最新人口普查檢查驗收工作交流材料

1、人口普查檢查驗收工作交流材料第 1 篇第 2篇第 3 篇第 4篇第 5篇更多頂部目錄第一篇： 人口普查檢查驗收工作交流材料第二篇： 人口普查工作規(guī)范化考核驗收表第三篇： 區(qū)人口普查工作經(jīng)驗交流第四篇： 人口普查兩員選調與管理交流材料第五篇： 人口普查工作典型材料匯報更多相關范文正文第一篇： 人口普查檢查驗收工作交流材料第六次全國人口普查已在全國如火如荼地開展著，現(xiàn)已進入清查摸底階段的尾聲，2020 年 11 月 1 日至 10 日將是這次人口普查最最關鍵的正式普查登記階段。結合前期劃區(qū)繪圖階段和戶口整頓階段的經(jīng)驗來看，各級人普辦做好對下級的檢查驗收工作是非常重要的。 但少數(shù)鎮(zhèn)級人普辦和村級人普

2、小組對檢查驗收工作不夠重視，只注重業(yè)務指導，檢查驗收工作有點流于形式， 實際上， 鎮(zhèn)級人普辦和村級人普小組多到其下級去檢查驗收，將檢查平時化、規(guī)范化、嚴肅化，能使下級部門變壓力為動力， 時刻將工作質量放在第一位營造出各階段都要嚴把質量關的良好氛圍?，F(xiàn)就如何將檢查驗收工作做得更好，作一探討。一、要做好組織實施工作做好組織實施工作其實是做好檢查驗收工作的大前提。各級人普辦一定要在人普領導小組的領導下成立人口普查檢查驗收組，針對人口普查當前階段的重點、要點下發(fā)檢查驗收文件。第六次人口普查工作已進入清查摸底階段， 為保證這一階段各項工作都能扎實有效地完成，縣（市級）人普辦要成立“人普工作檢查驗收組”，

3、 對清查摸底工作開展全面的督導檢查， 對督導檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改， 不留死角， 確保人口普查工作的扎實推進。二、要設計好檢查驗收方案只有把檢查驗收項目細化、成績量化、合格標準規(guī)范化、責任明確化， 才能使檢查驗收工作具有很好的可行性， 使檢查驗收工作有一定的威懾作用，使下級部門變壓力為動力。也才能將“嚴把質量關”深入人心， 否則， 檢查驗收工作將只能流于形式。三、檢查平時化，嚴把質量關這次人口普查，大致上可分為以下幾個階段： 1. 劃區(qū)繪圖階段； 2. 清查摸底階段； 3. 普查登記、 復查階段； 4. 快速匯總階段；5. 編碼階段； 6. 數(shù)據(jù)處理階段。這些階段一環(huán)緊扣一環(huán)，只要任何一個

4、階段出了問題或者沒有解決好， 就會嚴重影響下一階段乃至以后所有階段的工作。因此，各個階段都要有檢查驗收工作，只有一步一個腳印、 踏踏實實地在前一階段檢查驗收通過后， 才可以進入下一階段的工作。 檢查工作的平時化， 還能使全體人普工作者時刻繃緊把好質量關這根弦。四、建立分片聯(lián)系制度人普辦成員都應有明確的負責區(qū)域， 要明確職責、 責任到人。桐鄉(xiāng)市人普辦為深入開展人普工作的督察指導， 加強與基層人普辦的緊密聯(lián)系， 保持深入基層進行調查研究的良好工作作風， 早在 2020 年 4 月中旬就以文件的形式確定了分片聯(lián)系制度，明確規(guī)定了分片聯(lián)系的主要工作內容， 共設立了 4 個組， 由 4 名副主任任組長，

5、每組負責三、四個鎮(zhèn)級普查區(qū)。像濮院鎮(zhèn)、烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)、屠甸鎮(zhèn)等人普辦同志在各階段的關鍵時期是直接在其負責的村級普查區(qū)里上班的，在那里全天候進行檢查指導。實踐證實：這種方式非常好，效果明顯。五、要有各階段的檢查驗收側重點檢查驗收不能走馬觀花，只做表面工作是檢查不出任何問題的， 這樣只能使檢查驗收形同虛設。 每次檢查驗收都應有側重點，只有抓住重點才能從根本上解決問題。 比如在清查摸底階段的檢查驗收時，劃區(qū)繪圖時的普查小區(qū)示意圖等資料還得再檢查過，但重點應放在 戶主姓名底冊 的正確性上； 正式普查登記階段，重點應放在普查員是否真正認真地入戶過和普查登記表的正確性上。六、檢查驗收結果要及時反饋一定要將檢查驗收

