重慶市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁

1、第JJ1A事學(xué)申仙裁Jr / r . 1 *重慶市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁法律文書式樣-7 -（公眾服務(wù)參考）勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書 -4 -仲裁申請(qǐng)書使用說明 -6 -集體爭議案件推舉代表人申請(qǐng)書 -8 -委托代理人代為申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁確認(rèn)書 11變更仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書 12變更仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書使用說明 13仲裁答辯書 14仲裁答辯書使用說明 15法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書 16法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書使用說明 17單位職工/推薦公民擔(dān)任委托代理人身份確認(rèn)書 18授權(quán)委托書 20授權(quán)委托書使用說明 21證人出庭作證申請(qǐng)書 22回避申請(qǐng)書 23回避申請(qǐng)書使用說明 24調(diào)查取證申請(qǐng)書

2、 26調(diào)查取證申請(qǐng)書使用說明 27確定鑒定機(jī)構(gòu)協(xié)議書 28申請(qǐng)書 29申請(qǐng)書使用說明 30撤回仲裁申請(qǐng)書 31撤回仲裁申請(qǐng)書使用說明 32先予執(zhí)行申請(qǐng)書 33先予執(zhí)行申請(qǐng)書使用說明 34勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書中請(qǐng)人姓名性別出生日期民族或國籍戶口性質(zhì)（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）現(xiàn)住址聯(lián)系電話身份證件類型及號(hào)碼被 中 請(qǐng) 人單位名稱法定代表人姓名職務(wù)住所地組織機(jī)構(gòu)代碼單位性質(zhì)聯(lián)系方式辦公電話：聯(lián)系人：第二人單位名稱法定代表人姓名職務(wù)住所地組織機(jī)構(gòu)代碼單位性質(zhì)聯(lián)系方式辦公電話：聯(lián)系人：請(qǐng)求事項(xiàng):事實(shí)和理由:此致重慶X X勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)附件：1.仲裁申請(qǐng)書副本 份，每份 頁2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份 頁申

3、請(qǐng)人（簽名捺印）：年 月日仲裁申請(qǐng)書使用說明一、文書依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲 裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則第二十九條要求除中華人民共和國 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定的事項(xiàng)外，仲裁申請(qǐng)書還應(yīng)當(dāng)注明勞動(dòng)者的通 訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的通訊地址和聯(lián)系電話。勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則第三十五條規(guī)定，被申請(qǐng)人可以在答 辯期內(nèi)提出反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi) 決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。二、文書使用范圍及解決的問題仲裁申請(qǐng)書為勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的書 面材料之一，用于明確申請(qǐng)人

4、的仲裁請(qǐng)求，闡述事實(shí)和理由等。被申請(qǐng)人 在答辯期間提出反申請(qǐng)的，也可沿用本文書格式。三、文書制作要求及注意事項(xiàng)（一）當(dāng)事人基本情況1 .申請(qǐng)人的基本情況填寫清楚。申請(qǐng)人是自然人的，姓名應(yīng)與身份證 相符，不符則需提供曾用名或其他證明； 聯(lián)系地址，應(yīng)是明確具體的通信 方式；聯(lián)系電話應(yīng)當(dāng)清楚。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是直接關(guān)系人。在工亡或非因工死 亡等案件中，勞動(dòng)者本人已死亡，具備主張權(quán)利主體資格的遺囑繼承人或 第一順序法定繼承人、利害關(guān)系人不全的，應(yīng)當(dāng)通知其他共同申請(qǐng)人參加 仲裁。必要時(shí)需經(jīng)過公證的親屬關(guān)系證明。 申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)參照 樣本中被申請(qǐng)人的格式填寫基本情況。2 .被申請(qǐng)人的基本情況。被申請(qǐng)人是

5、用人單位的，名稱應(yīng)與企業(yè)或事 業(yè)單位法人登記一致，聯(lián)系地址、電話應(yīng)當(dāng)清楚無誤。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是具 備中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 等規(guī)定的主體資格。被申請(qǐng)人是自然人的，應(yīng)參照樣本中申請(qǐng)人的格式填 寫基本情況。3 .如有第三人，應(yīng)列明第三人的基本情況。第三人可以是用人單位或 自然人。具體信息可參照前述自然人或用人單位的列明事項(xiàng)制作。（二）仲裁請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)明確。仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)準(zhǔn)確清晰，如涉及金額須明確具體數(shù)額及計(jì)算方式。（三）事實(shí)和理由應(yīng)當(dāng)簡明扼要可以指導(dǎo)申請(qǐng)人區(qū)分不同案件類型填寫幾大必備要素：如解除終止勞動(dòng)關(guān)系爭議填寫入職時(shí)間、合同、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、解除及離職時(shí)間、解 除

