勞務(wù)派遣崗位協(xié)議書

1、勞務(wù)派遣崗位協(xié)議書xxxx年xx月xx日勞務(wù)派遣崗位協(xié)議書甲方（用工單位） ：甲方法人：乙方（被派遣人員） ：乙方身份證號：甲乙雙方根據(jù)甲方提供的崗位工作性質(zhì)、設(shè)置和需求，按 照自愿、平等的原則，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限：第一條 按照甲方與勞務(wù)派遣公司簽訂的協(xié)議期限， 本崗位 協(xié)議期為xx年，即自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。見習(xí)期一年（自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止），試用期為xx個(gè)月，試用期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。二、聘用崗位及專業(yè)名稱：第二條 甲方聘用乙方在xx科室從事xx專業(yè)工作， 聘用職 務(wù)為XXXX。三、聘用

2、崗位職責(zé)及要求：第三條 乙方應(yīng)遵照甲方崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)；第四條 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律， 服從甲 方工作調(diào)度，完成甲方及所在崗位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全防 護(hù)和單位規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。第六條 甲方具有對乙方進(jìn)行工作指揮調(diào)度、崗位調(diào)配、工 作業(yè)績考核等業(yè)務(wù)管理的權(quán)利， 負(fù)責(zé)考核乙方的工作紀(jì)律、 職業(yè) 道德、工作業(yè)績、工作能力等。第七條 甲方應(yīng)為乙方員提供必要的工作和安全衛(wèi)生條件，女工應(yīng)享受國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的女工保護(hù)權(quán)益。第八條 甲方負(fù)責(zé)提供工作崗位應(yīng)有的辦公用品及器械第九條 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方依法依規(guī)工作

3、，對不聽勸告的、 違反規(guī)定的可予以處罰。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)第十條 乙方必須按照甲方規(guī)章制度和業(yè)務(wù)服務(wù)管理規(guī)范完 成工作，忠于職守、文明禮貌、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律， 服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，保證甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。第十一條 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提 供或泄露甲方的秘密，維護(hù)甲方的利益和社會(huì)聲譽(yù)。第十二條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)知識，積極參加甲方組織 的各類培訓(xùn)、考試。第十三條 乙方應(yīng)向甲方提供本人的真實(shí)信息，方便甲方進(jìn) 行人員信息統(tǒng)計(jì)。為便于上級檢查， 乙方的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、 執(zhí) 業(yè)醫(yī)師證書、 職稱證暫由甲方保管。 乙方使用本人證件時(shí)要有正 當(dāng)理由， 所有證件甲方

4、不得扣押， 但無正當(dāng)理由、 或理由不合法、 損害甲方利益的，甲方有權(quán)拒絕交付乙方使用。六、違約管理第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除崗位協(xié) 議，并將其退回所在勞務(wù)派遣公司。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；尤其是具有下列情形的：（1）消極怠工的；（2）不服從命令、不聽從指揮，經(jīng)批評教育仍不悔改的；（3）年度內(nèi)多次完不成任務(wù)考核指標(biāo)的；（4）因身體原因不適宜繼續(xù)從事本崗位工作的；（5）無正當(dāng)理由長期或多次請假的，不適宜崗位工作的。3、因人為造成甲方辦公設(shè)備、醫(yī)療器械損壞或出現(xiàn)嚴(yán)重失 職、營私舞弊、醫(yī)療責(zé)任事故等情況，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重名譽(yù)損害的；

5、4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作 任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、依據(jù)法律規(guī)定被確認(rèn)為勞動(dòng)合同無效或部分無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、乙方主動(dòng)要求離開甲方工作的。第十五條 乙方在無過失情況下，本協(xié)議期滿被甲方退回 的，甲方應(yīng)依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)賠償金。第十六條 乙方在有過失情況下（包括但不限于違反本協(xié)議 第十四條規(guī)定） 與甲方解除崗位協(xié)議的， 甲方不支付經(jīng)濟(jì)賠償金 和勞動(dòng)報(bào)酬。乙方如出現(xiàn)本議議第十四條第3項(xiàng)差錯(cuò)事故，造成甲方重 大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重名譽(yù)損害時(shí)還需賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十七條 乙方由甲方出資外出進(jìn)修培養(yǎng)， 未在本協(xié)議期滿 即要求離開甲

6、方工作的， 應(yīng)返還在進(jìn)修培養(yǎng)期間甲方負(fù)擔(dān)的所有 費(fèi)用。七、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利第十八條 乙方通過勞動(dòng)在甲方獲得工資報(bào)酬。第十九條 甲方實(shí)行同工同酬，對乙方試用期、見習(xí)期、見 習(xí)期滿工資， 參照甲方同等或相似情況人員兌現(xiàn)工資， 原則上不 低于2014年10月1日后各類學(xué)校畢業(yè)生聘用為事業(yè)單位工 作人員見習(xí)期及見習(xí)期滿后工資標(biāo)準(zhǔn) ，但不得低于高陽縣最低 工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)甲方告知乙方工資報(bào)酬并由其簽字確認(rèn)。第二十條 經(jīng)過考核，甲方將乙方工資報(bào)酬按月造冊匯總， 如實(shí)發(fā)放給乙方， 并代扣個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分， 按期 交至勞務(wù)派遣單位。第二十一條 乙方自執(zhí)行見習(xí)期滿工資后，可享受甲方各類 福利待遇。第二十二條 乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷事故、工作崗位 突發(fā)疾病的，甲方應(yīng)及時(shí)送往就近工傷定點(diǎn)醫(yī)院及時(shí)救治，并在事故發(fā)生后6小時(shí)內(nèi)通知乙方所在勞務(wù)派遣公司，甲方負(fù)責(zé)承 擔(dān)工傷保險(xiǎn)條例及勞動(dòng)法律、法規(guī)中規(guī)定單位應(yīng)承擔(dān)的相關(guān) 費(fèi)用。第二十三條 乙方在甲方工作時(shí)間內(nèi)，因病或非因工死亡， 由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、其它事項(xiàng)第二十四條 乙方被所在勞務(wù)派遣公司解聘的，本協(xié)議自 動(dòng)終止。第二十五條 本協(xié)議終止前30日，由甲方與乙方所在勞務(wù) 派遣公司協(xié)議續(xù)簽事宜，續(xù)