6、時發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給被檢查單位，限期改正，避免錯誤擴大。某些問題，若沒有及時更正過來，一旦泛濫成災， 到那時可能真的已經(jīng)“為時已晚”， 想改過來都難了，至少是改正過來的成本更大了。 所以， 對不符合質量驗收標準的，在驗收時堅決不予通過，要責成被檢查的單位返工改正后， 再重 新進行驗收，直至達到規(guī)定的質量驗收標準。七、檢查和指導同時進行光是批評，沒有指導，那就太顯得官僚主義了，被檢查單位 也不大容易信服。檢查驗收組不光要盡量檢查出問題來，還應幫助被檢查單位分析問題出現(xiàn)的原委，給出解決問題的建議。八、應有驗收項目情況匯總表檢查驗收工作中，應事先設計好驗收項目情況匯總表，并匯總上報，為上級部門做決

7、策時提供可靠依據(jù)。 只有做好了這一 工作，上級部門才可能正確判斷出當前的形勢，做出正確的分析和決策。因此，設計好驗收項目情況匯總表很有必要。九、檢查驗收在具體操作上要有技巧比如，在普查登記階段，各級人普辦的成員可以每人電話聯(lián) 系一下自己的親戚朋友等，問一下他們有沒有在這段時間里被清 查摸底到，普查員有沒有真正入戶， 普查員的詢問是否周到而又 不失禮貌，如果沒有，那么就可以查出哪個區(qū)域的人普工作沒有 到位。工作到位的一一予以表揚，工作欠缺的一一予以批評指正。 當然，在檢查驗收的技巧方面，仁者見仁、智者見智，只要行得 通、有效果就好。在檢查驗收工作中做好了這幾點，一定能使檢查驗收工作更 有成效。相

8、信，只要我們全體人普工作者團結一致、眾志成城, 這次全國人口普查定能圓滿成功！第二篇： 人口普查工作規(guī)范化考核驗收表上街區(qū)第六次全國人口普查工作規(guī)范化考核驗收表上街區(qū)第六次全國人口普查工作規(guī)范化考核驗收表（續(xù)一）第三篇： 區(qū)人口普查工作經(jīng)驗交流為切實做好區(qū)第六次全國人口普查工作，從2020 年下半年開始，根據(jù)國務院、省、市政府第六次人口普查領導小組的統(tǒng)一部署和要求， 在區(qū)委、 區(qū)政府的高度重視和各有關部門的共同努力下， 目前， 區(qū)第六次全國人口普查的各項準備工作進展順利?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：、領導重視，迅速啟動。在市政府關于做好第六次全國人口普查工作的通知 （市政發(fā) 2020283 號）文件

9、下發(fā)后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，要求全區(qū)各級各部門要認真準備，精心籌劃，扎實做好這次人口普查工作。 區(qū)委常委、 常務副區(qū)長楊曉陽同志今年多次就第六次全國人口普查工作聽取情況匯報， 并及時解決人口普查工作中的相關問題和困難， 確保全區(qū)人口普查工作的啟動和各項基礎工作的推進。二、組建機構，選調人員。為確保全區(qū)第六次人口普查工作的順利開展，根據(jù)市政府的部署和要求， 2 月 24 日我區(qū)下發(fā)了區(qū)政府關于做好第六次全國人口普查工作的通知 （玄府字 2020 41 號）文件，及早成立了區(qū)、街兩級人口普查機構。區(qū)人口普查領導小組由區(qū)委常委、常務副區(qū)長楊曉陽同志任組長，成員由發(fā)改、統(tǒng)計、計生、民政等相關職能部門

10、領導組成，下設辦公室， 由統(tǒng)計局局長陳瑞同志兼任， 區(qū)人普辦自成立以來，懸掛了機構牌子，確定了四名專職工作人員，明確了職責，保障了辦公室工作的正常運轉。 各街道辦事處也均已完成了領導機構和下屬辦公室的組建工作， 其中組長由街道一把手主任擔任， 街道黨委副書記、副主任為副組長，財政、統(tǒng)計、計生、勞保、社區(qū)等單位主要負責同志為成員，街道民政副主任兼任辦公室主任， 具體負責人普日常工作， 辦公室其他人員也已基本落實到位。三、保障經(jīng)費、落實場地。為保證普查工作的順利展開，區(qū)人普辦認真研究， 精心測算， 編制了區(qū)第六次全國人口普查經(jīng)費預算，并及時向政府分管領導做了專門匯報，爭取支持，區(qū)政府領導在聽取有關

