茨榆坨采油廠HSE培訓(xùn)管理暫行規(guī)定

1、茨榆坨采油廠HSE培訓(xùn)管理暫行規(guī)定第一章 總 則第一條 為規(guī)范茨榆坨采油廠HSE培訓(xùn)管理工作,依據(jù)遼河油田公司HSE培訓(xùn)管理暫行規(guī)定，結(jié)合茨榆坨采油廠生產(chǎn)實(shí)際，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于茨榆坨采油廠、茨榆坨工程技術(shù)處。第三條 員工培訓(xùn)管理中心將HSE培訓(xùn)計(jì)劃納入總體培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，組織實(shí)施培訓(xùn)；人事科負(fù)責(zé)新入廠人員（一般員工）三級(jí)安全教育培訓(xùn)的組織工作；黨委組織部負(fù)責(zé)新入廠大學(xué)生三級(jí)安全教育培訓(xùn)的組織工作；其他各部門、基層單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門、本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的的HSE培訓(xùn)。第二章 基本要求第四條 員工在上崗之前必須接受與所從事業(yè)務(wù)相關(guān)的HSE培訓(xùn),經(jīng)考核證明能夠勝任相應(yīng)崗位

2、要求方準(zhǔn)上崗。第五條 凡新入廠人員均需進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn), “三級(jí)”安全教育培訓(xùn)是指廠級(jí)、車間(大隊(duì)、作業(yè)區(qū)) 級(jí)和班組（基層隊(duì)）級(jí)“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)。第六條 廠級(jí)安全教育培訓(xùn)由人事科負(fù)責(zé)組織，由安全、專業(yè)技術(shù)等相關(guān)管理部門參與實(shí)施；車間(大隊(duì)、作業(yè)區(qū)) 級(jí)培訓(xùn)由各單位安全員負(fù)責(zé)組織實(shí)施；班組（小隊(duì)）級(jí)安全教育培訓(xùn)由班組（隊(duì)）長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。第七條 授權(quán)科爾沁油田開(kāi)發(fā)公司、機(jī)動(dòng)采油大隊(duì)、張強(qiáng)采油作業(yè)區(qū)、作業(yè)二大隊(duì)、車輛管理大隊(duì)負(fù)責(zé)各自外雇工的廠級(jí)安全教育。 第八條 新入廠員工三級(jí)安全教育完成后，安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)建立三級(jí)安全教育統(tǒng)計(jì)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，各基層單位留存三級(jí)安全教育統(tǒng)計(jì)表復(fù)印件。對(duì)于轉(zhuǎn)崗、重

3、新上崗的員工的各基層單位負(fù)責(zé)建立三級(jí)安全教育統(tǒng)計(jì)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。第九條 三級(jí)安全教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求：（一）新入廠員工，應(yīng)經(jīng)過(guò)廠、車間(大隊(duì)、作業(yè)區(qū))、班組（小隊(duì)）三級(jí)入廠安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)（廠級(jí)24學(xué)時(shí),車間32學(xué)時(shí),班組級(jí)16學(xué)時(shí)）,每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。（二）工種調(diào)換、轉(zhuǎn)崗、脫崗6個(gè)月以后重新上崗的員工，應(yīng)重新進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，相關(guān)員工應(yīng)重新進(jìn)行針對(duì)性的安全及技術(shù)培訓(xùn)。（三）臨時(shí)勞務(wù)工、實(shí)習(xí)員工、外來(lái)人員以及其它臨時(shí)進(jìn)入企業(yè)工作的人員，應(yīng)根據(jù)需要實(shí)施安全教育培訓(xùn)。（四）新聘用(任)的管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部,須

4、接受相應(yīng)的HSE培訓(xùn)。其他人員也應(yīng)按需要接受相應(yīng)的HSE培訓(xùn)。第十條 三級(jí)安全培訓(xùn)教育內(nèi)容包括：（一）廠級(jí)崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容包括： 1、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)； 2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；3、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；4、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；5、HSE管理體系；6、有關(guān)事故案例；7、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（二）車間級(jí)崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：1、本單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及規(guī)章制度；2、本單位危害因素、崗位分布及崗位分布圖、工種流程及危險(xiǎn)點(diǎn)源等；3、危害辨識(shí)方法的基本知識(shí)；4、崗位安全職責(zé)、操作技能及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；5、特種安全設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)；6、有關(guān)事故

