職業(yè)道德測試題含答案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上職業(yè)道德試題姓名： 部門： 分?jǐn)?shù)：1、當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會(huì)采取哪一種做法？（A）  A、反復(fù)檢查，確認(rèn)沒有錯(cuò)誤才上交             B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交  C、先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交 D、先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見而定  2、在工作中當(dāng)你業(yè)績不如別人時(shí)，你通常會(huì)采取哪一種做法？（B）  A、

2、順其自然 B、努力想辦法改變現(xiàn)狀 C、請同事幫忙  D、換個(gè)工作  3、假設(shè)你是單位公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請賓客的活動(dòng)，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿意，你通常會(huì)采取哪一種做法？(B)  A、為了完成工作，不能喝也喝 B、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解  C、客人怎么勸也不喝 D、雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重  4、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對你來說比較困難的工作時(shí)，你會(huì)選擇哪一種做法？

3、（B）  A、先接受，能否完成再說 B、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，再想盡辦法去完成  C接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明難度，請求領(lǐng)導(dǎo)多派人手 D、接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度  5、如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時(shí)，你通常會(huì)采取哪一種做法？（A）  A、說服經(jīng)理改變決定         B、盡管不情愿，還是努力完成任務(wù)  C、采取迂回戰(zhàn)術(shù)，把事情托黃 D、堅(jiān)決反對 ，拒不執(zhí)行&

4、#160; 6、廠長讓會(huì)計(jì)小林在賬目上做些手腳，以減少納稅額，并對他說，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小林，你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的？（A）  A、寧可被開除，也不做假帳                          B向有關(guān)部門反映  C、做真假兩本帳，既能滿足廠長的要求，

5、又能保留證據(jù)  D明確提出辭職  7、假如你是某公司的銷售人員，在銷售活動(dòng)中，購買方代表向你索要回扣，你會(huì)采取哪一種做法？（C）  A、向公司領(lǐng)導(dǎo)請示，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦    B、為了與對方建立長期的供貨關(guān)系，可給對方一定數(shù)量的回扣 C不給回扣，但可以考慮適當(dāng)降低價(jià)格 D、考慮用小禮品替代回扣8、對以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價(jià)？（AD）  A、給回扣是一種不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?#160;     &#

6、160;              B給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性  C、給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的 D給回扣違反了職業(yè)道德  9、對以下行為態(tài)度，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)？（A）  A、 從不在乎別人說什么話           B、很在意別人的話&#

7、160;  C、在乎或不在乎，要看說話的人是誰  D、在意別人的話，做好自己的事  10、你認(rèn)為以下哪一種做法是能凝聚人心，從而達(dá)到企業(yè)的成功？（D）  A、以工作效績?yōu)槌叨葏^(qū)別對待員工B、員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與資格C、一般員工與中高層管理人員區(qū)別對待 D、尊重每個(gè)人的人格  11、某國有企業(yè)陷入困境，而廠長卻超標(biāo)購買專用轎車，對此，作為企業(yè)的員工，你會(huì)采取哪一種做法（B）  A、通過職代會(huì)，質(zhì)詢或罷免廠長 B、給廠長寫信，力

8、陳這樣做的厲害關(guān)系  C、向上級主管部門反映         D、對廠長的行為予以譴責(zé)  12、你認(rèn)可以下哪些說法？（ACD）  A、碗里剩下一粒米也要吃光   B工作忙時(shí)，地上掉了一塊錢也不去揀  C.、水龍頭滴水，馬上關(guān)緊     D.打印紙用完正面再用反面  13、員工小張一貫準(zhǔn)時(shí)上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到

9、了，你認(rèn)可以下哪些做法？（B）  A、小張雖然違犯了公司規(guī)定，但事出有因，情在可原，可以理解  B、應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定，處理小張  C、給予小張口頭批評D、偶然一次，應(yīng)該諒解  14、你認(rèn)同以下哪一種觀點(diǎn)？（D）  A、知識(shí)最重要  B、人際關(guān)系最重要 C、能力最重要  D、人品最重要  15、日常工作中，你比較注重什么？（D）  A、使自己的著裝和發(fā)型非常得體   

10、0;B、提高自己的社會(huì)效能力  C、廣泛建立對自己有利的社會(huì)資源 D、提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力  16、某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度，辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃，如果你是該公司職員 ，你會(huì)采取哪一種做法（A）  A、上班后，看有沒有人做衛(wèi)生，如果沒人做，就自己做 B、不管別人做不做，自己都做  C、如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們?nèi)プ?#160;    D、等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時(shí)候再做  

11、17、假如你是某公司的推銷員，在向客戶推銷某一產(chǎn)品時(shí)，你通常會(huì)采取哪一推銷方法？（D）  A、為了推銷成功，不主動(dòng)說明產(chǎn)品存在的不足之處，客戶問到時(shí)再說  B、實(shí)事求是地介紹產(chǎn)品的狀況      C、實(shí)事求是地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)  D、與其他同類產(chǎn)品相比較，實(shí)事求是地說明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)  18、單位對因公出差的住宿費(fèi)一般都有限額規(guī)定，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差，你會(huì)采取哪一種做法（B）  A、無論工作是否需要，都要按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店&#

12、160; B、只要能完成工作，盡是選擇價(jià)格低的飯店  C、只要能完成工作，住什么樣的飯店無所謂  D、住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應(yīng)根據(jù)工作需要進(jìn)行選擇   19、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長期拖欠A廠的錢要回，你認(rèn)可下列哪些說法？（D）  A、以惡制惡的正義之舉                  

