西工大2020年4月《人力資源開(kāi)發(fā)及管理》作業(yè)機(jī)考參考答案

1、西工大2020年4月人力資源開(kāi)發(fā)及管理作業(yè)機(jī)考參考答案試卷總分:100得分:100要答案：wangjiaofudao一、單選題（共10道試題，共20分）1.員工報(bào)酬中最重要的部分是（）。A.工資B.獎(jiǎng)金C.津貼D.超時(shí)獎(jiǎng)?wù)_答案:A2.介紹公司歷史、安全措施與規(guī)章制度屬于（）。A.操作技能培訓(xùn)開(kāi)發(fā)B.專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)C.價(jià)值觀(guān)及文化培訓(xùn)開(kāi)發(fā)D.基礎(chǔ)知識(shí)教育正確答案:D3 .被稱(chēng)為現(xiàn)代人力資本之父的是（）。A.泰羅B.貝克爾C.舒爾茨D.丹尼爾正確答案:C4 .在下面的概念中，與其他三個(gè)概念不同的一項(xiàng)是（）。A.工作分析B.崗位分析C.職務(wù)分析D.工作描述正確答案:D5 .在人力資源需求預(yù)測(cè)中不

2、需要考慮的內(nèi)容是（）oA.生產(chǎn)計(jì)劃B.勞動(dòng)力市場(chǎng)變化C.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略D.技術(shù)和操作方法變化正確答案：6.企業(yè)中，員工之間會(huì)在貢獻(xiàn)和報(bào)酬上相互參照攀比。一般來(lái)說(shuō)，你認(rèn)為員工最有可能將哪 一類(lèi)人作為自己的攀比對(duì)象。（）A.企業(yè)中與自己處于相近層次的人B.企業(yè)的高層管理人員C.員工們的頂頭上司D.企業(yè)中其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)正確答案：7 .關(guān)于績(jī)效考評(píng)的程序，下列說(shuō)法正確的是（）。A.建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一一結(jié)果反饋一一正式評(píng)估8 .正式評(píng)估一一建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一一結(jié)果反饋C.建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一一正式評(píng)估一一結(jié)果反饋D.以上都不對(duì)正確答案：8.下列哪一項(xiàng)不屬于影響企業(yè)薪酬設(shè)定的外在因素？（）A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化8 .公司經(jīng)營(yíng)狀

3、況C.當(dāng)?shù)厣钏紻.地區(qū)及行業(yè)特點(diǎn)正確答案：9 .在工作分析問(wèn)卷調(diào)查中，工作概要信息屬于（）。A.基本信息資料B.工作內(nèi)容調(diào)杳C.工作關(guān)系調(diào)查D.工作時(shí)間調(diào)整正確答案：10.制約企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的最主要問(wèn)題是（）oA.人才隊(duì)伍的素質(zhì)和投入精神B.資金的籌措與運(yùn)用C.產(chǎn)品所處的生命周期階段D.組織結(jié)構(gòu)合理與否正確答案：二、多選題（共10道試題，共20分）1 .內(nèi)容型激勵(lì)理論包括（）oA.馬洛斯的需要層次論B.亞當(dāng)斯的公平理論C.赫茲伯格的雙因素理論D.期望理論正確答案：2 .企業(yè)薪酬中的外在薪酬包括（）oA.工資B.工作本身的滿(mǎn)足C.津貼D.福利正確答案：3.造成績(jī)效評(píng)估誤差的因素有（）oA.績(jī)效

4、標(biāo)準(zhǔn)因素B.評(píng)估者因素C.被評(píng)估者因素D.環(huán)境因素正確答案：4 .人力資源管理的基本原理有（）oA.系統(tǒng)優(yōu)化原理B.彈性冗余原理C.要素有用原理D.主觀(guān)能動(dòng)原理正確答案：5 .員工培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容有（）。A.設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)B.確定培訓(xùn)對(duì)象和方法C.培訓(xùn)需求分析D.編制培訓(xùn)計(jì)劃和評(píng)估結(jié)果 正確答案：6 .企業(yè)外部招聘的方法有（）。A.發(fā)布廣告B.借助中介機(jī)構(gòu)C.校園招聘D.杳閱檔案資料法正確答案：7 .人力資源管理的基本原理有（）oA.公平競(jìng)爭(zhēng)原理8 .同素異構(gòu)原理C.文化凝聚原理D.互補(bǔ)增效原理正確答案：8 .一般而言，公司的核心人才有（）。A.經(jīng)理類(lèi)人才B.生產(chǎn)線(xiàn)工人C.后勤服務(wù)員工D.關(guān)鍵研發(fā)