6、終止原因等；工傷待遇爭議填寫工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、 勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)、醫(yī)療期、本人工資、社會(huì)工傷保險(xiǎn)繳納情 況、已支付的工傷待遇等；勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h填寫工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資 支付方式、工作時(shí)間等。（四）書寫要求本申請(qǐng)書須用鋼筆或簽字筆填寫，填寫的申請(qǐng)書須字跡清楚、文字簡 練規(guī)范，申請(qǐng)內(nèi)容填寫不下時(shí)，可在申請(qǐng)書中間加頁，填寫完畢后，在每 頁右下方注明頁碼。交此申請(qǐng)書時(shí)，須同時(shí)提交本人身份證件復(fù)印件一張 （A4型紙）。（五）附件標(biāo)明副本數(shù)量申請(qǐng)人應(yīng)按被申請(qǐng)人、第三人人數(shù)提交仲裁申請(qǐng)書副本。附件中 的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來源。集體爭議案件推舉代表人申請(qǐng)書勞動(dòng)人事爭

7、議仲裁委員會(huì)：你委受理 等 人與（單位）的勞動(dòng)人事爭議案件，依照法律規(guī)定，現(xiàn)推舉下列人員為代表人：序號(hào)姓名性別出生日期通訊地址公民身份號(hào)碼聯(lián)系電話備注代表人權(quán)限：申請(qǐng)人（簽名捺?。?代表人（簽名捺印）:-9 -集體爭議案件推舉代表人申請(qǐng)書 使用說明一、文書依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第七條發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加調(diào)解、 仲裁或者訴訟活動(dòng)。勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則第六條 發(fā)生爭議的勞動(dòng)者一方 在十人以上，并有共同請(qǐng)求的，勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加 仲裁活動(dòng)。勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則第七條 代表人參加仲裁的行為 對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但

8、代表人變更、放棄仲裁請(qǐng)求或者承 認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解，必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。二、文書使用范圍及解決的問題本文書為發(fā)生爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請(qǐng)求的， 推舉代表參加調(diào)解、仲裁活動(dòng)時(shí)填寫的格式文書。三、文書制作要求及注意事項(xiàng)1 .推舉的代表人應(yīng)為三至五名。在申請(qǐng)書中寫明各位代表人的基 本情況，包括姓名、性別、出生年月、通訊地址、聯(lián)系電話等。2 .所有參與并同意推舉代表人的勞動(dòng)者當(dāng)事人均應(yīng)在本申請(qǐng)書 上簽名捺印。被推舉的代表人應(yīng)當(dāng)在本申請(qǐng)書上簽名捺印。3 .本申請(qǐng)書一式二份，一份交仲裁委員會(huì)，一份由當(dāng)事人自己留 存。4 .代表人如增加、放棄仲裁請(qǐng)求，承認(rèn)對(duì)方的主張，同意和

9、解， 進(jìn)行調(diào)解需征求申請(qǐng)人同意，在推舉代表人申請(qǐng)書上需載明具體權(quán) 限。委托代理人代為申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁確認(rèn)書勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：本人系當(dāng)事人 的委托代理人，當(dāng)事人因客觀原因無法到場(chǎng)提交勞動(dòng)人事爭議仲裁中 請(qǐng)材料，現(xiàn)委托本人代為提交，本人對(duì)仲裁（反）申請(qǐng)書及 委托授權(quán)書真實(shí)性予以確認(rèn)。委托代理人基本情況：姓 名：所在單位（社會(huì)團(tuán)體、組織、社區(qū)等）：證件類型：證件號(hào)碼：委托代理人簽字:填寫說明：1 .證件類型可為律師執(zhí)業(yè)證、律師實(shí)習(xí)證、法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè) 證或者居民身份證。2 .如有兩名委托代理人代為提交仲裁申請(qǐng)材料，均需分別填寫。3 .落款委托代理人簽名捺印。變更仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書勞動(dòng)人事爭議

