煤業(yè)公司礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工資考核辦法

1、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工資考核辦法1總工工資考核2生產(chǎn)副礦長(zhǎng)工資考核3副礦長(zhǎng)工資考核4安全副礦長(zhǎng)工資考核5機(jī)電副礦長(zhǎng)工資考核6通風(fēng)副礦長(zhǎng)工資考核礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工考核辦法礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工資考核辦法為確保煤礦安全生產(chǎn)，調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員工作、管理的積極性，促進(jìn)煤礦安全高效可持續(xù)發(fā)展，特制定如下工資考核辦法。1) 、月工資由基本工資和月獎(jiǎng)金兩部分組成，并與月出勤掛鉤。2) 、月基本工資分為業(yè)務(wù)工資和安全工資兩部分。3) 、月獎(jiǎng)金由月任務(wù)獎(jiǎng)和月安全獎(jiǎng)組成。1、總工工資考核、工資、全月基本工資5000元，其中業(yè)務(wù)考核工資4500元，安全工資500元。、月獎(jiǎng)金2000元，其中月任務(wù)獎(jiǎng)500元，月安全獎(jiǎng)金1500元。、輕傷事故不與

2、安全工資、安全獎(jiǎng)金桂鉤，但要作為評(píng)定選進(jìn)個(gè)人、選進(jìn)集體的考核標(biāo)準(zhǔn)。、業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)、未及時(shí)編制月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃，罰款100元。、未制定有關(guān)安全技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃、煤礦事故應(yīng)急預(yù)案、探放水等有關(guān)的技術(shù)軟件資料，罰款100元。、未由具工作面巷道設(shè)計(jì)，罰款100元。、未對(duì)瓦斯報(bào)表、測(cè)風(fēng)報(bào)表及時(shí)審簽，罰款100元。、未組織有關(guān)人員對(duì)巷道進(jìn)行及時(shí)測(cè)繪、填圖，罰款200元。(6.)對(duì)巷道工程質(zhì)量檢點(diǎn)不到位，致使巷道掘偏、巷道成型不好、斷面不夠等，罰款100元。、未組織有關(guān)人員對(duì)巷道進(jìn)行月底驗(yàn)收，罰款100元。、未對(duì)有關(guān)措施、規(guī)程進(jìn)行審核，罰款100元。、未及時(shí)由具有關(guān)圖紙，罰款100元

3、。(10)、對(duì)所有軟件資料檢點(diǎn)不到位，罰款100元。(11)、監(jiān)督、檢查“一通三防”工作的執(zhí)行情況，把關(guān)不嚴(yán)罰款200元。(12)、每月入井不少于20次，缺一次罰款50元。、安全工資和月獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)月三班中沒(méi)有由現(xiàn)重傷事故，領(lǐng)取安全工資和安全獎(jiǎng)。反之扣除當(dāng)月安全工資和安全獎(jiǎng)。、當(dāng)月完成工程進(jìn)尺任務(wù)和產(chǎn)量任務(wù)且工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，領(lǐng)取任務(wù)獎(jiǎng)。反之扣除當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)。、輕傷事故不與安全獎(jiǎng)和安全工資桂鉤。、月中考核，月末匯總評(píng)定當(dāng)月的工資和獎(jiǎng)金。2、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)工資考核、工資、全月基本工資5000元，其中業(yè)務(wù)考核工資4500元，安全工資500元。、月獎(jiǎng)金2000元，其中月任務(wù)獎(jiǎng)1000元，月安全獎(jiǎng)金1000

4、元。、業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)、如生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，未及時(shí)處理安全隱患，仍繼續(xù)組織生產(chǎn)，扣除業(yè)務(wù)工資200元，、未組織好每班的班前會(huì)，工作未及時(shí)進(jìn)行安排，罰款100元。、未檢點(diǎn)好工作落實(shí)情況，造成質(zhì)量不符合要求，罰款100元。、每月入井不少于20次，缺少一次罰款50元。、未搞好井下的生產(chǎn)工作，造成采掘失調(diào)，罰款200元。6.人員調(diào)配不合理，致使工作不能順利完成，罰款100元。、未能及時(shí)上報(bào)材料計(jì)劃，造成生產(chǎn)停滯，罰款100元。、巷道臟、舌I、差，材料未進(jìn)行有位置的整齊堆放，罰款50元。、巷道成型差，巷道斷面不符合作業(yè)規(guī)程要求導(dǎo)致返工，罰款100元。(10)、調(diào)度室管理不善，無(wú)人值班，罰款50元。(11

