職工崗位職責培訓試題答案

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上職工崗位職責培訓試題姓名 成績一、填空題（每空3.5分，共計35分）1、 崗位職責說明書（也稱職務說明書，崗位說明書）是通過職位描述的工作把直接的實踐經驗歸納總結上升為理論形式，使之成為指導性的管理文件。2、 崗位說明書為企業(yè)制定薪酬政策提供了重要的依據。缺少了崗位說明書，企業(yè)制定薪酬政策將是很困難的。3、 對員工進行培訓是為了滿足崗位職務的需要，提高員工勝任本崗本職工作的能力。4、 生產操作工在工作時間內，必須嚴格遵守操作規(guī)程，禁止開機無人，不準串崗、閑談，不準私自移動或亂拉、亂接電源。5、 化工生產過程中，如果有離崗、串崗、瞌睡、看書報、聊天等違反勞動紀律的現象，

2、容易造成各種突發(fā)事件發(fā)生。6、 設備表面污跡、灰塵和平臺不清潔，應用抹布和拖把消除，禁止用水沖洗。二、 選擇題（每題5分，共計15分）1、 下面態(tài)度中，不正確的是（ C ）A. 愛崗敬業(yè)，全心奉獻 B. 付出的多，自然收獲的也多 C.聰明比勤奮更重要2、 下面描述的主要責任正確的是（ A ） A全面的，綜合的 B僅僅注重結果 C不清晰的3、 工作說明書包含的內容（ A ）A基本資料、崗位職責、崗位標準 B基本資料、崗位職責C崗位職責、崗位標準三、 判斷題（每題5分，共計30分）1、 工作就是付出努力，勤學苦練，培養(yǎng)自己的才能， 突破局限，不斷創(chuàng)新。（ 對）2、 崗位職責說明書不是職務

3、說明書（ ×）3、 工作就是付出努力，勤學苦練，培養(yǎng)自己的才能， 突破局限，不斷創(chuàng)新。（ 對）4、  每天多做一點工作，多一些擔當，少一些推諉。（ 對）5、 我們要樹立責任意識和企業(yè)榮辱意識，把細小的事做得很到位。（ 對）6、 對工作中遇到的困難，就不能想方設法回避。（ 對）四、 簡答題（20分）1、 積極履行崗位職責的表現？（至少5條）。1、愛崗敬業(yè)，全心奉獻 2、全力以赴乃是逆境的克星 3、付出的多，自然收獲的也多 4、 勤奮比聰明更重要 5、別在如何偷懶上下工夫 6、 每天多做一點工作，多一些擔當，少一些推諉 7、有辛勤耕耘才會有收獲， 增強自身實力是獲勝的根本， 別為工作中的失敗找借口 8、今天的事不要拖到明天， 遇到困難努力想辦法解決，要努力工作，也要用心思考  9、凡事多問幾個“為什么”只要想做，就立即去做 10、工作就是付出努力，勤學苦練，培養(yǎng)自己的才能， 突破局限，不斷創(chuàng)新。2、 簡述本崗位的職責。（至少6條）1、遵守公司和部門的規(guī)章制度 2、嚴格執(zhí)行SOP等相關文件作業(yè)標準 3、完成既定的生產任務,安全,品質,效率等指標 4、按要求使用安全防護用品 5、負責本工位的日常點檢,周點檢 6、維護本工位及生產線和相關公共區(qū)域