師徒合同范本

1、【精品文檔】如有侵權，請聯(lián)系網站刪除，僅供學習與交流師徒合同范本.精品文檔.新興鑄管股份公司XXX師徒合同書所在單位： 師傅姓名： 徒弟姓名： 師 徒 合 同 書師傅姓名： 技術等級： 崗位： 徒弟姓名： 崗位： 為了使新上崗員工盡快達到本崗位的安全操作技術水平和總體素質, 明確師徒在履行合同期間雙方的職責，現(xiàn)簽訂如下師徒合同，望雙方共同遵照執(zhí)行。一、雙方職責1、師傅職責（1）師傅必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任。從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。（2）對徒弟合同期間的安全負全面責任。（3）師傅要按培養(yǎng)目標制定出

2、詳細的培訓計劃，并將計劃落到實處。（4）負責指導和解答技術上的有關問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。（5）與徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定。（6）本著民主、平等的觀念，正確對待徒弟的合理化建議。（7）通過各種措施、手段和途徑，確保徒弟在合同期滿達到合同規(guī)定的培養(yǎng)目標。2、徒弟職責（1）遵守公司及實業(yè)部的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，安心本職工作，虛心學習，能吃苦耐勞，團結同志。（2）在生活、工作中尊重、關心師傅，服從師傅的安排。（3）嚴格按有關技術規(guī)范和操作程序作業(yè)，虛心請教技術上的疑難問題，保證生產安全。（4）認真鉆研新技術、新

3、工藝，利用所學知識，并加以運用。（5）合同期間接受師傅的全面考核，遵章守紀，以保證預期培訓目標的順利實現(xiàn)。二、培養(yǎng)目標1、能夠熟練掌握、執(zhí)行本崗位工作標準中的安全操作規(guī)程、設備操作規(guī)程、工藝質量標準和環(huán)保作業(yè)指導書等內容。2、熟練掌握本崗位操作要領，能處理一般設備故障。3、合同期滿達到獨立上崗操作要求。三、培訓計劃安排培訓時間培訓內容達到水平四、考核與獎勵1、對師傅的考核與獎勵（1）合同期滿按上崗技術要求，由所在工段對所教徒弟進行理論、實踐安全考試和綜合評價。達到獨立上崗資格者，工段可給予師傅一次性帶徒弟津貼300600元(單位也可根據實際情況進行獎勵)；（2）因帶教不力，不能使徒弟達到獨立上崗操作水平或考試不及格的，不發(fā)給帶徒津貼；（3）徒弟在合同期內，發(fā)生各類事故或有嚴重違規(guī)違紀行為的，師傅承擔一定連帶責任，并考核當月工資總額的10%50%。2、對徒弟的考核與獎勵（1）在合同期間發(fā)生嚴重違規(guī)違紀行為，除按廠規(guī)廠法有關規(guī)定處理外，取消上崗資格；（2）合同期間屬于本人原因違反安全操作規(guī)程造成各類事故的，按公司及實業(yè)部相關規(guī)定進行考核；（3）合同期滿經考試和工段綜合評價不合格者，合同期不予以延續(xù)，取消上崗資格；（4）合同期間徒弟配合師傅完成重大革新成果的，工段酌情發(fā)給一次性獎勵。五、合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月