基坑支護(hù)合同范本說課材料

1、基坑支護(hù)合同范本 （ 范本）基坑支護(hù)合同范本 基坑支護(hù)合同范本基坑支護(hù)結(jié)構(gòu)應(yīng)按照方案進(jìn)行變形監(jiān)測，并有監(jiān)測記錄。基坑支護(hù)合同怎么寫 呢?以下是在我為大家整理的基坑支護(hù)合同范文，感謝您的欣賞?；又ёo(hù)合同范文一發(fā)包方日期:日期:基坑支護(hù)合同范文三甲 方 :乙 方 :按照中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法及有關(guān)規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，本著自愿互利、權(quán)益平等的原則，結(jié)合 本工程的實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條 工程名稱 :奧帆賽場 28#、29#地塊高層住宅工程 ;第二條 合作范圍 :基坑邊坡支護(hù)工程，基坑周長約 560 米;第三條 工期目標(biāo) :計劃于201X年03月28日開工，

2、確保跟隨土石方工程施工進(jìn)度，滿足施工現(xiàn)場進(jìn)度要求 ;第四條 工程質(zhì)量要求按照國家現(xiàn)行建筑安裝工程驗收規(guī)范、建筑工程地基處理規(guī)范及基坑支護(hù)工程施工規(guī)范相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保施工過程中基坑邊坡穩(wěn)定和安 全。第五條 合同價款 :固定總價包死，人民幣壹佰貳拾叁萬元整。第六條 甲方駐現(xiàn)場代表為 :宋剛第七條 乙方駐現(xiàn)場代表為 :劉洪華第八條 甲方工作8.1 甲方負(fù)責(zé)提供水、電至現(xiàn)場，費用由乙方承擔(dān)。8.2 對乙方施工的工程進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗收。8.3 負(fù)責(zé)對乙方結(jié)算、付款。8.4 負(fù)責(zé)及時安排土石方工程施工進(jìn)度并協(xié)調(diào)交叉作業(yè)關(guān)系，確保施工工作面 的及時提供。第九條 乙方工作乙方精心組織施工，就本合同合作范圍內(nèi)

3、的工程向甲方負(fù)責(zé)。9.1 及時做好各項施工機(jī)械、材料及施工人員的準(zhǔn)備，確保按規(guī)定工期目標(biāo)完 成工作任務(wù)。9.2 接受甲方管理，就工程施工期間基坑邊坡的施工質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé)。9.3 按照青島市建設(shè)行政主管部門的要求，做好質(zhì)量和安全工作，自行承擔(dān)一 切安全責(zé)任。9.4 現(xiàn)場施工按照青島市現(xiàn)行要求搞好現(xiàn)場文明施工。第十條 質(zhì)量與驗收乙方應(yīng)認(rèn)真按照現(xiàn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及甲方代表依據(jù)合同發(fā)出的指令施工 隨時接受甲方代表檢查檢驗 , 并對施工質(zhì)量存在的問題按設(shè)計要求返工、修改，否則由乙方承擔(dān)責(zé)任。第十一條 安全文明施工乙方應(yīng)嚴(yán)格的按照青島市現(xiàn)行安全文明施工的要求執(zhí)行，如果乙方對青島市建 設(shè)行政主管部門提出的

4、安全文明施工要求不落實、不整改時，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條 工程款支付與結(jié)算11 工程款支付 :乙方完成總工程量的 50%時，甲方支付乙方已完成工作量的 80%;全部基坑支護(hù)工程施工結(jié)束 7 日內(nèi)，甲方支付至乙方合同價款的 80%;余款在基坑回填后 7 日內(nèi)一次性付清。12 結(jié) 算:A、結(jié)算方式：固定總價。B、結(jié)算價款：人民幣壹佰貳拾叁萬元包干。C、相關(guān)事宜：工程施工期間，甲方憑乙方有效收據(jù)辦理付款手續(xù) ; 支付尾款時，乙方提供有效發(fā)票。第十三條 材料、設(shè)備、機(jī)具供應(yīng) ：全部由乙方供應(yīng)，費用自行承擔(dān)。 第十四條 違約責(zé)任 ：4.1 工期 :提前完工不獎 ; 由于乙方原因，每拖后一天按照乙方結(jié)

5、算值的萬分之三懲罰乙 方。14.2 質(zhì)量 :工程施工期間由于乙方原因不能保證基坑邊坡的穩(wěn)定和安全，無 償返工且工期不予順延，承擔(dān)工期違約責(zé)任。第十五條 爭議 甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商解決不成依 法提請工程所在地人民法院解決。第十六條 本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。本合同 自簽訂之日起生效，合同履行完畢后自行終止。 第十七條 未盡事宜，另行協(xié) 商。合同訂立甲 方 :乙 方 :法定代表人 :法定代表人 :委托代理人 :委托代理人 :看了基坑支護(hù)合同工作總結(jié)格式總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評 價，進(jìn)行一次具體

6、的總分析、總研究 ; 也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點 和不足，有什么經(jīng)驗、提高。 ( 一) 基本情況。1( 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi) 容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分 析。2( 成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。 成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 ; 缺點有多少，表現(xiàn)在哪些 方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3( 經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對 以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn) 識。

7、今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)， 明確努力方向，提出改進(jìn)措施等 ( 二) 寫好總結(jié)需要注意的問題1( 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分 析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2( 條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了 也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。 3( 要剪裁得體，詳略適宜。材料有 本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 ; 有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊?。個人述職報告標(biāo)題( 三 ) 個人述職述職報告標(biāo)題常見的寫法有三種 :文種式標(biāo)題，只寫個人述職報告。公文式標(biāo)題，姓

