銷售總監(jiān)個人簡歷

1、銷售總監(jiān)個人簡歷寫一份好的簡歷，單獨寄生或與求職信配套寄生，可以 應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為 介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱 讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。以下 是整理的銷售總監(jiān)個人簡歷，歡迎閱讀！【銷售總監(jiān)個人簡歷 11姜先生目前所在：天河區(qū)年 齡：35戶口所在：天河區(qū)國 籍：中國婚姻狀況：未婚民 族：漢族誠信徽章：未申請身 高：172 cm人才測評：未測評體 重：68 kg求職意向：人才類型：普通求職應(yīng)聘職位： 市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項目總監(jiān)/經(jīng)理/主管，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理工作年限：8職 稱：無職稱求職類型：全職可到職日期

2、：兩個星期月薪要求：不限希望工作地區(qū)：廣州，順德區(qū) 工作經(jīng)歷*電子有限公司起止年月：20XX-01至今公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔(dān)任職位：銷售總監(jiān)工作描述：1、負責(zé)制訂年度工作，并組織檢查落實；2、負責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責(zé)；3、建議任命各部門負責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；4、對大客戶連鎖客戶重點維護，省內(nèi)國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖；5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會同有關(guān) 人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標(biāo)。6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績 等進行綜合考核，負責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員

3、素質(zhì)的 全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源 ；7、負責(zé)經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促 合同的執(zhí)行完畢；8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情 況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點；9、認(rèn)真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務(wù)狀況 分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，再予簽 章，嚴(yán)格控制不合理費用開支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤，設(shè) 小金庫等；10、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管 理責(zé)任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā) 生，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。11、定期以書面形式向總公司述職離職原因：*集團起止年月：20XX-1220XX-12公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬

4、行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔(dān)任職位：營銷中心經(jīng)理工作描述：1、開拓市場，簽訂代理商 2、建立營銷團隊：銷售、推廣、內(nèi)勤等3、銷售管理：區(qū)域劃分、人員安排、費用制度、任務(wù) 分解、銷售政策等4、渠道管理：傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、 工程訂單渠道5、市場管理：終端形象、物料設(shè)計、費用控制、活動 策劃、經(jīng)銷商會議開展等6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標(biāo)桿客戶等7、團隊管理：銷售業(yè)績、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售總結(jié)、人員 分配等工作業(yè)績：1 .率先打開了傳統(tǒng)市場，并進入市場拓展渠道2 .率先進駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系， 為其他省份提供了參考3 .市場份額在6個月后

5、提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、 政策、資源、費用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率離職原因：公司產(chǎn)品線斷線*集團起止年月：20XX-0620XX-11公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理工作描述：1、區(qū)域銷售：江門、佛山，以當(dāng)?shù)厥袌鰹楹诵模_展 多渠道、多網(wǎng)點銷售模式，在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商 超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運用現(xiàn)有資源展 開推廣促銷活動，為代理商以及經(jīng)銷商帶來了良性的運作過 程。2、商超主管：對廣東省內(nèi)百佳、大潤發(fā)、好又多、世 紀(jì)聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發(fā)、 銷售、 管理、培訓(xùn)、回款等開展工作，形成了統(tǒng)一形象

6、與話術(shù)，機 型差異銷售等模式。3、負責(zé)廣東省、海南省兩地的市場推廣工作，費用管 理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監(jiān)控、總 結(jié)與提煉等工作業(yè)績：區(qū)域銷售期間連續(xù)3個月銷量第一，多數(shù)保持前三商超銷售期間銷售回款額占總額 20%推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關(guān)系，建立了強勢的品牌形象地位離職原因：個人再次發(fā)展教育背景畢業(yè)院校：暨南大學(xué)學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期：20XX-07專業(yè)一：工商管理專業(yè)起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書 證書編號20XX-09 20XX-07 暨南大學(xué)工商管理專業(yè)CET-4語言能力外語： 英語 優(yōu)秀 粵語水平： 精通其它外語能力：國

