知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨對財(cái)務(wù)管理的影響

1、貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院成人教育學(xué)院2012屆畢業(yè)生論文知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨對財(cái)務(wù)管理的影響學(xué)科專業(yè)：會(huì) 計(jì)班級形式：雙 休指導(dǎo)教師： 畢 業(yè) 生：吳星辰中國貴州貴陽2012年3月目 錄摘要1引 言1一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵和特征2（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵2（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征2二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對財(cái)務(wù)管理理論體系產(chǎn)生深刻影響3（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，財(cái)務(wù)管理在會(huì)計(jì)體系中的重要性逐步加強(qiáng)3（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容更偏向于知識(shí)價(jià)值方面3三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展改變了財(cái)務(wù)管理環(huán)境,并深刻影響著財(cái)務(wù)管理的方法和信息系統(tǒng)4（一）財(cái)務(wù)管理環(huán)境的改變4（二）財(cái)務(wù)管理方法的變化5（三）財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的變化6四、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)

2、務(wù)管理所面臨的問題7（一）產(chǎn)權(quán)理論及制度制約著財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)資源的配置，加劇了股東和員工之間的利益沖突 7（二）理財(cái)方法還停留在過去，必須轉(zhuǎn)變理財(cái)理念7（三）知識(shí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)化特征，對財(cái)務(wù)人員素質(zhì)提出了更高的要求7五、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理的未來8 參考文獻(xiàn).10摘 要進(jìn)入21世紀(jì)，隨著我國入世深入化和經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，我國將很快進(jìn)入一個(gè)新時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代來臨。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們的生產(chǎn)方式，思維方式，生活方式及其它活動(dòng)方式都將發(fā)生深刻變化，同樣企業(yè)的存貸管理，利潤分配等方面都將發(fā)生巨大變化。在這種情況下我們必須花大力氣改變現(xiàn)狀，務(wù)必讓財(cái)務(wù)管理適應(yīng)新時(shí)代的要求，在各個(gè)方面對其進(jìn)行完善和改進(jìn)，以不斷提高企業(yè)

3、財(cái)務(wù)管理水平，努力與國際接軌。世界各國經(jīng)濟(jì)的交融，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)全球化已成勢不可擋的趨勢，企業(yè)經(jīng)營范圍不斷擴(kuò)張，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理不在局限于單個(gè)地區(qū)，由其是隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，已經(jīng)把世界經(jīng)濟(jì)活動(dòng)緊密聯(lián)系在一起，企業(yè)活動(dòng)界限逐漸消失。為適應(yīng)這一明顯變革，企業(yè)必須建立網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)，在整個(gè)經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)交流財(cái)務(wù)管理信息。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，對于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的思想，手段，方法，都帶來巨大的變革，本文就知識(shí)經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)管理的影響和我們?nèi)绾螒?yīng)對這種變革做一些淺薄的探討。關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)； 財(cái)務(wù)管理；網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)引 言“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”是建立在知識(shí)的生產(chǎn)、分配和使用（消費(fèi)）之上的經(jīng)濟(jì)，之所以被稱為“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”原因是這種經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出許多

4、與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)不一致的現(xiàn)象。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依賴于機(jī)器、能源、原料、和勞動(dòng)力等實(shí)體物質(zhì)。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更多地依賴人的智力、知識(shí)、創(chuàng)意等腦力因素；傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出明顯的時(shí)代性特征，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)卻沒有呈現(xiàn)這一特征。知識(shí)經(jīng)濟(jì)誕生于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)，依靠技術(shù)進(jìn)步，知識(shí)積累，使現(xiàn)在生產(chǎn)效率大幅度提高，是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的升華。知識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新是人類經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ慈?。知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在給中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展注入更大的活力和帶來更好的際遇。大力發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)有利于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、合理利用資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展、提高人口素質(zhì)、徹底消除貧困等，有利于在新的世紀(jì)里建設(shè)國家創(chuàng)新體系，通過營造良好的環(huán)境，推進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新

