家具廠勞動(dòng)合同

1、家具廠勞動(dòng)合同篇一：家具企業(yè)勞動(dòng)合同范本員工勞動(dòng)合同根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方：（以下稱“甲方）通訊地址：法定代表人或委托代理人：乙方：（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：口 口口口口口口口口口口 口口 口家庭住址：戶籍地址聯(lián)系方式：固定電話緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話:第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從 年月 日起至年月日止。2、試用期，自 年月 日至 年 月日。 第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在 部門，從事 工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任 務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作

2、職責(zé)和要求，按時(shí)、按 質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定 元/ 月的工資報(bào)酬。低工損失、2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最 資。3、甲方每月 日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依 法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

3、第六條勞動(dòng)合同的解除 1、本合同解除或終止時(shí)，甲方 應(yīng)履行下列義務(wù)：(1) 、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；(2) 、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起 15 日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；(3) 、應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī) 明。2、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：乙方險(xiǎn)等效證(1) 、向甲方指定的人交接工作；(2) 、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等 有形 或無(wú)形資產(chǎn)；(3) 、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體 ;(4) 、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；(5) 、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù) , 并積 極配合甲方將其本人的有關(guān)社

4、會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出； 第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國(guó)家和 地方有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條第2 款規(guī)定的乂務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或退延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的， 乙方在 此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自 離職之 日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第七條第 4 款條所述情形的，則按 該條規(guī) 定處理。4、乙方欠付甲方任何

5、款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約 定應(yīng)承 擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包 括并不 限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙 方追償。5、如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的 大小及 乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得 擅自單 方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng) 處理完 畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客

6、戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用， 此保密期間不 限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。第九條甲乙雙方約定的事項(xiàng)第十條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力，未盡事 宜，由 雙方協(xié)商約定。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份， 報(bào)勞動(dòng)管理機(jī) 關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式（電話）：簽訂日期：年月 日簽訂日期：年月 日篇二：家具廠勞動(dòng)合同-范文家具廠

7、勞動(dòng)合同編號(hào)：（2012）號(hào)勞動(dòng)合同甲方（單位）全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊(cè)地乙方（職工）姓名性別 文化程度出生年月在本單位工作起始時(shí)間身份證件號(hào)戶籍所在地實(shí)際居住地聯(lián)系方式及電話根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定 , 甲乙雙 方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的 原則，簽訂勞 動(dòng)合同，并承諾共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動(dòng)合同期 限（1）固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本 合同終止（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起。乙方符合勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)

8、固定期限勞動(dòng)合 同的，雙方 應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（3）本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）為合同終止期 限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工 種）。（ 2）乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（ 1）工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī) 章制度執(zhí) 行。（ 2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間

9、或在節(jié)假日加班的，依法支付加 班加點(diǎn) 工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬每月 15 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接 發(fā)放， 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用月工資制，月工資的勞動(dòng)定額管 理按照甲方依 法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年 工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國(guó)家規(guī)定的 有毒、 有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。（2）甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi) 士條 件和必須要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和 企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)六、合同的變更、解除和終止本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法

10、定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)合同條款內(nèi)容變更時(shí)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi) 容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工 作需要作出合同內(nèi) 容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為 乙方自愿解 除勞動(dòng)合同，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。七、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī) 規(guī)定執(zhí) 行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié) 商一致，可以 變更本合

11、同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng) 議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)節(jié) 機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)節(jié)，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁、向人民法院起訴。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人、負(fù)責(zé)人：簽章日期：年月曰簽名日期：年月曰篇三：某家具公司勞動(dòng)合同范本公司勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（單位）全稱單位類型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 登記注冊(cè)地 乙方（職工）姓名 性別 文化程度出生年 月 在本單位工作起始時(shí)間身份證件號(hào)戶籍所在地 實(shí)際居住地 聯(lián)系方式及電話 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī) 定，甲 乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信 用的原則，簽 訂勞

12、動(dòng)合同，并承諾共同遵守：、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動(dòng)合同期限（ 1） 固定期限勞動(dòng)合同： 自年 月 日起至年 月 日止。 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不 愿續(xù)訂的，本 合同終止（ 2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起。乙方符合勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合 同的， 雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（ 3）本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）為合同終止期 限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（ 1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工 種）。（ 2）

13、乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（1） 工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按 照甲方依法制 定的規(guī)章制度執(zhí)行。（2） 甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加 班加點(diǎn)工資 或按規(guī)定安排補(bǔ)休。3） 乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及 本單 位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接 發(fā)放、 委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（） 方式確定：（

14、1） 乙方實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工 資的計(jì)發(fā)基 數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2） 乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資 為元）；績(jī) 效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，（4）乙方實(shí)行其他工資分配形式：五、社會(huì)保險(xiǎn)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約 定的福 利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（1） 甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安

15、排乙方的工作（屬于、不屬于） 國(guó)家規(guī)定的 有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方 從事有職業(yè)危害作 業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢 查。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。（2） 甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企 業(yè)規(guī)定的勞 動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款（1） 試用期：乙方試用期自年 月 日起至年月日止 , 試用期 乙方的工資待遇為元 / 月。（2） 培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的, 雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約 金不超過(guò) 服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約 定的培訓(xùn)和

16、服務(wù) 期協(xié)議為本合同的附件。（ 3） 保 密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競(jìng)業(yè)限制的范圍 , 競(jìng)業(yè)限制 的區(qū)域?yàn)?，?jìng)業(yè)限制期限為月。競(jìng)業(yè)限制期間， 甲方按月向乙方支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。（ 4）乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件。（ 5）其他（補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）約定：八、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人 或者主 要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲 方發(fā)生合并或 分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼 續(xù)履行。涉及勞動(dòng)合 同條款內(nèi)容變更時(shí)，甲方可以根據(jù)生 產(chǎn)工作需要，以書面通知方式 變更本合同，乙方如不接受合 同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方， 否則視為同意接受合同 變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生 產(chǎn)工作需要作出 合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排， 視