10、仲裁委員會(huì)：本當(dāng)事人作為口申請(qǐng)人 /反申請(qǐng)人于 年月 日向貴委提由勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)/仲裁反申請(qǐng)，并已獲貴委立案受理（XX勞人仲案字 第 號(hào)）。現(xiàn)本當(dāng)事 人申請(qǐng)變更仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)。原仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求如下：本當(dāng)事人確認(rèn)變更后的仲裁請(qǐng)求如下： 申請(qǐng)變更的事實(shí)理由如下： 請(qǐng)予準(zhǔn)許。申請(qǐng)人（反申請(qǐng)人）：年 月 日變更仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書使用說明一、文書依據(jù)勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則第四十一條，申請(qǐng)人舉證期限屆 滿前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求；仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加或者變更 的仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯 期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請(qǐng)求的，

11、應(yīng)當(dāng)另行 提出，另案處理。二、文書使用范圍及解決的問題變更仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書用于申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前變更仲裁 請(qǐng)求，需載明變更前及變更后的具體詳細(xì)仲裁請(qǐng)求。三、文書制作要求及注意事項(xiàng)申請(qǐng)人應(yīng)在“原仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求”后明確填寫原全部仲裁請(qǐng)求，“當(dāng) 事人確認(rèn)變更后的仲裁請(qǐng)求”明確填寫變更后的全部仲裁請(qǐng)求。 而不 是僅填寫變更的仲裁請(qǐng)求。同時(shí)，寫明申請(qǐng)變更的事實(shí)與理由，如勞 動(dòng)關(guān)系的建立過程（包含勞動(dòng)合同簽訂情況等與爭議相關(guān)事項(xiàng)）以及勞動(dòng)爭議發(fā)生相關(guān)事實(shí)情節(jié)、變更申請(qǐng)請(qǐng)求的法律依據(jù)。34仲裁答辯書答辯人名稱：注冊(cè)號(hào)（組織機(jī)構(gòu)代碼）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：職務(wù)：住所地：聯(lián)系電話：我于 年 月一日收到仲裁

12、申請(qǐng)書副本，現(xiàn)就申請(qǐng)人 與我勞動(dòng)（人事）爭議案件（X X勞人仲案字 第 號(hào)），針對(duì)申請(qǐng)人的仲裁 請(qǐng)求及申請(qǐng)理由，提由如下答辯意見：附件：1.答辯書副本份，每份 頁2.證據(jù)清單及證據(jù)材料份共 頁答辯人（蓋章或簽名捺?。褐俨么疝q書使用說明一、文書依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第三十條 勞動(dòng)人事爭 議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá) 被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)人事爭議 仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后， 應(yīng) 當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。 被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不 影響仲裁程序的進(jìn)行。勞動(dòng)人事爭議仲裁辦

13、案規(guī)則第三十四條 仲裁委員會(huì)受理仲 裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提 交答辯書。仲裁委員會(huì)收到答辮書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送 達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人逾期未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。二、文書使用范圍及解決的問題本文書為答辯人提交答辯意見使用的格式文書。三、文書制作要求及注意事項(xiàng)1 .答辯人應(yīng)當(dāng)寫明答辯人的基本情況，包括名稱、地址、法定代 表人等。2 .答辯內(nèi)容由答辯人根據(jù)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求概括其答辯意見的 要點(diǎn)，如爭議事實(shí)、處理經(jīng)過、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求是否認(rèn) 可及反駁理由等，不夠可加頁。3 .答辯人應(yīng)按

14、申請(qǐng)人、第三人的人數(shù)提交答辯書及證據(jù)副本。 答 辯書由答辯人簽章，答辯人為用人單位的，應(yīng)當(dāng)加蓋單位公章。法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 身份證明書勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：我單位登記名稱全稱為： ,法定代表人或主要負(fù) 責(zé)人基本情況如下：姓名： 性 另上國籍：聯(lián)系電話：身份證件類型：身份證件號(hào)碼：法定身份：口法定代表人口主要負(fù)責(zé)人現(xiàn)任職務(wù)：單位名稱全稱（蓋章） 年 月 日填寫說明：1 .根據(jù)登記機(jī)關(guān)依法登記的相關(guān)證照， 具備法人資格的組織，勾 選法定代表人，并填充相應(yīng)信息；不具備法人資格的組織勾選主要負(fù) 責(zé)人，并填充相應(yīng)信息，信息填寫須準(zhǔn)確完整。2 .落款加蓋單位公章，不得加蓋單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)印章。法定代表