13、;     B違反道德的行為  C、特殊情境下的正確選擇，因?yàn)槿舨徊捎梅浅Ｊ侄?，就不能要回欠?#160; D、目的正當(dāng)，但手段欠妥  20、以下說法中你認(rèn)同哪一觀點(diǎn)？（C）  A、按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn) B敢于對領(lǐng)導(dǎo)提出批評是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)  C、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)D忠誠于企業(yè)就要大膽地批評領(lǐng)導(dǎo)  21、小王是你所在單位的好朋友，如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時(shí)間干了私活，你通常會(huì)采取哪一種處理方

14、法（B）  A、反正與自己的利益無關(guān)，就當(dāng)沒看見     B、提醒他注意，如果他不改正，再向領(lǐng)導(dǎo)反映  C、直接向領(lǐng)導(dǎo)反映這一有損單位利益的行為 D、提醒他注意，如果他不改正，則保持沉默  22、如果你所在的公司為了進(jìn)一步拓展市場，在人員和機(jī)構(gòu)方面進(jìn)行重大調(diào)整，而你正負(fù)責(zé)開發(fā)一個(gè)重要客戶，并且已經(jīng)取得較大進(jìn)展，這時(shí)公司讓你放下現(xiàn)在的工作，到一個(gè)新部門去，你會(huì)采取哪一種做法（B）  A、立刻放下現(xiàn)在的工作，投入到新的工作崗位  B、請求公

15、司讓你把現(xiàn)在的工作做完，再去接受新工作  C、立即將原工作進(jìn)行安排與交接，同時(shí)接手新工作。  D、想方設(shè)法保留原工作  23、如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)有一定規(guī)格要求和時(shí)間限制的工作，你最常用的一種做法是（B）。  A、按照有關(guān)要求，利用工作時(shí)間，按時(shí)完成  B、為了把這項(xiàng)工作做得更完美，不惜花費(fèi)自己的業(yè)余時(shí)間，并按時(shí)完成  C、等領(lǐng)導(dǎo)催問工作進(jìn)展時(shí)，再趕緊去做，并按時(shí)完成  D、為了把這項(xiàng)工作做得更完美，寧可多花費(fèi)時(shí)間，晚一些完成  24、對

16、單位領(lǐng)導(dǎo)，你持以下哪一種態(tài)度？（A）  A、愿意與之接觸B、不愿意與之接觸C、接觸不接觸無所謂D、看是什么樣的人，再?zèng)Q定是否與之接觸  25、如果單位領(lǐng)導(dǎo)待人很苛刻，你會(huì)采取哪一種做法？（B）  A、離開該單位 B、不在意此事 C、向他（她）提出抗議 D、對他（她）提出批評  26、你發(fā)現(xiàn)一個(gè)同事在工作中遇到了困難，而你又具有解決這個(gè)困難的能力。在這種情況下，你通常會(huì)采取哪一種做法？（B）  A、不主動(dòng)去幫助，等他來找自己以后再提供幫助 B、在完成自己的工

17、作以后，主動(dòng)去幫助他  C、放下自己正在做的工作，主動(dòng)去幫助他 D、讓他在一旁看著，自己替他去解決問題  27、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能采取哪種方式？（A）  、訴諸法律手段、動(dòng)用各種社會(huì)關(guān)系督促該廠還款  、坐在該廠廠長辦公室內(nèi)，不給錢堅(jiān)決不走、通過輿論手段  28、小劉以假文憑應(yīng)聘到某公司上班，很快就成為技術(shù)骨干。假如你是該公司經(jīng)理，當(dāng)發(fā)現(xiàn)小劉的真實(shí)情況后，你將對小劉采取哪一種做法？（A）  、解聘   

18、;  、通報(bào)批評     、降職使用       、委婉批評，繼續(xù)留用  29、上班期間，你正在參加公司的一個(gè)重要會(huì)議，突然接到公司傳達(dá)室的電話，告知你的一位同學(xué)找你有事。這個(gè)同學(xué)是你上大學(xué)期間最好的朋友，已經(jīng)有年未見面了。這時(shí)，你會(huì)采取哪一種做法？（D）  、立即離開會(huì)議室，去見朋友、向會(huì)議主持人說明情況，得到許可后再去見朋友  、讓傳達(dá)室轉(zhuǎn)告朋友，請他稍等，會(huì)議結(jié)束后再見面、請其他同事幫你接待

19、朋友，自己堅(jiān)持參加會(huì)議  30、廠業(yè)務(wù)員小李從廠購進(jìn)一批原材料，廠為表示感謝，送給小李一定數(shù)額的酬金，并希望今后能與小李繼續(xù)合作。你認(rèn)為小李會(huì)采取哪一種做法？（A）  、堅(jiān)決不收，希望廠理解  、推辭不掉的話，可以先收下，回廠說明情況，并上交  、為了維護(hù)雙方友好的業(yè)務(wù)關(guān)系，象征性地收一點(diǎn)  、收下錢后直接將錢捐獻(xiàn)給希望工程  31、假設(shè)你所在公司正在進(jìn)行“公司發(fā)展合理化建議”的征集活動(dòng)。對這項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展和自己切身利益的事情，下列做法中，你認(rèn)可的有（A）  、為了使自己的建議更具合理性，花費(fèi)業(yè)余時(shí)間來思考和論證  、把自己的建議草案拿出來，請同事們討論后反復(fù)修改 、提出自己的建議，但不想花費(fèi)太多的時(shí)間  自己想不出什么好的建議，不參與這個(gè)活動(dòng)  32、假設(shè)你是某私營公司的一位新員工，你所具備的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能