2022-經(jīng)紀人聘用合同范本

1、2022-經(jīng)紀人聘用合同范本 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議： 乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔任何對第三方的責任； 一、合同期限： 本合同有效期為_年，自_年_月_日至_年_月_日止 二、工作內(nèi)容和工作地點： 甲方安排乙方擔任_職務(wù)，乙方具體工作范圍為_，工作地點為_ 三、工作時間和休息休假： 1、甲方原則上實行勞動法規(guī)定的每

2、日_小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。 乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應(yīng)的法律責任。 2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。 四、勞動報酬、福利待遇 1、乙方每月的基本工資為_元/月，甲方應(yīng)當在_日前發(fā)放上月工資。 2、甲方按公布的本公司規(guī)章制度，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補貼和獎金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益，參照當?shù)匚飪r指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻和工種、職務(wù)的變化，適時調(diào)整乙方的工資待遇

3、。 3、因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數(shù)標準不低于當年本市小時工資最低標準。 4、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、_、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。 五、社會_： 1、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會_手續(xù)，依法繳交社會_費，乙方個人應(yīng)承擔部分_費由甲方從乙方工資中直接扣除。 2、乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療_及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 六、勞動紀律： 1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規(guī)定；如有違反，按甲方的規(guī)章制度

4、進行處罰。 2、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù)；上班時不得故意怠工，否則按甲方的規(guī)章制度進行處罰。 3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進行處分。 4、嚴禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機關(guān)處理，并且與之解除勞動關(guān)系。 七、合同的變更： 1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 2、變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。 八、合同的解除： （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支

5、付經(jīng)濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。 （二）?乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的_責任。 （4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 九、違約責任： （一）甲方違約：甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同，乙方有權(quán)要求其履行，并要求承擔相應(yīng)的賠償責任。 （二）乙方違約： 1、乙方違反本合同各項規(guī)定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經(jīng)濟損失的應(yīng)當承擔賠償責任； 2、如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項培訓(xùn)費用損失。如造成甲方其它經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。 十、勞動爭議處理： 雙方履行本合同期間如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議_委員會申請_，對_不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。 十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議