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1、歡迎您下載,希望您喜歡普通中小企業(yè)規(guī)章制度4普通中小企業(yè)規(guī)章制度第一章總則第一條:為保證順利完成公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、 管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。第二條:規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度、衛(wèi)生制度、考勤制度、獎(jiǎng) 懲制度、安全制度等。第三條:本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個(gè)員工。第二章行政辦公制度第四條:根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況,定期召開生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品 質(zhì)量、人員培訓(xùn)會議。第五條:公司每一位員工必須按公司要求參加會議。第六條:衛(wèi)生管理制度1 .生產(chǎn)操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi) 生清掃工作,保持清潔整齊。2 .各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負(fù)責(zé)堆放整齊、 安全、衛(wèi)生、清潔。3
2、.每臺設(shè)備由直接操作者負(fù)責(zé)保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。4 .必須服從公司統(tǒng)一安排,做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作,保證廠 容廠貌的整潔。5 .食堂衛(wèi)生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負(fù)責(zé),預(yù) 防食物中毒。第七條:工作期間,公司內(nèi)嚴(yán)禁個(gè)人電話的使用。第八條:公司的辦公用品嚴(yán)禁使用與本公司無關(guān)的事宜。第九條:生產(chǎn)場所嚴(yán)禁吸煙。第十條:任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十一條:不說任何不利于公司和有損公司形象的話。第十二條:不做任何有害公司的事。第十三條:工作期間,嚴(yán)禁串崗、離崗,出入廠物品人員必 須填寫出入廠證,同意核準(zhǔn)方可進(jìn)出。第十四條:宿舍里嚴(yán)禁大聲喧嘩,以免影響他人休息,嚴(yán)禁 打架斗毆、聚眾
3、賭博。第十五條:必須按公司值日規(guī)定和要求清掃宿舍,保持其清 潔衛(wèi)生。第三章考勤制度第十六條:嚴(yán)格遵守公司時(shí)間,不準(zhǔn)遲到、早退,發(fā)現(xiàn)遲到、 早退,視時(shí)間長短作相應(yīng)處罰。第十七條:有事請假者,必須填寫請假申請單,批準(zhǔn)同意后 休假,未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。第十八條:任何請假以不影響公司生產(chǎn)為前提,由所在部門 負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),得到公司認(rèn)可后方可休假,不可強(qiáng)行要假。第十九條:公益事業(yè)活動(dòng)等休假可享受工資待遇補(bǔ)貼。第二十條:新招員工有試用期,試用期間不勝任工作而自行 離開者,扣發(fā)當(dāng)月工資,辭職者須提前一個(gè)月打辭職報(bào)告,同意 后方可辭職,自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資。第四章安全生產(chǎn)管理制度第二十一條:嚴(yán)格按照操作
4、規(guī)程操作,任何崗位都樹立“安 全第一”的思想,違反操作規(guī)程造成后果者,責(zé)任自負(fù)。第二十二條:未經(jīng)允許,不得擅自操作他人崗位,擅自操作 他人崗位造成后果者,責(zé)任自負(fù)。第二十三條:各自崗位操作人員有責(zé)任報(bào)告潛在的不安全因 素,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除。第二十四條:如遇臺風(fēng)、洪水、自然災(zāi)害等緊急狀況下,公 司任何人員有責(zé)任和義務(wù)服從公司的緊急調(diào)配,保衛(wèi)公司的財(cái)產(chǎn) 不受損失。第五章員工的權(quán)利第二十五條:平等就業(yè)的權(quán)利。謝謝觀看,謝謝下載歡迎您下載,希望您喜歡第二十六條:參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。第二十七條:按勞取酬、多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶。第二十八條:按公司規(guī)定休息和休假。第二十九條:享受勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)。第三十條:請求勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。第六章員工的義務(wù)第三十一條:保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的義 務(wù)。第三十二條:遵守國家法律法規(guī),公司規(guī)章制度的義務(wù)。第三十三條:執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)程,按規(guī)定操作的義務(wù)。第三十四條:在工作中不斷提高勞動(dòng)技能的義務(wù)。第七章獎(jiǎng)罰制度第三十五條:按民主選舉獲“
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