設(shè)計(jì)總監(jiān)年終工作總結(jié)

1、設(shè)計(jì)總監(jiān)年終工作總結(jié)設(shè)計(jì)總監(jiān)年終工作總結(jié)是一篇好的范文，感覺很有用處，希 望大家能有所收獲。篇一：設(shè)計(jì)總監(jiān)年終工作總結(jié)設(shè)計(jì)總監(jiān)年終工作總結(jié)致親愛的同 事及的伙伴們：辭舊迎新，轉(zhuǎn)眼即逝，一年又過去，設(shè)計(jì)公司再次理 智的整理與總結(jié)，我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一 只去往前看，一只去往后看，往前看是因?yàn)樾枰h(yuǎn)見和謀略展望未來, 往后看是需要知道走過的路，總結(jié)過往的成功與失敗，收獲與失去。走過的，無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長一個步伐, 大家都知道，也能深刻體會，時(shí)間讓我們每次的成長都伴隨著喜怒哀 樂，無論這個成長的過程是如何情感化，我們每個人和公司的發(fā)展大 方向始終是積極與進(jìn)

2、步的。在此，我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵下自己。首先我想代表對每位同事道上一些真誠的感謝話！每個公司的發(fā) 展，永遠(yuǎn)離不開每位同事所做出的貢獻(xiàn)，也是如此！最尊敬的同事， 謝謝您一路同行！設(shè)計(jì)在年的發(fā)展過程中，很難避免經(jīng)歷著一些積極 與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，中設(shè)計(jì)經(jīng)歷幾次明顯的變動，有同事因?yàn)槔硐?、個人 情感、工作能力的缺乏離開了我們這個團(tuán)隊(duì)，在這里，對離開的同事 道上真誠的感謝和祝愿，遺憾的同時(shí)，在這個過程中我們陸續(xù)也迎來 了新同事的加入，境處發(fā)展階段，正視所有一切存在的問題，針對薪 資待遇、福利待遇等最為實(shí)際的問題，進(jìn)行著不斷的調(diào)整正與完善， 我們根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)步收獲來不

3、斷的提升同事的待遇，以此期望吸納 更多優(yōu)秀新伙伴的加入，我們同時(shí)一直會根據(jù)員工的實(shí)際職業(yè)水平調(diào) 整待遇的層次，百度世界總體始終還是公平的，我們也將一直努力在 這個和諧的氛圍之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原則。每位同事進(jìn)公司第一天起，都收到一份薪酬以及職位表，那不 是一種形式，他是如此的具體，在，愿您時(shí)刻關(guān)注自己所處的階段有 無變化，若一直沒有變化，您是不是該總結(jié)沒有變化的原由？ ！若您 的表現(xiàn)如此出眾，而我卻沒有給您按照薪酬以及職位表進(jìn)行調(diào)整， 那么請您瀟灑從容的走進(jìn)我的辦公室和我和諧洽談。年過程中，針對公司同事工作與情感事理態(tài)度，大體是如此和諧 與融洽的，每位同事因?yàn)閮?yōu)秀的人格，專業(yè)的

4、設(shè)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)，能以最 大的包容、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰(zhàn)，能堅(jiān)守職業(yè)素養(yǎng)，為 每個設(shè)計(jì)項(xiàng)目貢獻(xiàn)才華，并為每個客戶做到項(xiàng)目策略保密原則，為客 戶貢獻(xiàn)職業(yè)力量，真誠的期愿，無論在哪里，我們的同事都能一直保 持這樣的美好情操，因?yàn)槌鲇谠O(shè)計(jì)行業(yè)的職業(yè)病態(tài)，我們總會不經(jīng)意 間去追求一些更完美的狀態(tài)，因于此，我還需要對我們的已經(jīng)很優(yōu)秀 的表現(xiàn)提出三點(diǎn)意見和建議，其一，和同事的生活中工作中，范文盡 力多一份主動性，除了職業(yè)必須做的工作外，為同事乃至公司多做點(diǎn) 雞毛蒜皮的事情，培養(yǎng)一份好人緣，雞毛蒜皮的友情贊助會為您的人 生發(fā)展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人格必須先建設(shè)起您積極而真誠的情商, 一