11、工作情況匯報后， 高度重視， 將普查經(jīng)費納入了2020 年的財政預算，待區(qū)長辦公會通過后就將撥付。同時，各街道辦事處就普查經(jīng)費專門召開領導小組辦公會， 對預算經(jīng)費報告進行了全面審議， 納入本年預算。 為創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，在啟動前期，我區(qū)在統(tǒng)計局征用一間 30 多平方米辦公室作為臨時辦公場所， 同時， 特意在四樓預留一間大會議室作為普查全面啟動時的辦公地。 各街道也充分利用自身條件， 基本落實了辦公場地，同時電腦、復印機、臺傳真機、打印機、電話機及辦公桌椅等辦公設備也已基本到位。18號文件要求， 擬制定 區(qū)人口普查領導小組成員單位職責分工和工作方式 （草案） ，進一步明確領導小組成員單位的

12、工作職責。為細化辦公室成員的工作職責， 我區(qū)參照市人普辦內部分工， 在我區(qū)人普辦內設立綜合組、 后勤宣傳組和數(shù)據(jù)處理組， 進一步對辦公室工作人員的工作任務進行具體化，突出實效性和時效性。同時，擬制定人普辦會議制度、 外出報告和考勤制度、 印章使用和管理制度、 公文審批印發(fā)制度、 文件資料保密制度以及經(jīng)費使用管理等規(guī)定，對所有工作作了具體要求，明確人員的崗位職責。為提高街道與社區(qū)人口普查工作質量， 我區(qū)擬制定街道一級人口普查考核辦法，以明確工作職責，規(guī)范基層普查工作。五、周密計劃、有序推進。在普查工作前期，我區(qū)根據(jù)市人普辦工作要求， 積極做好宣傳、 調研及人口基礎資料的收集等基礎工作， 為下一階

13、段工作做好準備， 近期主要工作進展情況如下：1 、 3 月 17 日，區(qū)召開人普工作專題會，對近階段人普工作，陳瑞主任作了具體部署：一是要建立健全人口普查相關工作機制； 二是要完善人口普查信息報送制度； 三是要重視人普統(tǒng)計資料的收集；四是要高度重視試點調研。2 、 3 月 22 日，陳瑞主任深入后宰門街道調研，就試點近期工作提出了具體要求：一是要在街道層面盡早建立普查試點機構，把好兩員選調關；二是要積極與公安、社區(qū)及物管溝通，取得人口基本資料； 三是要做好試點地區(qū)部隊大院普查工作的調研和分析。3 、為全面、準確、及時地了解、掌握區(qū)域劃分情況，區(qū)人普辦認真抓好人口普查區(qū)域核查工作， 經(jīng)核查， 全

14、區(qū)共梳理特殊單位 102 家，為后期正式普查工作的順利進行奠定了基礎。4 、第四篇： 人口普查兩員選調與管理交流材料普查員和普查指導員（ 以下簡稱“兩員” ） 處于人口普查工作的第一線， 是執(zhí)行人口普查登記任務的直接承擔者， “兩員”素質的高低直接影響人口普查數(shù)據(jù)的質量， 關系到人口普查工作成敗的關鍵。 為選調高素質的“兩員”隊伍， 確保第六次人口普查工作能夠順利完成， 鎮(zhèn)根據(jù)全國人口普查條例及第六次全國人口普查方案有關規(guī)定， 結合本鎮(zhèn)人口普查工作實際， 切實做好“兩員”的選調與管理工作，對此，提出如下看法：一、基本情況根據(jù)鎮(zhèn)現(xiàn)有人口，按照普查方案規(guī)定，全鎮(zhèn)共需要選調配備“兩員”近700 多名

15、，“兩員”年齡50 歲以下的占60.45%，高中以上學歷占 53.31%。二、主要做法（一）制定方案，廣泛發(fā)動，積極做好“兩員”選調各項準備工作。 一是精心謀劃制定方案。 為確保“兩員”選調工作扎實、有效開展， 鎮(zhèn)人普辦召開專題會議認真討論， 仔細研究， 按照 全 國人口普查條例 、 第六次全國人口普查方案及嘉興市關于認真做好普查員、普查指導員選調的意見的有關要求，結合實際， 制定了 鎮(zhèn)第六次人口普查普查員和普查指導員選調工作方案 ，對“兩員”的選調時間、配備標準、選聘條件及選調對象等相關內容作了明確規(guī)定， 普查指導員從各村民委會及社區(qū)居委會工作人員中選調， 普查員則采用社會招聘。 二是多管齊

