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文檔簡介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上致 送： 發(fā) 出：人事行政部時 間： 綱 目：關(guān)于貫徹實施周報月報制度的申請您好！為加強對公司日常工作的監(jiān)督和控制，提高工作效率和質(zhì)量，人事行政部制定了工作周報及月報制度（見附件），特申請于2014年4月21日起發(fā)布并執(zhí)行該制度。此致敬禮 人事行政部附件：工作周報及月報制度工作周報及月報制度一、目的為有效推進公司各項管理工作，進一步發(fā)揮管理部門職能作用，加強信息溝通與交流，提高工作效率和質(zhì)量，便于公司領(lǐng)導了解主要工作進展情況以及加強對日常工作的監(jiān)督和控制，特制定并執(zhí)行此工作制度。周報及月報是員工對本周、本月工作的匯報，及對下周、下月的計劃安排，也是公司了解相關(guān)項目建設

2、進展信息的主要來源。二、范圍本制度應用范圍是公司各員工、各級主管、部門經(jīng)理及高管。三、周報、月報的報送員工每周、每月定時向上級主管發(fā)送周報、月報，具體發(fā)送時間：周報發(fā)送時間是每周六18：00前，月報發(fā)送時間是每月底最后一個工作日18:00前。發(fā)送至人事行政部郵箱。四、工作周報及月報的填寫員工可在企業(yè)QQ群共享中下載統(tǒng)一模板進行填寫?？紤]到成本節(jié)約的原則，采用無紙化電子文檔形式發(fā)送。五、工作周報、月報的管理和監(jiān)督各員工的工作周報及月報由直接上級領(lǐng)導進行管理，應保證文檔的完整、安全。同時人事行政部附有監(jiān)督管理職能。高管及部門經(jīng)理的工作周報、月報需按照上述時間要求同時抄送總經(jīng)辦。總經(jīng)辦將相關(guān)周報和月報整理匯總，并及時發(fā)送給公司總經(jīng)理。高管及各部門的周報、月報會根據(jù)具體安排定期在有關(guān)會議上進行交流和匯報。對于沒有定期及時報送有關(guān)周報、月報的，各部門分管領(lǐng)導要及時對有關(guān)員工進行批評和教育，并通知人力資源部在其當月的工資中進行相應扣罰：各部門負責人漏交扣100元/次；員工漏交扣50元/次。六、其他此制度由人

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