5、、技術(shù)創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，提高全社會(huì)創(chuàng)新意識(shí)和國家創(chuàng)新能力，從而實(shí)現(xiàn)中國跨世紀(jì)發(fā)展之路。知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品生命周期縮短，經(jīng)營活動(dòng)不確定性日益顯著，因而會(huì)計(jì)信息的決策有用期就大大縮短?？梢栽诒Ａ衄F(xiàn)行定期報(bào)告模式的同時(shí)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)提供實(shí)時(shí)報(bào)告。由于Intrnet和Intrnet技術(shù)在商業(yè)中的應(yīng)用，會(huì)計(jì)所需處理的各種數(shù)據(jù)越來越多地以電子形式直接存在于網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)中，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)成為一個(gè)開放的系統(tǒng)，原手工系統(tǒng)中表現(xiàn)為一定周期的會(huì)計(jì)循環(huán)以實(shí)時(shí)方式完成，時(shí)間和周期不再是財(cái)務(wù)報(bào)告的約束條件，不同期間的會(huì)計(jì)報(bào)表可以隨機(jī)產(chǎn)生，企業(yè)外部人員可以適時(shí)得到企業(yè)財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)的動(dòng)態(tài)信息。 中國和中國的企業(yè)如何克服當(dāng)前的艱難局

6、面，獲得新生？一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵和特征（一）、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對應(yīng)的一個(gè)概念，是一種新型的富有生命力的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，以知識(shí)資源作為基礎(chǔ)，建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用上的新經(jīng)濟(jì)，即以現(xiàn)代科技為核心，建立在以完整知識(shí)和信息的生產(chǎn)、存儲(chǔ)、使用、分配與消費(fèi)之上的經(jīng)濟(jì)。相對于現(xiàn)行的“以物質(zhì)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”而言，現(xiàn)行的工業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，雖然也離不開知識(shí)，但總的說來，經(jīng)濟(jì)的增長取決于能源、原材料和勞動(dòng)力，即以物質(zhì)為基礎(chǔ)。在科技革命深刻影響人類社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，經(jīng)歷農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)后，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展和升華的結(jié)果，是以人的智力為

7、基礎(chǔ)，以人的創(chuàng)新型知識(shí)為重要生產(chǎn)要素，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展不在依賴于資源，而依賴于知識(shí)的積累和人的智力的發(fā)展。由于地球的資源有限，而人類的知識(shí)卻可以源源不斷的產(chǎn)生和發(fā)展，因?yàn)樽鳛橐蕾囍R(shí)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，可保持長期的可持續(xù)發(fā)展。（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征1.注重技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的知識(shí)主要是高新技術(shù)和基礎(chǔ)研究的成果，而高新技術(shù)和基礎(chǔ)研究的研究成果正是知識(shí)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)投資將更偏向于能給它帶來高額利潤的創(chuàng)新部門，正是在研究和開發(fā)上不斷投入，使無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中占據(jù)更大份額。2.人才高素質(zhì)化知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要大量掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，具有創(chuàng)新能力的現(xiàn)代人才，人類的發(fā)展將更依賴自己的知識(shí)和智能

8、。科技知識(shí)的傳播與生產(chǎn)和使用更多的腦力勞動(dòng)，將使現(xiàn)階段的政府和企業(yè)更加注重人才的的培養(yǎng)，使人才素質(zhì)不斷提升，從而形成高知社會(huì)。3.影響政府和企業(yè)的管理方式和組織結(jié)構(gòu)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促使政府和企業(yè)在管理方式和組織結(jié)構(gòu)上發(fā)生重大變化。首先，政府和企業(yè)管理方式從手工作業(yè)，人工核算逐步轉(zhuǎn)變到信息網(wǎng)路化管理，其次，政府和企業(yè)傳統(tǒng)按職能劃分的金字塔結(jié)構(gòu)，正在逐步轉(zhuǎn)化為按需而變的積木結(jié)構(gòu)，其規(guī)模能隨著需要而增減變化。二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對財(cái)務(wù)管理理論體系產(chǎn)生深刻影響知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，改變了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)和勞動(dòng)結(jié)構(gòu)，打破了傳統(tǒng)企業(yè)的管理模式和會(huì)計(jì)模式，同時(shí)也對財(cái)務(wù)管理的理論研究和發(fā)展提出了絕大的挑戰(zhàn)。（一）

