職工代表選舉程序

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上職工代表大會選舉程序職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。為加強本公司民主建設、保障職工代表合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)“公司法”規(guī)定，特制定本程序。一、 職工代表的產(chǎn)生1、 職工代表的條件：（1） 工作業(yè)績好，在本崗位上較為突出（2） 與公司員工這間關(guān)系融洽的（3） 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的，無違法違紀行為的（4） 有集體榮譽感和責任感的，積極響應公司各項號召的2、 職工代表的名額（1）職工代表的人數(shù)占職工總?cè)藬?shù)的比例不低于10%（2）本屆職工代表擬定 6人，一線員工代表4人，其中男女比例不低于在職員工的男女比例，行政管理人員

2、代表2人。二、 選舉方法1、 員工代表選舉程序（1） 由公司管理階層制定和下發(fā)職工代表選舉辦法和名額分配方案，并對選舉辦法中相關(guān)事宜進行說明和要求。（2） 一線員工代表、行政管理人員根據(jù)下發(fā)的選舉辦法和名額分配方案的基礎上選出職工代表并上報管理部門，管理人員對所選出的員工代表進行審核，審核的主要內(nèi)容是；是否符合職工代表的條件，是否符合所分配的比例，是否符合民主選舉程序，對不符合規(guī)定的，應取消其代表資格并重新選舉；對符合資格的職工代表確認其代表資格。2、 職工代表主席的選舉在所選舉出得職工代表委員中進行不記名投票的選舉方式進行，得票最多的職工代表當選職工代表主席3、 對選舉結(jié)果審查合格后，將結(jié)果

3、公示在公共場所，選舉產(chǎn)生的職工代表填寫職工代表登記表，存檔留存。4、 當選舉的職工代表不具備代表資格條件后，員工有權(quán)要求撤換。撤換職工代表程序如下：（1） 每位職工和管理人員發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工代表大會要求撤換（2） 職工代表大會及時對被要求撤換的職工代表進行調(diào)查核實（3） 核實無誤后，撤換其職工代表的資格，并備案（4） 代表撤換后，要及時補選，以確保職工代表人數(shù)的比例。三、 職工代表的權(quán)利與義務1、 在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)2、 對職工代表行使民主權(quán)利，任何組織或個人不得壓制、阻擾和打擊報復3、 努力學習國家的方針政策、法律法規(guī)，不斷提高個人水平和參加管理的能力4、 密切聯(lián)系員工，維護職工合法權(quán)益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作5、 遵循國家法律