2022年迎接督導匯報材料范文

1、高品質(zhì)文檔2022年迎接督導匯報材料范文 敬重的各位領導： 首先感謝各位領導來我校調(diào)研指導工作！我校1996年底建校，學校占地120畝，建筑面積4萬多平方米。XX年，學校被訓練部認定為首批國家級重點中等職業(yè)學校。近幾年來，我校在上級主管部門的正確領導下，堅固樹立科學進展觀，始終堅持以就業(yè)訓練為中心，以提高質(zhì)量，服務經(jīng)濟建設，辦人民滿足的職業(yè)訓練為辦學宗旨，堅持專業(yè)技能教學和對口高職升學并重，為滿意學生不同層次進展需求，開拓了對口就業(yè)、高職升學、出國研修、自主創(chuàng)業(yè)四條成才渠道，不斷提高訓練教學質(zhì)量和辦學效益。學校先后獲得青島市“教學示范學?！?、“文明單位標兵”、山東省“教學工作先進單位”等榮譽稱

2、號。學校被中央訓練科學討論所確定為全國訓練科學“十五”規(guī)劃課題學生學習素養(yǎng)的構成與培育討論試驗基地。中國訓練報、中國青年報、現(xiàn)代訓練、職教論壇等十多家報刊和新聞媒體都先后報道過學校辦學閱歷。 一、加強“兩支隊伍”建設，打造優(yōu)秀育人團隊 要辦好一所學校，領導班子和老師隊伍建設是關鍵。一是加強干部隊伍建設。首先，以開展“六講三評”活動為抓手，營造了干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的深厚氛圍，增加了領導班子在訓練、教學、管理、服務中的表率作用。其次，實行目標管理，對領導干部目標完成狀況進行全程考核。通過定目標、壓擔子，“干中學、學中干”，不斷增加領導干部負重奮進的力量。學校45歲周歲以下中層領導全部在教學一線工作

3、，并全部擔當班主任。 二是加強老師隊伍建設。首先，制定和完善管理制度，建立老師業(yè)績檔案，結(jié)合績效工資發(fā)放方法，不斷完善老師考核評價機制。其次，借助“八比四評”活動的開展，廣泛開展崗位練兵活動。如“三字一話”基本功展現(xiàn)活動，新老師匯報課、青年老師達標課、骨干老師優(yōu)質(zhì)課等課堂教學“大比武”活動，要求老師每學期聽課不少于20節(jié)，集體聽、評課不少于8節(jié)。以上目標考核均列入老師年度考評成果，有力地促進了老師教學的工作樂觀性。其三，定期邀請專家搞教法、學法講座、組織老師外出參觀學習、提高老師的業(yè)務素養(yǎng)。目前學校專任老師178名，有本科學歷的163名，其中討論生3人，學歷達標率95%，中級以上職稱80人，占

4、總數(shù)的44.9%?！半p師型”老師占63%，獲萊西市級以上榮譽稱號90多人次，獲青島市級以上教學成果嘉獎80多人次，有150多篇訓練教學論文在青島市級報刊發(fā)表或獲獎。 二、突出教學中心，全面提升訓練質(zhì)量 學校依據(jù)學生不同進展層次需求，樂觀實施分層分類教學，為學生的專業(yè)學習和終身進展奠定堅實基礎。 一是狠抓高職升學，確保高考品牌。高職升學考試不僅是對職業(yè)學校教學狀況的一次檢驗，也是提高職業(yè)學校聲譽，擴大職校招生的一次機遇。為此，學校高度重視，統(tǒng)一思想，樂觀樹立“為社會培育較強專業(yè)力量的技術工人，為高校輸送較高素養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生”的訓練理念，成立特地的對口高職升學領導班子，實行一把手親自抓，一名中層干

5、部靠上抓，選拔責任心強、業(yè)務水平高的優(yōu)秀老師擔當高考班的教學任務，將任務分到每一個班級和每一位老師，層層簽定目標責任書，做到“老師拼上，學生豁上”，“目標責任到人，全程考核到位，嘉獎兌現(xiàn)”。XX年以來，共向高校輸送優(yōu)秀畢業(yè)生2380多名，達線率始終保持96%以上，居青島市前列；168余學生達本科線，居青島市同類學校首位；XX年以來有4名同學取得青島市對口高考全部專業(yè)總分第一名的好成果；有8名青島市專業(yè)狀元出自該校。XX年，計算機專業(yè)于連成同學以659分的成果居青島市榜首，被天津高校錄用；XX年，機電專業(yè)盛吉正同學以662分的佳績獲得青島市全部專業(yè)總分第一名，被青島高校錄用；XX年，姜明海、馬麗

