供電公司風(fēng)廉建責(zé)任制.docx

1、供電公司風(fēng)廉建責(zé)任制為進(jìn)一步加強(qiáng)分公司的風(fēng)廉政工作，落實(shí)風(fēng)廉建責(zé)任制,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本責(zé)任制。風(fēng)廉建責(zé)任制的內(nèi)容1、分公司委對(duì)分公司風(fēng)廉建負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其主要職主曰貝正：負(fù)責(zé)分公司風(fēng)廉建工作實(shí)施方案的制定。(2) 風(fēng)廉建重要規(guī)章制度的制定，補(bǔ)充修改以及監(jiān)督實(shí)施。(3) 風(fēng)廉建工作的檢查考核及獎(jiǎng)懲。(4) 組織員和各級(jí)干部學(xué)習(xí)有關(guān)風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行風(fēng)紀(jì)教育。(5) 貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)風(fēng)廉建的規(guī)定、制度及重要工作部署，并結(jié)合分公司的具體實(shí)際，提出具體保證措施。(6) 研究決定風(fēng)廉建工作中的重大問(wèn)題。(7) 總結(jié)風(fēng)廉政工作，并督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)向上級(jí)進(jìn)行反饋。2、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在風(fēng)廉建中應(yīng)

2、承擔(dān)以下責(zé)任：(1) 貫徹落實(shí)上級(jí)和分公司委關(guān)于風(fēng)廉建的部署和要求,結(jié)合分管范圍內(nèi)的實(shí)際情況，提出具體措施并認(rèn)真抓好落實(shí)。(2) 負(fù)責(zé)督促檢查分管部門(mén)、單位人員的風(fēng)廉政教育，注重教育效果。(3) 對(duì)上級(jí)風(fēng)廉建規(guī)定和分公司相關(guān)制度的貫徹落實(shí)情況負(fù)責(zé)督促檢查。(4) 對(duì)分管部門(mén)、單位人員的廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督，并配合分公司委做好考核工作。3、分公司專(zhuān)職紀(jì)監(jiān)員在風(fēng)廉建中應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：負(fù)責(zé)分公司年度風(fēng)廉政工作實(shí)施方案、風(fēng)廉政教育計(jì)劃的起草工作。具體落實(shí)風(fēng)廉建部署和工作要求，定期檢查基層單位工作落實(shí)情況。負(fù)責(zé)職工風(fēng)廉政教育工作并按有關(guān)要求，完善各種基礎(chǔ)資料。負(fù)責(zé)風(fēng)廉建案件的查處工作。4、中層及以下管理

3、人員在風(fēng)廉建中應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：(1) 負(fù)責(zé)落實(shí)分公司委風(fēng)廉政工作部署和要求。(2) 組織本部門(mén)、本單位職工學(xué)習(xí)風(fēng)廉建法規(guī)，進(jìn)行廉政教育。(3) 認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)本部門(mén)、本單位人員廉政情況進(jìn)行檢查。(4) 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員匯報(bào)。二、風(fēng)廉建責(zé)任制的考核。1、分公司委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織風(fēng)廉建責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。2、風(fēng)廉建工作每半年考核一次，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)研究解決。3、風(fēng)廉建責(zé)任制的執(zhí)行情況應(yīng)做為中層管理人員述職的內(nèi)容，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督。4、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和中層管理人員民主生活會(huì)應(yīng)把風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況，作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，保證

4、工作責(zé)任制的落實(shí)。5、風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，應(yīng)作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。6、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核由公司X委負(fù)責(zé)，但工作責(zé)任制執(zhí)行情況應(yīng)向委匯報(bào)并在一定場(chǎng)合向職工代表報(bào)告。分公司中層以下管理人員的考核由專(zhuān)職紀(jì)監(jiān)員負(fù)責(zé)組織實(shí)施。三、責(zé)任追究為保證風(fēng)廉建責(zé)任制的落實(shí)，有下列情形之一者，應(yīng)予責(zé)任追究：1、對(duì)所管理部門(mén)、單位發(fā)生明令禁止的行為，不批評(píng)、不制止、隱瞞不報(bào)、壓制不查的。2、對(duì)上級(jí)組織、分公司委以及紀(jì)監(jiān)部門(mén)交辦的風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)，拒不辦理或勇婦汗塞責(zé)的。3、直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，或造成惡劣影響的。4、對(duì)風(fēng)廉建部署和工作要求不認(rèn)真落實(shí)，被上級(jí)部門(mén)查出對(duì)分公司造成影響的。5、授意、指使、強(qiáng)令下屬弄虛作假、干擾監(jiān)督檢查或拒不進(jìn)行改正的。6、其