15、人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書 使用說明一、文書依據(jù)勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則第二十五條仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括：仲裁申請(qǐng)書、受理（不予受理）通知書、答辯書、法 定代表人身份證明書、授權(quán)委托書、調(diào)查證據(jù)、勘驗(yàn)筆錄、開庭通知、 庭審筆錄、延期通知書、仲裁建議書、調(diào)解書、裁決書、送達(dá)回執(zhí)等。二、文書使用范圍及解決的問題本文書為用人單位一方向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提交的用于 證明單位法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份的證明文書。三、文書制作要求及注意事項(xiàng)1 .根據(jù)登記機(jī)關(guān)依法登記的相關(guān)證照， 具備法人資格的組織，勾 選法定代表人，并填充相應(yīng)信息；不具備法人資格的組織勾選主要負(fù) 責(zé)人，并填充相應(yīng)信息，信

16、息填寫須準(zhǔn)確完整。2 .落款加蓋單位公章，不得加蓋單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)印章。單位職工/推薦公民 擔(dān)任委托代理人身份確認(rèn)書勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：現(xiàn)（選填：委托或推薦） 擔(dān)任 當(dāng)事人 與 勞動(dòng)人事爭議案件（案號(hào)） 中 的委托代理人，代理權(quán)限以授權(quán)委托書為準(zhǔn)，委托代理 人基本情況等如下：姓名：性別 聯(lián)系電話：身份證件類型： 號(hào)碼： 住址：委托代理人與我單位的關(guān)系： 其系我單位職工，與我單位具有 （選填：勞 動(dòng)或人事）關(guān)系，現(xiàn)任職務(wù)或崗位為 其系我社會(huì)團(tuán)體成員，與我社會(huì)團(tuán)體具有（選填：勞動(dòng)或人事）關(guān)系，現(xiàn)任職務(wù)或崗位為 當(dāng)事人 為我社區(qū)成員，委托代理人為我社區(qū)推薦的公民。單位名稱全稱（蓋章） 年 月 日填寫

17、說明：1 .若本確認(rèn)書相關(guān)內(nèi)容在單位出具的 授權(quán)委托書中以詳細(xì)列 明，可不填寫，列明事項(xiàng)有遺漏的應(yīng)當(dāng)填寫；2 .案件尚無案號(hào)的可不填。3 .委托代理人與我單位的關(guān)系項(xiàng)目，請(qǐng)先在口內(nèi)勾選，再對(duì)應(yīng) 填寫完整。4 .落款處填寫單位登記名稱的全稱， 加蓋單位公章，不得加蓋單 位內(nèi)部機(jī)構(gòu)印章。授權(quán)委托書勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：就 與 勞動(dòng)（人事）爭議一案（案號(hào)） O依照法律規(guī)定，特委托 為我（單位）的代理人，參加本案仲裁活動(dòng)。委托代理人：姓名：聯(lián)系電話：公民身份號(hào)碼（或者執(zhí)業(yè)證號(hào)）：工作單位及職務(wù)：代理權(quán)限為,特別授權(quán)的具體權(quán)限為 委托代理人：姓名：聯(lián)系電話：公民身份號(hào)碼（或者執(zhí)業(yè)證號(hào)）：工作單位及職務(wù)

18、：代理權(quán)限為,特別授權(quán)的具體權(quán)限為 委托代理人在委托權(quán)限范圍內(nèi)簽署的有關(guān)文書我方均予以承認(rèn)，并承擔(dān)法律責(zé)任。委托人（簽名捺印或蓋章）：年月日委托代理人（簽名捺印或蓋章）：年月授權(quán)委托書使用說明一、文書依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭 議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書， 委托書應(yīng)當(dāng)載明 委托事項(xiàng)和權(quán)限。二、文書使用范圍及解決的問題本文書是供勞動(dòng)人事爭議雙方當(dāng)事人委托參加仲裁活動(dòng)的委托 代理人時(shí)填用的格式文書。三、文書制作要求及注意事項(xiàng)1 .當(dāng)事人可以委托下列人員作為代理人：（1）律師、基層法律服 務(wù)工作