7、語水平：精通工作能力及其他專長4年家電行業(yè)，在1、2、3級城市指導(dǎo)代理商以及培訓(xùn) 人員促進產(chǎn)品銷售等工作，結(jié)合公司資源和代理商資源，在 各地開展各種促銷活動等4年數(shù)碼行業(yè)，主要做佳的美品牌，包括數(shù)碼相框，電 影本，在帶領(lǐng)團隊銷售的時候，與當(dāng)?shù)卮砩蹋ㄏ嗫蝾悺P3/MP4數(shù)碼相機類、PC類）和終端客戶建立了良好的關(guān)系， 同時在做訂單的時候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了 默契的關(guān)系，是開展工作和促進訂單發(fā)生率的良好資源【銷售總監(jiān)個人簡歷 21目前所在：天河區(qū)年 齡：28戶口所在：廣東省國 籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請身 高：170 cm人才測評：未測評 體 重：57 kg

8、我的特長：求職意向人才類型：應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)/經(jīng)理， 銷售總監(jiān)/經(jīng)理， 高級管理工作年限：5職 稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)：廣州，天河區(qū)，不限工作經(jīng)歷*網(wǎng)廣州公司起止年月：20XX-0620XX-02公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)擔(dān)任職位：大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)工作描述：1 .負責(zé)廣州房地產(chǎn)，廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展2 .負責(zé)市場調(diào)研和需求分析，以及月度、年度銷售目標(biāo)的制定及分析3 .建立銷售目標(biāo)體系和銷售計劃，以及設(shè)計銷售組織模式4 .負責(zé)銷售培訓(xùn)，客戶培訓(xùn)和重點客戶關(guān)系的管理5 .組建銷售團隊，進行銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、

9、調(diào)配6 .管理協(xié)調(diào)部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓(xùn) 手冊、考核體系7 .設(shè)計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業(yè) 績，建設(shè)銷售團隊8 .協(xié)助總經(jīng)理做好對外公關(guān)工作9 .協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行營銷決策、方針、制度，負 責(zé)營銷目標(biāo)計劃的達成10 .分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況離職原因：*網(wǎng)廣州公司起止年月：20XX-0520XX-06公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)擔(dān)任職位：銷售總監(jiān)工作描述：1 .負責(zé)廣州區(qū)域市場的開拓，客戶關(guān)系建立、拓展和 客戶資源管理；2 .領(lǐng)導(dǎo)、管理和培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)的銷售團隊3 .負責(zé)區(qū)域銷售的業(yè)績預(yù)測，銷售目標(biāo)的

10、制定及分解4 .制定銷售計劃和銷售預(yù)算5 .鑒定、開發(fā)和跟進持主要目標(biāo)客戶6 .負責(zé)貫徹實施銷售的每個環(huán)節(jié)7 .建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)8 .及時處理突發(fā)事件，應(yīng)對團隊內(nèi)可能由現(xiàn)的各種問題9 .本團隊銷售客戶和客戶關(guān)系的維護離職原因：*廣州公司起止年月：20XX-0720XX-05公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理工作描述：1、參與公司銷售部制度，策略的制定2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進行開拓3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標(biāo)4、全面負責(zé)本團隊的各項工作，達成本團隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信

11、息6、督導(dǎo)本團隊業(yè)務(wù)開展工作，落實本團隊客戶，合同和回款7、監(jiān)督、考核本團隊相關(guān)人員的工作表現(xiàn)，配合營銷 總監(jiān)制定管理與獎懲條例等離職原因：教育背景畢業(yè)院校：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20XX-06專業(yè)一：人文藝術(shù)專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書 證書編號語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 精通其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長A:具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力B:具備很強的執(zhí)行力、 市場突破力，敏銳的市場觸覺， 由色的邏輯分析能力C:優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力，善于協(xié)調(diào)營 銷團隊的工作D:優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力E :注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，工 作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力F：具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運做 能力，能夠熟練使用各種辦公軟件G :有5年的銷售經(jīng)驗和3年的銷售團隊管理經(jīng)驗并有 一年的KA管理經(jīng)驗H :能夠適應(yīng)由差詳細個人自傳1 :有極強的全面協(xié)調(diào)，良