5、案例；7、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（三）班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容包括： 1、基層隊(duì)使用的規(guī)章制度及相關(guān)要求；2、設(shè)備設(shè)施作業(yè)工藝過(guò)程的操作方法、操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)；3、崗位員工交接班制度、工作中巡回檢查制度、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查路線；4、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和現(xiàn)場(chǎng)檢查表；5、有關(guān)事故案例及應(yīng)急處置程序的分析與討論；6、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十一條 HSE培訓(xùn)以分散在崗培訓(xùn)、輔導(dǎo)為主，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、講授為輔。HSE培訓(xùn)內(nèi)容以HSE管理規(guī)范、程序、操作規(guī)程為主。培訓(xùn)方式包括：（一）典型課堂培訓(xùn)：適用于HSE規(guī)范、程序、通用HSE知識(shí)的培訓(xùn)，如企業(yè)核心價(jià)值，HSE方針、政策、目標(biāo)，通用規(guī)則及HSE法律、法規(guī)等；（

6、二）強(qiáng)化課堂培訓(xùn)：適用于HSE專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，除課堂講解之外，輔助有對(duì)應(yīng)的考試測(cè)驗(yàn)；（三）各種會(huì)議：適用于工作過(guò)程中不同級(jí)別、專業(yè)和資歷的員工之間HSE經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的交流與分享；（四）專題討論：適用于解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的普遍性問(wèn)題，或者澄清HSE規(guī)范、程序執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差或疑惑；（五）崗位實(shí)際練習(xí)：適用于現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的管理規(guī)范、程序和操作規(guī)程的培訓(xùn)，須在有資質(zhì)員工的指導(dǎo)和觀察下，實(shí)際演練培訓(xùn)的內(nèi)容，掌握必要的技能；（六）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：適用于時(shí)間、空間難以集中的培訓(xùn)對(duì)象的HSE知識(shí)培訓(xùn)。第三章 培訓(xùn)需求和計(jì)劃第十二條 各基層單位應(yīng)依據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)和崗位任職要求，編制崗位HSE培訓(xùn)需求矩陣。培訓(xùn)需求矩陣包括崗位名

7、稱、培訓(xùn)內(nèi)容、掌握程度、培訓(xùn)周期、培訓(xùn)方式等主要內(nèi)容。崗位HSE培訓(xùn)需求矩陣參見(jiàn)附錄A。第十三條 各基層單位每年應(yīng)對(duì)崗位HSE培訓(xùn)需求進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)更新培訓(xùn)需求矩陣，并與職工及時(shí)溝通。當(dāng)發(fā)生崗位職責(zé)的變化、五新項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)及時(shí)評(píng)估崗位HSE培訓(xùn)需求，更新培訓(xùn)需求矩陣。第十四條 培訓(xùn)需求的識(shí)別應(yīng)考慮但不限于以下因素：（一）崗位基本技能要求，崗位風(fēng)險(xiǎn)，崗位操作規(guī)程，HSE管理規(guī)范、程序等因素；（二）相關(guān)法律法規(guī)及其他要求等因素；（三）人員、工藝和設(shè)備變更因素；（四）HSE審核結(jié)果、業(yè)績(jī)考核結(jié)果、崗位能力評(píng)估結(jié)果等因素；（五）事故和意外事件教訓(xùn)因素；（六）應(yīng)急演練與應(yīng)急響應(yīng)的總結(jié)因素；（七

