數(shù)額沒有明確的規(guī)定,完全由甲方根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)效益和乙方實(shí)際績(jī)效來確定.五、甲方的工資支付周期為每月 01 日至當(dāng)月 30/31 日。甲方于次月 日前通過轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方的勞

5、動(dòng)報(bào)酬。按規(guī)定應(yīng)由乙方繳交的個(gè)人所得稅由甲方在當(dāng)月工資中代為扣繳。甲方因遇不可抗力或資金流轉(zhuǎn)困難等特殊情形而需要延遲發(fā)放乙方當(dāng)月工資并且已履行了協(xié)商和告知程序的,乙方應(yīng)當(dāng)表示理解和配合。六、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。二、福利待遇1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等

6、，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第七條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全工作制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)、酒后駕車等，防止在工作過程中的事故,減少職業(yè)危害。三、甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和從事特種作業(yè)者進(jìn)行專門培訓(xùn)的義務(wù)，乙方應(yīng)予配合參加。甲方將上述培訓(xùn)考核成績(jī)作為對(duì)乙方考核成績(jī)的一部分。四、乙方在向甲方報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提交由甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效體檢證明原件。 第八條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,乙方應(yīng)

7、遵照?qǐng)?zhí)行。二、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的管理和教育.甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。具體如下：1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),服從甲方管理。若乙方違反員工手冊(cè)或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除.2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度.如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除。乙方貪

8、污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,由乙方負(fù)完全賠償責(zé)任。3、按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對(duì)所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對(duì)保密，不得有任何泄漏;否則，甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。5、乙方因合同終止或其他原因離職時(shí),應(yīng)主動(dòng)交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。6、遵守國(guó)家和地方的有關(guān)計(jì)劃生育政策.第九條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)簽一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程.乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合

9、同,不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3、嚴(yán)重違反甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；4、因責(zé)任事故或管理責(zé)任造成5000元以上損失的。5、造成嚴(yán)重拖延工期，影響工程進(jìn)度造成甲方被罰款或扣減工程款的，或在甲方規(guī)定期限未完成工作的.6、在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的，對(duì)甲方工作造成重大影響的。7、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；8、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；9、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成重大損害的；10、被依法追究刑事責(zé)任的；11、公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的

10、；12、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的；13、其他甲方內(nèi)部規(guī)定情形。二、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 1、勞動(dòng)合同期滿的； 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 4、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者解散的；5、雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)的。6、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止本合同的情形的。三、勞動(dòng)合同的協(xié)商解除1、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。2、由甲方提出協(xié)商解除并經(jīng)乙方同意的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、甲、乙雙方協(xié)商一致解除之日即為本合

11、同解除之日。甲、乙雙方均應(yīng)當(dāng)按照本合同中相關(guān)規(guī)定做好退工手續(xù)和工作交接。四、勞動(dòng)合同的續(xù)簽1、續(xù)簽勞動(dòng)合同,須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致。2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后續(xù)簽的勞動(dòng)合同未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方均不得隨意變更或違法解除。第十條 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)合同法及 省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并為乙方辦理檔案、資料和社會(huì)安全保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù).三、甲乙雙方解除或終止合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切物品，一次性清償所欠甲方債務(wù)，歸還屬于甲方的一

12、切文件及全部電子文檔資料等。四、有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。五、乙方單方提出解除勞務(wù)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時(shí)間重新招聘,接續(xù)乙方原來的工作.乙方違反本項(xiàng)約定，應(yīng)承擔(dān)賠償給甲方造成的損失.第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方工作所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條 其他一、本合同一式貳份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合