管理百年課程測(cè)試題及答案

1、· 第1部分· 總題數(shù):32·1【單選題】(2分)認(rèn)為決策應(yīng)該為盡可能多的人謀求盡可能多的利益的觀點(diǎn)屬于（    ）。 A.功利主義道德觀 B.權(quán)利至上道德觀 C.公平公正道德觀 D.社會(huì)契約道德觀··2【單選題】(2分)以下內(nèi)容中屬于古典決策理論觀點(diǎn)的是（    ）。 A.決策者選擇的理性是相對(duì)的 B.決策者傾向于接受風(fēng)險(xiǎn)較小的方案 C.決策者充分了解有關(guān)備選方案的情況 D.決策者容易受知覺偏差的影響&#

2、183;·3【單選題】(2分)在波士頓矩陣中，為企業(yè)提供穩(wěn)定現(xiàn)金流的是（    ）。 A.明星業(yè)務(wù) B.金牛業(yè)務(wù) C.問題業(yè)務(wù) D.瘦狗業(yè)務(wù)··4【單選題】(2分)規(guī)定總體目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)的計(jì)劃是（    ）。 A.具體性計(jì)劃 B.指導(dǎo)性計(jì)劃 C.戰(zhàn)略性計(jì)劃 D.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃··5【單選題】(2分)根據(jù)環(huán)境的變化在組織中進(jìn)行權(quán)力和責(zé)任的分配，這是（    ） A.結(jié)構(gòu)

3、性變革 B.戰(zhàn)略性變革 C.以人為中心的變革 D.流程主導(dǎo)性變革··6【單選題】(2分)相比管理者，領(lǐng)導(dǎo)者具備的特點(diǎn)有（    ）。 A.關(guān)注如何控制 B.詢問“怎么做” C.做正確的事 D.正確地做事··7【單選題】(2分)非正式組織的領(lǐng)導(dǎo)者通常具備的權(quán)力是（    ）。 A.法定性權(quán)力 B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力 C.懲罰性權(quán)力 D.感召性權(quán)力··8【單選題】(2分)甲說：“

4、饑寒起盜心”，乙說“廉者不受嗟來之食，志士不飲盜泉之水”，那么（    ）。 A.甲的話符合馬斯洛需求層次理論，乙的話不符合馬斯洛需求層次理論 B.甲和乙的話都符合馬斯洛需求層次理論，但是需求層次不同 C.甲的話符合馬斯洛需求層次理論，乙的話符合赫茲伯格雙因素理論 D.甲的話符合弗魯姆期望理論，乙的話符合馬斯洛需求層次理論··9【單選題】(2分)企業(yè)一般不允許員工向同事透露自己的工資數(shù)額，這是應(yīng)用了（    ）。 A.公平理論 B.期望理論 C.

5、強(qiáng)化理論 D.雙因素理論··10【單選題】(2分)決策遵循的是（    ） A.最優(yōu)原則 B.最節(jié)約原則 C.利益最大化原則 D.滿意原則··11【單選題】(2分)管理層次少而管理幅度大的結(jié)構(gòu)稱之為（    ）。 A.錐形結(jié)構(gòu) B.扁平結(jié)構(gòu) C.直線結(jié)構(gòu) D.矩形結(jié)構(gòu)··12【單選題】(2分)某企業(yè)CEO在財(cái)經(jīng)論壇中發(fā)表關(guān)于企業(yè)未來發(fā)展的演講，他此時(shí)扮演的角色是（  

6、  ）。 A.企業(yè)家 B.領(lǐng)導(dǎo)者 C.發(fā)言人 D.傳播者··13【單選題】(2分)“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”中的“運(yùn)籌帷幄”反映了管理的（    ）職能。 A.領(lǐng)導(dǎo) B.計(jì)劃 C.組織 D.控制··14【單選題】(2分)波特提出的五種基本競爭作用力中，對(duì)企業(yè)影響最大的是（    ）。 A.供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力 B.經(jīng)銷商的討價(jià)還價(jià)能力 C.行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)間的競爭 

7、D.替代產(chǎn)品的威脅··15【單選題】(2分)員工招聘時(shí)組織滿意程度較高的方式是（    ）。 A.員工推薦 B.電視廣告招聘 C.通過獵頭公司招聘 D.通過招聘網(wǎng)站招聘··16【單選題】(2分)根據(jù)管理方格論，以下管理人員中最關(guān)心人的是（    ）。 A.中間型管理者 B.（4-6）型管理者 C.（6-4）型管理者 D.（4-4）型管理者··17【單選題】(2分)根據(jù)赫茨柏格的雙因素理論，（

8、60;   ）因素可以激勵(lì)員工。 A.工資、成就、承認(rèn)、責(zé)任 B.成長、成就、責(zé)任 C.成就、責(zé)任、良好的人際關(guān)系 D.工資、工作條件、與下屬的關(guān)系··18【單選題】(2分)同學(xué)之間發(fā)生激烈爭吵的時(shí)候，勸架者往往采取先將其勸開的做法，這是應(yīng)用了沖突管理戰(zhàn)略中的（    ）。 A.強(qiáng)制策略 B.妥協(xié)策略 C.遷就策略 D.回避策略··19【單選題】(2分)以下觀點(diǎn)中符合學(xué)習(xí)型組織的觀點(diǎn)的是（   

