農(nóng)民專業(yè)合作社崗位責(zé)任制說(shuō)課材料

1、農(nóng)民專業(yè)合作社崗位責(zé)任制理事會(huì)職責(zé)一、組織召開社員大會(huì)或社員代表大會(huì)，并向社員大會(huì)或社員代表大會(huì)報(bào)告工作和其它需要社員大會(huì)或社員代表大會(huì)討論、審議、通過(guò)的事項(xiàng)。二、 在社員大會(huì)或社員代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)執(zhí)行社員大會(huì)或社員代表大會(huì)的決議和決策。三、制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和內(nèi)部管理制度。四、設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，聘用或解聘合作社經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人及工作人員，并制定獎(jiǎng)懲辦法和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。五、代表本社對(duì)外簽訂協(xié)議、合同和契約。六、組織社員參加培訓(xùn)和開展各種互助協(xié)作活動(dòng)。七、組織編制年度業(yè)務(wù)報(bào)告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。八、接受監(jiān)事會(huì)對(duì)本社生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、分配、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)

2、行監(jiān)督，并對(duì)監(jiān)事會(huì)提出的監(jiān)督意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出答復(fù)。九、討論本社社員的加入、退出、除名、繼承等事項(xiàng)。十、履行本社章程和社員大會(huì)或社員代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。理事長(zhǎng)崗位職責(zé)一、主持理事會(huì)的全面工作，組織召開理事會(huì)、社員大會(huì)或社員代表大會(huì)。二、制定合作社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃和內(nèi)部管理制度。三、主管合作社財(cái)務(wù)部工作，按照費(fèi)用開支制度審批合作社的費(fèi)用開支。四、代表合作社承擔(dān)市、縣政府及有關(guān)部門關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技推廣應(yīng)用，全面負(fù)責(zé)合作社的生產(chǎn)、加工和營(yíng)銷，并代表合作社簽訂營(yíng)銷及收購(gòu)協(xié)議、合同和契約。五、維護(hù)社員的合法權(quán)益，反映社員的意愿和要求，充分發(fā)揮合作社在生產(chǎn)、加工、營(yíng)銷的橋梁和紐

3、帶作用，搞好各種優(yōu)惠政策的落實(shí)，做好協(xié)調(diào)服務(wù)。監(jiān)事會(huì)職責(zé)一、監(jiān)督理事長(zhǎng)或者理事會(huì)對(duì)社員大會(huì)或社員代表大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況。二、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)收支及盈余分配情況，負(fù)責(zé)對(duì)本社的財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)并向社員大會(huì)或社員代表大會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果。三、監(jiān)督檢查理事會(huì)和其他工作人員的工作情況。四、向社員大會(huì)或社員代表大會(huì)提交監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告和各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的審查報(bào)告。五、列席理事會(huì)會(huì)議，向理事會(huì)提出改進(jìn)工作的建議。六、建議召開臨時(shí)理事會(huì)、社員大會(huì)或社員代表大會(huì)。七、履行社員大會(huì)或社員代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。執(zhí)行監(jiān)事崗位職責(zé)、主持監(jiān)事會(huì)的全面工作，組織召開監(jiān)事會(huì)；二、向社員大會(huì)或社員代表大會(huì)作監(jiān)

4、事會(huì)工作報(bào)告；三、監(jiān)督理事會(huì)及管理工作人員的職責(zé)履行、制度執(zhí)行情況；四、監(jiān)督檢查合作社生產(chǎn)計(jì)劃、營(yíng)銷計(jì)劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況;五、監(jiān)督檢查合作社資金運(yùn)轉(zhuǎn)、費(fèi)用開支和社務(wù)公開情況；六、代表監(jiān)事會(huì)建議召開臨時(shí)理事會(huì)、社員大會(huì)或社員代表大會(huì)；七、履行社員大會(huì)或社員代表大會(huì)、監(jiān)事會(huì)授予的其它職權(quán)。技術(shù)部工作職責(zé)技術(shù)部按照章程規(guī)定和理事長(zhǎng)或者理事會(huì)授權(quán)，實(shí)行部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其主要工作職責(zé)為：一、負(fù)責(zé)按年度生產(chǎn)計(jì)劃組織本社產(chǎn)品生產(chǎn)。二、負(fù)責(zé)組織推廣優(yōu)良品種。三、負(fù)責(zé)組織種子（種苗、樹苗、種羊、種牛、仔豬、雞苗、鴨苗、魚苗魚種）及生產(chǎn)資料 的供應(yīng)，擬定并執(zhí)行本社產(chǎn)品的生產(chǎn)或原材料采購(gòu)成本定額標(biāo)

