完整的勞動合同書

1、（一）完整的勞動合同書甲方（公司）：地址： 法定代表人：乙方（員工）:身份證號碼/護(hù)照號碼：住址：郵編：聯(lián)系電話：甲、乙雙方就建立勞動關(guān)系與其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人 民共和國勞動法與中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律、法 規(guī)和規(guī)章，在甲方已向乙方如實(shí)告知涉及勞動合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上， 雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽訂本 合同，雙方承諾共同信守本合同所列各條款。第一條 合同的前提條件甲、乙為本合同的當(dāng)事人。甲方系在中華人民共和國注冊的合法用工主體，具有用工資格。乙方向甲方保證，在本勞動合同簽訂之時，與任何第三方不存在 勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且

2、乙方保證與原 用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事宜。乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不會侵犯此 前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。 如有違反，乙方將自行承 擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條 合同期限甲、乙雙方就合同期限選擇以下類勞動合同。A、有固定期限合同：本合同期限自 年月日起，至年月日。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。B、 無固定期限合同：本合同期限自 年 月 日起履行， 其中試用期為 個月，自年月日起，至 年 月一日止。如終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。C、 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同： 本合同自 年月 日起履行，至 工作完成時止，并以 為該工作完成

3、并終 止合同的標(biāo)準(zhǔn)。本合同試用期結(jié)束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同 的，甲方有義務(wù)以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜；乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件的或具有本合同條規(guī)定的情形時，甲方可解除勞動合同。本合同期滿，且不具有法定續(xù)簽情形的，則本合同即行終止。如本合同簽訂的起始日期與實(shí)際用工之日不一致，則甲、乙雙方的勞動關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立，勞動合同與試用期期限亦自實(shí)際 用工之日起起算。第三條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在 部門從事工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)（見附件），按時、按質(zhì)、按 量完成其本職工作。乙方的工作地點(diǎn)在。隨著甲方經(jīng)營范圍的擴(kuò)大,甲方在與乙方協(xié)

4、商一致后，可委派乙方至其他城市工作。甲方根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方工作部門、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。第四條 工作時間和休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，具體工作時間由甲方制定或變更。 每天的 勞動時間不包括午餐及休息時間。甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，實(shí) 行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制 或綜合計(jì)算工時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時 工作制或綜合計(jì)算工時工作制。甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方將依法支付超時工作 的勞動報酬，或給予調(diào)休。加

5、班須根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請手續(xù)。乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制后，加班報酬按照相關(guān)法律執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、喪假等假期。第五條 勞動報酬乙方正常出勤并在規(guī)定工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動報酬。甲方實(shí)行崗位績效工資制度，乙方工作收入 二崗位工作+獎金+津 貼。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平， 確定乙方的崗位 工資收入標(biāo)準(zhǔn)為 元；乙方獎金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、出勤率等實(shí)績掛鉤；津貼按國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，試用 期工作為人民幣 元。甲方發(fā)薪期為次/當(dāng)月日至日。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工

6、資。工資支付方式按照甲方 規(guī)定執(zhí)行。本條第一款所列乙方收入為稅前收入，乙方應(yīng)依法繳納個人所得 稅。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效 情況、崗位地點(diǎn)變化等對乙方的勞動報酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或 降低，乙方愿意服從甲方的決定。獎金、津貼根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)需要制定、 修改、完善或廢止獎金、津貼制度。第六條 社會保險及福利待遇甲方應(yīng)按照國家和?。▍^(qū)/市）有關(guān)規(guī)定，按比例為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方也應(yīng)當(dāng)按比列繳納其應(yīng)承擔(dān)的部 分，并由甲方在工資內(nèi)代為扣除。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理 社會保險和住房公積金的有限憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何

7、后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按法律、法規(guī) 及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)向乙方支付或調(diào)整其他補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。培訓(xùn)員工、鼓勵個人發(fā)展是甲方的政策之一，甲方會有計(jì)劃地為 乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。除各種內(nèi)部培訓(xùn)活動外，甲方也鼓勵乙方自己參 加一些外部的培訓(xùn)活動或課程。如甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 則雙方約 定服務(wù)期至少為個月。在服務(wù)期內(nèi)，如乙方提出辭職或因過失被甲方解除勞動合同，乙方須向甲方支付違約金。服務(wù)期違約金二（應(yīng)服務(wù)月數(shù)-已服

8、務(wù)月數(shù)）/應(yīng)服務(wù)月數(shù)*培訓(xùn)費(fèi) 總額如甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，該協(xié)議為本合同附件。存在 沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)營效益等相應(yīng)調(diào)整乙方的各項(xiàng)福利 待遇。第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要 的勞動防護(hù)用品甲方將按照國家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護(hù)措 施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。第八條 勞動紀(jì)律甲方有權(quán)在不與法律法規(guī)相抵觸的情況下，遵循民主原則，制定 員工手冊及其他各項(xiàng)規(guī)章制

9、度。甲方依據(jù)前述制度對乙方進(jìn)行勞動紀(jì) 律的日常管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的前述制度， 否則甲方可根 據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分。甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度將及時予以公示。甲方要求乙方認(rèn)真閱 讀相關(guān)內(nèi)容，以保證及時了解掌握甲方的各項(xiàng)信息。 如乙方因不在公 司而無法閱讀，甲方要求乙方在返回公司出勤后的一周之內(nèi)及時進(jìn)行 閱覽。如出現(xiàn)因乙方未能閱覽上述信息而造成的后果， 有乙方承擔(dān)一 切責(zé)任。在履行本合同期間，甲方可以對其員工手冊及其他各項(xiàng)規(guī)章制度 進(jìn)行修訂，或者制定新的規(guī)章制度。如果原規(guī)章制度與甲方新的制度 不一致，乙方同意按照甲方新的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)妥善保管甲方財物，乙方因任何原因離職時，均