6、艷、孫華寧分別獲服裝、文秘、法律三個專業(yè)青島狀元。XX年計算機專業(yè)的周百龍、餐旅專業(yè)的于冬霞同學、2021年會計專業(yè)的劉喜艷均取得青島市專業(yè)第一名的好成果。 二是突出技能教學，提高學生就業(yè)競爭力。我們以專業(yè)技能目標考核實施細則為依據(jù)，強化了對各專業(yè)學生的技能教學，廣泛開展了“創(chuàng)業(yè)實踐”活動。組織會計專業(yè)“模擬小市場”、家電專業(yè)“家電修理”等系列活動。各專業(yè)每學期舉辦全校性技能大賽不少于2次，通過技能競賽達到以賽促練，以練促成果的目的，并注意專業(yè)尖子、絕活人才的培育。XX年以來，我校學生參與省、市專業(yè)技能大賽獲團體獎17個，其中一等獎12個，個人獲獎184人次。去年，學生參與青島市專業(yè)技能大賽，

7、獲得一等獎中的9個，二等獎12項，三等獎4項，總成果名列前茅。 三、豐富德育載體，提高德育實效 學校緊緊圍繞培育和提高學生職業(yè)素養(yǎng)這一核心，結(jié)合90后學生共性和觀點多元化等特點以及思想狀況，不斷豐富德育載體，創(chuàng)新德育方法，切實提高德育工作的實效性。 一是以孝心訓練和感恩訓練為切入點，優(yōu)化學生品德素養(yǎng)。在學生中廣泛開展“算算親情帳”、“征集感恩名言、感恩小故事”、布置孝心家庭作業(yè)、召開感恩訓練主題班校會、評比百名學生孝星等形式多樣的活動，來塑造學生一顆擅長感恩的心，并能以實際行動來孝敬父母、感謝師長。結(jié)合感恩訓練活動，還在學生中廣泛開展了“關愛伴你成長”系列活動。如：“歡樂生日”、“幫扶結(jié)隊”、

8、“感恩訓練進家庭”等活動，結(jié)隊400多個，集體和個人捐款XX0多元，幫扶40多個貧困生重返課堂。幾年來，學生輟學率始終掌握在上級規(guī)定的比例范圍內(nèi)。 二是以誠信守約訓練為重點，奠定學生創(chuàng)業(yè)道德基石。學校制定了誠信訓練實施意見及學生誠信評價標準，建立了學生誠信檔案，并分階段、有步驟地組織開展了誠信宣誓、誠信承諾簽名、誠信自查自糾、“誠信五星級”達標、設立無人監(jiān)考的誠信考場等活動，使廣闊學生充分熟悉到誠信訓練的重要意義，真正使“誠信“二字深化人心，堅固樹立起“言必信，諾必誠，行必果”的道德意識。 三是以豐富的校內(nèi)活動為載體，為學生搭建展現(xiàn)自我的平臺。職業(yè)學校的學生學習基礎普遍較差，很少有機會受到老師

9、和家長的表揚，因而缺乏自信和進取心。但我們也發(fā)覺大多數(shù)學生在文體方面比較擅長，動手的力量比較強。為了給學生制造一個發(fā)揮個人特長、展現(xiàn)個人才藝的舞臺，關心學生重新樹立起自信，學校利用課外活動時間，組織開展了豐富多彩的活動。如成立了學生籃球隊、乒乓球隊、文藝隊以及各專業(yè)的愛好小組，讓更多有愛好和特長的學生都能找到適合自己的位置，使學生課外活動時間有事做，學習生活更加充實。同時組織開展文藝、體育、專業(yè)技能等各種競賽活動，并給獲獎班級和學生予以嘉獎，讓學生體驗到勝利的喜悅，激發(fā)學生不斷進取。 四是以法制訓練和心理健康訓練為保障，促進學生健康成長。學校每年定期邀請公安部門為學生作法制訓練報告，開展法律學