5、人員正確答案：9 .人際溝通的種類(lèi)有（）o A.垂直溝通和水平溝通B.淺層溝通和深層溝通C.雙向溝通和單向溝通 D.正式溝通和非正式溝通 正確答案：10 .海氏法所考慮的應(yīng)予酬報(bào)的因素有（）。A.氣質(zhì)形象B.智能水平C.解決問(wèn)題的能力D.職務(wù)責(zé)任正確答案：三、判斷題（共30道試題，共60分）1 .德?tīng)柗品ㄊ且环N定性的人力資源預(yù)測(cè)方法。（）A.錯(cuò)誤B正確正確答案：2 .個(gè)人的職業(yè)發(fā)展要與組織發(fā)展對(duì)人的需求結(jié)合起來(lái)。（）A.錯(cuò)誤B正確正確答案：3,道德品質(zhì)的提高是有效開(kāi)發(fā)人力資源的重要內(nèi)容。（）A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：4 .工作分析有利于績(jī)效考評(píng)。（）A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：5 .樹(shù)立企業(yè)形象

6、是企業(yè)員工招聘的目的之一（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：6 .人力資源管理的核心內(nèi)容是人員績(jī)效考核。（）A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：7 .素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容是一樣的（）。A.錯(cuò)誤8 .正確正確答案：8外部招聘是樹(shù)立企業(yè)形象的好機(jī)會(huì)。（）A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：9 .以人為本是傳統(tǒng)人事管理的基本特點(diǎn)（）。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：10.保健因素是內(nèi)在因素，與工作本身有關(guān)。（）A .錯(cuò)誤B .正確正確答案:1L學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)是工作描述的重要內(nèi)容之一。（）A.錯(cuò)誤B .正確正確答案：12 .協(xié)調(diào)員工的行動(dòng)是人際溝通的目的。（）A.錯(cuò)誤B .正確正確答案：13 .合理利用人力資源是人力資源管理的基本

7、內(nèi)容（）。A.錯(cuò)誤B .正確正確答案：14 .“獵頭”公司是人力資源市場(chǎng)中的中介機(jī)構(gòu)（）。A.錯(cuò)誤B .正確正確答案：15 .人力資源補(bǔ)充更新計(jì)劃是人力資源計(jì)劃的主要內(nèi)容之一（）。A.錯(cuò)誤B .正確正確答案：16 .績(jī)效評(píng)估的信度高時(shí)其效度也一定高（）。A.錯(cuò)誤B .正確正確答案：17 .在人員招聘中所說(shuō)的“近親繁殖”是指任用組織內(nèi)部的親屬。（）A.錯(cuò)誤B .正確25.工作行為是員工績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容。（）正確答案：18 .泰羅是人力資源管理之父。（）A.錯(cuò)誤B .正確正確答案：19 .因事?lián)袢耸潜仨殘?jiān)持的招聘原則。（）A.錯(cuò)誤B .正確正確答案：20 .培訓(xùn)很貴,但不培訓(xùn)更貴。（）A.錯(cuò)誤B .正確正確答案：21 .傳統(tǒng)的人事管理把人力資源開(kāi)發(fā)放在首位。（）A.錯(cuò)誤B .正確正確答案：22 .在員工激勵(lì)中，要強(qiáng)調(diào)物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合（）。A.錯(cuò)誤B .正確正確答案：23 .激勵(lì)是人力資源管理的永恒主題（）oA.錯(cuò)誤B .正確正確答案：24 .培養(yǎng)全面發(fā)展的人是人力資源管理與開(kāi)發(fā)的目標(biāo)任務(wù)之一。（）A.錯(cuò)誤B .正確正確答案：A .錯(cuò)誤B .正確正確答案:26 .薪酬就是貨幣形式的“財(cái)務(wù)回報(bào)”，僅此而已。（）A.錯(cuò)誤B .正確正確答案：27 .人力資源管理建立的基礎(chǔ)是人性假設(shè)（）。A