5、準(zhǔn)。四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和技術(shù)咨詢，開發(fā)和建設(shè)本社產(chǎn)品生產(chǎn)基地。五、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施本部門工作人員的工作崗位責(zé)任制。六、未經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)超過(guò)規(guī)定成本標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)產(chǎn)品造成的損失，由技術(shù)服務(wù)部主任及其責(zé)任人承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；對(duì)因管理不善造成的財(cái)產(chǎn)物資損失和發(fā)生的安全事故等，負(fù)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。營(yíng)銷部工作職責(zé)營(yíng)銷部按照章程規(guī)定和理事長(zhǎng)或者理事會(huì)授權(quán)，實(shí)行部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其主要工作職責(zé)為：一、負(fù)責(zé)按理事會(huì)制定的年度生產(chǎn)計(jì)劃制定具體的實(shí)施方案，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，謀劃營(yíng)銷策略，實(shí)施營(yíng)銷宣傳，拓展銷售渠道；二、制定本社產(chǎn)品收購(gòu)價(jià)格和銷售價(jià)格，并報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)；三、對(duì)內(nèi)與合作社社員簽訂本社產(chǎn)品收購(gòu)合同，對(duì)外與

6、銷售商簽訂本社產(chǎn)品銷售合同；四、按合同約定搞好合同的履行兌現(xiàn)；五、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同糾紛的訴訟工作；六、負(fù)責(zé)本社產(chǎn)品的加工，創(chuàng)優(yōu)本社產(chǎn)品品牌。七、制定本部門管理制度和本部門工作人員崗位責(zé)任制。財(cái)務(wù)部工作職責(zé)財(cái)務(wù)部按照章程規(guī)定和理事長(zhǎng)或者理事會(huì)授權(quán)，實(shí)行部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制，其主要工作職責(zé)是：一、搞好會(huì)計(jì)核算，按照會(huì)計(jì)法、農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)政策建立 賬目，確保會(huì)計(jì)信息的合法性和真實(shí)性。二、負(fù)責(zé)管理好貨幣資金，督促管理好財(cái)產(chǎn)物資、產(chǎn)成品，確保資產(chǎn)安全完整。三、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)員、出納員崗位責(zé)任制、資金管理及費(fèi)用開支 制度、社務(wù)公開制度、檔案管理制度等相關(guān)制度。四、管理好

7、各種檔案資料，包括文書檔案和會(huì)計(jì)檔案等資料。五、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施本部門工作人員崗位責(zé)任制。出納員崗位責(zé)任制一、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法 、農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度 ，遵守國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度， 忠于職守，堅(jiān)持原則。二、嚴(yán)格公私分明，嚴(yán)禁公款私存，不得貪污、侵占和挪用合作社資金。杜絕因私借款。白 條抵庫(kù)、庫(kù)存現(xiàn)金發(fā)生短缺，由出納員自負(fù)。 因公借款或臨時(shí)經(jīng)手集體現(xiàn)金收付的人員，應(yīng) 在辦完公事后五天內(nèi)結(jié)清賬目，前賬不清，后賬拒付。三、認(rèn)真審核原始憑證， 堅(jiān)決抵制亂開支行為， 對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定和沒(méi)有事由、 經(jīng)手人、 證明人、審批人的開支拒絕支付。對(duì)超越審批權(quán)限的開支票據(jù)，要退回去補(bǔ)辦手續(xù)。四、及時(shí)登記現(xiàn)金