9、） A.新觀點(diǎn)也必須適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需要 B.只有出現(xiàn)問題時(shí)才需要變革 C.管理工作的主要目的是防止發(fā)生錯(cuò)誤 D.組織中的所有成員都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)創(chuàng)新的義務(wù)··20【單選題】(2分)在多元化經(jīng)營的企業(yè)中，設(shè)有冰箱廠、電視機(jī)廠、空調(diào)廠，這些機(jī)構(gòu)的設(shè)置是：（    ）。 A.按職能劃分部門 B.按產(chǎn)品劃分部門 C.按地區(qū)劃分部門 D.按顧客劃分部門··21【單選題】(2分)在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會(huì)（   

10、）。 A.越大 B.越小 C.不變 D.不一定··22【單選題】(2分)非程序化決策通常解決的都是管理中的（    ）。 A.例行問題 B.常規(guī)問題 C.例外問題 D.一般問題··23【單選題】(2分)一位廠長說：“走得正，行的端，領(lǐng)導(dǎo)才有威信，說話才有影響，群眾才能信服，才能對(duì)我行使權(quán)力頒發(fā)通行證”。這里強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來源于：（    ）。 A.法定性權(quán)力 B.獎(jiǎng)賞性權(quán)力 C.專家性

11、權(quán)力 D.感召性權(quán)力··24【單選題】(2分)某公司總裁老張軍人出身，注重強(qiáng)化規(guī)章制度和完善組織結(jié)構(gòu)，盡管有些技術(shù)人員反映老張的做法過于生硬，但幾年下來企業(yè)還是得到了很大的發(fā)展。根據(jù)管理方格理論，老張的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（     ）領(lǐng)導(dǎo)。 A.貧乏式 B.鄉(xiāng)村俱樂部式 C.任務(wù)式 D.團(tuán)隊(duì)式··25【單選題】(2分)費(fèi)德勒權(quán)變理論中的情景因素包括（）。 A.任務(wù)結(jié)構(gòu) B.職位權(quán)力 C.上下級(jí)關(guān)系 D.以上三項(xiàng)··

12、;26【單選題】(2分)“挨餓的藝術(shù)家”與（）相矛盾。 A.需要層次理論 B.期望理論 C.雙因素理論 D.公平理論··27【單選題】(2分)溝通過程的第一個(gè)步驟是（）。 A.反饋 B.編碼 C.傳遞 D.接受··28【單選題】(2分)根據(jù)波特的競爭戰(zhàn)略理論，競爭戰(zhàn)略可分為全面成本領(lǐng)先、集中和差異化，根據(jù)公司的市場(chǎng)表現(xiàn)，那家公司最可能采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略（）。 A.春蘭 B.格蘭仕 C.海爾 D.康佳··29【單選題】(

13、2分)控制過程的合理順序應(yīng)該是（）。 A.制定標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)檢查實(shí)際績效、采取糾偏行動(dòng) B.采取糾偏行動(dòng)、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)檢查實(shí)際績效、制定標(biāo)準(zhǔn) C.采取糾偏行動(dòng)、制定標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)檢查實(shí)際績效 D.制定標(biāo)準(zhǔn)、采取糾偏行動(dòng)、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)檢查實(shí)際績效··30【單選題】(2分)企業(yè)基本戰(zhàn)略有總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、目標(biāo)集聚戰(zhàn)略（）。 A.清算戰(zhàn)略 B.差異化戰(zhàn)略 C.一體化戰(zhàn)略 D.多元化戰(zhàn)略··31【單選題】(2分)道德發(fā)展階段有_個(gè)層次，成年人通常停留在第_層次。  A.三、

14、二 B.二、三 C.一、三 D.一、二··32【單選題】(2分)影響決策的因素包括_因素、_因素、決策_(dá)的因素和決策_(dá)因素。 A.環(huán)境，組織自身，問題性質(zhì)，主體 B.組織自身，問題性質(zhì)，主體，環(huán)境 C.環(huán)境，問題性質(zhì)，主體，組織自身 D.問題性質(zhì)，主體，組織自身，環(huán)境··· 第2部分· 總題數(shù):7·33【多選題】(5分)卡茨認(rèn)為管理者應(yīng)具備的技能包括_技能、_技能和_技能。 A.技術(shù) B.人際 C.概念 D.溝通&#

15、183;·34【多選題】(5分)不確定性決策方法包括_法、_法和_法。 A.等可能 B.樂觀 C.中庸 D.悲觀··35【多選題】(5分)組織變革的過程包括_、_和_三個(gè)階段。 A.解凍 B.變革 C.再凍結(jié) D.再變革··36【多選題】(5分)成就需要理論認(rèn)為人的需要包括_需要、_需要和_需要。 A.成就 B.尊重 C.權(quán)力 D.親和··37【多選題】(5分)控制方法包括_控制方法、_控制方法、_控制方法和_