10、問競賽等，增加了學生的法制觀念，提高了自我約束、自我愛護力量。學校還主動與青島路派出所聯(lián)系，在校內(nèi)里設立了警區(qū)，加強了學校的平安保衛(wèi)工作，有效遏制了在校生違法犯罪的發(fā)生和學生損害大事的發(fā)生。學校還建立了心理健康輔導室，對個別學生進行心理疏導，并定期邀請專家對師生進行心理健康訓練講座，保證學生身心健康成長。 四、以市場為導向，適應社會需求辦學 學校提出“市場需求就是辦學方向”的口號，社會進展與市場經(jīng)濟需求什么樣的人才，學校就培育什么人才。 1、面對市場需求，合理設置專業(yè)。學校成立之初，僅有服裝、烹飪、賓館管理、計算機、預備役5個專業(yè)，隨后學校依據(jù)市場進展需求，先后開辦了韓國語專業(yè)、辦公自動化、會

11、計電算化等專業(yè)。XX年之后，漸漸撤消了司法服務、預備役、保安等專業(yè)，增設了電子電工、機電技術與應用、汽車修理等熱門專業(yè)?，F(xiàn)在形成了服裝、烹飪、計算機、財務會計與經(jīng)濟管理、電子電器應用與修理、旅游服務與酒店管理、汽車駕駛與修理、機電技術與應用、商貿(mào)等專業(yè)模塊。其中計算機和服裝兩個專業(yè)是青島市骨干專業(yè)。學校從XX至XX連年招生人數(shù)突破1000人。當時在校生人數(shù)達到3000人的規(guī)模。07、08由于招生政策調(diào)整等多種緣由，學校招生人數(shù)受到?jīng)_擊，11年有所回暖?，F(xiàn)在在校人數(shù)1995人。 2、加強聯(lián)合辦學，增加辦學活力。學校先后先后與河北、河南、安徽、甘肅、內(nèi)蒙古、山西等省地的多所學校建立了聯(lián)合辦學關系，

12、招收外籍學生，近幾年，每年招收外籍學生200多，擴大了生源數(shù)量，增加了辦學活力。還先后與海爾、海信、煙臺富士康、深圳宇陽科技、上海展華電子等30余家省內(nèi)外知名企業(yè)建立了廣泛的合作關系，為學生實習就業(yè)供應了保障，確保了學校的可持續(xù)進展。 3、搞好短期培訓，服務當?shù)亟?jīng)濟。學校以主體專業(yè)資源為依托，面對社會，開展各種形式的培訓，自XX年開展農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作以來，已培育了烹飪、服裝、焊工、電子等專業(yè)的技術農(nóng)夫工XX多人，為農(nóng)村剩余勞動力再就業(yè)搭建了平臺。XX年，學校成立了涉外勞務培訓基地，先后與山東五金礦產(chǎn)進出口公司、青島國際合作公司、青島國際溝通中心等勞務外派單位合作，為更多的學生鋪平

13、出國就業(yè)的道路。近幾年來，有500多名畢業(yè)生或社會青年通過專業(yè)技術培訓，被送往新加坡、日本、韓國、馬來西亞等國家和香港地區(qū)就業(yè)。他們月收入均在4000元人民幣以上，實實在在為更多的人架設了致富金橋。 五、加強內(nèi)外設配套建設，進一步改善辦學條件 學校先后投資150多萬元，建成擁有250臺微機的聯(lián)網(wǎng)機房5個；建成擁有100臺先進電動縫紉設備的機房2個，并配套建成了可容納200多名學生實習的服裝工廠。先后投資50多萬元為全部專業(yè)建成實習教室，并建成了可滿意餐旅專業(yè)學生實習的賓館；學校著眼于提高學生整體素養(yǎng)和長遠進展，先后投資60多萬元，建成型體教室、音樂室各1個，多媒體語音室、多媒體大屏幕投影教室各2個，實現(xiàn)了校內(nèi)局域網(wǎng)、閉路電視網(wǎng)和因特網(wǎng)等現(xiàn)代化教學設施配套，為專業(yè)教學質(zhì)量的提高供應了有力保障。XX年又投資100多萬元，建成汽車模擬室、plc自控室等。2021年，爭取政府投資700多萬元建設的“汽車修理實訓中心”主體工程已完工，2021年7月將投入使用，屆時“中心”可容納150名學生同時進行不同項目的實習訓練，并可每年為社會培訓800名的特地人才。 學校在近幾年取得快速進展的同時，進展當中還存在一些困難：一是近幾年來，招生數(shù)量不足，實習設施投入不足，制約了學校的進展；二是專業(yè)師資不足，影響了進展；三是管理工作距離高標準還不夠精細、規(guī)范。 今后，我們一手抓擴大規(guī)模；一手抓內(nèi)涵進展