司機工資方案調(diào)整

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上駕駛員工資調(diào)整方案為了調(diào)動司機的積極性，方便司機的管理，結(jié)合現(xiàn)有情況，對三個工廠司機的工資進行同步調(diào)整。現(xiàn)有司機工資結(jié)構：結(jié)構底薪電話補貼生活補貼安全獎總額金額31001001502003550注明:其中電話補貼和生活補貼每月憑發(fā)票報銷，安全獎每年底統(tǒng)一發(fā)放。調(diào)整后工資結(jié)構：結(jié)構底薪生活補貼通訊補貼安全獎公里數(shù)補貼績效考核金額18081501002000.3元/公里500注明：生活補貼每月工資中計發(fā)，安全獎每年底統(tǒng)一發(fā)放。允許司機每月報銷三次洗車費，其他修理費、保養(yǎng)等費用備案后實報實銷。根據(jù)前幾個月統(tǒng)計結(jié)果，松崗司機的月平均里程為：3500公里 龍華司機的月平均里程為

2、：4000公里 福永司機的月平均里程為：6000公里例如：每月6000公里，績效考核為400，司機薪資為：1808+250+200+0.3*6000+400=4458，每月4000公里，績效考核為400，司機薪資為：1808+250+200+0.3*4000+400=3858每月3000公里，績效考核為400，司機薪資為：1808+250+200+0.3*3000+400=3558另附績效考核表：專心-專注-專業(yè)部門姓名職位考核時間序號指標類別考核項目細則扣分標準分值初評復評1工作能力車輛行駛安全情況1、出現(xiàn)人身、車輛及其他安全事故；2、出現(xiàn)違章收到罰單；每出現(xiàn)一次扣2-30分302車輛保養(yǎng)、

3、年檢及時性1、 及時對車輛進行維修、保養(yǎng)；2、 按時完成與車輛相關的證照的審核；3、 出車時攜帶好相關必須證件，不得遺失；未達標每次扣5分103行車記錄情況1、 登記每次出車里程數(shù)及油耗情況，不得弄虛作假；2、 登記好派車單；未達標每次扣2分104出發(fā)及到達的及時性1、司機應按照要求按時出發(fā)，準時到達；未達標每次扣2分105工作態(tài)度服務態(tài)度1、 服從調(diào)度指揮；2、 對乘車人員禮貌相待，講話文明，熱情周到；有投訴每次扣10分206廠規(guī)廠紀1、 正常上班時間需著工衣，帶廠牌，司機需手機保持24小時開機；2、未派車時，車輛應停放在指定位置；未達標每次扣2分107車輛衛(wèi)生1、 車輛應保持外觀整潔干凈2、 車內(nèi)無煙味，座椅坐墊干凈整潔，物品擺放整齊；未達標每次扣2分10考核指標說明1、 考核第一、三、五項，若情節(jié)嚴重可以取消當月績效考核，并做進一步處理。2、 考核內(nèi)容可以根據(jù)實際情況做出修改，修改前須告知被考核人。