一屆一次職代會實施方案

1、歐陽文創(chuàng)編寧夏吉元冶金集團有限公司三屆一次時間：2021.03. 12創(chuàng)作：歐陽文職工代表大會實施方案一、指導思想職工代表大會是公司實行民主管理的基本形式，是公司 廣大職工行使民主管理權力的最高機構(gòu)；是工會履行維護職 工合法權益的職能，通過職代會公司和職工代表進行薪酬工 薪、集體合同等制度的平等協(xié)商，有效協(xié)促進勞動關系和 諧。通過職代會形式，讓職工參與公司的民主決策、民主管 理和民主監(jiān)督，不斷完善提升公司各項管理，促進公司發(fā) 展。二、職代會召開時間及地點時間：10月10日地點：回餐二樓活動室三、成立職代會籌備工作領導小組。組長：莫軍紅副組長：王春強梁文剛組員：周占紅張曉明毛震羅莉霞李俊寧于謙

2、崔 紅仙 閆登江 何建平馬俊峰王 茜 王濤歐陽文創(chuàng)編歐陽文創(chuàng)編梁海濤張寧朱大海四、職工代表的名額、結(jié)構(gòu)、條件及選舉程序（一）職工代表名額名額分配標準依據(jù)相關職工代表大會條例規(guī)定：職工在 100人以上1000人以下的，職工代表名額以30人為基數(shù)， 職工每超過100人增加7名。職工代表大會的職工代表中， 一線職工代表不得少于代表總名額的百分之五十，女職工、 青年職工和少數(shù)民族職工代表應根據(jù)占本企業(yè)職工總數(shù)的比 例確定代表比例，中層以上行政領導人員一般為職工代表總 數(shù)的五分之一；女職工和青年職工代表的比例，應與其在企 業(yè)職工整體結(jié)構(gòu)中的比例相適應。（二）職工代表比例公司現(xiàn)有職工993名（含中頻爐、不

3、含砸鐵），女職工 222名，少數(shù)民族187名，中層及高層19人（部長和高 層），應產(chǎn)生代表93名，其中一線職工代表47名，女職工 代表22名，中層及高層代表4名，少數(shù)民族代表15名，機 關代表5名。（三）職工代表條件按照法律規(guī)定享有政治權利的領導職工，均可當選為公 司職工代表。代表應具備以下條件：1、認真學習十八大、十八屆五中、六屮全會精神，樹 立社會主義榮辱觀，遵紀守法。歐陽文創(chuàng)編歐陽文創(chuàng)編2、解放思想，更新觀念，具有較強的主人翁責任感和 參與民主管理的意識。3、具有一定的業(yè)務知識和較強的管理能力、參政、議 政能力。4、關心班集體、遵公司各項規(guī)章制度、聯(lián)系職工、辦 事公道；在職工中具有較高威

4、信。5、具有獨立思考、熱心能夠了解和反映職工的意見和 建議，正確處理國家、集體和個人的利益。6、年滿18周歲，在公司工作滿2年，工作表現(xiàn)突出的 員工。（四）選舉職工代表的程序1、6月初進行宣傳發(fā)動。各部門、車間要組織好宣傳發(fā) 動工作，要對職工代表大會的性質(zhì)、意義和職權，以及職工 代表的權利和義務等方面進行廣泛的宣傳。使廣大職工充分 明確選舉職工代表的重要性，以高度負責的態(tài)度選好職工代 表。2、在組織宣傳發(fā)動的基礎上，以部門、車間為單位， 充分發(fā)揚民主，積極醞釀和推薦職工代表候選人。3、選舉職工代表。各部門按照分配的代表名額，直接 選舉產(chǎn)生職工代表。選舉時要有三分之二以上的職工參加。 選舉的方式