9、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，財(cái)務(wù)管理在會(huì)計(jì)體系中的重要性逐步加強(qiáng)。 隨著社會(huì)環(huán)境的變化和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理已成為會(huì)計(jì)體系中的重要組成部分。一般認(rèn)為，財(cái)務(wù)管理不同與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，在于它主要不是適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外所有有關(guān)方面的需要，而是側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)，它豐富了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能，為企業(yè)管理部門正確進(jìn)行管理決策和有效經(jīng)營提供最優(yōu)的資料，在現(xiàn)代企業(yè)管理中占據(jù)越來越重要的地位，并在工作中發(fā)揮著重大作用。這種作用，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，越來越重要。因?yàn)?，我們已?jīng)知道，現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，已經(jīng)從傳統(tǒng)的實(shí)物消耗經(jīng)濟(jì)到現(xiàn)在的智力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今天的競爭，已從過去的自然資源和勞動(dòng)資源的競爭，到現(xiàn)在人才智力資源的競爭，財(cái)務(wù)管理已成為企

10、業(yè)管理者對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)做決策時(shí)一個(gè)重要的組成部分，在整個(gè)會(huì)計(jì)體系中起著更大的作用。今天，財(cái)務(wù)管理正在涅槃，它將會(huì)已全新的方法重建理論，為企業(yè)決策者提供傳統(tǒng)財(cái)務(wù)所不能提供的更高層次的理論支持和智力支持。因此，財(cái)務(wù)管理已經(jīng)不同于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，已經(jīng)形成了新的內(nèi)容。（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容更偏向于知識(shí)價(jià)值方面1.對成本的重新認(rèn)識(shí)作為傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理核心內(nèi)容之一成本，一直在管理者分析企業(yè)經(jīng)營狀況中占據(jù)重要部分，其分析法主要是杜邦分析法。在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，主要注重成本的控制。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，人們已經(jīng)突破成本傳統(tǒng)概念，開始重視成本中的決策功能，從而擴(kuò)大了成本的定義，使得人們對成本的控制方法有了新的解

11、釋。成本的傳統(tǒng)概念中，成本的控制重心是材料和人工，然而，現(xiàn)今由于原材料和勞動(dòng)成本的不斷飆升，這種控制方法越來越局限，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，產(chǎn)品的價(jià)值不在單純決定于這兩項(xiàng)，更多的在于其所包含的知識(shí)價(jià)值。成本的概念中，由科技創(chuàng)新帶來的知識(shí)價(jià)值越來越高，這是社會(huì)發(fā)展的趨勢，一個(gè)很經(jīng)典的說法“我們制造八億件襯衫才能換來一架波音737”從中我們可以看出傳統(tǒng)和現(xiàn)今定義之間巨大的差距。傳統(tǒng)的企業(yè)投資主要在擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和降低產(chǎn)品成本上，而今卻是公司的創(chuàng)新部門，華為公司在研制高新交換機(jī)時(shí)投入超過一億人民幣的資金，而一旦這交換機(jī)投入生產(chǎn)，成本只在30人民幣左右，正是這種情況，導(dǎo)致企業(yè)為了保持競爭力，不得不在科

12、技創(chuàng)新上投入大量資金，使得產(chǎn)品生產(chǎn)成本的支出相對科技創(chuàng)新而言顯得微乎其微。這勢必導(dǎo)致企業(yè)成本控制重心由生產(chǎn)成本轉(zhuǎn)向研制成本上來。由于這一轉(zhuǎn)向，使得成本控制過程發(fā)生了巨大的改變。過去，企業(yè)產(chǎn)品成本的控制主要是整個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)過程。一般企業(yè)要想控制成本，會(huì)先選擇從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開始，因?yàn)樵谄髽I(yè)成本控制思想中，如果可以在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的一開始就能降低成本，將大幅提高企業(yè)的競爭能力。其次，在生產(chǎn)過程中全力降低材料和人工成本，爭強(qiáng)產(chǎn)品的競爭能力。這樣的一種成本控制思想，傳統(tǒng)企業(yè)把它當(dāng)成企業(yè)間競爭的優(yōu)勢，而如今這種優(yōu)勢卻不復(fù)存在。因?yàn)椋S著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，已經(jīng)使人們意思到傳統(tǒng)的成本控制方式已經(jīng)不在適合現(xiàn)階段企業(yè)

