綜合計(jì)劃部崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、綜合計(jì)劃部部長(zhǎng)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位基本情況：崗位名稱(chēng)綜合計(jì)劃部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所屬部門(mén)綜合計(jì)劃部崗位定員數(shù)1人崗位類(lèi)別經(jīng)營(yíng)管理工作性質(zhì)中層管理崗位直接上級(jí)總經(jīng)理職位級(jí)別直接下級(jí)綜合統(tǒng)計(jì)員、生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員、物料計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員、銷(xiāo)售計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員。薪酬類(lèi)別績(jī)效工資制所轄人數(shù)4人崗位分析日期2013-07崗位基本職責(zé)： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬訂綜合統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)的綜合統(tǒng)計(jì)管理與體系建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展所需的資源，最大限度地開(kāi)發(fā)利用資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和戰(zhàn)略發(fā)展。崗位的工作任務(wù)：1、負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，逐級(jí)報(bào)公司審批；2、根據(jù)審批的

2、綜合統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)分解年度計(jì)劃到季度、月度和所屬崗位；3、負(fù)責(zé)各類(lèi)計(jì)劃的追蹤、考核、改善，生產(chǎn)、物料的調(diào)度掌控；運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集；4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員做好公司經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)與分析工作，組織人員對(duì)公司所處的外部環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析工作，并在直接上級(jí)的指導(dǎo)下，組織本部門(mén)人員編制適合本公司的年度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)組織各管理單元實(shí)施年度月度計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核，提供考核數(shù)據(jù)；6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)完成公司各管理單元日常管理的指導(dǎo)、控制以及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作，協(xié)調(diào)各管理單元之間的業(yè)務(wù)關(guān)系；7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門(mén)共同完成對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)

3、、人力資源等管理單元的業(yè)績(jī)考核等工作； 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作；9、負(fù)責(zé)組織審議公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算落實(shí)情況；10、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，優(yōu)化并提高公司運(yùn)營(yíng)效率； 11、組織、指導(dǎo)、控制物料的儲(chǔ)備定額，采購(gòu)計(jì)劃的審核把關(guān)、物料領(lǐng)用支取控制程序、物料周轉(zhuǎn)期的分析、物料采購(gòu)價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、超儲(chǔ)積壓物資處理的意見(jiàn)提出、物資在庫(kù)管理方法和標(biāo)準(zhǔn)等；12、負(fù)責(zé)收集、整理、分析部門(mén)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，并組織相關(guān)人員分析論證為公司高層提供有關(guān)決策依據(jù)； 13、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司的產(chǎn)品加工結(jié)構(gòu)效益情況進(jìn)行測(cè)算，確定產(chǎn)品加工結(jié)構(gòu)比例。14、負(fù)責(zé)部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)

4、價(jià)、考核、異動(dòng)本部門(mén)人員；15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。工作權(quán)限：1、 銷(xiāo)售計(jì)劃的審核權(quán)、銷(xiāo)售任務(wù)的監(jiān)督權(quán)、銷(xiāo)售考核的建議權(quán)；2、 生產(chǎn)計(jì)劃的審核權(quán)、生產(chǎn)物料的監(jiān)督權(quán)；3、 采購(gòu)計(jì)劃的審核權(quán)、采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)；4、 各部門(mén)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的審閱權(quán)、建議權(quán)；5、 通用權(quán)限工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各管理單元外部協(xié)調(diào)關(guān)系無(wú)特殊協(xié)作關(guān)系應(yīng)注意避免的重大過(guò)失：1、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、分析不到位，致使公司經(jīng)營(yíng)決策方向錯(cuò)誤；任職資格：年齡要求30歲以上性別要求不限教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)工商管理等相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上公司運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上PMC主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)技術(shù)資格知識(shí)具備生

5、產(chǎn)、技術(shù)、安全方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)等技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 培養(yǎng)他人能力 計(jì)劃調(diào)度能力計(jì)劃執(zhí)行控制能力 組織協(xié)調(diào)能力 信息收集和處理能力工作中需要參加的培訓(xùn)：知識(shí)類(lèi)培訓(xùn)生產(chǎn)、PMC、營(yíng)銷(xiāo)等方面培訓(xùn)技能類(lèi)培訓(xùn)溝通技巧、供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)等其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話(huà)、Internet網(wǎng)絡(luò)）、移動(dòng)通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場(chǎng)所、廠(chǎng)區(qū)內(nèi)部職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)工作需要加班所需記錄文檔備注： 編制： 審核： 批準(zhǔn)：綜合統(tǒng)計(jì)員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位基本情況：崗位名稱(chēng)崗位編號(hào)所屬部門(mén)崗位定員數(shù)崗位類(lèi)別工作性質(zhì)直接上級(jí)職位級(jí)別直接下級(jí)薪

6、酬類(lèi)別所轄人數(shù)崗位分析日期崗位基本職責(zé)： 崗位的工作任務(wù)：工作權(quán)限：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系特殊協(xié)作關(guān)系應(yīng)注意避免的重大過(guò)失：任職資格：年齡要求性別要求教育水平專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)職業(yè)技術(shù)資格知識(shí)技能技巧個(gè)人素質(zhì)工作中需要參加的培訓(xùn)：知識(shí)類(lèi)培訓(xùn)技能類(lèi)培訓(xùn)其它：使用工具設(shè)備工作環(huán)境職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)工作時(shí)間特征所需記錄文檔備注： 編制： 審核： 批準(zhǔn)：生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位基本情況：崗位名稱(chēng)崗位編號(hào)所屬部門(mén)崗位定員數(shù)崗位類(lèi)別工作性質(zhì)直接上級(jí)職位級(jí)別直接下級(jí)薪酬類(lèi)別所轄人數(shù)崗位分析日期崗位基本職責(zé)：崗位工作任務(wù)：工作權(quán)限：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系特殊協(xié)作關(guān)系應(yīng)注意避免的重大過(guò)失：任

7、職資格：年齡要求性別要求教育水平專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)職業(yè)技術(shù)資格知識(shí)技能技巧個(gè)人素質(zhì)工作中需要參加的培訓(xùn)：知識(shí)類(lèi)培訓(xùn)技能類(lèi)培訓(xùn)其它：使用工具設(shè)備工作環(huán)境職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)工作時(shí)間特征所需記錄文檔備注： 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 物料計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位基本情況：崗位名稱(chēng)崗位編號(hào)所屬部門(mén)崗位定員數(shù)崗位類(lèi)別工作性質(zhì)直接上級(jí)職位級(jí)別直接下級(jí)薪酬類(lèi)別所轄人數(shù)崗位分析日期崗位基本職責(zé)：崗位工作任務(wù)：工作權(quán)限：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 特殊協(xié)作關(guān)系應(yīng)注意避免的重大過(guò)失：任職資格：年齡要求性別要求教育水平專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)職業(yè)技術(shù)資格知識(shí)技能技巧個(gè)人素質(zhì)工作中需要參加的培訓(xùn)：知識(shí)類(lèi)培訓(xùn)技能類(lèi)培訓(xùn)其它：使用工具設(shè)備工作環(huán)境職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)工作時(shí)間特征所需記錄文檔備注： 編制： 審核： 批準(zhǔn)：供銷(xiāo)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 崗位基本情況：崗位名稱(chēng)崗位編號(hào)所屬部門(mén)崗位定員數(shù)崗位類(lèi)別工作性質(zhì)直接上級(jí)職位級(jí)別直接下級(jí)薪酬類(lèi)別所轄人數(shù)崗位分析日期崗位基本職責(zé)：崗位工作任務(wù)：工作權(quán)限：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系特