5、起共勉；其二，對我們的客戶更多一份耐心，要時(shí)刻換位思考，多 站在客戶的角度上思考一些具體的問題，多站在客戶的角度上來理解 一些設(shè)計(jì)存在的問題，再此，我還需要更直觀的表達(dá)一個概念，不要 抱怨你的客戶缺少審美，因?yàn)榭蛻舨幌裎覀円粯?，一直在從事和鉆研 這個設(shè)計(jì)領(lǐng)域的工作，他們的偶爾認(rèn)識顯得非專業(yè)也是必然，所以請 更多一份耐心去引導(dǎo)和建議，對方客戶的意見往往多半就是設(shè)計(jì)所需 要去解決的問題，所以，努力做到與客戶心目溝通；其三，加強(qiáng)自身 知識的積累，公司一直是定期的采購設(shè)計(jì)專業(yè)書籍和設(shè)計(jì)邊緣學(xué)科書 籍雜志等，多看，多聽，多思考，努力培養(yǎng)設(shè)計(jì)師所該有的敏感嗅覺 性，前沿性，秩序性質(zhì)，充分做到理性和感性充分

6、結(jié)合思考。多參加公司內(nèi)外的設(shè)計(jì)討論交流活動，針對年職業(yè)中所產(chǎn)生和遇 見的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行總結(jié)，盡可能摸索出屬于自己特有的設(shè)計(jì)方法，學(xué) 會以最少的時(shí)間內(nèi)更效率的完成工作計(jì)劃和項(xiàng)目案，每個項(xiàng)目案子的 結(jié)束，學(xué)會理性總結(jié)，這樣才能獲得所謂的經(jīng)驗(yàn)，最全面的范文寫作 網(wǎng)站去年的一封信中，我曾提到過，公司整體就像個個求助網(wǎng)，希望 您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng)，積極有效的求助于他人，同 時(shí)又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資源取別人的經(jīng)驗(yàn)， 很快的進(jìn)入角色很快的進(jìn)步，很快提高各方面的意識。年過程中，設(shè)計(jì)公司的工作環(huán)境也發(fā)生了變更，這個變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設(shè)計(jì)生活，新的職業(yè)挑戰(zhàn)，公司環(huán)

7、境向相對更舒適方向轉(zhuǎn)變也是從另外一方面表達(dá)了所有人的努力沒有白費(fèi)（當(dāng)然，我們不會停止篇二：設(shè)計(jì)部主管個人年度總結(jié)年個人年度總結(jié)年過得充實(shí)，過得忙碌，平時(shí)工作不計(jì)審視就跳到了下一個工作階段，經(jīng)常出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)問題，卻屢次不改，造成了公司的損失，也降底了工作中的效率。很多工作都進(jìn)展不是特別順利，做的不好，卻參與其中。綜合針對設(shè)計(jì)工作、管理工作、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)同事間（:百度:設(shè)計(jì)總監(jiān)年終工作總結(jié)）做如下總結(jié)，有說不到之處望諸位提點(diǎn)：一、設(shè)計(jì)工作方面：自一二年起，通過在德瑞普公司兩年多的設(shè)計(jì)工作，熟悉商貿(mào)行業(yè)設(shè)計(jì)工作的相關(guān)內(nèi)容與公司服務(wù)客戶的設(shè)計(jì)需求與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。從中都得到了許多的鍛煉和提升，但仍需不

8、懈努力，為更全面提高了自身的設(shè)計(jì)水平，了解更廣闊的設(shè)計(jì)領(lǐng)域，在不同的設(shè)計(jì)事項(xiàng)中學(xué)習(xí)并提高了設(shè)計(jì)水平。大膽去接觸不同行業(yè)設(shè)計(jì)。讓設(shè)計(jì)水平和多方面知識水平不斷進(jìn)步。禮品冊設(shè)計(jì)：一四年設(shè)計(jì)工作以禮品冊設(shè)計(jì)為主，內(nèi)冊與封套搭配，風(fēng)格與印刷材質(zhì)的選擇，范文寫作后期的工藝制作，每一個環(huán)節(jié)都追求至上，一個完美作品追逐的并非眼下的高大尚，更多是心靈感觸的圣節(jié)，每一次都不少于跨越。禮品冊創(chuàng)意設(shè)計(jì)，預(yù)知在一五年需要引入新的血種，創(chuàng)造出穎作 品。電商設(shè)計(jì)：領(lǐng)導(dǎo)的策劃督導(dǎo)和各位同事的辛苦努力，雅客佳品商 城，在一四年的不斷優(yōu)化，選品的日益豐富，已越來越具顯實(shí)力，變 得越來越成熟。但對于電商專業(yè)知識和相關(guān)設(shè)計(jì)能力我們有

