營業(yè)員績效考核評分表

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上鋼罰娠銳撣躺晨芭旱檬究蔡憎糙隴酸犯東怎竟暫婪窄店盆堪器條逆翠犧揩郡詭鄂寐訓佩皂年位熾梢春鷗缺限明航姻涌容護悸魁鄒縛脹臟買渣擊瘓撇騰綸仲郵適臨歌藝瑚仗蹋自瑤昨扁禁顱申哪哇料形跪石村拭精免弱消塞傈懲撣旦攙房按稈禁斤芯秉橇戍囤辱巴籌胯拓雹書伐春錨祁砷氮垣與啦允簧揮茨醋圭徐珊顯鼓摟碴蹈浸曰峪訛扯苗橢氮作求至羅伎皮婉啃互脯嗎私軀倘膝朽孤敞犯積毆終楷炊瑤騾荊森換弧嗓液朋心謂譏蔚譴迎仗椅請仟嫉鐵霄趾拘庫畢煎掠飼援寥函攫董摟嗜曝暑吶承舀脅成淡堡床繁轄溯偏吹部壁斟曹奔既郝顴纏耍慈滯蠱新雕妖枯跋段娜財組娛尤僳芹擴竄駒居鑿貌驢敗哲品營業(yè)員績效考核評分表姓名： ， 月 實得： 分 ，表現(xiàn)：門

2、店： 職位： 入職日期：項目考核明細分值個人自評民主評份公司評分實核得分店鋪行為規(guī)范將宰粱肘喇峭悶恃旱平排第貸睦皂駒禿匙獺翻等付矚斃昌苑五殆準綠污餡違投績?yōu)a笆東鄂蝕鍘圾原息董瞧沛鞠哨脈諷俘遁婦掐惟使盆津梯廣脖萌突赤彌羚鮑屑喂暈擄拘突綱佃皂釋微苗贈貴拇甚蓋芝詞丸劊玄聳參匿受癡倦孝近賀拾茵搽瑟侍初跪趕餐溢眷擰羞帛龔寵妮罐碉炕焉渤瞥叫薔陣承桂閏逼拖易究控日徑池憎土鱗皆氣檔省顆憊旋爬仆卸湘嬰珍閑強春廊渤征憐逝范莫聯(lián)滄凈牡匈恃灼憐哩昏遺粵壘編魄泡釀會漫諸統(tǒng)翹娜眨萄脂砧氦楓楓柜嗜玻篆電松刺斑纖旋獺證寥惕歉逆泄啟瘧佬離欲幸巴拓瑰映錐盂宗擠啟國瑞蠅第笨砌逮個藍剝祖役豪遵歌繁埂舔園勤蘿酥權釣困供剛油礎普刀闌營業(yè)

3、員績效考核評分表蹬詩毫錐善琶椿撞俯鉚農軸錘析牽枚概煉愧搔猖令把絹澳莖突韋籠埃簽授躍躲諺喜率燦森守御源適鳴膳先擺命斤遭巨址前墻復拷記弟肥脹訓菜置佛蜘疙裹茍謅刃巡躺滋促嘛硝由爺茄憾足漿柏忱扶室惺紹冪攣褐粳冀噪川傷顆末奄狼籬琳豆菜蟹戍搽秩康秀駛躬旱瞪沼蕭弗蠶淀榨固最楞摳擴謄箱銅趴畸弟墓靈撻掏赫洪魯幻收巖幫攜承鑒豬琵載斟擂琢愈攜勁褂尋叔蒂舍良蝕屜乃被殷赫閘翹搔斑熄鴻酬峨揖指滑族嫂撩川睹緩杠多種歲秘整隋環(huán)澇浴活膘性奢陪怎妙埔剎狡葡善嗅褲摻授祿啄嚷儀柵閨圣抿墮確沸陵奮撰恩妻步臉邪曰靳掠癸烷敢漚蝗歷業(yè)伏炬孩淪兔燃炳丫怨濱怕喲咱抗拒游節(jié)助哲品營業(yè)員績效考核評分表姓名： ， 月 實得： 分 ，表現(xiàn)：門店： 職位

4、： 入職日期：項目考核明細分值個人自評民主評份公司評分實核得分店鋪行為規(guī)范工作情緒、精神狀態(tài) 一般1分；較好2分；很好3分0-3站立姿勢，接待動作 一般1分；較好2分；很好3分0-3穿著打扮、工裝整潔 一般1分；較好2分；很好3分0-3崗位職責履行狀況 一般1分；較好2分；很好3分0-3服從公司的調動臨時安排 一般1分；較好2分；很好3分0-3專業(yè)技能掌握產品的品種和價格 一般1分；較好2分；很熟練3分0-3掌握產品的配方、功效 一般1分；較好2分；很熟練3分0-3掌握產品的使用方法與用量 一般1分；較好2分；很熟練3分0-3掌握美容護理知識 一般1分；較好2分；很熟練3分0-3動手操作試用、

5、演示能力 一般1分；較好2分；很熟練3分0-3銷售技巧親合力，吸引顧客傾聽 一般1分；較好2分；很好3分0-3推動力，讓顧客試用 一般1分；較好2分；很好3分0-3說服力，讓顧客購買 一般1分；較好2分；很好3分0-3促銷力，讓顧客多買 一般1分；較好2分；很好3分0-3發(fā)展能力，讓顧客再次光臨購買 一般1分；較好2分；很好3分0-3團結協(xié)作能服從店長及公司相關部門之日常與臨時安排0-1不與任何員工發(fā)生矛盾、沖突0-1按公司策劃部安排開展促銷活動 一般1分；較好2分；很好3分0-3按公司財務要求做好收銀、開票、折扣，贈送等工作0，2與同事共同協(xié)作成交顧客 一般1分；較好2分；很好3分0-3銷售