8、名+時限+事由+文種名稱，如XX 19XX至19XX試聘期述職報告、20XX年至20XX年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，如XX年個人述職報告、思想政治 工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓一一XX造紙廠廠長王XX的述職報告。個人述職報告抬頭書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如XX黨委”、“XX組織部”或 “XX人事處”等。口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委 員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。個人述職報告正文個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成開頭，又叫引語，; 崗位職責(zé)和考核期內(nèi)般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景

9、的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識 ; 對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽 者予一個大體印象。主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)、問 題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個方面 : 對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí) 行情況;對上級交辦事項的完成情況 ;對分管工作任務(wù)完成的情況 ; 在工作中出了哪 些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏 差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績 ; 個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政 和關(guān)心群眾等情況 ; 寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn) 的意見和措施。這部分，

10、要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi) 容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安 排好。結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特 此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。述職報告的落款 述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之 下，也可以放文尾。（ 四 ） 個人述職報告寫作要求與技巧 標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作 , 尤其要體現(xiàn)出個 人的作用 , 不能寫成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準(zhǔn)確。既要講成績 ,又要講失誤 ; 既要講優(yōu)點,

11、又要講不足;既不能夸大成績 ,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職 務(wù)的情況 , 才能有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀 的評價。重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作 , 對有創(chuàng)造性、開拓性的特 色工作重點著筆 ,力求詳盡具體 , 對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔 , 略作介紹即可。個性要鮮明o不同的崗位，有著不同的職責(zé)要求，即使是相同的崗位，也由于述 職者個人的個性差異 , 其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此 , 述職報告要突出個性 特點 , 展示述職者個人風(fēng)格和魄力 , 切忌千人一面。語言要莊重。行文語言要樸實 , 評價要中肯 , 措詞要嚴(yán)謹(jǐn) , 語

12、氣要謙恭 , 盡量以陳 述為主 , 也可寫一些工作的感想和啟示 , 但不得描寫、抒情 , 更不能使用夸張的語 言。（ 五 ） 基礎(chǔ)知識一、述職報告的性質(zhì)、種類 述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一 定時期內(nèi)的工作情況的自我評述性報告。 述職報告的種類很多，從時間上分有任 期述職報告、年度述職報告、臨時述職報告 ; 從范圍上分有個人述職報告、集體述 職報告; 從內(nèi)容上分則有專題 （單項）述職報告、綜合述職報告。 二、述職報告的寫 作格式1、標(biāo)題有四種寫法 :一是只寫“述職報告”四個字 ; 二是“, 年任, 職務(wù)期間 的工作匯報”的公文寫法 ;三是“ ,（ 姓名 ）

13、,（ 職務(wù)）, 會議上的匯報 （或報告）” 的寫法; 四是新聞標(biāo)題式的寫法。2、署名及日期 可以寫在題下，也可以寫在正文后。 3 、正文述職報告的正文 包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、工作變動情 況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調(diào)。 第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經(jīng)驗和問題。對于 核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個方面 （可列小標(biāo)題 ）來寫，每個方面可 先寫實績，后寫認(rèn)識和做法 ; 也可先寫認(rèn)識和做法，后寫實績。但不管怎么寫，都 要實現(xiàn)個人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突

14、發(fā) 事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作 中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位 得以貫徹實施的 , 等等。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實際出發(fā)，對今后工 作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。三、述職報告寫作應(yīng)注意的事項 在寫作述職報告時，要實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確，重 點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳 ; 既要突出政績，又要評價正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮小 ; 缺點和不 足的地方也要說夠、說充分一般工作總結(jié)開頭格式介紹（ 一 ） 基

15、本情況。1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi) 容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分 析。2. 成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。 成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 ; 缺點有多少，表現(xiàn)在哪些 方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3. 經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對 以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn) 識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)， 明確努力方向，提出改進(jìn)措施等（

16、二 ） 寫好總結(jié)需要注意的問題1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分 析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2. 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了 也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。 3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有 本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 ; 有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有 主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略月度工作總結(jié)格式月度工作總結(jié)就是把一個月的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、 總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計劃是 相輔相成的，要以計劃為

17、依據(jù)，制定計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。月度工作總結(jié)的基本要求1. 月度工作總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這 部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn) 行分析。2. 成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成 績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 ; 缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方 面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3. 經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以 往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。4. 今后的打算。根據(jù)今后的工作任

18、務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教 訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等月度工作總結(jié)的注意事項1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。 這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2. 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也 不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 ;有重要的，有次要的， 寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的?略。月度工作總結(jié)的基本格式月度工作總結(jié)的格式 , 也就是總結(jié)的結(jié)構(gòu) , 是組織和安排材料的表現(xiàn)形式 .其格式不固定 , 一般有以下幾種 :1. 條文式條文式也稱條款式 , 是用序數(shù)詞給每一自然段編號的文章格式 . 通過給每個自然 段編號, 總結(jié)被分為幾個問題 ,按問題談情況和體會 .這種格式有靈活 , 方便的特點。2. 兩段式總結(jié)分為兩部分 :前一部分為總 , 主要寫做了哪些工作 ,取得了什么成績 ; 后一部 分是結(jié),主要講經(jīng)驗 ,教訓(xùn).這種總結(jié)格式具有結(jié)構(gòu)簡單 ,中心明確的特點。3. 貫通式貫通式是圍繞主題對工作發(fā)展的全過程逐步進(jìn)行總結(jié) , 要以各個主要階段的情 況,完成任務(wù)的方法以及結(jié)果進(jìn)行較為具體的敘述 .常按時間順序敘述情況 , 談經(jīng)驗. 這種格