8、）本單位HSE方針、目標(biāo)、指標(biāo)因素；（八）再培訓(xùn)因素。第十五條 崗位HSE培訓(xùn)需求矩陣是崗位員工最基本的上崗能力，各基層單位每年組織開(kāi)展員工能力評(píng)價(jià)，根據(jù)能力評(píng)價(jià)結(jié)果制定年度HSE培訓(xùn)計(jì)劃。第十六條 機(jī)關(guān)各職能管理部門應(yīng)充分考慮與基層單位管理人員（隊(duì)、中心站）進(jìn)行溝通，根據(jù)業(yè)務(wù)范圍制定出本部門的HSE培訓(xùn)項(xiàng)目，并上報(bào)員工培訓(xùn)中心。第四章 培訓(xùn)實(shí)施第十七條 培訓(xùn)實(shí)施前授課教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，鼓勵(lì)制作多媒體（PPT）、影像資料等作為培訓(xùn)課件。第十八條 培訓(xùn)實(shí)施前組織單位應(yīng)合理組織人員，保證培訓(xùn)人數(shù)。第十九條 培訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量，禁止隨意更改培訓(xùn)內(nèi)容、縮短培訓(xùn)課時(shí)

9、。第二十條 培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)實(shí)施者應(yīng)根據(jù)課程內(nèi)容對(duì)被培訓(xùn)者進(jìn)行考核。根據(jù)不同的培訓(xùn)方式，可采取不同的考核方式?？己朔绞桨ǖ幌抻冢嚎陬^提問(wèn)、筆試、技能演示（實(shí)際操作考核）、網(wǎng)上答題。第二十一條 對(duì)于典型課堂培訓(xùn)、強(qiáng)化課堂培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)實(shí)施者應(yīng)通過(guò)學(xué)員填寫課程滿意度調(diào)查表來(lái)統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)效果并反饋意見(jiàn)，以求持續(xù)改進(jìn)。課程滿意度調(diào)查表參見(jiàn)附錄F。第二十二條 各基層單位每季度組織對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，評(píng)估人數(shù)不低于本單位員工總數(shù)的10%，人員包括管理人員、操作人員；機(jī)關(guān)各部門組織的HSE培訓(xùn)項(xiàng)目由各部門每季度進(jìn)行一次培訓(xùn)效果的評(píng)估，學(xué)員培訓(xùn)效果評(píng)估表參見(jiàn)附錄G。第五章 培訓(xùn)檔案管理第二十三

10、條 員工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃中HSE培訓(xùn)項(xiàng)目的檔案歸檔管理，保存期限為三年；各機(jī)關(guān)部門應(yīng)在培訓(xùn)項(xiàng)目完成后三天之內(nèi)將培訓(xùn)檔案送至員工培訓(xùn)中心。各基層單位培訓(xùn)項(xiàng)目的檔案由基層單位自行保存。第二十四條 HSE培訓(xùn)檔案主要包括：培訓(xùn)需求矩陣、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教案、簽到表、試卷、成績(jī)單、課程滿意度調(diào)查表、培訓(xùn)效果評(píng)估表。第六章 附 則第二十五條 本規(guī)定由安全環(huán)保科負(fù)責(zé)解釋。 第二十六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。原茨榆坨采油廠HSE培訓(xùn)管理暫行規(guī)定 （油遼茨發(fā)20115號(hào)）同時(shí)廢止。 附錄： A、茨榆坨采油廠（ ）年度新入廠員工“三級(jí)”安全教育統(tǒng)計(jì)表 B、茨榆坨采油廠新入廠員工“三級(jí)”安全教育考

11、核登記表 C、（ ）崗位HSE培訓(xùn)矩陣D、（ ）年培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃表E、學(xué)員培訓(xùn)效果評(píng)估表 附錄A: 茨榆坨采油廠新入廠員工“三級(jí)”安全教育統(tǒng)計(jì)表單位： 時(shí)間： 年 月 日序號(hào)姓名入廠時(shí)間員工來(lái)源考試成績(jī)工種現(xiàn)分配工作單 位備注廠級(jí)車間級(jí)班組級(jí)附錄B： 茨榆坨采油廠新入廠員工“三級(jí)”安全教育考核登記表 單位：姓名性別年齡工種入廠時(shí)間年 月 日教育類別教 育 內(nèi) 容培訓(xùn)時(shí)間成績(jī)單位意見(jiàn)廠 級(jí) 教 育國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)概況、生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)特點(diǎn)以及搞好安全生產(chǎn)的重要意義；廠規(guī)、廠紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度；本企業(yè)內(nèi)告別危險(xiǎn)區(qū)域，設(shè)備及安全防護(hù)的一般知識(shí)；有關(guān)電氣設(shè)備和機(jī)械設(shè)備的安全