5、)、調(diào)度室臟、舌L,衛(wèi)生不好，罰款50元。、調(diào)度室記錄不全，罰款50元。(13)、未經(jīng)批準(zhǔn)，未參加每月的安全檢查，罰款50元。(14)、對(duì)井下查生的問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)組織隊(duì)組落實(shí)，罰款100元。(15)、不按礦制定的處罰條例執(zhí)行，罰款100元。(16)、未能管理好井下人員的交接班，造成交接班記錄不全，不詳、不實(shí)，罰款50元。、班前會(huì)必須組織好班前會(huì)記錄和考勤登記，缺一項(xiàng)罰50元。(18)、對(duì)新工程項(xiàng)目開(kāi)工前，必需組織分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有關(guān)工作的安排，違者罰款50元。、安全工資和月獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)月三班考核安全與生產(chǎn)任務(wù)。、當(dāng)月未由現(xiàn)重傷事故(致殘、粉碎型骨折)，領(lǐng)取安全工資和安全獎(jiǎng)，反之扣除當(dāng)月安全工資

6、和安全獎(jiǎng)。、當(dāng)月完成工程進(jìn)尺任務(wù)和產(chǎn)量任務(wù)且工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，領(lǐng)取任務(wù)獎(jiǎng)，反之扣除當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)。、輕傷事故不與安全獎(jiǎng)和安全工資桂鉤。3、技改副礦長(zhǎng)工資考核、工資、全月基本工資5000元，其中業(yè)務(wù)考核工資4000元，安全工資1000元。、月獎(jiǎng)金2000元，其中月任務(wù)獎(jiǎng)500元，月安全獎(jiǎng)金1500元。、罰款項(xiàng)目、豎井、材料井機(jī)械設(shè)備帶病運(yùn)行，罰款100元。、對(duì)豎井、材料井、火工品管理不到位，罰款50元。、對(duì)材料斜井砌砧管理不到位，基礎(chǔ)深度不夠，罰款100元；基礎(chǔ)厚度不夠，罰款100元；高度不夠，罰款100；寬度不夠，罰款100；碹體厚度不夠，罰款100；對(duì)壁后未進(jìn)行充填，罰款200元；邊墻石塊出現(xiàn)重縫、

7、齊縫等，罰款50元；灰漿不飽滿，罰款50元；無(wú)接茬，罰款100元；碹體偏離中線5厘米以上，罰款200元；碹體坡度不符合要求，罰款100元。、對(duì)豎井管理不到位，作業(yè)時(shí)不使用局扇通風(fēng)，罰款50元；混凝土配比不符合設(shè)計(jì)要求，罰款100元；井壁厚度不符合設(shè)計(jì)要求，罰款100元；接茬不符合措施要求，罰款50元；混凝土搗固未按要求進(jìn)行，不符合措施要求，罰款50元；井筒澆注偏離中線超過(guò)有關(guān)要求，罰款100元；豎井上下人員不使用保險(xiǎn)繩，罰款50元；通訊、信號(hào)系統(tǒng)使用不正常，罰款50元。有關(guān)放炮方面，未按措施執(zhí)行，罰款50元；不進(jìn)行瓦斯檢查、瓦斯記錄不全，罰款100元；工隊(duì)無(wú)施工記錄，無(wú)交接班記錄，罰款50元。

8、、對(duì)新采工作面管理不到位：超前支護(hù)距離不夠，罰款50元；端頭支護(hù)不符合要求，罰款100元；工作面支架架距超過(guò)規(guī)定，未及時(shí)補(bǔ)設(shè)支護(hù)，罰款100元；放炮后，未處理煤壁活矸，罰款50元；煤壁出現(xiàn)傘檐，罰款50元；初次來(lái)壓或周期來(lái)壓時(shí)，未增設(shè)特種支護(hù)，罰款100元；放炮方面不符合有關(guān)安全要求，罰款50元；工作面超高或過(guò)低，不符合有關(guān)要求，罰款100元；安全出口高度不符合要求，罰款50元；因打眼方位不對(duì)，造成架上空頂或架前冒頂，罰款100元。、每月入井次數(shù)不少于20次，少一次罰款50元。、安全工資和月獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)月三班中沒(méi)有由現(xiàn)重傷事故，領(lǐng)取安全工資和安全獎(jiǎng)。反之扣除當(dāng)月安全工資和安全獎(jiǎng)。、當(dāng)月完成