13、的發(fā)展，產(chǎn)品成本的高低不在作為判斷的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更多的考慮成本與競爭，成本與收益之間的聯(lián)系。總之，隨著成本控制中越來越融入知識(shí)價(jià)值方面的內(nèi)容，從而豐富了財(cái)務(wù)管理成本方面的內(nèi)容，使成本內(nèi)容更適合現(xiàn)今的社會(huì)發(fā)展。2.對投資方式的重新認(rèn)識(shí)現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理對投資方式效益評價(jià)，主要考慮利潤，并且把重點(diǎn)放在節(jié)約人力和原材料上。因?yàn)?，在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)經(jīng)營者注重的是勞動(dòng)力，資本，原材料等生產(chǎn)要素，把技術(shù)當(dāng)做不影響生產(chǎn)要素的外在因素，但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，二者的關(guān)系互相兌換，知識(shí)和技術(shù)的作用越來越大，導(dǎo)致必須把知識(shí)和技術(shù)納入生產(chǎn)要素。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的競爭力不在取決于企業(yè)擁有資本的多少，而是取決于知識(shí)資本的

14、多少，知識(shí)成為企業(yè)提高利潤的重要資本。在這種新的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)的投資取向更偏向于增加智力為主。為此，投資方式的效益評價(jià)應(yīng)轉(zhuǎn)向是否能給企業(yè)帶來人力資源和無形資產(chǎn)的增加，是否能給企業(yè)帶來科技創(chuàng)新力等?？傊?，這種評價(jià)方式是以全方位效益為基本點(diǎn)，而不局限于短期利潤的增加。這種飛躍，是由知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)所決定。三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展改變了財(cái)務(wù)管理環(huán)境，并深刻影響著財(cái)務(wù)管理的方法和信息系統(tǒng)（一）財(cái)務(wù)管理環(huán)境的改變知識(shí)經(jīng)濟(jì)使得人們改善了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，而這一改善不只是為了管理上的需要，也不是空洞的論證。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有它形成和生存的土壤，這就是財(cái)務(wù)管理環(huán)境，財(cái)務(wù)管理環(huán)境受知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響是非常復(fù)雜的，知識(shí)在社會(huì)資源和

15、生產(chǎn)的配置中發(fā)揮重大作用，并為整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造了驚人的財(cái)富。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特征是技術(shù)創(chuàng)新化、信息的數(shù)據(jù)化和網(wǎng)絡(luò)化、資源的虛擬化和無形化，決策的知識(shí)化和創(chuàng)新化，經(jīng)濟(jì)的一體化等。這些特征是財(cái)務(wù)管理的環(huán)境變得復(fù)雜化。從宏觀上看，經(jīng)濟(jì)形勢的變化必然對法律政治、教育和社會(huì)文化產(chǎn)生深刻的影響，形成與知識(shí)經(jīng)濟(jì)相互和的外在環(huán)境。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和競爭格局從物質(zhì)上轉(zhuǎn)化為知識(shí)、信息，網(wǎng)絡(luò)上的交易和信息互換使得時(shí)間與風(fēng)險(xiǎn)相并存，金融數(shù)據(jù)的交換和金融工具的創(chuàng)新是企業(yè)在投資方式的選擇上更加靈活和注重智力因素，生態(tài)環(huán)境與社會(huì)資源價(jià)值息息相關(guān)使得企業(yè)必須更多考慮社會(huì)道德和社會(huì)責(zé)任，而國家的調(diào)控變化又使企業(yè)商機(jī)無限，科教興國和“產(chǎn)學(xué)研”