19、者；（2）與勞動(dòng)者一方當(dāng)事人有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁 系血親、近姻親關(guān)系以及其他有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系的近親屬；（3）與用人單位一方當(dāng)事人有人事關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的工作人員；（4）當(dāng)事人所 在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民。2 .“代理權(quán)限”處填入一般授權(quán)或特別授權(quán)，特別授權(quán)后面具體 填入代理權(quán)限。如為“一般授權(quán)”或“全權(quán)代理”而無具體授權(quán)的， 代理人無權(quán)代為承認(rèn)、放棄、變更、增加仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起 反申請(qǐng)、請(qǐng)求和接受調(diào)解。證人出庭作證申請(qǐng)書勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：貴委受理 與勞動(dòng)（人事）爭議一案，案號(hào) 為查明案件事實(shí)，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)證人由庭作證（附證人名單），待證事實(shí)：請(qǐng)予準(zhǔn)許。申

20、請(qǐng)人（簽名捺?。耗?月日附證人名單:姓名公民身份號(hào)碼住址電話證明事實(shí)回避申請(qǐng)書案 號(hào)申請(qǐng)?zhí)岢鋈吮簧暾?qǐng)回避人回避方式口自行回避申請(qǐng)回避回 避 理 由 及 依 據(jù)申請(qǐng)人（簽字捺?。耗?月日審 批 意 見審批人：年 月日備注回避申請(qǐng)書使用說明一、文書依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 第三十三條 仲裁員有 下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回 避申請(qǐng)：（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；（二）與本案有利害關(guān)系的；（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；（四）私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng) 客送禮的。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)回

21、避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定， 并以口頭或 者書面方式通知當(dāng)事人。勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則第十五條當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)說明理由，在案件開始審理時(shí)提出；回避事由在案件開始審 理后知道的，也可以在庭審辯論終結(jié)前提出；當(dāng)事人在庭審辯論終結(jié) 后提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的， 可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷。被申請(qǐng)回避的人員在仲裁委員會(huì)作出是否回避的決定前，應(yīng)當(dāng)暫 停參與本案的處理，但因案件需要采取緊急措施的除外。二、文書使用范圍及解決的問題本文書是供自行要求回避和申請(qǐng)他人回避時(shí)填用的格式文書，相關(guān)負(fù)責(zé)人審批意見合并填寫。三、文書制作要求及注意事項(xiàng)1 .回避申請(qǐng)人可以是當(dāng)事

22、人，也可以是審理案件的仲裁員和其他 人員（書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人、翻譯人員等）。2 .回避方式有二種：一種為自行回避，即由審理或參與案件處理的回避人提出；另一種為申請(qǐng)回避，即由當(dāng)事人提出。3 .當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)的，應(yīng)在案件開始審理時(shí)提出；回避事由 在案件開始審理后知道的，也可以在庭審辯論終結(jié)前提出；當(dāng)事人在 庭審辯論終結(jié)后提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁 裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷。4 .仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定， 并以口頭或者書面 方式通知當(dāng)事人。5 .仲裁員是否回避，由仲裁委員會(huì)主任或其授權(quán)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé) 人決定。仲裁委員會(huì)主任擔(dān)任案件仲裁員

23、是否回避， 由仲裁委員會(huì)決 定。調(diào)查取證申請(qǐng)書勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：貴委受理 與勞動(dòng)（人事）爭議一案（案號(hào) ）, 為查明案件事實(shí)，因,現(xiàn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)貴委向被調(diào)查人 調(diào)查收集以上證據(jù)可證明的事實(shí)為：附：被調(diào)查人基本情況姓名（或名稱）：地址：聯(lián)系電話：申請(qǐng)人（簽名捺印）：年 月日調(diào)查取證申請(qǐng)書使用說明一、文書依據(jù)根據(jù)勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則第二十條當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，參照中 華人民共和國民事訴訟法 有關(guān)規(guī)定予以收集；仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必 要的，也可以決定參照中華人民共和國民事訴訟法有關(guān)規(guī)定予以 收集。二、文書使用范圍及解決的問題本申請(qǐng)主要用于