16、下廣宣傳。在方案確定后，鎮(zhèn)人普辦通過電視、電子顯示屏、張貼公告等多種形式深入宣傳發(fā)動， 動員廣大市民積極加入到人口普查的隊伍中來，并組織召開了村、社區(qū)“兩員”選調工作動員會議，要求各村、社區(qū)高度重視，明確任務，迅速行動，及時高效完成“兩員”選調工 （ 推薦訪問： ） 作。三是落實經(jīng)費強保障。為調動選任人員的工作熱情， 消除選任人員的后顧之憂， 創(chuàng)造條件穩(wěn)定“兩員”隊伍， 鎮(zhèn)人普辦按照高于全鎮(zhèn)最低工資標準， 結合社會平均報酬狀況制定平均報酬參考標準，按工作數(shù)量與質量支付“兩員”的工作報酬。（二）嚴格把關，加強培訓，扎實開展“兩員”選調與培訓工作。前期，鎮(zhèn)從各村、社區(qū)選調了政治覺悟高、責任心強、業(yè)

17、務能力好、熟悉當?shù)厍闆r的村和社區(qū)工作人員作為普查指導員，并安排他們參加了縣級戶口整頓試點和全過程綜合試點， 進一步鍛煉了工作能力，積累普查經(jīng)驗。此外，積極拓寬選聘渠道，面向全社會招聘普查員， 并對普查員的文化水平、 思想素質和身體條件等作了嚴格規(guī)定，重點從各類退休人員、村民（樓道）小組長、居民骨干、企業(yè)下崗、失業(yè)人員中愿意從事社會公益事業(yè)活動并符合條件的人員中選調。 根據(jù)全鎮(zhèn)“兩員”隊伍數(shù)量龐大的狀況，為進一步提高“兩員”的業(yè)務水平和操作能力，確保培訓質量，鎮(zhèn)分四期和二期開展了 “兩員”戶口整頓培訓和指導員清 查摸底培訓，邀請派出所及縣人普辦的專業(yè)人員進行業(yè)務知識講 解。目前，普查員清查摸底培

18、訓也在籌備中。（三）狠抓管理，強化監(jiān)督，確保“兩員”隊伍數(shù)量和質量。 鎮(zhèn)在“兩員”選聘過程中，對“兩員”的條件和標準作了明確規(guī) 定，但在戶口整頓中還是不可避免地出現(xiàn)了 “兩員”缺口問題， 特別是普查員的“缺口”較大。 一方面，一部分普查員因為各種 主客觀原因無法繼續(xù)從事普查工作而申請退出，另一方面，鎮(zhèn)人普辦為了確保普查質量，辭退了一些不服從統(tǒng)一安排、 責任心不 強、業(yè)務素質不高的普查員。在戶口整頓過程中遇到人員短缺時， 由后備普查員或村、社區(qū)干部接替。戶口整頓結束后，針對出現(xiàn) 的問題，鎮(zhèn)人普辦對“兩員”進行調整， 對普查員缺口實行再招 聘，并在原有招聘對象的基礎上拓寬招聘渠道，重點從以下幾個方

19、面選調：一是從鎮(zhèn)機關站辦中選調，為確保人口普查順利進行， 鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，允許機關站辦工作人員在不影響本職工 作的前提下參加人普工作； 二是從保安隊伍中招聘，在戶口整頓 中發(fā)現(xiàn)小區(qū)保安不僅年紀輕、 對小區(qū)情況熟悉，而且參與人口普 查的熱情較高；三是從在職黨員隊伍中招聘， 充分發(fā)揮黨員先鋒 模范作用，營造黨員群眾齊參與的良好普查氛圍。第五篇：人口普查工作典型材料匯報人口普查工作典型材料匯報 作為一名基層的普查指導員，從思想上高度重視人口普查工 作的重要性和緊迫性，在認真學習人口普查相關法規(guī)政策的基礎上，提高對人口普查工作的認識， 使自己從始至終都保持高度的 責任感和使命感，在整個普查工作中用行動充當起“普查指導 員”、“普查員”、“指揮員”、“宣傳員”，為全國人口普查 工作做出自己一份貢獻 。一、重視工作、勤學多問在區(qū)域