8、、銀行存款日記賬，做到賬款相符。日清月結(jié)，收付款憑證不跨月保管， 賬款核對(duì)無(wú)誤后向會(huì)計(jì)員結(jié)賬并填報(bào)出現(xiàn)金存款結(jié)報(bào)單。五、堅(jiān)持庫(kù)存現(xiàn)金限額制， 及時(shí)把收到的資金和超庫(kù)存限額的現(xiàn)金存入銀行， 保證資金的安 全。六、積極主動(dòng)催收各類應(yīng)收款項(xiàng)，保證合作社資金及時(shí)回收。七、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定范圍，使用好收款收據(jù)，使用完后，及時(shí)向會(huì)計(jì)員結(jié)報(bào)交還存根，入檔 保管，做到領(lǐng)交手續(xù)齊全。八、做好營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)、合同管理等工作。社務(wù)公開制度一、社務(wù)公開的范圍包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)負(fù)債和收益分配及社員入社（入股） 退社 （退股）等。二、財(cái)務(wù)收支、社員入社（入股） 、退社（退股）等情況在每季第一個(gè)月 10 日前對(duì)上季度的情

9、 況進(jìn)行張榜公布。三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況可根據(jù)生產(chǎn)、銷售季節(jié)定期或不定期公布。四、資產(chǎn)負(fù)債、收益分配等情況在年終結(jié)算后公布。五、重大事項(xiàng)應(yīng)隨時(shí)公布。六、所有公布內(nèi)容可采取黑板或紙質(zhì)張榜公布， 年終在社員大會(huì)或社員代表大會(huì)上口頭公布。 無(wú)論哪種公布方式，其內(nèi)容均應(yīng)通過(guò)理事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)審閱后公布。七、社務(wù)公開后，會(huì)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)收集社員意見， 并解答社員提出的疑問(wèn)； 需要改進(jìn)的意見 應(yīng)及時(shí)反饋給理事會(huì)，理事會(huì)要認(rèn)真研究加以整改。檔案管理制度 一、本合作社檔案包括合作社文件、年度計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、會(huì)議紀(jì)錄、往來(lái)函件、購(gòu)銷合同 及協(xié)議等各種文書檔案；包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等各種會(huì)計(jì)檔案。二、合作社會(huì)計(jì)負(fù)

10、責(zé)對(duì)各種文書檔案和會(huì)計(jì)檔案的統(tǒng)一管理。 會(huì)計(jì)賬簿、收據(jù)存根、承包合 同等資源共享資料要實(shí)行專柜存放。 必須嚴(yán)格執(zhí)行安全和保密制度， 不得隨意堆放， 嚴(yán)防毀 損、散失和泄密。三、會(huì)計(jì)人員必須按季度對(duì)會(huì)計(jì)憑證整理、裝訂成冊(cè)；年度終了，對(duì)會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表及 其它會(huì)計(jì)資料和文書檔案進(jìn)行分類整理裝訂、立卷歸檔，按年度分類編制檔案目錄。四、查閱或調(diào)用檔案資料，必須經(jīng)合作社負(fù)責(zé)人同意，并建立檔案查閱或調(diào)用登記簿， 對(duì)查 閱時(shí)間、內(nèi)容、歸還時(shí)間等作好記載。五、銷毀檔案資料要嚴(yán)格按程序進(jìn)行， 屬銷毀范圍的會(huì)計(jì)檔案資料必須登記造冊(cè)并報(bào)縣有關(guān) 部門批準(zhǔn)后才能銷毀。社員必須履行本社章程規(guī)定的義務(wù)，1、執(zhí)行社員大會(huì)或

11、社員代表大會(huì)、理事會(huì)的決定；2、按照章程規(guī)定交納入社股金和會(huì)費(fèi)，按照入股金額承擔(dān)責(zé)任；3、按照章程規(guī)定與本社進(jìn)行交易；4、積極參加本社活動(dòng)，維護(hù)本社利益，保護(hù)本社共有財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)本社設(shè)施；5、按本社的技術(shù)指導(dǎo)和要求組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，按時(shí)保質(zhì)保量履行合同協(xié)議；6、發(fā)揚(yáng)互助合作精神，群策群力，共同搞好本社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；7、本社規(guī)定的其它義務(wù)。四、非本社社員入社可隨時(shí)提出申請(qǐng)， 理事會(huì)每季度討論一次， 對(duì)符合入社條件者吸收為社 員，并發(fā)給社員證 ，討論通過(guò)之日為入社時(shí)間。五、社員退社須在履行當(dāng)年義務(wù)后， 于年終決算前三個(gè)月， 以書面形式向理事長(zhǎng)或理事會(huì)提 出，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)，方可辦理退會(huì)手續(xù)，并收回社員證