5、，采用無記名方式差額選舉。職工代表要有過半 的同意票方能有效。歐陽文創(chuàng)編歐陽文創(chuàng)編4、職工代表資格的審查。由職代會籌備小組成員對選 岀的職工代表進行資格審查。審查的內(nèi)容主要是：選出的職 工代表是否享有政治權利的本單位職工，選舉過程是否嚴格 按照民主程序，是否存在不正當?shù)母傔x行為等。對不符合規(guī) 定的，應取消其代表資格。5、各部門職工代表推舉工作在7月25日前結(jié)束，并填 寫好職工代表登記表于7月30日前報公司工會。代表資格 審查結(jié)束后，對代表進行為期一周的公示。五、征集、落實職代會提案，確定職代會議題1、8月10日一一9月20 0,職工代表廣泛征求職工意 見和建議，形成提案。各部門職工代表針對本單

6、位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建 工作、企業(yè)發(fā)展、文化建設、生活福利和民主管理等方面的 工作，廣泛征求職工的建議和意見，形成提案，上報公司職 工代表大會籌備工作領導小組。2、9月31日前，職代會籌備組匯總提案情況，公司領 導班子集體研究處理意見。凡征集的提案，由職工代表大會籌備工作小組負責分類 整理。建立提案卡，交公司領導召開專題會議認真研究處理 和解答。3、10月1010月16日，公司職工代表大會籌備工作領 導小組責成有關部門對職工代表提案情況進行落實。歐陽文創(chuàng)編歐陽文創(chuàng)編六、召開職代會預備會議10月20日召開職代會預備會議。預備會議由工會委員 會召集，管理副總主持，職代會正式代表參加。主要任務

7、是：1、公司工會向職工代表大會預備會議提出大會議題和 議案的建議稿，由預備會議進行審議，通過后作為職工代表 大會正式議題和議案。2、聽取職代會籌備情況報告，通過大會議程。3、選舉大會主持人。4、討論決定工會委員會選舉、表決辦法，確定監(jiān)票、 計票人員。七、職代會召開1、10月25日前制定公司職工代表大會召開方案，做好 召開職工代表大會的各項準備工作2、10月28日提交職代會討論、審議的重要制度、方案 （草案），發(fā)至職工代表，由職工代表組織職工充分討論和征求選取職工意見。3、10月30日對職工代表進行培訓，對提交職代會審議 的有關文件進行預審。工會于職代會召開前一周向上級工會 報告會議主要議題和籌

8、備情況，上級工會應當給予指導。4、11月10日通知各部門、車間職代會召開時間5、10月15日召開集團公司第一屆職工代表大會。會議歐陽文創(chuàng)編歐陽文創(chuàng)編主要議程：一是主要負責人做工作報告。二是討論并表決 各項決議草案。三是投票選舉公司工會委員會。附：1、一屆一次職代會職工代表登記表2、一屆一次職工代表大會提案表寧夏吉元冶金集團有限公司工會委員會5月4日附件1寧夏吉元冶金集團有限公司一屆一次職代會職工代表登記表姓名性別出生 年月民族籍貫政治面貌參加工作 時間文化程度職稱部門及11只務（工 種）歐陽文創(chuàng)編歐陽文創(chuàng)編主要簡歷司會査見 公.丄審意（蓋章） 年 月曰)m 章月 蓋月 (年附件2寧夏吉元冶金集團有限公司一屆一次職代會職工代表提案表部門（車間）編«捉案人案由歐陽文創(chuàng)編歐陽文創(chuàng)編問題及捉出的依據(jù)改進措施或辦法職代會籌備小組總見：年月曰主管領導總見：主管領導簽字：年月曰承辦部門辦理情況：承辦人簽字：年 月曰處理結(jié)果：提案人對處理結(jié)果的盤見：提案人簽字：年 月曰1、提案內(nèi)容：公司改革、管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、人事、歐陽文創(chuàng)編歐陽文創(chuàng)編勞資、技改、質(zhì)量、教育培訓、生活福利、勞動保護、增收 節(jié)支、企業(yè)文化等方面。2、處理程序：職代會籌備小組將提案整理匯總后呈報公司主管領導，主管領導將