16、為企業(yè)提供了可持續(xù)發(fā)展的條件。從微觀上看，生產(chǎn)過程、產(chǎn)品和服務(wù)越來越智能化，企業(yè)因此不斷加強(qiáng)創(chuàng)新，生產(chǎn)規(guī)模由傳統(tǒng)的大批量轉(zhuǎn)向個(gè)性化，生產(chǎn)形勢從擴(kuò)大化轉(zhuǎn)向創(chuàng)新化，正是如此為企業(yè)管理創(chuàng)新創(chuàng)造了有利的條件，員工的生活和工作節(jié)奏加快，企業(yè)文化和人力資源也大大影響著企業(yè)的經(jīng)營效率和管理水平，不斷的調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，靈活地改組，擴(kuò)張與收縮，將是企業(yè)必須面對的現(xiàn)實(shí)。財(cái)務(wù)管理，將普遍使用電腦和互聯(lián)網(wǎng)，信息的網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)據(jù)化，對企業(yè)的現(xiàn)代化影響加大。（二）財(cái)務(wù)管理方法的變化1籌資管理的變化知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使籌資活動(dòng)不再是單純的籌集資金，而是籌集更為重要的知識(shí)資本。金融資本導(dǎo)向性逐漸被知識(shí)資本導(dǎo)向性所取代，籌集知識(shí)資本成

17、為理財(cái)?shù)囊豁?xiàng)重要內(nèi)容。1.1風(fēng)險(xiǎn)籌資原來主要單純?yōu)槠髽I(yè)提供資金，提高企業(yè)的營運(yùn)能力，而今不僅向企業(yè)提供資本，更向企業(yè)t提供管理，經(jīng)營，技術(shù)等技能和知識(shí)。1.2杠桿收購籌資當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定時(shí)期后，會(huì)遇到一些瓶頸，就可以采用風(fēng)險(xiǎn)較小的籌資方式。杠桿收購指增加企業(yè)的財(cái)務(wù)杠桿以完成并購交易，而今指的是企業(yè)通過杠桿向某些小型但具備先進(jìn)技術(shù)的企業(yè)進(jìn)行并購，以增加自己的技術(shù)儲(chǔ)備從而度過瓶頸期。2. 投資管理的創(chuàng)新傳統(tǒng)的投資對象主要是實(shí)物資本和貨幣資本，投資目的主要是增加企業(yè)的財(cái)務(wù)效益，而今企業(yè)的投資對象主要是知識(shí)資本，投資效益是企業(yè)人力資源和創(chuàng)新能力。3. 分配管理的創(chuàng)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資本成為經(jīng)濟(jì)增長的

18、主要來源，財(cái)務(wù)分配的中心應(yīng)該是知識(shí)資本。人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)中最重要的資本，分配管理的創(chuàng)新內(nèi)容：（1）人力資本參與企業(yè)稅后利潤分配，企業(yè)的管理和技術(shù)人員等屬于人力資本，他們參與利潤分配，而衡量的基礎(chǔ)是他們利用知識(shí)創(chuàng)新的能力。（2）改革傳統(tǒng)以工作量為基礎(chǔ)的成績評估系統(tǒng)，利用“知識(shí)價(jià)值”即利用智力資源為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力作為考評員工的準(zhǔn)則4. 風(fēng)險(xiǎn)管理創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)管理的重要因素之一，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求也使經(jīng)營具有高風(fēng)險(xiǎn)性，而企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)代手段和知識(shí)改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理方法，一方面要對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，確定風(fēng)險(xiǎn)類型，另一方面根據(jù)確定的風(fēng)險(xiǎn)類型，改進(jìn)和建立新的風(fēng)險(xiǎn)管理政策。（三）財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的變化隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的

19、發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)正迅速影響著社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，一個(gè)新的基于互聯(lián)網(wǎng)的的時(shí)代已經(jīng)來臨，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對企業(yè)的經(jīng)營和管理造成了深遠(yuǎn)的變革，同時(shí)給財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)帶來了巨大的影響。首先，社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)所處的環(huán)境變化導(dǎo)致新型財(cái)務(wù)管理信息需求。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一，對財(cái)務(wù)信息的種類和需求將發(fā)生巨大的變化，非財(cái)務(wù)信息的需要將進(jìn)一步上升，同時(shí)，財(cái)務(wù)信息的種類也會(huì)發(fā)生變化，例如市場競爭信息，知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第二，企業(yè)管理人員更需要日常非會(huì)計(jì)信息，如產(chǎn)品技術(shù)，產(chǎn)品戰(zhàn)略評測等。其次，新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，又為這種新的需要帶來了可行性。隨著互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)內(nèi)部計(jì)算機(jī)相連接，一種基于互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）正在流行。另外，據(jù)調(diào)查資

