2022年優(yōu)秀的團隊如何打造--拓展訓(xùn)練感悟

1、高品質(zhì)文檔2022年優(yōu)秀的團隊如何打造-拓展訓(xùn)練感悟 xx年9月16日參與完公司組織的團隊拓展訓(xùn)練后，我感受頗多。這是我第一次參與拓展訓(xùn)練，通過這次訓(xùn)練讓我明白團隊協(xié)作重要的同時，也告知了我們?nèi)绾谓⒑凸芾韴F隊目標(biāo)。 整個過程中我們一共完成了三個大的訓(xùn)練科目，而每個項目都離不開團隊的支持和鼓舞，在一開頭設(shè)計自己團隊的隊名、隊訓(xùn)、隊徽、隊歌，就預(yù)示了此次活動的整個過程離不開集體的才智和力氣。 在“搶灘登陸”中，最初練習(xí)時由于我們隊分工不明確、責(zé)任不明晰、沒有協(xié)作好，以至于我們被同伴無情的拋在了最終。經(jīng)過教練的引導(dǎo)，我們快速調(diào)整了戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，定人定崗，每個人全力以赴進入最高戰(zhàn)備狀態(tài)最終我們?nèi)〉昧舜蛩?/p>

2、性的成功。 這次活動使我深刻的明白了溶入團隊方能眾志成城這個道理。這讓我們每個人都應(yīng)當(dāng)糊涂地熟悉到自己是團隊的一員，要有與團隊一起拼搏的精神，人心齊才能泰山移。也讓我深深的體會到做任何一件事，溝通是使大家分散的連線，每一個任務(wù)、每一項工作都是一次次溝通。在別人犯錯或協(xié)作不夠默契的時候，要懷著一顆包涵的心多想想自己的不足，或許用的方法不恰當(dāng)，自我檢討能讓你平靜怒氣，這樣你就簡單諒解別人，就簡單與人溝通中增進了解，增進友情。 在“電網(wǎng)逃命”中，我們在方案的探討上花掉了太多的時間，還有極少數(shù)成員抱著無所謂的玩耍般的態(tài)度不能用心投入，以至于當(dāng)敢死隊用9分鐘順當(dāng)完成項目時我們只勝利的通過幾個人。當(dāng)看到陳

3、主任都能通過的時候我們就給我們自己打氣：我們是肯定能行的！我們重新協(xié)商方案并快速行動，團隊的每個成員都充分了解團隊所面臨的風(fēng)險，更加自覺的規(guī)范各自的行為，嚴格按商議的對策執(zhí)行，最終我們最終完成了該科目的考核，可那時我們已然成了最終的成功者。完成活動后，大家坐在一起，聯(lián)系我們現(xiàn)實中的工作生活進行爭論：第一，團隊目標(biāo)應(yīng)明確，全部的人都應(yīng)知道該干什么。第二，團隊中全部人應(yīng)保持一個樂觀上進的心態(tài)，假如今日我們的活動中，大家不是士氣昂揚，有一個樂觀的心態(tài)，活動能完善地完成嗎?第三，紀律與執(zhí)行力，假如大家不能牢牢抱成團，堅決執(zhí)行上層的決策，逞個人英雄主義，各自為政，結(jié)果只會一團糟。第四，溝通是一座橋梁，聯(lián)

4、結(jié)人的心智，有完善的溝通，就肯定會有完善的結(jié)果。 講究方法論的人會少走彎路，充分利用資源達到既定目的，僅憑個人技巧而不講方法者往往半途而廢，或者幾經(jīng)反復(fù)，費盡周折才達到目的。-這是我“電網(wǎng)逃命”活動中的體會。全部的活動，大家都以一種樂觀的心態(tài)參加，有出力的有出謀劃策的有監(jiān)督示警的，總之是在一個有序有組織的狀態(tài)下完成的。按現(xiàn)場活動中對各位成員的臨時表現(xiàn)進行分工，雖不是最優(yōu)，但肯定是較優(yōu)。每一個人根據(jù)自己所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧M快調(diào)整心態(tài)，全身心地投入到活動中去，全力協(xié)作，將發(fā)覺的問題和存在的隱患準時提出，并提出相應(yīng)的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員協(xié)作默契，在短時間內(nèi)將一個個項目勝

