管理的四大基本技能 試題答案

1、課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。觀看課程測試成績：93.33分。恭喜您順利通過考試！ 單選題1. 管理者為了實現(xiàn)組織目標(biāo)而對工作所進行的籌劃活動，屬于： A 設(shè)計技能 B 創(chuàng)新技能 C 計劃技能 D 控制技能 正確答案： C2. 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基本特性不包括： A 整體性 B 長遠性 C 謀略性 D 普遍性 正確答案： D3. 管理者在擬定計劃匯總時，需要遵循的原則是： A 獨立性和排斥性 B 獨立性和創(chuàng)造性 C 合理性和排斥性 D 合理性和創(chuàng)造性 正確答案： A4. 層級化組織架構(gòu)的層級數(shù)規(guī)定是： A 多于四個層級 B 等于三個層級 C 少于五個層級 D 多于三

2、個層級 正確答案： A5. 領(lǐng)導(dǎo)者的法定權(quán)力不包括： A 替代權(quán) B 決策權(quán) C 指揮權(quán) D 人事權(quán) 正確答案： A6. 在領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格中，效果最不好的管理類型是： A 合作型 B 強制型 C 權(quán)威型 D 民主型 正確答案： B7. 在管理方格理論中，對生產(chǎn)和人的關(guān)心都能達到最高點的領(lǐng)導(dǎo)方式，屬于： A 任務(wù)型 B 鄉(xiāng)村俱樂部型 C 中庸之道型 D 團隊型 正確答案： D8. 關(guān)于權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點，下列表述錯誤的是： ×A 給予員工創(chuàng)新的自由 B 實現(xiàn)員工對組織目標(biāo)的認(rèn)同最大化 C 注重任務(wù)和目標(biāo) D 使員工了解領(lǐng)導(dǎo)者的作用 正確答案： C9. 在對目標(biāo)控制時，預(yù)先控制方式的控制要點

3、不包括： A 對干擾因素的預(yù)測作為控制的依據(jù) B 對生產(chǎn)系統(tǒng)的未來行為具有充分的認(rèn)識 C 具有高效的信息處理系統(tǒng) D 依據(jù)前饋信息制定計劃和控制方案 正確答案： C10. 在對目標(biāo)控制的方法中，被形象地稱為“消費管理”的是： A 現(xiàn)場控制 B 事后控制 C 適度控制 D 適時控制 正確答案： A判斷題11. 年齡越大的人經(jīng)驗越豐富，所以領(lǐng)導(dǎo)班子的成員應(yīng)盡量選年齡大的人。此種說法： 正確 錯誤 正確答案： 錯誤12. 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的基本主要指文化知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)素質(zhì)和演說口才素質(zhì)四個方面。此種說法： 正確 錯誤 正確答案： 錯誤13. 事后控制方式的控制重點是今后的生產(chǎn)活動，因此被稱為“負債管理”。此種說法： 正確 錯誤 正確答案： 正確14. 在計劃目標(biāo)的制定中，對于不能量化的目標(biāo)要說明結(jié)果。此種說法： 正確 錯誤 正確答案： 正確15.