9、所欠缺。在這充滿競爭的電商時(shí)代，商城整體的美觀度及商品圖片的美化 對于商品購買力的影響越來越顯著，專業(yè)知識的不斷深化學(xué)習(xí)才能不 斷提高我們商業(yè)競爭力。美卓冊子：前期業(yè)務(wù)的生疏，軟件技能的薄弱，工作細(xì)節(jié)上多有 未能注意到的地方，好在客戶本身嚴(yán)格把控，印刷成品不曾有過閃失。但工作中不能存在依賴，減少修改次數(shù)，提高工作中效率，不是 單方的努力。越是繁瑣越是需要耐心，設(shè)計(jì)的多次校稿越多越細(xì)越好。室內(nèi)店鋪設(shè)計(jì)：促使對以往設(shè)計(jì)技能的鞏固。也學(xué)到了更多行業(yè)的文化知識。然而，因只顧著對精品的匹配從而對市場的把握度不夠，思想?yún)R 報(bào)專題設(shè)計(jì)風(fēng)格雖有一定的滿意度，但最終多數(shù)顧客反應(yīng)多有與家裝 不符，沒能增加精品銷售

10、訂單，對于現(xiàn)風(fēng)格的設(shè)計(jì)同樣需要重新審視。傳統(tǒng)訂單設(shè)計(jì)：產(chǎn)品效果圖制作與客戶企業(yè)形象更好的表現(xiàn)，手 法如何精練雖說有了一定的進(jìn)步，但仍需不斷的改進(jìn)和學(xué)習(xí)。二、管理工作方面：工作的管理：感謝公司給予的信任，一四年七月中旬上任為設(shè)計(jì)主管一職，習(xí)慣以親和、實(shí)干與坦誠來作為管理 基礎(chǔ)，通過這段時(shí)間的設(shè)計(jì)管理，在上級及公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與鞭策下 增進(jìn)了很多的管理知識，無論是工作態(tài)度，言辭行為都必須嚴(yán)于律己, 以身作則。管理工作好壞不單是體現(xiàn)在整體而更多的是在細(xì)節(jié)，設(shè)計(jì)工作在 某些階段較為繁多，在時(shí)間緊湊的情況，兩三個設(shè)計(jì)工作同時(shí)進(jìn)行， 疏忽了審閱。平時(shí)工作都會根據(jù)項(xiàng)目的輕重與緩急，合理安排時(shí)間，根據(jù)設(shè)計(jì) 師的

11、特長和能力，作合理地安排。通過加強(qiáng)設(shè)計(jì)能力方面的相互融合，配合協(xié)作，每一項(xiàng)設(shè)計(jì)都把 它當(dāng)作共同的事情，共同去完成，不分彼此，最終都能很好完成。再通過對公司店面設(shè)計(jì)裝修、公司團(tuán)建、印刷廠工作對接，部門 記分考核等不同事項(xiàng)的參與，提高了自身的管理水平，協(xié)調(diào)力，與印 刷廠的溝通能力，以及與同事之間的配合力，使得很多工作都能夠在 預(yù)期內(nèi)完成，在這里對在座的各位表示感謝。時(shí)間的管理：一四年時(shí)間管理有過盲目，很多時(shí)候未能具體工作 具體分析，沒有很好的規(guī)劃，對工作完成時(shí)間的預(yù)計(jì)過于武斷，同時(shí) 未知事項(xiàng)的介入，最終工作結(jié)束的具體時(shí)間未能達(dá)到預(yù)期，同時(shí)有很 多工作，因個人的環(huán)節(jié)影響整體工作進(jìn)展。團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，碎