12、。社員退社時(shí)， 其入社股金于年終決算后兩個(gè)月內(nèi)退還。 如本社虧損， 則扣除其應(yīng)承擔(dān)的虧損 份額；如本社盈利，則分給其應(yīng)得紅利，不退會(huì)費(fèi)。六、社員不履行義務(wù)或不執(zhí)行章程規(guī)定的其他款項(xiàng)， 或因社員個(gè)人行為損害合作社形象及經(jīng) 濟(jì)利益的， 除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外， 根據(jù)情節(jié)輕重在社員大會(huì)上通報(bào)批評(píng)。 社員有下列情形 之一者，經(jīng)社員大會(huì)或社員代表大會(huì)決議，取消其社員資格：1、不遵守本社章程及決議，不履行社員義務(wù)；2、從事與本社相競(jìng)爭(zhēng)或與本社利益相矛盾的活動(dòng)；3、不按本社的技術(shù)指導(dǎo)和規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，給本社信譽(yù)、利益帶來(lái)嚴(yán)重危害；4、其它有損本社利益的行為。組織活動(dòng)制度一、社員（代表）大會(huì)由本社理事長(zhǎng)主持，

13、每年召開一次以上，有三分之二以上的社員或社 員代表出席方可召開。二、本社社員（代表）大會(huì)表決實(shí)行一人一票制，各項(xiàng)決議，須由本社社員表決權(quán)總數(shù)半數(shù) 以上同意方能生效。三、作出修改章程或者合并、分立、解散、除名社員等重要決議，須由本社社員表決權(quán)總數(shù) 的三分之二以上同意。四、有下列情形之一時(shí)，可臨時(shí)召開社員大會(huì)或社員代表大會(huì)：1、理事會(huì)認(rèn)為有必要；2、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議；3、30%以上的社員提議。五、理事會(huì)每季度召開一次，會(huì)議由理事長(zhǎng)主持，須有三分之二以上理事出席方能召開。六、理事長(zhǎng)提議或三分之二以上理事要求，可臨時(shí)召開理事會(huì)。七、理事會(huì)所作決定，須取得出席會(huì)議半數(shù)以上理事的同意方能生效。八、監(jiān)

14、事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集，須有三分之二以上的社員出席方能召開。九、監(jiān)事會(huì)所做決定， 須有出席會(huì)議三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。 若參會(huì)人只有三分之 二的，需全票通過(guò)方能生效。民主管理制度一、組建民主監(jiān)督小組，其小組社員必須符合以下條件：1、非理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)社員及本社管理人員；2、政治思想較好、為人正直、熱心為群眾服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)的本社社員；3、具有較好的種植（養(yǎng)殖）技術(shù)，在合作社有較好的群眾基礎(chǔ)。4、關(guān)心合作社發(fā)展，有一定經(jīng)濟(jì)頭腦。二、本社民主監(jiān)督小組由 3 人組建，由社員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，與理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)任期 一致。三、民主監(jiān)督小組的職責(zé)是：1、對(duì)本社分配方案及重大事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；2、

15、對(duì)社務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、資金審批等制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；3、對(duì)本社的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)收支票據(jù)，每季度進(jìn)行一次審核，并蓋上本合 作社專用章，會(huì)計(jì)人員據(jù)此入賬。4、如實(shí)反映社員的意愿和要求。四、民主監(jiān)督小組至少每季度召開一次會(huì)議，因工作需要，理事會(huì)提出召開的應(yīng)隨時(shí)召開。社員入股退社制度根據(jù)中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法 、農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程和有關(guān)法 律、法規(guī)和政策，結(jié)合本社實(shí)際，依據(jù)入社自愿、退社自由、民主管理、盈余返利的原則， 特制訂本制度。一、社員認(rèn)購(gòu)股金， 可以貨幣出資， 也可以實(shí)物、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)等能夠用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn) 讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。二、社員認(rèn)購(gòu)股金后，合作社向社員簽發(fā)股權(quán)證書作為所有權(quán)益和盈余分配的依據(jù)，并以記名方式進(jìn)行登記。三、社員之間可以聯(lián)合認(rèn)購(gòu)股金，聯(lián)合認(rèn)購(gòu)的社員應(yīng)推選一位社員，并由其進(jìn)行注冊(cè)，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。四、社員要求退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的三個(gè)月前向理事長(zhǎng)或理事會(huì)提出書面申請(qǐng)，方可辦理退社手續(xù)，也可以在社