24、當(dāng)事人因客觀原因無法自行收集證據(jù)的情況下， 仲裁委員會(huì)依申請(qǐng)予以收集。三、文書制作要求及注意事項(xiàng)1 .調(diào)查取證申請(qǐng)應(yīng)在舉證期間屆前向受理案件的勞動(dòng)人事爭議 仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。2 .被調(diào)查人基本情況寫清被調(diào)查人名稱、 地址、聯(lián)系電話等基本 情況。3 . “因”字后面須寫明需要調(diào)查的原因。確定鑒定機(jī)構(gòu)協(xié)議書申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：第三人：勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)已與 勞動(dòng)（人事）爭議仲裁一案，案號(hào) ,因本案需要對(duì) 專門性問題進(jìn)行鑒定，現(xiàn)依據(jù)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，各方 當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意下列事項(xiàng)：一、通過下列第 種形式共同確定鑒定機(jī)構(gòu)為：。1 .經(jīng)各方當(dāng)事人約定；2 .當(dāng)事人沒有約定或無法達(dá)成約定而由仲

25、裁庭（仲裁 員）指定。二、被確定的鑒定機(jī)構(gòu)所作由的鑒定結(jié)論，可作為仲裁 庭（仲裁員）認(rèn)定本案事實(shí)的根據(jù)；仲裁期間，任何一方當(dāng) 事人均不得要求由該鑒定機(jī)構(gòu)重新鑒定或重新確定鑒定機(jī) 構(gòu)進(jìn)行鑒定。三、本協(xié)議經(jīng)各方當(dāng)事人共同簽字后，自最后一方當(dāng)事 人簽字之日起生效。本協(xié)議生效后，任何一方當(dāng)事人均不得 要求撤銷本協(xié)議。申請(qǐng)人（代理人）：簽名捺印日期：被申請(qǐng)人（代理人）：簽名捺印日期：第三人（代理人）：簽名捺印日期：申請(qǐng)書勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：貴委受理 與勞動(dòng)（人事）爭議一案（案號(hào)） ,因懇請(qǐng)申請(qǐng)人（簽名捺?。耗?月日申請(qǐng)書使用說明一、文書依據(jù)根據(jù)勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則第三十七條當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，

26、可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由仲裁委員會(huì) 根據(jù)實(shí)際情況決定。勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則第四十六條因出現(xiàn)案件處理依據(jù)不明確而請(qǐng)示有關(guān)機(jī)構(gòu)或者案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、司法鑒定結(jié)論，公告送達(dá)以及其他需要中止仲裁審理的客觀情 形，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以中止案件的審理，并書面通知當(dāng)事 人。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。二、文書使用范圍及解決的問題該文書適用的范圍包括申請(qǐng)延期開庭、 申請(qǐng)中止仲裁審理、申請(qǐng) 恢復(fù)仲裁審理、申請(qǐng)給予和解期。當(dāng)出現(xiàn)需要延期開庭的情況或者案 件中止審理的事由或中止審理事由消失時(shí)， 申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 延期開庭、中止審理或恢復(fù)中止審

27、理時(shí)使用。三、文書制作要求及注意事項(xiàng)1 .延期開庭申請(qǐng)應(yīng)在開庭三日前向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提 出，“因”字后面須寫明延期開庭的原因。2 .申請(qǐng)中止處理應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)后， 結(jié)案前提出。提交中止仲 裁申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)寫明中止的事由、原因和依據(jù)，并提供相應(yīng)的證據(jù)予以 證明。3 .申請(qǐng)恢復(fù)審理應(yīng)該在中止審理的事由消失后或者應(yīng)該恢復(fù)審 理的情況出現(xiàn)時(shí)，向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明 恢復(fù)審理的原因、理由和依據(jù)，并提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明。撤回仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)：申請(qǐng)人 對(duì) 年 月 日向貴委提由的仲裁申請(qǐng)。 貴委已立案受理，案號(hào)為： 貴委尚未作由是否立案受理的決定。現(xiàn)本人向貴委提由撤回仲裁申請(qǐng)，撤回申請(qǐng)的內(nèi)容如下： 撤回全部仲裁請(qǐng)求； 撤回部分仲裁請(qǐng)求，具