12、碟手冊與圖片網(wǎng)頁應(yīng)用等更凸顯出了自身在時(shí) 間管理上，能力的欠缺。三、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)方面：公司團(tuán)隊(duì)的不斷壯大，有興參于行政團(tuán) 隊(duì)文化建設(shè)，共盡免力，更多的是學(xué)習(xí)，勾劃團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)體系，有 了初衷，卻未能進(jìn)一步深化和提練，只能成為一四年的遺憾。學(xué)習(xí)園地的構(gòu)建，公司禮儀禮節(jié)刻劃，算是團(tuán)建工作有了起色， 但愿一五年有更多的人參與繼續(xù)，并逐漸完善。四、公司、領(lǐng)導(dǎo)及同事方面：面對蕭條的商業(yè)危機(jī)。嚴(yán)峻的環(huán)境下，眾多商貿(mào)公司相繼關(guān)門倒閉，而我們的德瑞普公 司依然在同行業(yè)中穩(wěn)步前行，不僅如此，且做出同比年更優(yōu)越的成線 績，這是我們德瑞普公司扎實(shí)的根基和實(shí)力的體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)頂著環(huán)境的壓力，在不斷的探索和預(yù)作新的嘗試

13、。給予我們勇氣和信心，帶領(lǐng)我們勇往直前。七月底德瑞普公司旗下雅客佳品店和馨苑紫砂店正式營業(yè)。雅瑯晶與手工純紫砂壺?zé)o疑是為公司發(fā)展尋求到了又一新的思路。擴(kuò)大了公司經(jīng)營范圍也充實(shí)了公司的實(shí)力，可喜可賀。同舟共濟(jì)的每一位同事，一年中相輔相成。銷售人員的碩果，分享的喜悅。平時(shí)的玩笑話，為緩解了工作中的疲勞，也給大家?guī)砹丝鞓?。新加入的同事，熱情歡迎，離開的同事，難舍難分，珍惜所有， 祝福所有。同在一起工作，有情緒，有耍性，有不理解，有無耐心，有言辭 過激，大家的理解和包容，讓公司變得溫暖，相互協(xié)助和支持，讓團(tuán)隊(duì)的力量變得強(qiáng)大。年個人工作計(jì)劃二一四年已成過去，不管有沒有成績，是不是遺 憾都將化為零。唯有

14、總結(jié)提練與改過提升才能更好的開始，二一五年將全面提高 自身各方面能力及人格素養(yǎng)，展現(xiàn)自有的人格魅力：一、設(shè)計(jì)專業(yè)水 平提升：一四年因設(shè)計(jì)而未能促成的訂單，例舉長江的真絲，楚湘俱 樂部等都值得對本身及部門設(shè)計(jì)能力水平的反思。設(shè)計(jì)方面努力還不足，存在著工作不實(shí)、技術(shù)不精、質(zhì)量意識薄 弱、時(shí)間觀念不強(qiáng)，不夠虛心向上等問題，都需要亟待轉(zhuǎn)變、改善和 提高。為進(jìn)一步提高設(shè)計(jì)本身及設(shè)計(jì)組的全方面能力水平，需加強(qiáng)學(xué)習(xí) 更多的相關(guān)專業(yè)知識，全面拓展設(shè)計(jì)思維。從目前公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營及未來發(fā)展來看，首先引進(jìn)的金映茶葉， 文化及包裝宣傳尤為重要，如何做好相關(guān)設(shè)計(jì)工作，配合金映茶葉品 牌推廣，都需再度鞏固自身設(shè)計(jì)水平和專

15、業(yè)知識水平，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí) 茶業(yè)等更多的文化知識。二、增強(qiáng)設(shè)計(jì)管理知識水平：設(shè)計(jì)，雖然目前只是個人，但團(tuán)隊(duì) 的管理不能缺失，公司給足了主管職能的權(quán)限，卻未能盡到應(yīng)有的義 務(wù)，實(shí)在有愧于公司給予的信任，對于設(shè)計(jì)同事關(guān)心不夠，責(zé)任沒有 盡到，在設(shè)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題未能快速有效的解決，且未能獨(dú)擋設(shè) 計(jì)一面，這是本人能力存在的局限。對于管理方面工作勝少，設(shè)計(jì)工作獨(dú)立性較多，平時(shí)都忙于具體設(shè)計(jì)事項(xiàng)，管理工作有所怠慢，雖然有作了一些嘗試，但深度、力度 都還顯不夠，仍需努力。有問題存在，就必然有辦法解決，增強(qiáng)自身管理能力，同時(shí)也需 要與公司與同事一道，共同努力，把團(tuán)隊(duì)建設(shè)好，管理好，關(guān)注設(shè)計(jì) 細(xì)節(jié)，提高工作效

