蘭州新業(yè)鍍鋅合同

1、甲方（用人單位名稱）單位性質(zhì):地址:法定代表人（主要負責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名： 性另y民族戶籍所在地:現(xiàn)居住地址:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為： 年 月 日第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限將采取下列第種形式（一）固定期限：自月一日起至年一月舊止。其中試用期自年 月一日起一日。（二）無固定期限：自 矩一月一日起。其中使用期自日至日。（三）已完成一定工工作任務(wù)為期限：自 一律起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容及地點第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，

2、安排乙方從事 工作，工作地點為 0甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵循甲方依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休假時間第四條甲方安排乙方執(zhí)行第中工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準時間。（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取 職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報

3、勞動保障行政部門批準后實行。第五條甲方依法保證乙方的休假權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年假等休假權(quán)利。第六條甲方嚴格執(zhí)行能夠勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本 單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本 單位的工資分配制度， 結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞 動條件、勞動貢獻等確定，實行 同工同酬。甲方支付給乙方 的勞

4、動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第八條 甲方按下列 - 中形式支付乙方工資。（一） 計時工資。乙方的工資標準為 /月（周） ,績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。（二）計 件工資。乙方的勞動定額為 , 計件單價A 0（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間工資標準為 。甲方于每 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作 天數(shù)、 簽字等情況，冰箱乙方提供工資清單。甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資；在休息日安排 乙方加班的，應(yīng)依 法安排乙方

5、補休或者向乙方支付加班工 資。乙方應(yīng)享受帶薪年休假， 單位確因工作需要不能安排職 工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資 收入的300%支付年休假工資報酬。五、社會保險和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會 保險的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責(zé)代扣代 繳。第十二條在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待與，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限級待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福

6、利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護第十四條甲方建立及安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞 動安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)。 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴 格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安 全衛(wèi)生條件和 必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危 害作業(yè)的，按規(guī)定定期 為乙方進行健康檢查。第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行時告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防和減少職業(yè)危害。第十七條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批

7、評、檢舉和控告。七、勞動合同的旅行、變更第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以更變本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。八、勞動合同的解除、終止第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照勞動合同法的規(guī)定進行。第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十四條甲方違法解除

8、或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍支付賠償金。乙方違法解除咯啊動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。第二十五條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和神會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、其他事項第二十六條甲方為乙方條工裝想培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。第二十七條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項 協(xié)議，約定 競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十九條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生 效。本合同 式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十一條 以下協(xié)議作為本合