公司員工宿舍管理辦法

1、職工宿舍管理方法第一條 目的為標(biāo)準(zhǔn)公司宿舍管理，給職工營(yíng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境，特制定 本規(guī)定。第二條適用范圍一公司所屬新入職工正式入職未滿一年的職工；二公司所屬在校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的人員；三因工作需要，并經(jīng)公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理批準(zhǔn)其他人員。第三條 職責(zé)一綜合部1. 負(fù)責(zé)職工在住宿申請(qǐng)的登記、審批工作；2. 負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的統(tǒng)一分配、職工入住時(shí)鑰匙等物品的發(fā)放、 人員 離職或調(diào)離時(shí)鑰匙等物品的收回；3. 負(fù)責(zé)職工的宿舍住宿管理事務(wù)，及時(shí)妥善處理各種糾紛事件；4. 負(fù)責(zé)安排宿舍配備的家具、家用電器和生活設(shè)施的維護(hù)維修； 負(fù)責(zé)每月對(duì)宿舍水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)以及水電費(fèi)的代款。5. 負(fù)責(zé)收取公司住宿費(fèi)用每人元/月；6.

2、 負(fù)責(zé)收取職工因宿舍損壞等產(chǎn)生的的各種賠款。第四條內(nèi)容一職工入住流程1. 新入公司職工、在校實(shí)習(xí)生等符合住宿條件的職工， 本人填寫(xiě) 住宿申請(qǐng)， 由所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后提交綜合部， 由綜合部登記審 核交相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合部統(tǒng)一安排宿舍。2. 對(duì)于公司其他職工， 公司原那么上不安排住宿， 除因工作原因確 實(shí)需要公司安排住宿的，經(jīng)綜合部登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，公司董事長(zhǎng) 或總經(jīng)理核準(zhǔn)前方可安排住宿。3. 住宿人員入住前應(yīng)檢查該寢室配置的設(shè)施狀況， 對(duì)于有損壞的 設(shè)施應(yīng)向綜合部反應(yīng)；4. 住宿人員離職時(shí)需將鑰匙歸還綜合部， 如果寢室內(nèi)配置的設(shè)施 有損壞或喪失的，應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)賠償。二公司提供職工宿

3、舍系職工尚在公司效勞為條件， 倘假設(shè)職 工離職 包括自動(dòng)辭職，受免職、解職時(shí)，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止， 屆時(shí)該職工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。三對(duì)于因個(gè)人需要搬離宿舍，職工須向綜合部提出申請(qǐng)，經(jīng) 批準(zhǔn)后公司將為其保存住宿資格。四未經(jīng)綜合部許可，任何人不得擅自調(diào)整宿舍。五水電氣費(fèi)水電費(fèi)由住宿職工自行分?jǐn)偝挟?dāng)， 綜合部根據(jù)住宿人員的實(shí)際費(fèi) 用在工資里扣除代為繳納。六職工離職、調(diào)動(dòng)管理1. 職工離職或調(diào)動(dòng)在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)， 綜合部應(yīng)清點(diǎn)宿舍中的相 關(guān)財(cái)物，職工將公司所發(fā)放的非私有物品退還綜合部， 并將交還鑰匙， 假設(shè)有遺失，由本人承當(dāng)遺失物品的賠償責(zé)任。2. 遷出職工應(yīng)將使用的床位、

4、物品、抽屜等清理干凈后，方可離 開(kāi)宿舍。七宿舍財(cái)產(chǎn)管理1. 職工應(yīng)保護(hù)宿舍內(nèi)所有設(shè)施寢室全套設(shè)施包括電視、燈具、 插座、門窗、床鋪以及下水道、 防火設(shè)施等，對(duì)設(shè)施質(zhì)量問(wèn)題、 老化 等自然原因造成的設(shè)施損壞，由職工填寫(xiě)?報(bào)修單?交綜合部，綜合 部組織相關(guān)人員進(jìn)行修理或更換，費(fèi)用由公司承當(dāng)。2. 對(duì)成心損害使用設(shè)施的， 該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任職工承當(dāng)； 對(duì)損 害嚴(yán)重造成該設(shè)施報(bào)廢的， 由責(zé)任人按該設(shè)施原價(jià)倍賠償； 對(duì)于無(wú)意 造成的損壞，該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任職工承當(dāng)或按該設(shè)施原價(jià)賠償。3. 綜合部進(jìn)行維修維護(hù)時(shí)，需要在?報(bào)修單?上注明有關(guān)維修維 護(hù)使用材料，申請(qǐng)人或宿舍在場(chǎng)人員對(duì)維修維護(hù)材料及維修過(guò)程進(jìn)行

5、 簽字確認(rèn)。4. 職工在宿舍內(nèi)應(yīng)妥善保管自己的財(cái)物， 職工在宿舍喪失財(cái)物時(shí)， 需及時(shí)向綜合部反映， 綜合部將對(duì)宿舍財(cái)物遺失事件展開(kāi)調(diào)查、 查明 原因，但是公司無(wú)賠償責(zé)任。5. 職工妥善保管好宿舍鑰匙， 如因?yàn)殍€匙遺失導(dǎo)致宿舍財(cái)物損失 的由責(zé)任人承當(dāng)全部責(zé)任。6. 私自留宿非公司職工發(fā)生的宿舍財(cái)物遺失事件由責(zé)任職工承 擔(dān)全部責(zé)任。八舍長(zhǎng)的選定及職責(zé)每個(gè)宿舍可自行推舉舍長(zhǎng)， 上報(bào)由綜合部進(jìn)行登記審核； 假設(shè)未推舉本宿舍舍長(zhǎng)那么由綜合部指定相應(yīng)人選進(jìn)行擔(dān)任。 舍長(zhǎng)職責(zé)主要包括：1. 管理宿舍日常生活管理， 包括分配清掃，保持整潔，維持秩序， 負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。2. 監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及

6、門窗的關(guān)閉 尤其夜晚 。3. 及時(shí)制止并向綜合部或部門領(lǐng)導(dǎo)反映住宿職工違反宿舍制度 的行為。九住宿職工應(yīng)遵守以下規(guī)那么：1. 服從舍長(zhǎng)管理與監(jiān)督。2. 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。3. 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。4. 煙灰、煙蒂不得丟棄地上。5. 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。6. 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。7. 如有電視、電腦音響、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免阻 礙他人安寧。8. 就寢后不得有影響他人睡眠行為。9. 宿舍不得留宿外人或親友， 如外人拜訪應(yīng)登記、 關(guān)系及進(jìn)出時(shí) 間。11. 夜間最遲應(yīng)于 23時(shí)前返回宿舍 注意關(guān)閉門窗 ，否那么應(yīng)向舍 長(zhǎng)報(bào)備。夜不歸寢，人身平安自行負(fù)責(zé)，與公司無(wú)關(guān)。12. 輪排值日人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔， 物品的修繕，水、電、 煤氣、門窗等的巡視。13. 各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。 假設(shè)住宿職工不遵守上述規(guī)那么，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處分； 假設(shè)職工屢教不改，那么由綜合部取消其住宿資格。十對(duì)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照以下規(guī)定：1. 水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。2. 沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。 十一 住宿職工有以下情況之一者， 視情節(jié)輕重， 由綜合部核 實(shí)后，報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理；情節(jié)嚴(yán)重者，取消其住宿資格：1、不服從舍長(zhǎng)的監(jiān)督、指揮者。2、在宿舍賭博、斗毆及酗