2022-限制性股權(quán)激勵方案模板

1、2022-限制性股權(quán)激勵方案模板 協(xié)議編號：_ 簽訂地點：?_ 甲方（公司）：_ 法定代表人：?職務(wù)：_ 營業(yè)執(zhí)照號：_ 地址：_ 乙方（員工）：_ 身份證號碼：_?_ 住所：_ 鑒于?公司(以下簡稱“公司”)于?年?月?日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣?萬元；乙方系公司員工，于?年?月?日入職公司，曾對公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對乙方進(jìn)行額外獎勵和_；根據(jù)公司股權(quán)_計劃、股東會決議及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方?股的_股權(quán)?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈與_股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守： 風(fēng)險提示 股權(quán)_落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施及與_對象

2、口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)_合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂勞動合同，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少8萬股占公司總股本的比例該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。 一、_股權(quán)的定義 除非本方案條款或上下文另有所指，下列用語含義如下： 1、公司：_公司。 2、凈利潤：指公司年度實收營業(yè)收入扣除相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出（人員工資、購置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費(fèi)用）、管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額。 3、股

3、權(quán)_計劃：指公司股東會于_年_月_日通過的股權(quán)改革（試點）_計劃。 4、標(biāo)的股權(quán)：指根據(jù)本方案擬授予_對象的公司限制性股權(quán)。 5、授予日：指公司與_對象簽訂股權(quán)_協(xié)議的日期。 6、創(chuàng)始股東：指公司的創(chuàng)始股東_先生。 二、標(biāo)的股權(quán)的認(rèn)購價格及數(shù)量 1、本方案擬一次性授予_對象的限制性股權(quán)的授予價格為人民幣_萬元（“授予價格”）。 2、保底浮動收益率：本次限制性股權(quán)的年收益率為_%_%之間，公司按季度支付_對象相應(yīng)收益，公司根據(jù)當(dāng)季經(jīng)營狀況確定當(dāng)季的具體收益率，最低年收益率不低于_%。公司于每季度結(jié)束后的次月_日發(fā)放上一季度的收益。除此以外限制性股權(quán)不享有其他權(quán)利，不予辦理股權(quán)工商登記。 風(fēng)險提示

4、 不管怎么講，_只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)_制度和實施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及_對象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。離開了這一條，再好的_手段也不會產(chǎn)生令人滿意的_效果。 三、_股權(quán)的行使條件 1、甲方根據(jù)股權(quán)_方案的規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。 2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。 3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。 5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露

5、本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。 若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。 四、_股權(quán)變更及其消滅 1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部_股權(quán)。 2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持_股權(quán)： （1）雙方勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見的； （2）乙方因過失等原因被公司辭退的； （3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的； （4）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_股權(quán)行使條件的； （5）嚴(yán)重失職、營私舞弊、_，給公司造成重大損失的； （6）在公

6、司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反治安管理法規(guī)定的行為而被行政拘留的； （7)?在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的； （8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_的； （9）具有公司法第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的； （10）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。 五、違約責(zé)任 1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的?%向乙方支付違約金。 2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 六、爭議的解決 因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。 七、協(xié)議的生效 1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，股東會決議、股權(quán)_計劃、股權(quán)_計劃實施細(xì)則及股權(quán)_方案是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。 2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互_，乙方在享受_股權(quán)分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。 3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 （以下無正文） 甲方（蓋章）：_?乙方（簽字）：_ 法定代表人（授權(quán)代表）：_?身份證號：_ 銀行