12、知識(shí)，觸電的危險(xiǎn)及預(yù)防方法；有毒有害物質(zhì)防護(hù)方法；典型事故案例，事故報(bào)告方法。年 月 日至 月 日主管負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽字：年 月 日基 層 單 位 教 育本單位生產(chǎn)概況、生產(chǎn)性質(zhì)、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)工藝、機(jī)電設(shè)備的特點(diǎn)，生產(chǎn)危險(xiǎn)區(qū)域及其安全標(biāo)志，有毒有害作業(yè)安全防范和注意事項(xiàng)；單位安全生產(chǎn)情況，典型事故案例，發(fā)生事故的原因及教訓(xùn)，易發(fā)生事故的崗位和設(shè)備及防范措施；安全生產(chǎn)管理組織形式和負(fù)責(zé)人。年 月 日至 月 日主管負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽字：年 月 日班 組 教 育將要從事的生產(chǎn)崗位的性質(zhì)、生產(chǎn)任務(wù)、職責(zé)范圍；本崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和注意事項(xiàng)，本崗位機(jī)器設(shè)備和工具的性能、特點(diǎn)及安全防護(hù)裝置，防護(hù)設(shè)施的作用和維護(hù)

13、方法；本崗位的安全操作規(guī)程；本崗位易發(fā)生的事故及預(yù)防措施，有毒有害部位的注意事項(xiàng)，防護(hù)方法；個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用，本崗位的事故案例，事故教訓(xùn)。年 月 日至 月 日主管負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽字：年 月 日師 徒 合 同師傅應(yīng)教會(huì)徒弟本崗位應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)，尊師愛(ài)徒。師傅簽字： 徒弟簽字： 年 月 日備注：1、新入廠員工必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育合格，建立師徒合同方準(zhǔn)上崗。 2、各單位必須按上述內(nèi)容進(jìn)行，試卷教案存檔備查。3、此表一式兩份，一份交安全環(huán)?？苽浒福环葑约捍鏅n。4、規(guī)定教育時(shí)間：廠級(jí)24課時(shí)、車間32科課時(shí)、班組16課時(shí)。 附錄C: C茨榆坨采油廠（ ）崗位HSE培訓(xùn)需求矩

14、陣編號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)周期培訓(xùn)方式培訓(xùn)效果備注1通用安全知識(shí)2本崗位基本操作技能3HSE知識(shí)、工具與方法4其它附錄D: HSE教育培訓(xùn)計(jì)劃表 序號(hào)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象計(jì)劃人數(shù)培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)類別培訓(xùn)教師備注 附錄E: 培訓(xùn)班效果和學(xué)員意見(jiàn)調(diào)查表項(xiàng)目名稱/主題主辦部門培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間填表人單位姓 名 職稱(工種)請(qǐng)您在參加完講座/培訓(xùn)后認(rèn)真填寫此表 ( 請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)框里劃“” )，給予真實(shí)的評(píng)價(jià)和合理的建議，并在填寫完畢之后放在座位上，感謝您對(duì)本次工作的大力支持！1、根據(jù)實(shí)際工作要求，您對(duì)這次交流/講座/培訓(xùn)內(nèi)容是否滿意？很滿意 較滿意 一般 不滿意2、講座/教學(xué)重點(diǎn)是否突出、思路是否清晰？很好 較好 一般 較差3、解答問(wèn)題是否耐心、是否令您滿意？很好 較好 一般 較差4、教材內(nèi)容（也可以是教學(xué)膠片）是否覆蓋講座內(nèi)容、條理清晰？很好 較好 一般 較差5、您對(duì)教師的教學(xué)法是否滿意？ 很滿意 較滿意 一般 不滿意6、是否使您明確了此方面的專題工作思路或本次活動(dòng)的主題？很滿意 較滿意 一般 不滿意7、您對(duì)本次講座/培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià)是：很滿意 較滿意 一般 不滿意8、課堂組織氣氛與雙向交流是否滿意？很好 較好 一般 較差9、教師儀表/風(fēng)范/語(yǔ)言是否合適？很好 較好 一般 較差 10、培訓(xùn)管理與服務(wù)是否滿意？很滿意 較滿意 一般 不滿意11、對(duì)于