公司員工宿舍管理辦法

1、職工宿舍管理方法第一條 目的為標(biāo)準(zhǔn)公司宿舍管理，給職工營造一個良好的生活環(huán)境，特制定 本規(guī)定。第二條適用范圍一公司所屬新入職工正式入職未滿一年的職工；二公司所屬在校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的人員；三因工作需要，并經(jīng)公司董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)其他人員。第三條 職責(zé)一綜合部1. 負(fù)責(zé)職工在住宿申請的登記、審批工作；2. 負(fù)責(zé)對宿舍的統(tǒng)一分配、職工入住時(shí)鑰匙等物品的發(fā)放、 人員 離職或調(diào)離時(shí)鑰匙等物品的收回；3. 負(fù)責(zé)職工的宿舍住宿管理事務(wù)，及時(shí)妥善處理各種糾紛事件；4. 負(fù)責(zé)安排宿舍配備的家具、家用電器和生活設(shè)施的維護(hù)維修； 負(fù)責(zé)每月對宿舍水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)以及水電費(fèi)的代款。5. 負(fù)責(zé)收取公司住宿費(fèi)用每人元/月；6.

2、 負(fù)責(zé)收取職工因宿舍損壞等產(chǎn)生的的各種賠款。第四條內(nèi)容一職工入住流程1. 新入公司職工、在校實(shí)習(xí)生等符合住宿條件的職工， 本人填寫 住宿申請， 由所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后提交綜合部， 由綜合部登記審 核交相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由綜合部統(tǒng)一安排宿舍。2. 對于公司其他職工， 公司原那么上不安排住宿， 除因工作原因確 實(shí)需要公司安排住宿的，經(jīng)綜合部登記、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，公司董事長 或總經(jīng)理核準(zhǔn)前方可安排住宿。3. 住宿人員入住前應(yīng)檢查該寢室配置的設(shè)施狀況， 對于有損壞的 設(shè)施應(yīng)向綜合部反應(yīng)；4. 住宿人員離職時(shí)需將鑰匙歸還綜合部， 如果寢室內(nèi)配置的設(shè)施 有損壞或喪失的，應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)賠償。二公司提供職工宿

3、舍系職工尚在公司效勞為條件， 倘假設(shè)職 工離職 包括自動辭職，受免職、解職時(shí)，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止， 屆時(shí)該職工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。三對于因個人需要搬離宿舍，職工須向綜合部提出申請，經(jīng) 批準(zhǔn)后公司將為其保存住宿資格。四未經(jīng)綜合部許可，任何人不得擅自調(diào)整宿舍。五水電氣費(fèi)水電費(fèi)由住宿職工自行分?jǐn)偝挟?dāng)， 綜合部根據(jù)住宿人員的實(shí)際費(fèi) 用在工資里扣除代為繳納。六職工離職、調(diào)動管理1. 職工離職或調(diào)動在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)， 綜合部應(yīng)清點(diǎn)宿舍中的相 關(guān)財(cái)物，職工將公司所發(fā)放的非私有物品退還綜合部， 并將交還鑰匙， 假設(shè)有遺失，由本人承當(dāng)遺失物品的賠償責(zé)任。2. 遷出職工應(yīng)將使用的床位、

4、物品、抽屜等清理干凈后，方可離 開宿舍。七宿舍財(cái)產(chǎn)管理1. 職工應(yīng)保護(hù)宿舍內(nèi)所有設(shè)施寢室全套設(shè)施包括電視、燈具、 插座、門窗、床鋪以及下水道、 防火設(shè)施等，對設(shè)施質(zhì)量問題、 老化 等自然原因造成的設(shè)施損壞，由職工填寫?報(bào)修單?交綜合部，綜合 部組織相關(guān)人員進(jìn)行修理或更換，費(fèi)用由公司承當(dāng)。2. 對成心損害使用設(shè)施的， 該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任職工承當(dāng)； 對損 害嚴(yán)重造成該設(shè)施報(bào)廢的， 由責(zé)任人按該設(shè)施原價(jià)倍賠償； 對于無意 造成的損壞，該設(shè)施維修費(fèi)由責(zé)任職工承當(dāng)或按該設(shè)施原價(jià)賠償。3. 綜合部進(jìn)行維修維護(hù)時(shí)，需要在?報(bào)修單?上注明有關(guān)維修維 護(hù)使用材料，申請人或宿舍在場人員對維修維護(hù)材料及維修過程進(jìn)行

5、 簽字確認(rèn)。4. 職工在宿舍內(nèi)應(yīng)妥善保管自己的財(cái)物， 職工在宿舍喪失財(cái)物時(shí)， 需及時(shí)向綜合部反映， 綜合部將對宿舍財(cái)物遺失事件展開調(diào)查、 查明 原因，但是公司無賠償責(zé)任。5. 職工妥善保管好宿舍鑰匙， 如因?yàn)殍€匙遺失導(dǎo)致宿舍財(cái)物損失 的由責(zé)任人承當(dāng)全部責(zé)任。6. 私自留宿非公司職工發(fā)生的宿舍財(cái)物遺失事件由責(zé)任職工承 擔(dān)全部責(zé)任。八舍長的選定及職責(zé)每個宿舍可自行推舉舍長， 上報(bào)由綜合部進(jìn)行登記審核； 假設(shè)未推舉本宿舍舍長那么由綜合部指定相應(yīng)人選進(jìn)行擔(dān)任。 舍長職責(zé)主要包括：1. 管理宿舍日常生活管理， 包括分配清掃，保持整潔，維持秩序， 負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。2. 監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及

6、門窗的關(guān)閉 尤其夜晚 。3. 及時(shí)制止并向綜合部或部門領(lǐng)導(dǎo)反映住宿職工違反宿舍制度 的行為。九住宿職工應(yīng)遵守以下規(guī)那么：1. 服從舍長管理與監(jiān)督。2. 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。3. 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。4. 煙灰、煙蒂不得丟棄地上。5. 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。6. 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。7. 如有電視、電腦音響、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免阻 礙他人安寧。8. 就寢后不得有影響他人睡眠行為。9. 宿舍不得留宿外人或親友， 如外人拜訪應(yīng)登記、 關(guān)系及進(jìn)出時(shí) 間。11. 夜間最遲應(yīng)于 23時(shí)前返回宿舍 注意關(guān)閉門窗 ，否那么應(yīng)向舍 長報(bào)備。夜不歸寢，人身平安自行負(fù)責(zé)，與公司無關(guān)。12. 輪排值日人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔， 物品的修繕，水、電、 煤氣、門窗等的巡視。13. 各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。 假設(shè)住宿職工不遵守上述規(guī)那么，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予處分； 假設(shè)職工屢教不改，那么由綜合部取消其住宿資格。十對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照以下規(guī)定：1. 水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。2. 沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。 十一 住宿職工有以下情況之一者， 視情節(jié)輕重， 由綜合部核 實(shí)后，報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理；情節(jié)嚴(yán)重者，取消其住宿資格：1、不服從舍長的監(jiān)督、指揮者。2、在宿舍賭博、斗毆及酗