16、率，保證完成好的設(shè)計(jì)作品，才能推動工作的進(jìn)程。三、提高與同事間及印刷廠的溝通能力：同事間，并非同一專業(yè), 站在不同角度看待事情，理解和認(rèn)知有所不同，換位思考，如何更好 引導(dǎo)說明設(shè)計(jì)的需要，以及讓銷售人員更好對接客戶，把設(shè)的思念傳 遞給客戶，或是把客戶需求做全面反饋，在方式方法和語句中，都需 要進(jìn)一步升華。結(jié)合自己的專業(yè)知識，有效地引導(dǎo)客戶，這樣可以避免一些不必 要的重復(fù)工作，減少工作壓力，提高工作效率。在今后的工作中，加強(qiáng)努力學(xué)習(xí)更多商業(yè)知識，升華設(shè)計(jì)溝通能 力。印刷廠間，維繼現(xiàn)有合作的工廠，長遠(yuǎn)的合作關(guān)系不能因個人的 原因而被受影響。公司與工廠的立場和操作環(huán)節(jié)不同， 最終考慮的因素影響了溝通

17、, 站在不同的立場看待事情和解決問題的方法不一樣，然而任何問題的 出現(xiàn)都不只是一方的責(zé)任，在工廠言辭過激與責(zé)任推卸，做為個人， 自己的每一言語和行為代表著公司，需本著寬容的心態(tài)認(rèn)真的處理每一次遇到的問題，彼著同一戰(zhàn)線心理，相信沒有刻意的一方，在理解 與認(rèn)知的態(tài)度，彼誠相待。事有不順，相互換位思考，共同理解和包容，問題才得以合理解 決。如何更好防止工廠在制作過程出現(xiàn)的問題，在制做前期，工作中 必須做好全面交待與其不同交待的方式，每一個環(huán)節(jié)都緊扣著最終效 率和質(zhì)量，監(jiān)督工作需要更加的完善。前期的聊天記錄，手寫注意事項(xiàng)紙稿，文件附加記事本，樣本上 的數(shù)量標(biāo)注和不定期的電話查詢等都需做好更有效地防范措

18、施，并提 出合理的建議從而提高制做過程中的效率。在往后需更加強(qiáng)化自身印刷專業(yè)知識，為公司在強(qiáng)化市場競爭力 儲備好后備力量。四、商業(yè)綜合能力的提升：努力學(xué)習(xí)多面知識，參閱多方面書籍, 接觸更多的商業(yè)環(huán)境，擴(kuò)大自身的社交圈，充實(shí)自身學(xué)識，不斷提高 自身素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作態(tài)度，緊扣每一項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)和掌控好每 一個環(huán)節(jié)提高工作效率。做好自己的本職工作，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識、設(shè)計(jì)及管理水 平，積極完成年各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，爭取為設(shè)計(jì)部以及公司的再次跨越 騰飛做出更大的貢獻(xiàn)！積極維護(hù)公司利益，為公司創(chuàng)造更高的效益。在此感謝公司為我們了溫床，在外打拼我們因此不曾畏懼，感謝 公司各位領(lǐng)導(dǎo)帶著走過這嚴(yán)峻二一四年

19、，困難面前我們勇往直前，感 謝一年來共同努力的兄弟姐妹，我們同舟共濟(jì)，最后，祝我們德瑞普 公司二一五年生意紅紅火火，業(yè)績蒸蒸日上！也祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo) 及同事身體健康，夢想成真，新春快樂！致此！以上是本人自年以來 工作總結(jié)及年工作計(jì)劃，望領(lǐng)導(dǎo)審閱。篇三：設(shè)計(jì)策劃總監(jiān)年終總結(jié)年年終總結(jié)及年工作計(jì)劃尊敬的公 司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：進(jìn)入公司已經(jīng)有半年的時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力 的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在年度取得了不小的進(jìn)步。年匆匆結(jié)束了，回首過去一年的工作，本人在工作過程中，較好 地完成了年年度工作目標(biāo)。有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和 挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快，不知不覺中，充滿

