2022-保密及限制競爭協(xié)議范本

1、2022-保密及限制競爭協(xié)議范本 甲方： 經(jīng)濟類型： 性別： 法定代表人或委托代理人： 身份證號碼： 甲方地址： 現(xiàn)住址： XX編碼： 乙方： 文化程度： 出生日期： 身份證住址： XX編碼： 甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。 第一條?保密信息的定義、范圍和載體 1、凡乙方在甲方就職期間所獲得的_均屬甲方的保密信息。 2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各項： （1）各類文件、_的內(nèi)容； （2）提交給_等方面的文件資料； （3）公司經(jīng)營_、_、_； （4）所有_技術； （5）所有_資料； （6）供應商_； （7）公司_資料；

2、 （8）所有_資料； （9）所有_資料； （10）所有_等資料； （11）其它_內(nèi)容及資料。 3、甲方的保密信息可以_所表現(xiàn)，如_等。 4、甲方的保密信息不包括： （1）_； （2）_為公眾掌握的信息或材料。 第二條?保密義務 1、乙方的保密義務基于其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務： （1）嚴格_，防止泄露保密信息； （2）不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人； （3）不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利。 2、乙方離開甲方之后（_），乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。 3、乙方離職后承擔保密義務的期限為無限期保密，直至_

3、。 第三條?泄密行為 1、乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息： （1）將保密信息_給甲方的競爭對手； （2）_發(fā)布、提供保密信息； （3）_為自己或者他人服務或牟利； （4）通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。 第四條?專有服務和_ 1、甲、乙雙方確立勞動關系后，甲方是乙方唯一的雇主。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在甲方任職期間不得_從事與甲方_相競爭或沖突的_，不得在其他任何單位_工作，不得為_從事_活動，即使該種活動是無償?shù)摹?2、負有保密義務的乙方欲提前解除勞動關系，雙方確定適用下列第_項約定： A?按本條第3款約定提前通知； B?按本條第4、5款約定_。 3、負有

4、保密義務的乙方欲提前解除勞動關系，必須提前個月以書面形式告知甲方，甲方_。 4、在與甲方終止或解除勞動關系（_）之日起二年（二十四個月）的期間內(nèi)，乙方不得在_省、_市（包括_）范圍內(nèi)_經(jīng)營與甲方有競爭關系的企業(yè)。與甲方有競爭關系的企業(yè)包括但不僅限于： （1）與甲方經(jīng)營相同或相近業(yè)務的企業(yè)； （2）與甲方有_沖突的企業(yè)。 5、乙方有下列情形之一的，將被視為故意違反本協(xié)議約定的_義務： （1）轉(zhuǎn)移甲方的客戶或為該等人士提供服務，或向該等人士收取訂單，或_。甲方的客戶包括在離職之前、之后一年期間內(nèi)屬于甲方的客戶。 （2）干擾_勞動關系； （3）在與甲方有競爭關系的企業(yè)_； （4）聘用或者促使他人聘用

5、甲方員工。 第五條?經(jīng)濟補償 1、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費_。 2、對承擔_義務的員工，在離職后內(nèi)，甲方按照不低于_市標準按月向乙方支付_補償費（_）。 3、在_乙方的_義務免除。 在_期內(nèi)，甲方可以書面免除乙方_義務，同時_。 第六條?違約責任 1、?乙方如違反本協(xié)議約定義務，應承擔如下違約責任： （1）應當退還其_保密費； （2）應當一次性向甲方支付月的本人月收入作為違約金； （3）乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限于甲方因調(diào)查該項侵害其合法權(quán)益的行為所發(fā)生的合理費用。 2、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認可的資產(chǎn)評估機構(gòu)評定的保密信息的價值及評估費用、調(diào)查費用等。 3、乙方依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權(quán)利。 第七條?爭議處理 甲、乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