20、料表明，國內(nèi)的一些軟件公司基于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件開發(fā)出了新型財(cái)務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件，它在兩個(gè)方面對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)信息作出了巨大突破。一是，互聯(lián)網(wǎng)“跨平臺(tái)，分布計(jì)算”的特征，使得不同類型，不同系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸數(shù)據(jù)成為可能，這樣，我們便可以在公司內(nèi)的任意一臺(tái)計(jì)算機(jī)上獲取我們所需要的數(shù)據(jù)，這樣加快企業(yè)數(shù)據(jù)的傳播，同時(shí)也能為企業(yè)提供其他非財(cái)務(wù)信息的數(shù)據(jù)。二是。隨著電子商務(wù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)中的運(yùn)用，財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)所需的數(shù)據(jù)更多以數(shù)字的形式存在于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中，這使得財(cái)務(wù)信息的快速處理成為可能。假如，一旦某項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生，與該業(yè)務(wù)有關(guān)的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)能在第一時(shí)間提供給決策者和企業(yè)管理人員，正是這

21、樣使得企業(yè)決策者和管理人員突破了時(shí)間和空間的限制，能隨時(shí)獲得所需信息，而不再處于被動(dòng)地位。最后，財(cái)務(wù)管理理論認(rèn)為，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，財(cái)務(wù)信息能更加靈活，快速的為企業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)了企業(yè)的競爭能力，并提高了經(jīng)濟(jì)效益。四、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理所面臨的問題（一）產(chǎn)權(quán)理論及制度制約著財(cái)務(wù)資源的配置，加劇了股東和員工之間的利益沖突產(chǎn)權(quán)作為一切經(jīng)濟(jì)制度的基石，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為起約束作用，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)一項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)必然會(huì)受產(chǎn)權(quán)的約束。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，改變了企業(yè)結(jié)構(gòu)，使傳統(tǒng)以原材料和勞動(dòng)資源的結(jié)構(gòu)變成以知識(shí)和智力為主，而現(xiàn)有產(chǎn)權(quán)理論還停留在過去，即“所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離”，由于只重視傳統(tǒng)資產(chǎn)的配置，忽

22、略知識(shí)資產(chǎn)的配置，從而影響企業(yè)相關(guān)利益者對企業(yè)利益的分配，加劇了股東和員工之間的利益沖突。（二）理財(cái)方法還停留在過去，必須轉(zhuǎn)變理財(cái)理念當(dāng)前，我國大多數(shù)企業(yè)的理財(cái)觀念很陳舊，很多企業(yè)高層及管理者缺乏新的理財(cái)理念，甚至許多財(cái)會(huì)人員只是滯后，習(xí)慣老一套。而現(xiàn)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起使創(chuàng)造財(cái)富的主要因素由物質(zhì)資本轉(zhuǎn)向知識(shí)資本，企業(yè)理財(cái)不能只盯著物質(zhì)和金融資產(chǎn)，必須轉(zhuǎn)變觀念。認(rèn)識(shí)知識(shí)資本，了解知識(shí)資本的來源，特征，構(gòu)成要素和表現(xiàn)形式，充分認(rèn)識(shí)到知識(shí)資本和企業(yè)市場價(jià)值與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，是企業(yè)不可分割的一部分，它和企業(yè)其他資本一樣共同享有企業(yè)的財(cái)富，并更能創(chuàng)造財(cái)富。重視和利用知識(shí)資本，不斷發(fā)展知識(shí)資本是企業(yè)必須做

23、的。 （三）知識(shí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)化特征，對財(cái)務(wù)人員素質(zhì)提出了更高的要求知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特征是經(jīng)濟(jì)發(fā)展依靠智力和知識(shí)推動(dòng)，因此，迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)，人才是關(guān)鍵。財(cái)務(wù)管理要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代不斷發(fā)展，必須有一批掌握豐富知識(shí)的財(cái)務(wù)管理人才。一方面，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快了財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型要求它的財(cái)務(wù)人員職能范圍由過去負(fù)責(zé)收集和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，到現(xiàn)在能運(yùn)用各種方法為企業(yè)決策者和管理者提供包括財(cái)務(wù)信息在內(nèi)的任何信息，并能進(jìn)行獨(dú)立分析和運(yùn)作。這對財(cái)務(wù)管理人才知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力水平提出了更高的要求。就此而言，新型財(cái)務(wù)人才除了具備傳統(tǒng)財(cái)務(wù)知識(shí)，而且應(yīng)通曉經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域其他各個(gè)方面的知識(shí)，并具有戰(zhàn)略眼光、開闊的思路、高瞻遠(yuǎn)矚的謀略和洞察

