2022年七個怎么看學(xué)習(xí)體會：“招工難”引發(fā)的思考

1、高品質(zhì)文檔2022年七個怎么看學(xué)習(xí)體會：“招工難”引發(fā)的思考 七個怎么看學(xué)習(xí)體會：“招工難”引發(fā)的思索 實(shí)施樂觀的就業(yè)政策破解就業(yè)難題 “招工難”現(xiàn)象引發(fā)了社會熱議，不同的人有不同的看法。有人認(rèn)為，“招工難”表明農(nóng)夫工就業(yè)難問題已發(fā)生“逆轉(zhuǎn)”；也有人表示，“招工難”只是臨時現(xiàn)象，沒必要大驚小怪那么，“招工難”究竟是怎么形成的呢？ “招工難”源于我國經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升，用工需求明顯增加。金融危機(jī)后，隨著我國經(jīng)濟(jì)形勢的好轉(zhuǎn)和世界經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，很多工廠新接訂單持續(xù)增加，用工需求相應(yīng)大量增加?！罢泄るy”源于農(nóng)夫工返鄉(xiāng)就近就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。近年來，國家出臺了一系列惠農(nóng)政策，于是許多農(nóng)夫工返鄉(xiāng)后便選擇了在家鄉(xiāng)就近就業(yè)和

2、創(chuàng)業(yè)。“招工難”源于東南沿海地區(qū)不少企業(yè)長期工資低、待遇差，農(nóng)夫工“用腳投票”，主動離開?！罢泄るy”源于特定時期用工信息的不對稱。由于企業(yè)用工信息和農(nóng)夫工外出務(wù)工愿望之間傳遞渠道不暢，導(dǎo)致招工單位和農(nóng)夫工的供需高峰期對接不上?！罢泄るy”也源于農(nóng)夫工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平與企業(yè)崗位實(shí)際需求不適應(yīng)。最終導(dǎo)致企業(yè)缺乏大量嫻熟工和技術(shù)工。 就業(yè)，涉及千家萬戶的生計(jì)和進(jìn)展，對于我國這樣一個世界上人口最多的進(jìn)展中國家來說，妥當(dāng)解決就業(yè)問題尤為重要。就業(yè)關(guān)乎個人生存和尊嚴(yán)。就業(yè)關(guān)乎社會和諧穩(wěn)定。就業(yè)關(guān)乎經(jīng)濟(jì)健康進(jìn)展。黨和政府已明確提出，擴(kuò)大就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事，要把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展的優(yōu)先目標(biāo)

3、。 促進(jìn)農(nóng)夫工就業(yè)，就是要穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動和吸納就業(yè)的主體。在應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊過程中，國家實(shí)施“五緩四減三補(bǔ)兩協(xié)商”等措施，引導(dǎo)企業(yè)盡量不裁員、少裁員。促進(jìn)農(nóng)夫工就業(yè)，就是要強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。推動在輸出地和輸入地之間搭建勞務(wù)對接平臺，統(tǒng)一規(guī)范人力資源市場。促進(jìn)農(nóng)夫工就業(yè)，就是要加強(qiáng)技能培訓(xùn)。要依據(jù)企業(yè)用工急需和人力資源市場的需求信息，組織開展上門、對口培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和上崗就業(yè)無縫對接。促進(jìn)農(nóng)夫工就業(yè)，就是要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要將農(nóng)夫工納入創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，在用地、收費(fèi)、信息、工商登記、納稅服務(wù)等方面，降低創(chuàng)業(yè)門檻，賜予農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)更大的支持。促進(jìn)農(nóng)夫工就業(yè)，就是要加強(qiáng)權(quán)益愛護(hù)。

4、依法規(guī)范農(nóng)夫工的勞動關(guān)系，指導(dǎo)、關(guān)心農(nóng)夫工簽訂勞動合同，準(zhǔn)時查處拖欠農(nóng)夫工工資違法行為，確保農(nóng)夫工工資按時足額發(fā)放。 緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。對各級政府來說，要把中央各項(xiàng)部署落到實(shí)處，實(shí)行更加樂觀的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策。要將高校畢業(yè)生就業(yè)納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，放在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，加強(qiáng)統(tǒng)籌支配。對高校來說，要把促進(jìn)就業(yè)作為頭等大事，努力拓展畢業(yè)生就業(yè)空間。要全面落實(shí)就業(yè)的“一把手”工程，確保就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)上的“三到位”，健全就業(yè)工作體系。對用人單位來說，要樂觀擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，努力吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。用人單位應(yīng)當(dāng)樹立長遠(yuǎn)眼光和正確的用人觀念，消退性別、學(xué)歷等偏見，晚上用人機(jī)制

5、，樂觀汲取和儲備優(yōu)秀人才。對高校畢業(yè)生自身來說，應(yīng)當(dāng)增加信念，切實(shí)提高就業(yè)力量。要轉(zhuǎn)變觀念，樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)”、“重事業(yè)、輕地域”等正確的擇業(yè)觀，自覺把自己的學(xué)問、機(jī)能和國家、社會的需求結(jié)合起來。此外，社會各方面要共同關(guān)心高校畢業(yè)生順當(dāng)跨過就業(yè)這道“砍”。 幫扶困難人員就業(yè)，就是要制造更多的就業(yè)崗位。要引導(dǎo)各類企業(yè)增加社會責(zé)任感，樂觀安置就業(yè)困難人員就業(yè)。對于招用就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)賜予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補(bǔ)貼等優(yōu)待政策。幫扶困難人員就業(yè)，就是要強(qiáng)化就業(yè)救濟(jì)和服務(wù)。要在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)中設(shè)立特地為就業(yè)困難人員服務(wù)的綜合服務(wù)窗口，免費(fèi)供應(yīng)勞動保障、政策詢問、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)。 我們深信，隨著各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策和措施的深化實(shí)施