5、利地完成。 踏上空中斷橋剛才在地面上還在為同伴加油吶喊的我才發(fā)覺，那九米的高臺對我來說要跨出那一步是多難??！在同伴的鼓舞聲中，我最終跨出去了。但是由于膽小，我還是差了那么一點。在返回時，我重新調(diào)整心態(tài)，給自己加油打氣說：“跳過去，你能行的?！边@一次，我勝利的跳了過去?；氐降孛妫也虐l(fā)覺我的腳已經(jīng)受傷了，可在高臺是我卻渾然不覺。為什么會這樣呢？我為什么當(dāng)時不能大膽一點呢？腳的傷痛無情的提示我，這就是膽小的下場。思維打算行為，我當(dāng)時英勇一點，堅決一點，不就不會受傷了嗎？不過，我想我還是勝利的：當(dāng)我驚驚顫顫的站在獨木橋上，面臨那一跳時，才知道這一步對誰都挺難，其實人人都遲疑，四周空空蕩蕩無依無靠的時

6、候，最大的障礙往往是自己，所以戰(zhàn)勝在自己就是取得勝利的第一步！在我們的人生和工作中，我們也會遇到許多近在眼前的困難，只要我們堅決信念，樂觀努力，勇于挑戰(zhàn)自我，英勇地跨出這一步，我們的人生就能前進一大步。當(dāng)全部隊員都順當(dāng)通過空中斷橋，全部人員的心都被深深的震撼著、感動著，為了自己的成功，也為了大家的成功。這時我更明白，這個競爭社會除了需要士氣和技能,更需要信任,需要掌聲和鼓舞!沒有不行能，超越自己就能夠制造奇跡。 當(dāng)全部隊員勝利翻過畢業(yè)墻時，我們的心再一次被深深震撼著，看著同伴被踩紅、踏傷的肌膚我們被深深的感動著：我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我信任，在我們鋼運這個大家庭中，不論

7、我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：有這樣一群不計得失的鋼軍精英在，我們是戰(zhàn)無不勝的！ 在短短的一天的時間，我的心靈受到了前所未有的劇烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會牢記終生！我在不斷的反思：在我的團隊中，為什么工作中總是鋪張時間？為什么事情辦起來總是不順當(dāng)？為什么？為什么？現(xiàn)在我找到了答案：我應(yīng)當(dāng)傾力將我的團隊打造成更卓越、更優(yōu)秀的團隊，更使我明白： 一、優(yōu)秀的團隊首先應(yīng)當(dāng)有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，有一個共同的目標(biāo)愿景，以及為了實現(xiàn)共同目標(biāo)而制定的方案。 二、合理分工，相互協(xié)作：在一個團隊中，每個人只有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應(yīng)當(dāng)各司其職，最大化的發(fā)揮自己

8、的特長，我們的團隊才會做到最好！在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互協(xié)作，共同努力，才會取得我們大家共同制造的好成果。 三、團隊中的溝通特殊重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和諧共處、親熱無間的真誠與舒服。 四、信任，一個多么美妙的詞語。信任伴侶和同事，其實是給自己機會，因為協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的分散力。 五、紀律的約束：約束了自己，愛護的是大多數(shù)人和團隊的利益。俗話說沒有法規(guī)不成方園，在一個團隊中假如沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙！ 在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”?；仡櫽?xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。沒有分散力的團隊就沒有競爭力。假如沒有團隊精神，這次的全部訓(xùn)練項目就無法完成。假如一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反當(dāng)這個團隊面臨艱難任務(wù)或遇到困難時能堅決信念，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務(wù)，就能順當(dāng)?shù)氐竭_成功的彼岸。我想在今后的工作中我們每一個鋼軍人都應(yīng)當(dāng)嚴格要求自己，注意細節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)地做好本職工作， 大家都各司其職、各負其責(zé)，在工作中查找合作的黃金點，不斷形成一種默契，由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組