10、須歸還甲 方財物，包括但不限于電腦、軟件、光盤、技術(shù)文檔等。如乙方疏忽 丟失或蓄意損壞，應(yīng)予賠償。乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有 效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動合同關(guān)系而致甲方損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。第九條保密及知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲、乙雙方確認(rèn)，乙方在履行工作職責(zé)時必然會接觸到的甲方的 商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)， 前述事項(xiàng)均屬甲方的財產(chǎn)和 權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度, 履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本 合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向任何第三方（包括不得

11、知悉該項(xiàng) 秘密的甲方其他員工）泄露甲方的任何商業(yè)秘密。甲、乙雙方確認(rèn)乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著 甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲 方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、計(jì)算機(jī)軟件、技 術(shù)秘密、著作權(quán)等，其相關(guān)的知識歸屬于甲方（應(yīng)屬于乙方的省份性 權(quán)利除外）。乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方 承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己活第三方牟利。 除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)， 不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方 式

12、使任何第三方知悉甲方或者屬于他人但甲方承諾保密義務(wù)的秘密 信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息， 直至甲方宣布解密 或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。甲、乙雙方勞動關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密信息和 資料及其復(fù)印件返還給甲方， 并向甲方保證本人不再有任何使用該資 料或者信息的權(quán)利， 并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退 還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的， 乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直 接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬 泄密，造成甲方損失的， 乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十

13、條 合同的變更、解除及終止勞動合同的變更 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定發(fā)生變化， 本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。由于不可抗力致使本合同無法履行， 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更 合同相關(guān)內(nèi)容。甲、乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的部分條款進(jìn)行變更。甲方對乙方的工作崗位、 工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整， 如果雙方未簽訂書面變更合同或協(xié)議， 且乙方自到崗位后一個月內(nèi)未提出書面 異議的，視為乙方同意該調(diào)整。勞動合同的解除 1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方， 辭職書 呈交主管或人事部門， 雙方協(xié)商確定乙方最后工作日期。 乙方在是試 用期內(nèi)辭職的，

14、須提前三日書面通知甲方。甲方有法律、法規(guī)規(guī)定的情形的，乙方可解除勞動合同。有下列情形之一的， 甲方可以解除勞動合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前三十 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工資崗位仍不能勝 任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原 勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的， 甲方可以隨時解除勞動合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金，雙方依法辦理退工手續(xù)：（1）乙方在使用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方

15、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（ 4）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；（5）乙方被查實(shí)應(yīng)聘時向甲方提供虛假資料的；（ 6）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造 成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（7） 以欺詐、脅迫的手段或趁人之危， 使甲方在違背真實(shí)意思的 情況下訂立勞動合同而致本合同無效的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（ 2）甲方被乙方宣告破產(chǎn)的；（ 3）甲方?jīng)Q定解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、 責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的；（ 4）乙方開始依法享有基本養(yǎng)老保險待遇的；（5）

16、乙方死亡，或者被人們法院宣告死亡宣告失蹤的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。乙方有下列情形之一的， 甲方不得依據(jù)本合同的規(guī)定解除或終止 勞動合同；法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：（ 1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康 檢查?；蛘咭曳揭蛞伤坡殬I(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的；（ 2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分勞動能力 的；（3）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（ 5）在甲方連續(xù)工作滿十五年， 且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在解除或終止勞動合同時， 甲方如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 按照法律 規(guī)定執(zhí)行

17、。在最后的工作日前， 乙方必須根據(jù)甲方的要求配合所在部門及其 他部門辦理完所有的工作交接，包括但不限于：（1）歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹 信函、員工信息卡等；（2）歸還所有公司文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、通 訊設(shè)備等；（3）歸還更衣箱、工具箱以及員工保管的所有公司的鑰匙；（4）向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作；（5）與財務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)；（6）其他根據(jù)公司規(guī)定必須移交的物品。 辦理工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進(jìn)行。 工作交接完畢， 由甲 方在工作交接清楚單上簽字確認(rèn)。 乙方不按照規(guī)定辦理交接手續(xù)， 造 成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠

18、償。第十一條 違約及賠償責(zé)任在本合同期限內(nèi)， 如乙方接受甲方提供的出資培訓(xùn)， 或者約定競 業(yè)限制的，依照雙方約定辦理。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方給 甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的， 乙方還應(yīng)賠償超過違約金部分的 損失。甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定， 給對方造成損失的， 應(yīng)給予 賠償。乙方侵占甲方財產(chǎn)造成損失的， 乙方應(yīng)返還相應(yīng)財物， 并賠償甲 方損失。沒有法律規(guī)定或者合同約定獲得甲方利益的， 乙方應(yīng)將所獲 不當(dāng)?shù)美颠€甲方。第十二條 其他事項(xiàng) 本合同如與現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不一致，應(yīng)以相關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。如果相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行變更，應(yīng)以新的有效的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定；雙方?jīng)]有約定的，遵 照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方 應(yīng)遵循平等自愿、 協(xié)商一致的原則， 另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充 協(xié)議。因履行本合同產(chǎn)生德爾爭議，家、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成 的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁。 不 服仲裁裁決的，已依法向人民法院提起訴訟。釋義：本合同中所稱“法律” 、“法規(guī)”、“規(guī)章”，若未作特殊說明，系指中 華人民共和國及甲方所在地的法律、法規(guī)、規(guī)章。本合同中所稱“第三方” ，若未作特殊說