9、工程進(jìn)尺任務(wù)和產(chǎn)量任務(wù)且工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，領(lǐng)取任務(wù)獎(jiǎng)。反之扣除當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)。、輕傷事故不與安全獎(jiǎng)和安全工資桂鉤。、月中考核，月末匯總評(píng)定當(dāng)月的工資和獎(jiǎng)金。4、安全副礦長(zhǎng)工資考核、工資、全月基本工資5000元，其中業(yè)務(wù)考核工資4000元，安全工資1000元。、月獎(jiǎng)金2000元，其中月任務(wù)獎(jiǎng)500元，月安全獎(jiǎng)金1500元。、業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)、未參與隊(duì)組學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程、措施、規(guī)章制度，罰款100元。、未按要求組織有關(guān)人員進(jìn)行安全檢查和召開(kāi)安全會(huì)議，罰款100元。、查由的問(wèn)題未進(jìn)行“三定”處理，罰款100元。、對(duì)本班內(nèi)存在的安全隱患未進(jìn)行及時(shí)處理，仍繼續(xù)生產(chǎn)，罰款100元。、跟班不負(fù)責(zé)任，遲下早上，不進(jìn)行交接班，

10、罰款元。、因管理不力造成火工品使用、管理混亂，罰款元。、未制定火工品管理制度，罰款100元。、班前會(huì)工作組織不力、記錄不全罰款50元。、不進(jìn)行交接班，由入井人員清點(diǎn)，記錄不全，罰款50元。(10)、在本班內(nèi)，因管理不善，致使作業(yè)人員不按有關(guān)規(guī)程、措施施工，罰款100元。(11)、“一通三防”工作檢點(diǎn)落實(shí)不到位，罰款50元。、對(duì)安瓦員、放炮員、庫(kù)管員、巡守員的作業(yè)情況檢點(diǎn)不到位，罰款100元。(13)、制度執(zhí)行不嚴(yán)格，落實(shí)不到位罰款50元。(14)、安全設(shè)施、標(biāo)志牌配備不全、管理不力，罰款505050(15)、當(dāng)班工程質(zhì)量監(jiān)管不力造成返工，罰款50元。（16）、當(dāng)班監(jiān)管不力，巡檢人員查由問(wèn)題，處

11、罰現(xiàn)場(chǎng)人員,同時(shí)處罰跟班礦長(zhǎng)20%（現(xiàn)場(chǎng)處罰金額）。、安全工資和月獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)月本班和分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)考核安全、產(chǎn)量、進(jìn)尺任務(wù)指標(biāo)。、當(dāng)月本班及分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)未出現(xiàn)重傷事故（致殘、粉碎型骨折），領(lǐng)取安全工資和安全獎(jiǎng)，反之扣除安全工資和安全獎(jiǎng)。、當(dāng)月本班產(chǎn)量進(jìn)尺任務(wù)完成領(lǐng)取月任務(wù)獎(jiǎng)，反之扣除月任務(wù)獎(jiǎng)。、輕傷事故不與安全工資、安全獎(jiǎng)桂鉤。但作為評(píng)定先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的考核標(biāo)準(zhǔn)。、月中考核，月末匯總評(píng)定當(dāng)月的工資和獎(jiǎng)金。、由于交接班交接不清或不交接，造成重傷事故，以本班責(zé)任處理。5、機(jī)電副礦長(zhǎng)工資考核、工資、全月基本工資4500元，其中業(yè)務(wù)考核工資3500元，安全工資1000元。、月獎(jiǎng)金2000元

12、，其中月任務(wù)獎(jiǎng)500元，月安全獎(jiǎng)金1500元。、業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)井下機(jī)電設(shè)備檢點(diǎn)不到位，電纜懸桂不整齊，存在失爆現(xiàn)象，罰款100元。、未制定機(jī)電運(yùn)輸方面的有關(guān)規(guī)章制度、安全措施，罰款50元。、未由具工作面供電設(shè)計(jì)，罰款100元；未對(duì)井下電器設(shè)備進(jìn)行有效的整定，罰款200元。(機(jī)電工程師負(fù)責(zé))、對(duì)本班內(nèi)存在的安全隱患未進(jìn)行及時(shí)處理，仍繼續(xù)生產(chǎn)，罰款100元。、在本班內(nèi)，因管理不善，致使作業(yè)人員不按有關(guān)規(guī)程、措施施工，罰款100元；造成事故，追究責(zé)任。、跟班不負(fù)責(zé)任，遲下早上，罰款50元。不進(jìn)行交接班，罰款50元。、對(duì)井上下絞車、主扇、主皮帶、刮板運(yùn)輸機(jī)、主水泵管理不善，造成運(yùn)行不正常，罰款200