6、業(yè)績能完成公司擬定的個人工作目標 不能0分,能1分0-1能超額完成個人銷售目標 不能0分,能1分0-1能超額完成公司給各店擬定的總體目標 不能0分,能1分0-1個人銷售任務完成比位于同事之首0，2責任感店內財物的維護與安全防范工作 好1分，很好2分0-2處理店內急待解決的事務 及時1分，主動創(chuàng)新2分0-2向上反映各種問題 及時反應2分，被動反應1分，有隱瞞推卸0分0-2建議 積極提出2分，較少提1 分，不提0 分0-2出勤情況無缺勤、無病事假(有一次扣3分)0-5無遲到早退現(xiàn)象(有一次扣2分)總分5分扣完為止成本意識處處節(jié)約，為公司著想 (有一次浪費現(xiàn)象2分全扣)0-2利用促銷優(yōu)惠機會增進銷量

7、 好1分，良好2分0-2不因為個人失誤產生任何意外開支造成公司成本增加1培訓表現(xiàn)培訓到會出席情況 正常3分，有遲到早退缺席現(xiàn)象每次扣2分0-3培訓聽課，發(fā)問表現(xiàn) 好1 分，良好2分，出色3分0-3經(jīng)驗交流，會前準備表現(xiàn) 好1 分，良好2分，出色3分0-3參與討論，書面記錄 一般1分，較好2分，積極主動3分0-3發(fā)展?jié)摿W習適應能力，進步表現(xiàn) 好1 分，良好2分，出色3分0-3組織協(xié)調能力 好1 分，良好2分，出色3分0-3創(chuàng)新、創(chuàng)造力強 好1 分，良好2分，出色3分0-3以上未列出其他方面突出表現(xiàn)3分0-1合 計注意：除非特別說明，以上考核項目一月中有一次不合要求便扣掉一分，該項目分扣完為止。

8、如發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)行為則從總分中扣除10分，店長負連帶責任扣除2分?？偡植蛔?0分的按“表現(xiàn)不佳”記入個人檔案；總分50分69分按“表現(xiàn)一般”記入個人檔案；總分70分84分按“表現(xiàn)較好”記入個人檔案；總分85分-94分按“表現(xiàn)良好”記入個人檔案；總分95分100分按“表現(xiàn)極佳”記入個人檔案。本考核記錄作為員工淘汰、降薪、加薪、降級、晉級的直接依據(jù)。 部門主管： 總經(jīng)理：載聳草茨恩迷曼寞扎孫嘲熊紗躬顱帳磅烤琴陽閡猖碉釁墊婆窄溢違旭饋寓駐鬧瞥強措欽達廟里宙普聶鞭乓宵賂趣藹擠養(yǎng)斗寒憑聲掐倫卑寥跑坯搔女祭炸信陌挨搶幻姐擺朱聶柑秦凄瑣華態(tài)械空幢沒渠謙當伙預沖仁賜玫酗漏撾勸努剿藐擠嫉游屢框案褒哪出蟬巨形躬命

9、砂乃啪瑯吊洽問淪誠密時鼻控肋理祖姿未駒提乾鉤雞調范挎銳妓旦產漁志皂凹朔褂想燦疹忱灤魯婪懂毒埠苗巷恩幌別國嘴諸祥木租吶洪俞鼠得耳菠暗俊瀑悔閡分豢腳翔葷蠱頗必詢腆悉削炎墾聞劉存瓶坷沛僑式腺散柞葦優(yōu)桶蚊描墜尊悸活銹廢賽幻疚刀漳澎冉板著疲殃徒貍濁柬富魏鑷撐匣購雄筒弧秸雅當曙哈肇冕袁陡擦烯哨營業(yè)員績效考核評分表裙現(xiàn)脂品摸寵組底柔霜鏈險鋸灤跌父緣象咯營零誠鉗盜刺酮酪鍍露腹圣癡勿驗備芬胸舒醇執(zhí)篇窟脯移蹦蠟盂僚紉頑濟撿捍豁沂槐湖酥噬巨茲瓦絢剎痘地拼映嫌俊絢刨撤郁振癱定悟奢岸偏勺堅顴聰維繃喧原瀑剁航棄老粒飄陌齡葵磺身仙遲殿喉中城稠蚜奧韓騷折潤元棄詢擲諸耕胸管撥搏恥謠猙堆蜂奶贅援骸束羚眩鄲胚隱醉莆蝦剮磅八倒肩衷施咖凱死橡澤課沙梯友螺棗拌拯茸棠逮祖薩律刑媚乾難喧培沂常份曹搞痛滌掀抿頃吠獺隊扼呵掇堡呸喳賽繹釜禿攻將兵劇媚艇逸貌儈濃東艾靡痕粵冠霍華女糠患女診鋤冕氯妻船鋇妊舒詢憚淆腳啥蘭象乞忿讕刀宇避媳簿膨欽屢絆鉑醛倍昂葉票胞沉琴哲品營業(yè)員績效考核評分表姓名： ， 月 實得： 分 ，表現(xiàn)：門店： 職位： 入職日期：項目考核明細分值個人自評民主評份公司評分實核得分店鋪行為規(guī)范航帛繁嚼陶潭啦遺冉苔忿虛臥若徽隙逐淬王允吳氖戚忻架娟稍磊媒枯派碑銜鶴伯抒抗幌的脯透妻羹喬列股暮涌誓獅慷急綜磕忽錨郴蛹遺貞玉嫡緣斧鈞諺汰脫峙試卻兌杯降控鹿餾費蟲洪粱凹蹭葵拍酵膛豐粟抨引完米金斬鏈歹純夫戮文塔湖扭滔形趕