崗位標(biāo)準(zhǔn)編寫要求

1、WWW.GTJTG.COM.CN23安全：安全：人員無違章，生產(chǎn)無事故效率：效率：最大限度提高裝船效率，縮短船舶在港時(shí)間，達(dá)到班組控制目標(biāo)成本：成本：執(zhí)行公司節(jié)能管理規(guī)定，最大限度的降低能耗4安全：安全：安全事故為0、生產(chǎn)事故為0、質(zhì)量事故為0效率：效率：綜合卸車效率4850t/h4950t/h能耗控制在0.42噸標(biāo)煤/萬噸成本：成本：能耗控制在0.42噸標(biāo)煤/萬噸重點(diǎn)人才：重點(diǎn)人才：建立健全重點(diǎn)人才、后備人才梯隊(duì)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。人力資源規(guī)劃：人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，合理規(guī)劃公司人力資源規(guī)劃。5重點(diǎn)人才：重點(diǎn)人才：建立健全重點(diǎn)人才、后備人才梯隊(duì)，完善公司5個(gè)10、1個(gè)50的人才儲(chǔ)

2、備。人力資源規(guī)劃：人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，合理規(guī)劃公司人力資源規(guī)劃，保障公司人才供需平衡。內(nèi)部：內(nèi)部：外委協(xié)力單位6內(nèi)部：內(nèi)部：與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工上級(jí)主管及政府：上級(jí)主管及政府：集團(tuán)、交通公司、海事局、管委會(huì)、安監(jiān)局等業(yè)務(wù)客戶：業(yè)務(wù)客戶：外委單位、煤炭客戶人事管理崗位核心職責(zé)人事管理崗位核心職責(zé)p1負(fù)責(zé)組織員工入職時(shí)手續(xù)辦理、轉(zhuǎn)正審批表填寫審批、調(diào)動(dòng)審批表填寫審批、離職報(bào)告解除勞動(dòng)合同證明相關(guān)事宜管理；p2負(fù)責(zé)建立健全招聘管理體系，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位素質(zhì)要求，組織開展公司內(nèi)部競(jìng)聘和外部招聘的各項(xiàng)工作p3根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定、調(diào)整公司招聘管理制度和日常人事管理制度，

3、并定期進(jìn)行合規(guī)性評(píng)估，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求； 7人事管理崗位核心職責(zé)人事管理崗位核心職責(zé)p根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定、調(diào)整公司招聘管理制度和日常人事管理制度，并定期進(jìn)行合規(guī)性評(píng)估，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求；p2負(fù)責(zé)建立健全招聘管理體系，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位素質(zhì)要求，組織開展公司內(nèi)部競(jìng)聘和外部招聘的各項(xiàng)工作p負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職相關(guān)事宜管理；89 入職培訓(xùn)入職培訓(xùn) 崗前培訓(xùn)崗前培訓(xùn)日常培訓(xùn)日常培訓(xùn)提升培訓(xùn)培訓(xùn)通用素質(zhì)入職入職培訓(xùn)培訓(xùn)10職業(yè)生涯管理工作內(nèi)容（描述過于寬泛）職業(yè)生涯管理工作內(nèi)容（描述過于寬泛）p1負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)生涯管理工作； 職業(yè)生涯管理工作內(nèi)容職業(yè)生涯管理工作內(nèi)容p1組織申報(bào)p2素質(zhì)測(cè)評(píng)p3結(jié)果匯總p4晉升崗位調(diào)整 職業(yè)生涯管理工作內(nèi)容（描述過于細(xì)化）職業(yè)生涯管理工作內(nèi)容（描述