13、元。、對(duì)充燈室、風(fēng)機(jī)房、配電室、井下變電室、水泵房的管理不善，罰款100元。、對(duì)電工、絞車工、充燈工、風(fēng)機(jī)工、水泵工檢點(diǎn)不到位，致使不進(jìn)行交接班或交接班記錄不全，罰款50元。(10)、未對(duì)井上下電氣設(shè)備建立臺(tái)帳，未及時(shí)編制設(shè)備計(jì)劃，罰款50元。(11)、對(duì)查由的機(jī)電方面的問(wèn)題，未安排人員進(jìn)行及時(shí)處理，罰款100元。、對(duì)通訊系統(tǒng)管理不善，造成不能正常使用或線路不到位，罰款50元。(13)、當(dāng)班工程質(zhì)量監(jiān)管不力造成返工，罰款50元。(14)、對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行不力或執(zhí)行不嚴(yán)格，罰款50元。(15)、當(dāng)班監(jiān)管不力，巡檢人員查由問(wèn)題，處罰現(xiàn)場(chǎng)人員，同時(shí)處罰跟班礦長(zhǎng)20%(現(xiàn)場(chǎng)處罰金額)。、安全工資和月獎(jiǎng)金

14、考核標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)月本班和分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)考核安全、產(chǎn)量、進(jìn)尺任務(wù)指標(biāo)。、當(dāng)月本班及分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)未出現(xiàn)重傷事故(致殘、粉碎型骨折)，領(lǐng)取安全工資和安全獎(jiǎng)，反之扣除安全工資和安全獎(jiǎng)。、當(dāng)月本班產(chǎn)量進(jìn)尺任務(wù)完成領(lǐng)取月任務(wù)獎(jiǎng)，反之扣除月任務(wù)獎(jiǎng)。、輕傷事故不與安全工資、安全獎(jiǎng)桂鉤。但作為評(píng)定先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的考核標(biāo)準(zhǔn)。、月終考核，月末匯總評(píng)定當(dāng)月的工資和獎(jiǎng)金。、由于交接班交接不清或不交接，造成重傷事故，以本班責(zé)任處理。6、通風(fēng)副礦長(zhǎng)工資考核、工資、全月基本工資4500元，其中業(yè)務(wù)考核工資3500元，安全工資1000元。、月獎(jiǎng)金2000元，其中月任務(wù)獎(jiǎng)500元，月安全獎(jiǎng)金1500元。、業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)筑通風(fēng)

15、設(shè)施質(zhì)量不合格或位置不正確，罰款50元。、對(duì)通風(fēng)設(shè)施管理不善，檢查落實(shí)不到位，罰款50元。、當(dāng)班監(jiān)管不力，巡檢人員查出問(wèn)題，處罰現(xiàn)場(chǎng)人員，同時(shí)處罰跟班礦長(zhǎng)20%(現(xiàn)場(chǎng)處罰金額)。、在編制作業(yè)規(guī)程前，未有局部通風(fēng)設(shè)計(jì)，罰款100元。回采工作面未有通風(fēng)設(shè)計(jì)，罰款100元。、“一通三防”工作落實(shí)不到位，罰款50元。、未能監(jiān)督好灑水滅塵工作，造成局部地點(diǎn)煤塵堆積，罰款100元。、工作安排不合理，防塵鋼管距工作面不大于30米，軟管到工作面，否則罰款50元。、對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)管理不善，造成探頭不就位，監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常，罰款100元。、對(duì)所管轄的工種，不履行交接班制度，罰款50元。(10)、每旬不按時(shí)進(jìn)行風(fēng)量測(cè)

16、定，罰款100元。(11)、配風(fēng)不合理，造成工作面風(fēng)量不足或無(wú)風(fēng)罰款100元。、對(duì)安瓦員管理不得力，安瓦員由現(xiàn)假檢、漏檢，瓦斯鑒定器帶病運(yùn)行，不能及時(shí)進(jìn)行修理，罰款100元。、井下停送風(fēng)，排放瓦斯不親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮或安排欠妥。罰款200元。(14)、跟班不負(fù)責(zé)任，遲下早上，不進(jìn)行交接班，罰款50元。(15)、因管理不善，致使局扇運(yùn)行不正常、風(fēng)筒吊桂不好，風(fēng)阻大；破損漏風(fēng)多，罰款100元。(16)、隔爆水槽吊桂數(shù)目、水量、位置不符合要求，罰款50元。、對(duì)本班內(nèi)存在的安全隱患未進(jìn)行及時(shí)處理，仍繼續(xù)生產(chǎn)，罰款100元。(18)、在本班內(nèi)因管理不力，致使作業(yè)人員不按有關(guān)規(guī)程、要求、措施施工，罰款50元。(19)、當(dāng)班工程質(zhì)量