




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、行政出納工作職責(zé)出納兼行政崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司辦公、生活用品等的采購(gòu)、發(fā)放和管理工作。2. 登記每天的現(xiàn)金、銀行日記賬,以及每天的會(huì)議紀(jì)要。3. 保管庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券、網(wǎng)上銀行U盾等;做好網(wǎng)上銀行密碼及銀行卡密碼的保密工作。4. 月末與總帳核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款余額,按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)交財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核;協(xié)助會(huì)計(jì)每月的報(bào)表工作,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度,及時(shí)繳納稅金。5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印簽的保管和使用。6. 員工保險(xiǎn)等有關(guān)福利方面工作的辦理。7. 協(xié)助常務(wù)副總完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。8. 對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督并按制度執(zhí)行。9. 參與公司績(jī)效管理、考勤工作,管理審核監(jiān)督員工每
2、月考勤。10. 配合常務(wù)副總進(jìn)行公司的招聘工作,為公司引進(jìn)優(yōu)秀的人才儲(chǔ)備。做好公司人事資料檔案的管理工作。11. 協(xié)助公司合同的擬定,及時(shí)跟進(jìn)經(jīng)理交代的應(yīng)收賬款的催收。12. 配合工程部工程款項(xiàng)的支付,監(jiān)督管理工程部物資的使用。13. 完成總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)。財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)一、財(cái)務(wù)經(jīng)理:概述:1 . 、財(cái)務(wù)總監(jiān)由總經(jīng)理聘任,是公司財(cái)務(wù)工作的直接負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng),是總經(jīng)理的參謀和助手。2 、財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。入職條件:1 、具有財(cái)務(wù)大專(zhuān)或以上文化程度,具有會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng),熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件。2 、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政
3、策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí),從事相關(guān)工作五年以上。3 、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,綜合分析能力,能做到堅(jiān)持原則,廉潔奉公。 工作職責(zé):4 、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門(mén)降低消耗,節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益;5 、 建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;6 、 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及基本建設(shè)投資等問(wèn)題做出決策;7 、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置,職務(wù)設(shè)置和人員聘任提出方案;8 、 組織財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán);9 、參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查;8 、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)報(bào)表的審核工作;9 、時(shí)刻提高警惕性,
4、注意保密、防止泄密,以保證工作的正常開(kāi) 展;10 、承辦總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)事務(wù)二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):. 概述:1 、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)由財(cái)務(wù)經(jīng)理聘任,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理作好日常會(huì)計(jì)工作,在工作中負(fù)有監(jiān)督、指導(dǎo)、實(shí)施的責(zé)任。2 、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。入職條件:1 、具有財(cái)務(wù)大專(zhuān)或以上文化程度,具有助理會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng),熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件;3 、有一定的協(xié)調(diào)能力,綜合分析能力,能做好堅(jiān)持原則,廉潔奉公 . 工作職責(zé)1 、 按規(guī)定對(duì)公司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行處理并做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚2 、負(fù)責(zé)按時(shí)提交公司月度、季度、年度準(zhǔn)確的各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表,以便進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;3 、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)運(yùn)作、資金應(yīng)用、流動(dòng)監(jiān)控、執(zhí)行,
5、真實(shí)、準(zhǔn)確反應(yīng)公司債權(quán)、債務(wù)并不定期對(duì)出納的工作進(jìn)行審核保證其賬實(shí)相符;4 、負(fù)責(zé)按公司財(cái)務(wù)管理制度對(duì)各類(lèi)費(fèi)用預(yù)支、報(bào)銷(xiāo)的審核;6 、負(fù)責(zé)公司合同保管、發(fā)放及財(cái)務(wù)審核工作;7 、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)業(yè)務(wù)量及業(yè)務(wù)提成進(jìn)行核算,審批工資表;8 、 審核公司各項(xiàng)制作成本,發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為做出相應(yīng)處罰建議,提交財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn);9 、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商等國(guó)家相關(guān)部門(mén)的對(duì)接工作;10 、時(shí)刻提高警惕性,注意保密、防止泄密,以保證工作的正常開(kāi)展;11 、負(fù)責(zé)公司其它部門(mén)相關(guān)事宜的工作配合;12 、承辦財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)事務(wù)。二、出納:概述:1 、財(cái)務(wù)出納由財(cái)務(wù)經(jīng)理聘任,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)現(xiàn)金管理工作,在工作中負(fù)有檢查、監(jiān)
6、督、實(shí)施的責(zé)任。2 、財(cái)務(wù)出納對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。入職條件1 、具有財(cái)務(wù)大專(zhuān)或以上文化程度,持有上崗證,熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公軟件。2 、熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策,從事相關(guān)工作一年以上。3 、有一定的協(xié)調(diào)能力,綜合分析能力,能做好堅(jiān)持原則,廉潔奉公。 工作職責(zé)1 、建立公司出納管理賬目,做好日常憑證審核、登錄工作,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證,保證憑證的真實(shí)性。對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證,不予受理,對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正、補(bǔ)充;2 、 嚴(yán)格按財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行現(xiàn)金收支管理,嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度,編制支票使用手續(xù),使用支票及現(xiàn)金須經(jīng)總經(jīng)理簽字后,方可生效;4 、負(fù)責(zé)按時(shí)提交公司周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)準(zhǔn)確的資金報(bào)表,以便財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;5 、負(fù)責(zé)按公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行各類(lèi)費(fèi)用預(yù)支、報(bào)銷(xiāo);6 、負(fù)責(zé)督促各相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)按回款計(jì)劃執(zhí)行;7 、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)業(yè)務(wù)量及業(yè)務(wù)提成進(jìn)行核算,制訂工資表;8 、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商接洽,承擔(dān)采購(gòu)、審核、付款工作;9 、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、工商等國(guó)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年旋律表現(xiàn)案例試題及答案
- 農(nóng)村電商市場(chǎng)機(jī)會(huì)研究試題及答案
- 土木工程師備考試題及答案解讀
- 2025年大學(xué)物理熱學(xué)部分試題及答案
- 2025年大學(xué)物理考試的能量轉(zhuǎn)換過(guò)程題目及答案
- 中國(guó)納米材料行業(yè)發(fā)展分析及發(fā)展前景與趨勢(shì)預(yù)測(cè)研究報(bào)告2025-2028版
- 中國(guó)精密五金零部件行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景及發(fā)展趨勢(shì)與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告2025-2028版
- 供應(yīng)室業(yè)務(wù)學(xué)試題及答案
- 優(yōu)化商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)交流試題及答案
- 初二音樂(lè)試題及答案山西
- 醫(yī)學(xué)倫理學(xué)的倫理原則
- 2025年春新人教PEP版英語(yǔ)三年級(jí)下冊(cè)課件 Revision Going to a school fair-第2課時(shí)
- 《健康進(jìn)課堂》2024年幼兒園家長(zhǎng)助教醫(yī)療版
- 《汽車(chē)涂裝》2024-2025學(xué)年第一學(xué)期工學(xué)一體化課程教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表
- (新版)妊娠期惡心嘔吐及妊娠劇吐管理指南解讀
- 小學(xué)生涯回顧分享模板
- 《MOFs材料介紹圖》課件
- 小學(xué)四年級(jí)閱讀訓(xùn)練10篇+答案-四年級(jí)閱讀理解
- 機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)課件
- 2025年冀教版七年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)教學(xué)工作計(jì)劃
- 2024年11月時(shí)事政治熱點(diǎn)(國(guó)內(nèi)+國(guó)際)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論