24、能力，從而能夠從整體發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識(shí)和處理問題，這是一種高智能、高創(chuàng)造力的復(fù)合人才。另外一方面，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)加快了企業(yè)信息化，而傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員不懂得如何使用互聯(lián)網(wǎng)，更有甚者連計(jì)算機(jī)為何物都不知道。這更加要求我們的企業(yè)財(cái)務(wù)人才加快自身的改變，而企業(yè)更應(yīng)該重視財(cái)務(wù)人才的培養(yǎng)。解決的思路是：第一、樹立知識(shí)化，以人為本等現(xiàn)代化理念。電子計(jì)算機(jī)的發(fā)明，互聯(lián)網(wǎng)的建成靠的是知識(shí)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)是最重要的經(jīng)濟(jì)因素，人才既是知識(shí)科技、信息文化的載體和創(chuàng)造者，又直接構(gòu)成了現(xiàn)代最寶貴的資源、財(cái)富和勞動(dòng)力。財(cái)務(wù)人才只有樹立知識(shí)化，以人為本等現(xiàn)代化概念，才能及時(shí)捕捉到瞬息萬變的社會(huì)新現(xiàn)象，才能準(zhǔn)確反映知識(shí)與人力

25、資源資本的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。第二、財(cái)務(wù)人員要不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代除了要求掌握專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。（1）學(xué)習(xí)更多其它知識(shí)，并把多學(xué)科的知識(shí)融會(huì)貫通，綜合運(yùn)用。（2）既立足專業(yè)，又超越專業(yè)，使財(cái)務(wù)人員視野廣闊，一專多能具有高度應(yīng)變化的管理才人。第三、改革財(cái)會(huì)人員教育模式?，F(xiàn)行大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)一般只開設(shè)了單一會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理課程，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須建立多學(xué)科的復(fù)合課程，從而開闊學(xué)生的思路和視野，以培養(yǎng)和造就大批的新型財(cái)會(huì)人才。總之，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)和人才自身必須學(xué)會(huì)改變和適應(yīng)，才能在這競爭殘酷的社會(huì)中不被淘汰。五、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理的未來21世紀(jì)，在發(fā)達(dá)國家

26、，科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)增長中的貢獻(xiàn)已高達(dá)60-80%，“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的時(shí)代即知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代來臨。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理對企業(yè)來講尤其重要，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分，它是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，財(cái)務(wù)管理的好壞，直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。由于企業(yè)生存環(huán)境的巨大變化，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、模式、觀念、內(nèi)容等都受到巨大影響與沖擊。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨對企業(yè)經(jīng)營管理者帶來絕大的沖擊，從而改變了他們的思想觀念。他們認(rèn)為企業(yè)管理模式應(yīng)該以財(cái)務(wù)管理為中心，企業(yè)其他每個(gè)部門配合財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行運(yùn)作。但是財(cái)務(wù)管理的重要性和復(fù)雜性，并不能簡單靠多部門協(xié)作能夠解決的。因此，企業(yè)應(yīng)該對自己決策和計(jì)劃進(jìn)行調(diào)節(jié)，進(jìn)行全盤考慮，爭取把財(cái)務(wù)管理落實(shí)到企業(yè)每個(gè)人，每個(gè)過程和環(huán)節(jié)上。企業(yè)以財(cái)務(wù)管理部門為中心，無疑會(huì)給財(cái)務(wù)部門本身帶來巨大壓力，財(cái)務(wù)部門本身應(yīng)該變壓力為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，從而改進(jìn)自身。（1）企業(yè)財(cái)務(wù)管理手段先進(jìn)化。新經(jīng)濟(jì)的到來，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步信息化和數(shù)字化，計(jì)算機(jī)技術(shù)，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)被廣泛運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理之中。（2）企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)走向多重化。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)，講究以人為本的原則，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的