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文檔簡介

1、管理辦法條例第一條?為實現(xiàn)評標專家資源共享,加強對評標專家的監(jiān)督,保證評標活動的公平、公正,提高評標質(zhì)量,根據(jù)、和評標專家和評標專家?guī)旃芾磙k法(原國家計委29號令),結(jié)合本市實際情況,制定本辦法。?第二條?本市建立全市統(tǒng)一的評標專家?guī)?,為工程建設、貨物和服務采購以及其他項目的評標活動提供評標專家資源。北京市評標專家?guī)旖⒑?,市政府各部門、各區(qū)縣政府及其部門不再另行設置評標專家?guī)臁??第三條?市發(fā)展改革部門負責指導協(xié)調(diào)北京市評標專家?guī)斓慕M建、管理和監(jiān)督工作。? 第四條?市人事部門負責建立和管理北京市評標專家?guī)?;認定專家?guī)斓膶<遥嘘P(guān)部門,組織培訓、考核評標專家;按照整合資源、適當集中、方便招

2、標人的原則合理確定網(wǎng)絡終端, 監(jiān)督網(wǎng)絡終端抽取評標專家的有關(guān)工作。?第五條?市政府有關(guān)招標投標行政監(jiān)督部門在各自的職責范圍內(nèi)推薦評標專家人選;監(jiān)督評標專家在有關(guān)評標活動中的行為。第六條?北京市評標專家?guī)鞛樯鐣鹘玳_展招標活動提供評標專家資源,各類招標項目的招標人或者其委托的招標代理機構(gòu)均可以從北京市評標專家?guī)熘忻赓M抽取評標專家。?第七條?北京市評標專家?guī)旖⒑螅臼姓顿Y、政府融資和政府采購項目(以下簡稱 政府項目)的評標專家,全部使用國有資金投資或者國有資金投資占控股或者主導地位的建設項目 以及重點建設項目的評標專家,應當從北京市評標專家?guī)熘须S機抽?。槐本┦性u標專家?guī)觳荒芴峁┥鲜鲰椖克杼?/p>

3、殊專業(yè)評標專家的,招標人或其委托的招標代理機構(gòu)應當根據(jù)北京市評標專家?guī)炀W(wǎng)絡終端出具的書面通知,從國家有關(guān)部門依法組建的評標專家?guī)熘谐槿 ??法律、法?guī)、規(guī)章另有規(guī)定的,從其規(guī)定。?使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項目進行招標,貸款方、資金提供方對確定評標專家有不同規(guī)定的,可以適用其規(guī)定。?第八條?入選北京市評標專家?guī)斓膶<?,應當具備以下條件:?(一)從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作滿 8年并具有高級職稱或同等專業(yè)水平;?(二)熟悉有關(guān)招標投標和政府采購的相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務知識;?(三)能夠認真、公正、誠實、廉潔地履行職責;?(四)身體健康,能夠承擔評標工作;(五)符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。

4、?各專業(yè)評標專家的具體條件,由市人事部門會同市政府有關(guān)部門制定并向社會公布。第九條?進入北京市評標專家?guī)斓膶<野聪铝谐绦虼_定:?(一)評標專家入選北京市評標專家?guī)?,采取個人申請和單位推薦的方式。采取單位推薦方式的,應事先征得被推薦人同意。?(二)申請人或者被推薦人持市人事部門統(tǒng)一印制的申請表及符合本辦法第八條規(guī)定條件的證明材料,報市人事部門。填報資料須由本人所在單位人事部門審核蓋章。?(三)市人事部門會同市政府有關(guān)部門對申請人或者被推薦人進行審核。?法規(guī)和(四)市人事部門對符合條件的評標專家申請人或者被推薦人進行招標投標法律、專業(yè)知識的考核,為合格者頒發(fā)北京市評標專家證書。?第十條?擔任評標委

5、員會成員的評標專家享有下列權(quán)利:?(一)依法按照招標文件確定的評標標準和方法,對投標文件進行獨立評審,提出評審意見,不受任何單位或個人的干預;?(二)接受參加評標活動的合法勞務報酬;?(三)向招標人或向有關(guān)行政監(jiān)督部門反映評標活動中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為;?(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。?第十一條?擔任評標委員會成員的承擔下列義務:?(一)準時出席評標活動并客觀公正地進行評標;?(二)遵守評標工作紀律,不得私下接觸投標人,不得收受他人的財物或者其他好處,不得透露對投標文件的評審和比較、中標候選人的推薦情況以及與評標有關(guān)的其他情況;?(三)積極協(xié)助和配合有關(guān)行政監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查;?(四)具有法定

6、回避情形的,應當主動提出回避;?(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。?第十二條?北京市評標專家?guī)觳扇‰S機抽取方式確定評標專家。抽取工作由市人事部門確 定的網(wǎng)絡終端負責。?第十三條?北京市評標專家?guī)炀W(wǎng)絡終端承擔下列義務:(一)提供必要的工作場所并配備相關(guān)設施和人員,保持良好的工作狀態(tài);?(二)依法為招標人或其委托的招標代理機構(gòu)提供服務,并建立相關(guān)工作制度;?(三)嚴格遵守有關(guān)評標專家抽取工作的保密規(guī)定;?(四)按市人事部門的規(guī)定,定期報送有關(guān)信息,自覺接受市人事部門的監(jiān)督。?第十四條?網(wǎng)絡終端應當按照規(guī)定程序隨機抽取、落實評標專家名單,記錄抽取結(jié)果及通知情況。網(wǎng)絡終端工作人員、招標人或者其委托的招標

7、代理機構(gòu)人員應當在書面記錄上簽字。?第十五條?評標專家名單應當在開標前一個工作日內(nèi)確定,特殊項目的評標專家名單應當在開標前兩個工作日內(nèi)確定。?評標專家名單在中標結(jié)果確定前保密。?第十六條?市人事部門建立北京市評標專家考評制度??荚u分為日??荚u和年度考評,考評的內(nèi)容主要包括:業(yè)務能力、個人信用、參加評標和培訓情況等。考評結(jié)果記入評標專家檔案,作為專家續(xù)聘和獎罰的依據(jù)。?第十七條?北京市評標專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理。評標專家每屆聘期3年,聘期屆滿,考核合格的可以續(xù)聘。?第十八條?評標專家有違反招標投標法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的行為的,由有關(guān)行政監(jiān)督部 門依法處理。有關(guān)行政監(jiān)督部門應當在作出處理決定之日起五個工作日內(nèi)通報市人事部門,并將處罰決定錄入北京市活動違法行為記錄系統(tǒng)。?評標專家違法違規(guī)情節(jié)嚴重的,由市人事部門取消評標專家資格。因違法違規(guī)被取消資格的專家,3年內(nèi)不得重新申報北京市評標專家?guī)煸u標專家,不得參與本市政府項目評標活動。?第十九條?評標專家有下列情形之一的,由市人事部門暫停其評標活動或者取消評標專家 資格:?(一)年度考評不合格的;?(二)因工作調(diào)動,不再適宜擔任評標專家的;?(三)因身體健康原因不能勝任評標工作的;?(四)本人申請不再擔任評標專家的。?第二十條?北京市評標專家?guī)斓慕M建、運行、管理和評標專家的評標活動接受社會監(jiān)督。任何單位和個人有權(quán)向有關(guān)行政監(jiān)督部門和監(jiān)察部

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