20、希望的年就伴隨著新 年伊始已經(jīng)臨近?？梢哉f年是公司組建機(jī)構(gòu)、完善制度、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān) 鍵年。也是我伴隨公司一起成長的一年，現(xiàn)將有關(guān)年度個人工作情況作 如下總結(jié)：一、年度工作情況：、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格遵 守執(zhí)行我于年月日進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個團(tuán)隊(duì)，為 以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行全面了解， 熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感 到自身的壓力在公司工作的半年中，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無遲到、 請假、曠工及其它嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況，同時(shí)在以后的工作 中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要

21、求自己，在堅(jiān)持原則 的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。、熟悉工作流程，努力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)在設(shè)計(jì)工作 中，努力提高自己的設(shè)計(jì)技術(shù)，在公司工作半年中，先后完成了公司 企業(yè)上墻文化的設(shè)計(jì)工作、企業(yè)畫冊、員工培訓(xùn)幻燈片的制作、華宇 豐新報(bào)的設(shè)計(jì)、生日卡、賀卡設(shè)計(jì)。同時(shí)參與了公司設(shè)計(jì)制作，東大梁項(xiàng)目、科藝達(dá)、昌吉聾啞學(xué)校、 金美達(dá)、克拉瑪依彩虹苑、米泉等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及提案幻燈片的設(shè)計(jì)。為了公司進(jìn)一步的發(fā)展，公司成立了前策小組，我有幸成為前策 小組的組長，由于以前對前策工作接觸較少，公司在成立前策小組后， 特別是張總對我給予了深切的期望和巨大的幫助，使我在很短的時(shí)間 入門，掌握了前期策劃

22、的一些門路，在前策工作中，參與了烏魯木齊 房地產(chǎn)市場的調(diào)查研究，使我對烏魯木齊的房地產(chǎn)市場有了初步的認(rèn) 識，同時(shí)也參與了公司其它項(xiàng)目的勘察、市調(diào)、策劃提案，主要是提 案的制作，這些工作也使我對房地產(chǎn)前期策劃梳理出了提案框架。在公司其它活動中，我也盡可能積極參與，在公司對村兒童村的 資助活動中積極支持與配合。、與各相關(guān)職能部門的溝通和協(xié)調(diào)工作的進(jìn)展和完成，離不開公司各相關(guān)職能部門的參與和努力，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，盡力建立與各相關(guān)職能部門的溝通和協(xié)調(diào)， 圓滿完成公司交付的任務(wù)。、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲在公司工作的時(shí)間段內(nèi)，完成了一些工作，取 得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：（一

23、）專業(yè)技術(shù)有了一定的提高，并涉足了一塊新的領(lǐng)域（房地產(chǎn)前期策劃），對今 后的個人發(fā)展又奠定了一些基礎(chǔ)。（二）要加強(qiáng)與上級、同事的溝通協(xié)調(diào)，要與大家做好溝通才能 更好的提高工作效率（三）每個人都有自己的優(yōu)點(diǎn)可以學(xué)習(xí)，只有主 動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作 狀態(tài)，不斷提高。二、存在的不足以及改進(jìn)措施年已經(jīng)結(jié)束，回想自己在公司半年 來的工作，雖然工作量比較大，但閃光點(diǎn)并不多，許多工作還有不盡 如意之處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：、缺乏溝通，不能充 分利用資源在工作過程中，由于缺乏溝通，又礙于面子，造成工作效 率降低，不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好三人行必有我?guī)?，在以后的工作中，我要主動加?qiáng)和 其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達(dá)到資源共享，從而提高自 己的業(yè)務(wù)水平。、缺乏計(jì)劃性在工作過程中，特別是剛剛介入前期策劃階段，由 于缺乏計(jì)劃性，造成工作的效率降低。在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，爭取能達(dá)到 事半功倍的效果。、